●カラオケ本舗まねきねこ●part4 [無断転載禁止]©2ch.net
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ウチは平日ワンオペやけど1人の方が気楽やし正直クソ楽。忙しくても1人で自分のやり方でできる方がいい
正直バイトはオススメする やっぱり正社員でも使い捨てなんですね。
少し前の終身雇用も崩壊したし、私は元手もいらない完全無料の https://goo.gl/S3X8LS
で、前もって準備してます。本当に最後まで完全無料なので気軽にやってみませんか? だいたい三ヶ月経ったカラオケのバイトってもう新人扱いされないの?店長が三ヶ月やってたらもう新人じゃないだろって言ってワンオペ三時間くらい入れてくるんだけど不安で仕方ない。日数でいったらそれほどやってないし。俺が無知なだけなのか? 店長は毎日入ってるから3ヶ月は90日だけど
新人の3ヶ月は入れて30日だもんね。 >>109
そう、マジで30日とちょっとしか入ってない。30日で細かい対応まで覚えてらんねーよって感じだわ。まず教えてもらえないし。効率とか知らん 社会人経験ないやつばかりかw
一人シフトは確かに問題ありだが、三ヶ月働けばある程度わかるだろ。わからない事が無いように聞く努力もせず、教わってませんは通用しない。基本はしっかり教えるし。店長によるけどな。
10分前コールにだって全部のカラオケ行ったか?今ややらないカラオケ屋が増えてきてるんだぞ。
楽しんで時間の管理も出来ない、そういうやつに限ってコールならしても出ないのに文句ばかり垂れる。お客様は神様ぢゃないんだよ。
クローズ作業で勤怠つかないは違法。カメラあるからろうきに証拠としてだすべき。従業員守れない会社はくそ。くそなとこにはくそな客しかこない。 ぶっちゃけ深夜勤務にとっては厄介でしか無くなったけどな
悪知恵働かせて閉店時間過ぎても居座るDQNとか増えた
ルーム行って帰れって言うのマジ面倒
>>104
店長がやってる事はつまり営業部長、部長代理が認めてる事
経験上、そう言う所にマシな店長が派遣されると
完膚なきまでに潰される
残念だが>>103は辞めた方が良い 10分前コールないとダラダラとお客さん帰らないから前の方が良いなぁ。回転悪くならない? >>112
わからないのは勉強が足りないってあなた、実際に店に立ったのが30日x4h?と
90日x8hで同じ3ヶ月と考えてちゃダメだろ。 社員の仕事してるわけじゃないし
1ヶ月あればカラオケに限らず
バイトの仕事なんか覚えれるだろ 俺が見た一番酷いのは接客未経験者に2日でワンオペさせた事例
当時のエリマネが店長を賞賛してたが結局1週間でバックレ
1ヶ月あれば仕事覚えられる?
バカだね〜ここで生き残れるのはマニュアル無視して自分なりに仕事組み立てられる、ワンオペを活かせる奴だけだよ 9月からうちの店、店長が他の店行って、代わりに社員が来たのだけれど、事務所に篭って楽しく電話でおしゃべりばかりで仕事しない。
飲み放題、フード出てるのにこっちが呼ばないと出て来ない。使えない新人以下なのだが、部長代理に言ったらいいのかな? 規定の靴のクッション性と履き心地が悪すぎて終わったらいつも足が痛い >>118
代理に言ってもそこでストップ。部長に言っても揉み消し。 ここ見てるとおれの店舗めちゃくちゃ働きやすいわ。イヤなところは、店長が不器用だし手際悪いし厨房汚しまくるし一緒にシフト入るとイライラするってだけだわ。 深夜、女性1人でのワンオペあったりしますか?
ちなみに関東郊外の店舗です。 本当に店舗の働きやすさは 上しだいやね
クソな部長代理やと 仕事もクソ
自分 正月の間 3日で合計45時間超えたわ
で休みの日は 営業行って来いだし・・・どんだけ働かせる気やねん「 店舗による
繁華街や近くの店舗は売れてるからワンオペになりにくいけど仕事は忙しい
郊外や過疎地だと暇だがワンオペ確実 うちは郊外店だが店長不在で 周りに比べ自給が低い
で今30分50円DB付きやってるので 前年比150%のお客が来る
でも部長に売り上げ下がってるから 人件費減らせと言われてる。
いま店長不在で6人でまわしてるから
18:00〜6:00の12時間を ワンオペでまわしてるよ
当然 すんごくきつい
1日 250人を1人だからね 飲屋街の駅前店舗だわ結構きつそうやな
時給の昇給はどんなペースなんですか? > 早く辞めろよ……なんで働いてるんだ
だよね、そうは思うが残されたスタッフを考えると辞めるに辞められない
>時給の昇給はどんなペースなんですか?
それは店と店長による
利益出している店舗で、店長がいれば上がりやすい
しかし、ここ3年店長不在の自分の働いてる店では時給を上げる人がいない。
だから上がらない事がある。店長不在店なんてけっこうある。
あと、店長がいても 無能と判断された人間は5年いようが時給はあがらんよ
>多店舗へのヘルプってわりとあるのですか?
スタッフはないけど チーフスタップだと割と組まされる
1店舗につき月最大4回という制限があるから、自然とMAXはある
自分も最大で月10日くらい いかされた
12:00〜18:00他店応援
19:00〜6:00 自店舗シフト 一日16時間シフトも
年末年始はざらにある
後店長不在だと、シフト作成はもちろん 各種フェアのPOP作成、月末処理、など事務処理も多くなる しかしそう言って気付いたが、今日月末処理かぁ
破棄食材のグラム計算とか 在庫チェックに、、、POSのパスワードやカレンダー設定
各種書類のハンコ押し。。。
なんでスタッフの自分がこんなことせにゃあかんのやろ? いや辞めればいいじゃん
残されたスタッフがどうとか関係ないよ
自分が嫌な思いしてまでやる必要があるのかって話
そんな長時間働ける体力があるなら他の時給が高いバイトでも探した方が自分のためだよ、時間の無駄すぎる
辞める時は「引っ越しのため」でいいよ >>137
スタッフ店長か?
ならスタッフ店長が辞めまくってるのは知ってるだろ?
バイトに店長やらせるなんて潰れるまで働かせて駄目になったら捨てるのが目的なのがわからんの? でも本当に他のスタッフは好い人なんだよねぇ。申し訳なくて
あと『スタッフ店長』じゃないよ ただのチーフ
うちの営業部は本人の希望があっても『スタッフ店長』はなれない。
トレーナの申請も無視される 何言われても辞めないつもりだろこいつ
そのまま他のスタッフが辞めていってもそのままブラックバイトで働いてろ >>141
ここに書き込んだ理由は?
不幸自慢なら自殺未遂やイカれて自宅籠城した奴ら知ってるからお前なんか話にならんぞ ここ見てたら自分の職場がまだマシなんだなと思うわ
2〜3時間のワンオペで毎回ひぃひぃ言ってる 辞めない理由は本当に周りのスタッフが好い人
それだけ。
ずーっと ここ数年色々なバイトをしてきたが
それでもいちばん まねき まだマシま方だって事だ
とゆーか本当に 世の中ブラックバイトしかないんか?と思うくらい。
まねきの一人シフトはえげつないけでど すき屋の一人シフトの方がもっとえげつなかったし
セブンで毎度ノルマを課せられて 足らない分は買い取り
ラブホのお局のパワハラ攻撃
・・・よりマシ
すき家もコンビニもブラックで有名なバイトじゃん
自ら地雷を踏みに行ってるようなものでは?
ラブホは知らんけど歳が近い人が多い職場選べばいいし
なんていうかバイト選び下手くそすぎん?
もっと楽なバイトなんていっぱいあるのに 本来ブラックはつぶれるべきなのに、
やめないからつぶれないんだよ >>149
ぶっちゃけ今は会社自体はそこまでブラックじゃない
例の10分前コール終了スピード撤回とか、本社の連中が能無しなのは確実だがな
一番の問題は営業部から店舗にかけて、現場レベルの社員に人間のクズが多過ぎる事 百パー受かると思ってたのに面接落とされてわろたなんやねんこのクソ会社しねやほんまぼけかす 朝カラ行ったら値段に謎のその他とか分からん項目で520円取られてて笑った
なんぞこれ 普通にバイトなんだから受かると思うやろ落とすなら募集すんなや >>153
朝って室料安い代わりにワンオーダー制じゃなかったっけ
朝入ったことないから知らんけど >>153
入室時間
時間数
注文メニュー
これぐらい書けや
>>151
2chで愚痴るしか能が無い人に社会復帰は無理 ウチの店舗はクソヒマやし人件費削減でワンオペやから1人で気楽にやれるしみんなが書いてるような事は全くないぞ ヒトカラ料金高い。平日フリータイムで混んできたら1200円(ドリンクバー付)で3時間で追い出されたら高いな。 某店舗が労働基準監督署に通報されるみたいな噂があるんだが‥‥ >>162
通報を盾に戦ってる奴が居るのか
既に通報済みでこれから調査が入るのか
いずれにしても大事にはならんやろ
強制退勤打刻でサービス残業やらされてた連中が
残業代しっかり支給で当該店舗のゴミ店長、部長代理が左遷ぐらいやないの 部屋には防犯カメラないけどフロントや厨房、倉庫などには嫌になるほどありますよ
常に監視されているみたいです >>168
それを防犯カメラと言い張り監視カメラだと認めないのがコシダカだよね ちょくちょく見てるらしいけどまだ何も注意されたことないなぁ
自分の店舗のカメラの死角は把握しておいた方がいいよ >>170
大抵はそう言って牽制してるだけよ
30分も部屋から出て来ねぇとかなら問題だが多少はね
監査時期になると本部側でも常時監視になるらしいから
監査の噂には気を付けた方が良い 24時間営業の店舗のために24時間監視してるの?大変そう >>172
私も24時間営業の店舗にてバイト勤務しております。夜勤はシフト入れませんが…
ここの社員は特に上の人間は現場のスタッフに感謝の気持ちが全く無いってのが分かりましたよ!
そもそも監視をする人間も給料貰ってるのは現場のスタッフが店を回してるからってのを肝に銘じなさい!
それに本社勤務のデスクワーク陣も肝に銘じなさいよ!
それと◯◯店長と◯◯部長!
あんたらが現場のスタッフに感謝の気持ちってのを持たなきゃバイトスタッフ辞めちゃうよ!
どこで何してんのか知らねーけどさ(笑) 店長とバイトくんが交際してて、エコヒイキすごいんだけど?? すき家ですらワンオペなくなってきてるのにどこもそうなのね・・・。
一人しかいないのに18部屋は無理でしょ。
外部電話ムカつくわ。 全社員会議に出席するチーフは悪夢。
目の前で社員にインセンティブの現金が手渡しされるのをただただ見せつけられる。
嫌がらせは本社から。 まねきマイルなるものでスタッフに長期で働いてもらおうとしてるみたいだけど。
頑張ったご褒美のはずなのに申請の郵便代は自腹w
そしてもらったご褒美は翌月の給与明細に支給額として加算されて所得扱いにされる。
所得税を引かれるプレゼントw
申請は自由だが申請しないと部長や部長代理から散々連絡くる。 >>184
売り上げ少ない店舗はスタッフ店長と言う制度で賄ってる 会社も会社だがマジで客の質も悪いよな
退室する時にコップとかまとめて置いてる客とかよくできてるわ
糞はストローとか机の下に撒き散らして帰るからな 俺と店長以外全員女だったから3股できた
結局バレてクビになったけどね
まねきねこの女はすぐヤラせてくれるぞ 最近は若い人減っていること肌で感じるわな。
一部上場のメーカーでも新卒確保苦労しているみたい。
内定だしても、もっと良いとこに行っちゃうんだ。
働き方改革とかいってITやらなんやら効率化とか言ってるけど、
ジジイやババアが音頭取ってるから、社内政治に利用されて
改革も糞みたいなもんで逆に仕事は増えるばかり。
代理店と話すと、全然営業なんて集まらないって嘆いていた。
そのうち、会社はおろか社会全体がズッコケる日が必ず来る空気が年々強くなってきた。 超絶ブラックでワロタw
店長にもよるーとか言ってる奴wまねきねこ全体でワンオペ推奨だからワンオペ当たり前w wゴールデンウィークでもワンオペw そりゃ業績ええわな
ワンオペは後々に問題なりそうやな しかしよくバイトのあんちゃんや、ねえちゃんにワンオペなんざ任せられるなw
バックレたらどうすんだ?無人の店舗なるやろ >>193
売上あってまともな店長が居ると言う奇跡的な状況に出会えれば
平日2本週末3本繁忙期最大4本と言う幸せな世界もあるんだよなぁ
ま、ワンオペ企業である事には変わり無いけど 全国のワンオペバイトから搾取してケチった金がコシダカの営業利益だ!
12日の決算短信によると今8月期第一四半期の連結営業利益は前年同期比73%増益 >>190
PDFで源泉徴収票印刷して
税務署だっけ?
もっていけば返ってくるの? >>200
確定申告ってわからんか?
まぁ持ってきゃ記入方法その場で指導してくれるからそれで良い 汚いヤカンに辟易しとった烏龍茶君はバイト続けとるんか? 一般契約社員でバックれたら、その後どうなりますか?
保証人とかに連絡いくのかな、、、
辞めると言っても辞めさせてくれないのでバックれようかと思うのですが。 辞めせてくれないのは労基違反でしょ
相談すれば一発 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています