アスクルで働いてる人3
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水瀬いのりと東山奈央の水着の紐解きたい >>789
相手みてシート変えてるでしょうw
速い人は楽なシート取ってる >>788
それまだ分からんしょ
レギュラーは大丈夫しょ
それにまだ募集かかってるみたいだしな！ >>788
おい
減らしてねーやん会社によて違うんかな
要請人数変わらずやで
アスクルが雇ってる派遣会社は減ってるんじゃない？か。
日通仕事できる人間多いからな！！ スポットで来る人数は減ってつ印象
募集自体を減らしているかは不明 最後までスポットクーラ入れておけよ
一気に具合悪くなった >>791
至急 ティッシュ100個補充しろて書いてあったりするわキツイシートもらうと
でも在庫120個もあるのに100個も置くスペースなんてねーよと10個ぐらいしか俺は補充しない
マイナスの数値よりも平均出荷数を重視して見てるわ、平均1個しか売れない商品を10個も入れたって時間の無駄 >>795
それ、きちんと管理者に報告したか？夏場の暑さは地獄だぞ？気を抜いたら熱中症になりかねないぞ？
ヒアリハットを見逃すなよ？ ペットボトルの持込ＯＫだけど水分補給しても生温くて全然回復しないわ
冷蔵庫あるけど頻繁に開け閉めされて冷えない
まあ俺の場合は便所の隣にある部屋の冷水機使ってるけど バリアフリー研究所 の方が タラップ這い上がったそうです 3階生産性カウントするのやめてくれないかな？
暑さでイラついてる爺さん確認した。
足伸ばして棚塞いでる爺さんに
声かけしたら睨まれたぞ。
カウント中で切れてるんだろうけど足伸ばし通路塞ぐなよ
譲り精神無さすぎ >>801
日勤か？夜勤は何も無いぞ
夜勤も一応は個人の補充数と梱包数をカウントしてるけどとくに何も言われないし
まあ影で、この人ヤバイ（遅すぎるという意味で）て会話があるぐらいかな >>803
夜勤だが。
遅い人はもう特定してるから
カウント取るの辞めるべきだろ
少なくても夏場は中止するべきだ
仕事で睨まれてるんだぞ 遅い人は本当に遅いからね何やらせても
早い人は補充も梱包も両方早い
早い出来る人なのにサボり癖のある人とかは残念かな
梱包とか終業５分前とかに帰り支度して終わり放送はいったらとっとと引き上げる人とか 問題児の爺さんは多すぎて誰が問題児なのかよく解らんけど
１人だけ個人的に腹立つ爺さんは居る
なぜかいつも突進してくるし、肩やら足やら何回ガツンされたことか
カウント中にいきなり前に割って入って邪魔してくるし、台車でいきなり突っ込んでくるし、ドア開けて入ろうとしたらいきなり横から突進してくるし、順番並んでいたらいきなり横入りしてくるし
まさかその爺さん？ その爺さんかな?
棚で横になった記憶があまりないから特定できん >>806
俺ならそこで黙らず
言うけどな
か責任者に言うとか
ばからしくない？か1人だけルール守らず
みんなはきちんとしてるのに 台車で突っ込んでくるのは感じ悪いとかのレベルの問題じゃないので管理者に報告して止めさせなさい >>804
他の情報と結び付けて大局的に分析する方法を編み出せば
カウントは一つの重要な資料となろう
「こいつは楽なのばかり取っているからカウントが上がる」
「こいつはどこで何の作業とかち合って待ちが発生しただろうから遅かったのは仕方が無い」
「こいつが遅い理由はまったく不明」「同様に意味不明に遅いこいつと同じ所に長時間留まっていた」
そんな分析ができるような仕組みがな
真っ当な労働者なら成績が示されると良い成績を挙げようと努力するから
意義を一人一人分かるまで説明しないで数字だけ見えるようになっていると殺伐とする >>810
いい成績をあげれば給与が上がるなら努力するのがまっとうな労働者やな 話はそこじゃないだろ？
生産性を煽るあまりに頭の固い老人が睨み付けてくる事案
また一部のマナーがない話も出てきた。
ハークしてるのか?できないよな 給料なんて上がる訳無いだろう
常識の範囲で働いて給料貰えればOK
と言うか、給料以外一切興味無し ３階の赤たすきのリーダーは日通の社員なの？それかバイト？派遣？ お前ら！？夢、やりがい、仲間、絆、大切に城田優！！！ 休み時間に、楽しそうに作業の話してる人等見ると
ああは、なりたく無いと思う >>818
皆で夢を語ろう！ワクワクするような夢を！
小さな事はどおだってイイって感じでな！？ 台車で当ててくる人が多すぎない？
わざとやってないか．． >>820
アスクルの借りてる透明色のバック
更衣室にあるバック
自分の物やと勘違いしてる奴が一名。次バック移動したら
他の奴のバック投げ飛ばすぞて言うたらしい >>822
とくに急げとも早くやれとも煽っていないのに早くやらないといけないみたいに突っ込んでくるジジイが多いよな
個人評価稼ぎのつもりなんか周りが見えない自己中なんか知らんけどさ
派遣なんだし派遣は個人評価なんかされねーちゅうに
>>824
それ何回も朝礼で毎日ロッカーは空にしろて注意してはるのに聞かない奴いるよな
俺のロッカー誰か使ってるとか勝手に自分の物だという言い方だし 老人自分のことしか見えてないから
台車ぶつけてまくってる。
梱包ルール変更したらすぐミスしてるでしょう
仕事なめてる 普通怒るもんだから
２度とするなよ
次から名指しするぞ 本人に注意は必要と思う
何も言われない名指しされないからって調子に乗ってる面もあるだろうし
針路譲っても会釈すらしないしね人としてマナーも悪い
ぶつかったら、お前ドケよみたいに睨んでくるし あまり厳しくして環境が悪くなってみんな辞められても困るしね
今の時期は体悪くしてる人も多いから無理させられないし
かといって甘い対応だと調子に乗った人がいつか事故事件を引き起こしそうだし
間の駆け引きが難しいね >>829
でも
責任者はそーいう人がいたら
報告て言うてるから
電線切った人もおるし。
トイレペーパー詰める人もおるし
そー言う人解雇が妥当だろ
みんなお金もらいにきてるから
真面目にしてる人にまで怪我させたら
責任とれないだろ？ トイレの扱いきたないやつ
夜勤に奴はおそらく最近入った直雇用 うぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ
ﾋﾞﾁﾋﾞﾁﾋﾞﾁﾋﾞﾁﾋﾞﾁﾋﾞﾁﾌﾞﾘｭﾌﾞﾘｭﾌﾞﾘｭﾌﾞﾘｭ
ﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾘｭﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾘｭﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞ 一時期無駄にスポット取ってたから
反省したんだろう 限りなく黒に近いグレーになってきたねここは
入った時は無法地帯無秩序のやりたい放題のホワイト倉庫だったけど
みんなルールめちゃくちゃ守らないから厳しくなっちゃった
今はまだ居心地は他所に比べてマシだけどすぐに他所と変らない環境になるよ、アマゾンと一緒と言われ始めたら終わりだね
今はアマゾンに比べたら天国て言ってた人がずっと続けているから、その意見が聞こえなくなったら終わり >>842
監視カメラ増やせば良くね？あと、働く前に書かせる誓約書でガチガチに縛れば良くね？
性善説から。。説へ >>844
暑さ以外は歯を食い縛れば何とかならね？ >>846
今時エアコン無いトコで働いてるの？？？
俺、空調が効き過ぎて寒いから今日から長袖に変えたけど。 快適温度空間を作る設備投資＞暑さによる生産性低下の利益
なんだろうよこの会社の考えは >>788
減らす気配ないんだが・・・人不足らしいよ ネット通販、どんどん伸びてるからなぁ
米とか水とか、スーパーから手で持ってくとか
あり得んわ 藤井寺アマと吹田アスクルへの異動組みが居るからその人員補填だろうね 吹田の一般募集始まってる？
エアコン完備なら異動したいな スポットでたまにいってるけどほとんど派遣やらレギュラーのアルバイトなのかここは？ レギュラー派遣とスポット派遣とバイトしかいないね
社員は各階のフロア責任者１人居る程度
舞洲は３階の日通はレギュラー派遣専用、ピックは直のバイトだな
それ以外の階はスポットと直バイトが主のようだが >>854
分かるけどロハコより安いトコ早いトコ他にある。あり得んのはアスクルロハコ！ >>852
考える前に出来るなら辞めてるだろ？？？
出来の悪い奴だけ残る働く効率落ちる。魔のスパイラルに暑さが拍車をかける仕組みにアーメン！ >>859
あぁ外人も多いしやっぱりそうか
社員なんて最初に配置指示する人くらいなのかな >>862
ヨドバシと言えばゴールドポイントカードな？
ヨドバシの倉庫とか配送とか環境良さそう〜〜〜 入れ忘れの原因は寝不足やボケだろ。
梱包数ヵ月もやってて入れ忘れが作業方法の問題と思ってるのかW 入れ忘れさえしなければ自分が梱包した箱を見られる心配は無いから適当でいい
入れ忘れて箱を開けられてしまって「なんだこりゃ！めちゃくちゃだ」て言われたらまた煩くなるし監視厳しくなるしな
梱包方法なんて把握してる奴なんていないし教えてくれるリーダーごとにやり方バラバラだしね
客は商品さえ無事に綺麗に届けば良いんだし、客が会社の梱包方法を知るわけが無いし。 >>867
生理用品て何で紙袋にせなあかんの？
理由が知りたいんやけどな 未だにめちゃくちゃな奴なんて
元からサボり癖あるおっちゃんでしょう？
本人なら誰やって聞いて答えるわけないよw
派遣別にライン分けるべきじゃない？
犯人検討しやすいでしょうw しかし補充速い年配者しっかりもんと思ってたが
奥に隠れてる入数しっかり数えてないやんw
速ければいいのかよ
点数つくのかよW >>869
「知りません！ルール通りにやりました！( ・`д・´)」 つべこべいわんとしっかりはたらけ
これ以上私の評判を下げるな >>868
女性の生理用品だからエチケットだって、そこまで考えるくせにエアコンの完備までは考えてくれないこの会社
>>869
派遣別に分けたらパワーバランスがおかしくなるよｗ
日通はロジとマスが大勢力なんだから、それも使える人が多い
小勢力の派遣会社は爺さんばっかでおまけに使えない人多いからそんな人等専用のラインなんて与えたらえらい事になる
補充も検査もなく整理しといてと言われて、そのまま奥に隠れて雑談タイムしてる人等ちゃんと働きなさい。出来る人だから文句言わないけどリーダーは見てるよ。 大勢力は関係ないかも
エヌエスジャパンが一番よさげー。
入社祝金もらえて交通費1日単位750円の計算
普通は定期代支給のはずだが。
1日750✖20日出勤で15000以上はもらえる
マスが一番待遇悪いらし マスは1日交通費400円だからね、ロジは全額支給の月1万円まで
山崎は時給がいいけど交通費込みの時給なんだっけ
ロジの人ばかりサブリーダーになるのは他の派遣と契約が違うのかな、枠も多く持ってるし
日通とシャープの腐れ縁てやつかな、ロジってシャープの子会社だし しかし
舞洲夜勤ほんまなくなるんか
出荷増えてるようにしか思えんけど
山崎はアマゾンは生産性うるさいからその影響で山崎は厳しいよ
シフト週5入れない人もおるそれで夏に辞める人がいるよ
後サブリーダーはあんな
3月早めに入社した人がほとんどサブリーダーやで。
そんなに偉くない仕事もそんなにできない人でもサブリーダーにはなれるよ。 藤井寺へ抜ける人の補充だろうな
あくまで優先順位はアマゾンのようだし また終了時間超えても働かしてる
おまけにスポットクーラ10分前に切ってる。 8:15になったらとっとと撤収！
バスが混むからみんな早く列に並ぼうと終了時間5分前に調整していつでも出られる支度してるのにそれをダメだと
じゃあバスの本数増やしてよ、16分にならないとスキャンしてくれないし、そこからロッカーまで行ってロビーで勤怠処理してたら20分過ぎる
誰も乗せんと空っぽで走っていくふざけた19分発のバスの時間を２分３分ずらしてよ←これみんな言ってるよ
8:00が終業時間だったときは余裕で19分発に間に合っていた。だけどアスクルが15分休憩の時間に時給を付けるのは無駄とか言って終業8:15分に変えたからね。 確かにバスの時間は見直して欲しい
大体混む時間やら決まってるんだから調整しろよ 送迎バスのダイヤってバス会社に任せたダイヤなのかな
いつも駅の前の５分ぐらい待機する余裕あるからもうちょっとズラして欲しいよね
16分発・・・誰も乗れるわけない空っぽ。19分発・・・空っぽ。次36分発・・・全員終って一斉に混む
19分と36分の間が問題だね。土曜に至っては小型バスになるし乗れない。日曜日は48分が始発で遅い。 人の身体の事ちゃんと考えてくれてる会社なら小休憩1〜2回は勤務していく上で必要なものとして時給付けてくれるもんだけどね >>874
エチケットフイタ
アスクルにとって大事にする順序はこうか
労働安全衛生法＜どこの馬の骨が唱えたかわからんエチケット 梱包してる人がいる状態でスポットクーラ切るのはパワハラですか？
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