アスクルで働いてる人3
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水瀬いのりと東山奈央の水着の紐解きたい >>736
まあ、夏場の倉庫の暑さはどこでもヤバイもんなぁ？ホンマえげつないで〜〜〜 バイトリーダーが要員減ってもいい態度丸出しだからなw
年輩はシフト減らされてるのか?
俺も次の転職先見始めてるよ
時給は他と大差なくなってきてるからな… 正社員なりなよ。
俺は49だけど普通に採用されたよ。
人手不足大変みたいだから
俺が働いてる会社、大手転職サイトに掲載して応募170件、採用は3人しか採用出来ないってヤバい状況らしいよ。
ドンピシャな人だと、その場で採用らしいから
諦めない方がいい >>740
ドンピシャかどうかの判断してるヤツ自体がズレてるから火災なのに、、、それにも気が付かず任せるからアス事故クル！ >>740
悪い悪い
物流とか労働集約型産業の話じゃないんだわ >>741
どおでもええから夏場のめっさ暑いの何とかしやんとヤバキチやって〜〜〜 >>742
そんなおいしい話あるんかいな？？？
kwsk 食品扱ってるくせにあのサウナ倉庫はマズイだろいくら常温保存食品でも
余計に生産性落ちるよ、生産性を上げたかったら上げれる環境を作るのが経営側の努力義務だろ >>744
世の中の状況みたらわかるよ。
試しにDODA、マイナビ転職、en転職辺りにWeb登録して、職務経歴登録してみて。
結構な件数のオファーが届くよ。
俺は、46才の時に早期退職応募して割増退職金貰って退職。
失業保険貰いながら就職活動したけど好条件に出会えなかった。
その後は持ち金減らすの嫌で、バイトしながら活動したけど、昨年後半位から状況変わってきたよ。
きちんとした職務経歴書が書けるって条件だけどね。 >>745
だから暑い環境に強い東南アジア留学生（学校には行って無いだろ？）な奴らを夜勤にぶち込んで働かせてんだろ！ 舞洲夜勤は外人居ないね採用していないからか知らないけど
日勤は外人多い
舞洲は3階レギュラー派遣とその他スポット派遣の差が激しいな、スポットは変な人間ばっかや。3階めちゃ甘いし楽や。
舞洲はレギュラーは3階、スポットは2階4階なのかな、なんか3階だけ入門の仕方が違うし。 スポットはあの金髪グループが問題起こしそうだ。集団時はいつも威嚇してるw
夜勤3階は二年後はないだろうな
続けたくないって意味な。 あの金髪グループって珍走族なんだよな
なんであんな連中の出入りを許してるんだよ マスター○○○○○ズのアホガキ共だろ
なにか事件性のある出来事が発生すればなぁ
人手不足とはいえ反社会性クソガキ集団を容認し雇用していたのですか？という話にはなるけども まあ、スポットは来月から止めに入るようだからあの金髪集団は来なくなるでしょうな
スポットは７月から一気にシフト減るよ
３階も減らされる、エヌ・ロジ・崎は安泰 トイレ汚してるのは外国人だろ
外人いる所はどこでもそうだ トイレットペーパーを流す文化が無いからな
海外は水洗便所が少ないから糞拭いた紙をカゴに入れるのが多い
だからカゴが無いと適当に捨てよる、異臭が凄い、小便器に大便しよる トイレ汚いわな
便座にウンコついてたり
ケツノ穴どこについてるんやって憤慨する
土人東南アジア人がいるとよくある光景 トイレットペーパーを便器の横に棄てるのは韓国人がよくやる
詰まらすのはベトナムやブラジル男
ものの扱いが乱暴 舞洲、監視カメラ着いたぞ〜
こころあたりある奴いるだろ〜別に怒るから正直に名乗り出ろ〜
目撃されてるからな 大阪のASKUL倉庫で夜勤勤務親父
借金を断られてキレる40歳越えたおっさんのレスｗｗ [無断転載禁止]??2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/debt/1498113515/ >>765
それたぶん
センター長やリーダー管理の人やと思うよ
本格的に開始するのは11月か12月じゃないかな てか今まで無かったのかよ？
三芳は外も中もあったよ。
特にピックラインの所は、何か問題があると再生確認されてた。
問題と人物特定のために 大丈夫ですようちは世界のや グループですよ
節税してるだけ
あなたたちが借りないからうちが借りて運用しているだけ
心配ない日本の銀行は傾いても国家が補填するから
これでも１票いれないのですか 舞洲は３階の日通が一番平和だよね
それ以外はアスクルが直接の指揮者だから残業だらけ
日通は残業無しの定時退社だからね、おまけに何も煩くないし自由だし
３階はスポットが居ないのが一番良い部分だわ、スポットは変な人間ばかりだからね 三芳、スロープ上にユンボが載ってるな
でも解体じゃなくて残骸搬出用かな >>782
ユンボでマンボ！！！ウッー！！！
てか、火災原因はもう分かったのかな？ 舞洲メディカルは吹田逝くみたいだね
夜勤物流減るやんか! >>785
そなん？
6階ガラ空きじゃない？
なんかする予定じゃない？か
メディカル移動はまだ確定じゃない可能性も 日通も怪しいな
来月から一気に減らすみたいな話聞いたし 棚入れ1時間あたり
5個以下＝ゴミ クズ 使えない 不良クルー
10個以下＝普通
10個以上＝早い 戦力 優秀なクルー
15個以上＝エース >>789
相手みてシート変えてるでしょうw
速い人は楽なシート取ってる >>788
それまだ分からんしょ
レギュラーは大丈夫しょ
それにまだ募集かかってるみたいだしな！ >>788
おい
減らしてねーやん会社によて違うんかな
要請人数変わらずやで
アスクルが雇ってる派遣会社は減ってるんじゃない？か。
日通仕事できる人間多いからな！！ スポットで来る人数は減ってつ印象
募集自体を減らしているかは不明 最後までスポットクーラ入れておけよ
一気に具合悪くなった >>791
至急 ティッシュ100個補充しろて書いてあったりするわキツイシートもらうと
でも在庫120個もあるのに100個も置くスペースなんてねーよと10個ぐらいしか俺は補充しない
マイナスの数値よりも平均出荷数を重視して見てるわ、平均1個しか売れない商品を10個も入れたって時間の無駄 >>795
それ、きちんと管理者に報告したか？夏場の暑さは地獄だぞ？気を抜いたら熱中症になりかねないぞ？
ヒアリハットを見逃すなよ？ ペットボトルの持込ＯＫだけど水分補給しても生温くて全然回復しないわ
冷蔵庫あるけど頻繁に開け閉めされて冷えない
まあ俺の場合は便所の隣にある部屋の冷水機使ってるけど バリアフリー研究所 の方が タラップ這い上がったそうです 3階生産性カウントするのやめてくれないかな？
暑さでイラついてる爺さん確認した。
足伸ばして棚塞いでる爺さんに
声かけしたら睨まれたぞ。
カウント中で切れてるんだろうけど足伸ばし通路塞ぐなよ
譲り精神無さすぎ >>801
日勤か？夜勤は何も無いぞ
夜勤も一応は個人の補充数と梱包数をカウントしてるけどとくに何も言われないし
まあ影で、この人ヤバイ（遅すぎるという意味で）て会話があるぐらいかな >>803
夜勤だが。
遅い人はもう特定してるから
カウント取るの辞めるべきだろ
少なくても夏場は中止するべきだ
仕事で睨まれてるんだぞ 遅い人は本当に遅いからね何やらせても
早い人は補充も梱包も両方早い
早い出来る人なのにサボり癖のある人とかは残念かな
梱包とか終業５分前とかに帰り支度して終わり放送はいったらとっとと引き上げる人とか 問題児の爺さんは多すぎて誰が問題児なのかよく解らんけど
１人だけ個人的に腹立つ爺さんは居る
なぜかいつも突進してくるし、肩やら足やら何回ガツンされたことか
カウント中にいきなり前に割って入って邪魔してくるし、台車でいきなり突っ込んでくるし、ドア開けて入ろうとしたらいきなり横から突進してくるし、順番並んでいたらいきなり横入りしてくるし
まさかその爺さん？ その爺さんかな?
棚で横になった記憶があまりないから特定できん >>806
俺ならそこで黙らず
言うけどな
か責任者に言うとか
ばからしくない？か1人だけルール守らず
みんなはきちんとしてるのに 台車で突っ込んでくるのは感じ悪いとかのレベルの問題じゃないので管理者に報告して止めさせなさい >>804
他の情報と結び付けて大局的に分析する方法を編み出せば
カウントは一つの重要な資料となろう
「こいつは楽なのばかり取っているからカウントが上がる」
「こいつはどこで何の作業とかち合って待ちが発生しただろうから遅かったのは仕方が無い」
「こいつが遅い理由はまったく不明」「同様に意味不明に遅いこいつと同じ所に長時間留まっていた」
そんな分析ができるような仕組みがな
真っ当な労働者なら成績が示されると良い成績を挙げようと努力するから
意義を一人一人分かるまで説明しないで数字だけ見えるようになっていると殺伐とする >>810
いい成績をあげれば給与が上がるなら努力するのがまっとうな労働者やな 話はそこじゃないだろ？
生産性を煽るあまりに頭の固い老人が睨み付けてくる事案
また一部のマナーがない話も出てきた。
ハークしてるのか?できないよな 給料なんて上がる訳無いだろう
常識の範囲で働いて給料貰えればOK
と言うか、給料以外一切興味無し ３階の赤たすきのリーダーは日通の社員なの？それかバイト？派遣？ お前ら！？夢、やりがい、仲間、絆、大切に城田優！！！ 休み時間に、楽しそうに作業の話してる人等見ると
ああは、なりたく無いと思う >>818
皆で夢を語ろう！ワクワクするような夢を！
小さな事はどおだってイイって感じでな！？ 台車で当ててくる人が多すぎない？
わざとやってないか．． >>820
アスクルの借りてる透明色のバック
更衣室にあるバック
自分の物やと勘違いしてる奴が一名。次バック移動したら
他の奴のバック投げ飛ばすぞて言うたらしい >>822
とくに急げとも早くやれとも煽っていないのに早くやらないといけないみたいに突っ込んでくるジジイが多いよな
個人評価稼ぎのつもりなんか周りが見えない自己中なんか知らんけどさ
派遣なんだし派遣は個人評価なんかされねーちゅうに
>>824
それ何回も朝礼で毎日ロッカーは空にしろて注意してはるのに聞かない奴いるよな
俺のロッカー誰か使ってるとか勝手に自分の物だという言い方だし 老人自分のことしか見えてないから
台車ぶつけてまくってる。
梱包ルール変更したらすぐミスしてるでしょう
仕事なめてる 普通怒るもんだから
２度とするなよ
次から名指しするぞ 本人に注意は必要と思う
何も言われない名指しされないからって調子に乗ってる面もあるだろうし
針路譲っても会釈すらしないしね人としてマナーも悪い
ぶつかったら、お前ドケよみたいに睨んでくるし あまり厳しくして環境が悪くなってみんな辞められても困るしね
今の時期は体悪くしてる人も多いから無理させられないし
かといって甘い対応だと調子に乗った人がいつか事故事件を引き起こしそうだし
間の駆け引きが難しいね >>829
でも
責任者はそーいう人がいたら
報告て言うてるから
電線切った人もおるし。
トイレペーパー詰める人もおるし
そー言う人解雇が妥当だろ
みんなお金もらいにきてるから
真面目にしてる人にまで怪我させたら
責任とれないだろ？ トイレの扱いきたないやつ
夜勤に奴はおそらく最近入った直雇用 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
