ヤマダ電機 inバイト板 part24 [無断転載禁止] [無断転載禁止]©2ch.net
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ヤマダ電機のアルバイトについて語りましょう。
わからないことがあればココに書き込んだりするのもいいかも…です。
ただ余計なお世話的なことをかかれると怒られちゃうかも；
その他愚痴など書いて出来るだけスッキリしましょう！
注:スレが埋もれていたらageてあげてください。
前スレ
ヤマダ電機 inバイト板 part23 [転載禁止]
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1466347240/
関連スレ
ヤマダ電機の従業員集まれ 43人目
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1488796332/
テンプレ>>2-3 本部はここみて反省しねーかな
5ch書き込むやつだけの感想じゃなく、何年も居るおばちゃんから数回でバックレる学生までみんな似たようなこと言ってるんだから
代わりはいくらでもいるなんてウソだからね うちの店のバイトランクA1〜3は、シフト作成している主任のお気に入りの女or 文句言わない使い勝手のいい人間の2種類らしい。
なるほど、確かに。と思った。 A1〜3ってなんなんだろうね
店で決めてるなら、お気に入りか（自分らにとって）有能ってこと？売上とかレジ回数やミスのなさじゃないよな？
10年ぐらい居る主婦やフリーターがA3でリーダーとか書いてたり、半年ぐらいでA1ずっと続いてるやつとかいるが経験値でもなさそうだしな
社員もS3〜5とかは毎月変わるし、あれで店内のヒエラルキーとか変わるのかな？特に社員同士 ここの有給って一回で何時間分なんだこれ？
フルタイムパートは7〜8時間分くらいだろうけど
バイトって人によって1日長め週少なめ、1日少なめ週多め、あるいは混合だよね。
有給って一律で時間分固定なのか全くわからん。 >>538
契約書に書いてある週の勤務時間の平均
１日６時間週３日ならそのまま６時間
６時間２日３時間１日なら５時間 社員がズルくてサボってばっかりだとやる気なくなるよね
そいつらから頼まれたくないしレジフォローとか叫ばれてもやりたくない もちろん助けてあげてるが、ちゃんと仕事してる社員でも、一度手伝ってもらえるとわかったら毎回自分がするべき作業まで振ってくるようになるから、どんどん苦しくなるよ
断りづらくなるし 短期はお客さんだから社員も何も頼まない。品出ししてプライス切ってればいいだけだから楽。暇すぎてバックレるやつが出るぐらい ヤマダ電機の現場の特徴としては、「バイトはいつのまにか居なくなるから作業を教えない」なので、
（１）作業振られない苦痛に耐えられること、（２）バイトを見ても値引まで任せられていて家電に精通してると思ってるDQN客を避けるポジティブハートの二点さえあれば楽だよ
店にいるからってダイソンのドライヤーやら普通は寿命で買い換える商品の中の蓄電池の型番まで説明できると思ってる脳タリンの客がやってくるからね
社員じゃなく品出しバイトですって言っても「電機屋でバイトしてるのにエアコンの違いも説明できないの？」とか言ってくるおっさんおばさんとかあしらえるなら、店員は短期バイトに望むことはゼロなんで楽だよ 短期は間違いなく楽だね。
長期も店によっては楽だよ。全ては主任と店長次第だね ワイ長期、小物の接客を社員に任せようとすると「会社がバイトにやらせることになっているからお前が売れ」とキレられる
電球持ってこられても、口金が合って４０型とか60型とかで見てはまれば使えるレベルでしか買うことなくてそれ済んでるから、バカな割に神経質な客から細かいこと聞かれてもしらんわｗｗｗｗ
100vと110vとか50hz60hzとかなんて気にしてまで日本で生活してないわ
客で長いこと生きてるやつらはなんで無知なのに神経質なんやろな。店に売ってあってダメなら返品くればいいじゃん
なんで言質とろうとしたり、自分が使ってるものを理解してなかったりするんだろうな 高校生以外のバイト応募がほとんど来なくなった
大学生の中でも主婦の中でも地域有数の地雷店ってウワサが立ってしまったｗ 新しい高校生バイト入るみたいだけど一ヶ月持つかな？ >>550
本来すべき作業だけなら楽。品出し＋レジフォローとかだから。
そこに雑用や商品説明ありの接客や、各部門社員が自分らに振られた作業の押し付け、電話対応、イベント準備とかはいる
人が足りてない店だと部門まるまる任せられるのに、社員視点だと「自分らのお手伝い」だから部門越えてボッコボコ使われる
それで割に合わなくなってバカらしくえ嫌になって辞めるか、バイトとはいえ自分に任せられた作業に責任感持てる人は自分の作業できない鬱さで辞める
でも、短期にはレジフォローさせることは無いだろうから、雑用と品出し。実際に苦しむのは作業を邪魔する接客。
客の「アルバイトでも店にいるなら店員でしょ！商品について何も知らないの！！！バカ！！」ってたぐいの暴言と、
社員からの「それぐらい自分で説明して売れよ。粗利稼げない商品でいちいちよぶな」の暴言だけ。
その内外の頭悪い連中に心傷つかないなら短期は楽だよ。ムカつくサボり社員を見つけてイライラする前には満了するし ここの社員で他で社会人経験がないやつはバイト見下してるから作業しにくい 全店共通
・品出しは品出しだけでは終わらない。
・自分で接客説明は日常茶飯事
・わからなくて社員呼ぶと面倒くさそうにされる
・雑用押し付け
・レジフォローは当たり前
店による部分
・シフトの自由さ（完全自由な店から強制的に組まれる店まで様々）
・人間関係（無理な雑用を押しつける人がいない店もある）
・作業量（電話対応やイベント準備はさせない店もある）
・時給 寒いだろうなあ
なんで女や管理職はカーディガン着てるのに、男は夏も冬も白インナーに白シャツだけなんだろうな
男だからって外の旗の回収や駐車場ポーターや倉庫作業も頼まれるのに
部門によっては自分のとこにヒーター置いてぬくぬく雑談してるのにな
風邪引くわ 長期だけど品出しをほぼ一人でやってるから辞めたら大変なことになるのがわかってるみたいで変な仕事を押し付けられそうになったら辞めると脅して回避してる 俺のとこは男女差別多い
女
品出し、検品、隣接接客、レジフォロー、電話対応
予約対応、裁断一部
男
品出し、検品、広範囲接客、レジフォロー、電話対応
ごみ捨て、裁断加工、天吊り、階段店外作業、
他部門の品出しプライス欠けメンテナンス
時期により自部門犠牲にした作業、倉庫作業
共通作業も男女で同じ
レジフォロー呼ばれた時に全体作業で男がはしご登っててもレジフォロー来ないからずるいというラインが回ってくる
なぜこんなことになってるのか？と聞いても不明
うちの店はバイト部門は時給同じで拘束時間同じでもこうなんだとさ 結構やばいとこはやばいんだな。ゆるくて恵まれてるわ…
社員と仲良いとこ少ないわけじゃないよな？？差が激しいだけ？？ >>558
ゆるいかきついかは、結局管理職たる主任や店長副店長次第というところではある。
俺はDSSだけど、長くいるからよく話しかけてくれる社員さんもいるよ。 話しかけてくれるだけでありがたいような職場ってのがなあ うちの店舗ないだとなかなかフロアによって差はあるとはきいてるけどやっぱブラックなのかなあ… ババアは慣れてきて集団になると陰口言うし、仕事上の支障が出る範囲で私情で反抗するから困る
嫌いな相手の部門の日報や引き継ぎを勝手に見たり、他人の取次や売上を確認して優劣つけようとするし陰険すぎる 四月までの短期募集あるから応募してみようかと思うんですが、やめといたほうがいいですかね？後なぜこの時期に短期募集があるんでしょう？何か裏が…？ 普通に考えたら新生活シーズンで家電やらテレビやらが売れる時期でしょ 繁忙期だからと棚卸しを控えてるから
地雷なのは期間じゃなく通年で同じ ここやめたらどこが楽かな？
品出しとレジだけでいいならスーパーでも楽そう 辞めたらヤマダでは絶対買わないし家族にも買わせない
こういう思いをしたバイトは多かろう ヤマダ電機のレジ初心者で部品が来たときの登録・確定、修理品、購入品の受け取りの時の対応とレジ操作、渡すものなど教えてもらえませんか?
明日から一緒の人がインフルでしばらく一人でレジやらなきゃならなくて、ヘルプ呼んでいいといわれたんですけど少しでもできるようにしたいので、出来ればレジ操作や残金あるときないときの対応も聞ければ助かります。 そんなむちゃ振り５ちゃんで解決しようとするのが無理
ヘルプ呼んでいいって言うんだから呼びまくればいい
初心者なんだからそれでいい
だいたい、ここで得た知識を披露してもダレも褒めてくれないし、失敗したら怒られるだけ
できません、わかりませんで舌打ちでもされたほうがマシ >>570
教えたいけどややこしいし、多分ヤマダの１０年選手なパートのおばちゃんでもレジの人以外はちゃんとはわかってないと思う。
部品や修理の来店きても、POSレジになってからは部品確定か修理確定の画面から。画面出して客が持ってきたレシートのJAN吸ってOK押しまくって残金有り無しをみる。
商品渡すときに伝票に受取サインしてもらう。
PC修理とかだとちょっと違ってくるからその時はデジタル社員呼んでもらう
つーかレジバイトなら完璧に出来なきゃダメだが、レジフォローなら通常会計とクレカ会計だけやってればほかは「わかるものをお呼びします」で呼んで見ながら覚えたほうが良い。
レジフォローでレジ入る側なら半年かかって覚えてなくても周囲的には「仕方ない」で済むから別に必死に覚える必要はないよ。社員でもレジ敬遠してる人は何も知らない。マジで。
>>571が言うとおり、勝手にできるようになって、自分が好感もってる相手以外のときは出来ないフリしてたほうが良いよ。
ここって1時間かかることを30分でできるような人間には、3倍4倍の作業振ってくるから。レジができるってわかったらレジばっかり行かされて自分の作業や本来の雑用できなくなるよ >>570
あと連絡不在の伝票のやつは、その前に完了処理って画面やらないとできないものもあるから、レジ社員かレジパートに任せたほうが良い。
ここに書くやつも大半はきちんと教えてもらう機会ゼロで勝手に育ったやつだろうから同じこと思ってるだろうけど、積極的に覚えるだけ損だよ。出し惜しみじゃなく、ここでバイトするなら予習はすべきじゃない。
前向きで熱心なら、ここのバイト以外のやるべきことにその余力を使ったほうが良い。独学で仕事を覚えて、「バイトしてる時間が楽になるように」って自己投資すら無駄になる環境だから。 社員全員ご案内入ってて私レジ1人の時、注文完了のお客様いたんだけど
その後ろに2組並んでたしそんな買物量でもなかったからそちらのお客様からさばかせていただこうと思って先に持ち帰りやったら
その注文完了のお客様が「こっちが先だろ」って凄いお怒りになられて最悪な日だった >>574
それは通常の会計の範囲にはいるから書かなかった
安心はぶっちゃけレジ担当じゃなきゃ要らんし、ノルマある人に譲ったら感謝されるし
自分で獲得して「あいつ、取れるんだ（獲得する気があるんだ）」って思われる方があとあと面倒くさい >>575
原則順番優先だから、それを効率化で破るなら説明して待ってもらったほうがええよ。説明して許可を伺っても怒る客もいるけど。
順番守って後ろの客が腹立てそうなら無線飛ばして自分に落ち度ないことだけ触れ回ってたらあとは放ってていい。詰まったときのハンドリングは管理職の仕事にしていい。
我々が気を回しても、うまくいったときは感謝されるけどあなたのその時の状況なら恨まれたり裏目に出るから、管理職か社員に投げて終了が一番ダメージ小さい >>577
まあそうなんだろうね
機転を利かせたつもりが最悪の結果になってしまった
それにしてもそんな怒ることないのにって思わずにはいられないけどね >>578
ムカつくよね
じゃあフォローさせんなっておもう
社員もレジは面倒くさいからと逃げるしね 書いてくれた方ありがとうございます。
勤務してるとこは小さな店舗で、レジ専門になると集中レジというのが無いので全部出来ないとダメみたいなんです。覚えてる範囲で書くので、長くなりますが違っているところや抜けていたら指摘お願いします。
購入品の引き取り客は、
・控えのレシートか、名前、電話番号を聞きバインダーから同じ伝票を見つけ、倉庫から商品を持ってきて○○様ご成約?って紙を剥がす。
・レジで入力/商品キーを押してPOS番入力、伝票についてるレシートのバーコードスキャン、区分を2の来店にしてOK、残金あれば小計画面の出てきた画面の金額をもらって清算?なければそのまま終了キーで終わらせる。
・伝票に名前を書いてもらい、保証書があれば商品と一緒に渡し、○○様成約の札を伝票に張り完了済みのバインダーに入れて終了?
いまいち分からないのは、残金ありの時となしの時のレジ入力の手順、お客様に渡すものは保証書がなければ商品だけ?最初の控えのレシートは返す?ってとこです。 次に部品を取りに来た方で、
・控えか名前を聞き部品バインダーの連絡済みから伝票のコピーを見つける。
・部品を見つけてレジの部品確定キーからPOS番入力、部品伝票についてるバーコードスキャン、そのままOK連打で小計、残金あればもらってなければそのまま終了で終わらせる。
・商品を渡して伝票とコピーをバインダーの済みに挟んで終わり。
不安なのはレジ入力全般、途中で画面に３択?みたいのが出る気がしたけど1選べばいい?
お客様に渡すものは商品だけ?残金あるときはレシート、もれってたらなにもなし?
ポイントはつかない?ってとこです。
修理品の場合は
・控えか名前、電話を聞いて修理連絡済みのところから同じ伝票を探す。
・倉庫から持ってきて貼ってある袋から修理内容ともう一枚?の紙を取る。
・レジでの操作がちょっと分からなくて、修理内容の紙の内容を伝えて商品と一緒に渡す。
くらいまでしか覚えてません。
分からないのはレジの操作全般、渡すものは修理品と修理内容の紙だけ?控えもらったもの、伝票はどうする?残金あるときと無いときの打ち方です。
部品が届いた時は部品登録からでメーカーに電話して金額を聞く?売価はその数字の７掛け?の金額で入力?伝票をコピーして部品のバインダーに挟んで伝票は部品に張り付けて保管、届いたことをお客様に連絡。
レジ操作はほとんど分からなくて抜けてるとこも多いと思います。
基本的に部品登録は売上をあげるとき?確定は来店されたときの清算時に使う?で合ってるでしょうか?
長々と書きましたが、抜けてる点や間違えてる部分があれば指摘して貰えると助かります。 >>580-581
大体合ってるけど、モノに関する作業は店舗ごとにこだわりがあるからここでは言えない。店舗共通の通りしたらローカルルールでないと怒る店員も居るから。
残金はいまのPOSレジって再計算せずに残額貰えばいいんじゃなかったかな。
修理は商管が電話連絡して居なかったら修理連絡済以外のとこに伝票あったりする。その場合はわからなければ商管に無線飛ばせ。
修理完了を確定させてから修理確定する。
そこまで覚えてたらあとは客に「この画面初めてなんですよ」みたいに雑談してみて相手が穏やかなら実験台にしてゆっくりして覚えてたらいいよ
部品の来店以外は区分１でいいんじゃなかったかな。大抵は連打で会計までいっても問題ない
最悪、受取サインして客に間違いなく品を渡せていたらそれでいい。レジパートやレジ社員の仕事。
どこの店も長期バイトはオールラウンダーになれって言われてるけど、レジ立てって言われててもそこまで完璧に覚える必要ないよ。レジ専とちがってウチラはゴミ雑用品出し挙句季節や小物の接客もしろって言われてるんだから >>582
いろいろありがとうございます。
ちょうど部品登録しなきゃならないものが来てしまったのでこれだけ聞きたいんですが、部品登録でメーカーに単価を聞くのは発注伝票を作成したときで、届いたときにはもう金額は聞いてありますよね?
あと伝票の後ろにレシートがあるないで登録の内容は変わりますか?
やっぱり書きずらいことだと思うので、無理いってるのは分かってるのでダメだったら諦めます。 流石に店で叱られながら覚えろよ
レジ内容も実際細かいところは社外秘やぞ 必死なのかわからんけどレジ専で細かいことするならバイトじゃなくフルタイムパートじゃろ？スレチだから従業員スレ行けば？ 商品の荷受・商品のピッキング作業・倉庫整理。配送準備など…
短期バイトで春季の募集してたんですけどこれエアコンとか運んだりするってことですかね
体力が相当ないときつそうですか いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
M4R05 訳のわからない会員制サービスばかり始めて、客から金を取ることしか考えないヤマダってなんなんだろうな。
結局は大型商品の客を捕まえてブッコミだろ。
同じ量販店でもヤマダくらいだろ。こんなの。 人が少なくなってから現場では「小物買う客にはバイトでもあてがってろ」感が次第に普通になってたけど、近年に「本部指示だから」って一般社員までが堂々と言うようになった 短期で契約した時に週3の6時間で契約した(勝手にされた)のに5時間で上がったりしても全然何も言われないの逆に不安。
週の最後に「前回1時間働いてないから7時間な」とか言われそうで不安 >>590
勝手に上がってるなら問題だが、作業がなくて社員に報告して帰ってるなら問題ない。時給制だから支給額減るだけだよ。
７時間にしたら、６時間を超えるので一度休憩を与えなきゃならないので言われないと思う。そもそも最大６時間って意味合いの契約だから、週の稼働時間が残ってても言われないはず >>591
あなたが神か。
ありがとう、悩みがスパッと消えました！ バイトにも商品接客の義務がある店のみなさん、個人予算や獲得ノルマ達成できてる？ バイトの契約更新ってもうしました？いつもいつぐらいでしたっけ？ 2〜3月のシフト出したあたりだった気がするけどそういやまだしてないな 質問あるんだが良いかな？リフォームのバイトやってみたいんだが高卒以上で当方中卒 卒業証明できるものもってこーよとか言われますかね？ >>597
履歴書に正直に書けば良いんじゃない？
判断は面接する店じゃなく、本部だから。ここで聞いてもしゃあないかと。中卒だから落とすとかもわからん 履歴書なんて正直あっふーんで終わるけどね
真面目に書いた俺がアホだった 今のヤマダってバイトを選り好みできるような状況じゃないよな
本部は選抜選別したいのかもしれないがエリア長まで「バイトが居ない」って言ってる状況
挙動不審だろうが対人スキル絶望だろうが入れなきゃ入らない感じになってきてる マジかよどこも人手不足だが山田もそんなんか 中卒でも偽りなく応募してみるかなダメ元で いま大学に申請する書類で源泉徴収票が必要になんです。
去年の年末いっぱいでバイト辞めたんですけど、どこに申請すれば貰えるか教えてください。
もしかして私が受け取っていない12月の給与明細と一緒に付いてきたりしてましたか？ >>603
品出しの短期も学生バイトばかりしか応募なくて、長期足りない
長期じゃないと諸業務覚えさせないから戦力が居なくて困ってる
本部の指示もどんどんムリゲー担ってきてるから社員もバイトも関係なく接客しながらメンテする感じだら時間も人も全然足りない。電話も取らずなりっぱなし >>604
普通１２月分の給与明細に入ってるんじゃない？１１月まででやめたとか１２月末にもらえる明細もらってないとかなら、もらってないなら店の管理職に聞けば >>604
12月の給与明細の中に入ってるから貰わないとないよ >>604
追記だけど、この店は自分から取りに行かないと明細送ってきたりしてくれないよ
あと居なくなったやつのは処分することもあるから早めに店に取りに行け。紛失してたりすぐに見つからないとかなら本部に連絡するか管理職に「○○日までに用意してくれ」ってきっちり言ったほうが良い 契約更新キター
無期懲役…じゃなくて無期契約になるのかな？ >>609
5年満了での公開での無期雇用化への話なら、自分から言わないとダメよ。
ルール間違えてる人いるが、
上記ルールになった「あと」に新規契約・更改してから5年間過ぎてから。
だから法改正前に契約結んだときからだと半年契約で4年と半年過ごしての次の半年なら5年経過してないから、次の契約のとき。
そして、被雇用者側から「求める」わけで、多分会社側から出されるのは普通の半年ごとの契約書だと思う。
雇われる側が行使したら無期雇用になる権利であって、会社側が自動的に無期限にしてくれるわけじゃないので 人事さん見てる？バイトに接客させるなら社員要らなくね 商管バイトなのに倉庫には物無！挙句は接客して売り上げ、・・・時給は変わらず、配工も覚えろ！
by管理職。え！誰がおしえてくれるんですか？マニュアルあるだろう！もう限界、辞めます。 品出しではいって雑用のほか他に１つ頼むぐらいなら別にいいけどさ、電話か最寄り接客かレジかどれかにして。
全部とか無理だよ。電話とってたら接客もレジもできないし、レジしてたら電話も接客もムリ、接客してたらレジも電話もむり
あと、バイトが残したものは社員が本来やるべき電話応対・レジフォロー・接客をさせたツケなんだから、社員が品出しやプライス張り替えて帰って。
時間奪っといて翌日来たら入荷のもの全部置きっぱなし、プライスも一日遅れ、レジから戻ってきたものも全部放置とかだったらそりゃバイト辞めるわ
だって、社員がAVSやGMSの残しを放置してて平気なんだもの。自分たちがフロア出ないから代わりに客に最後まで接客させられたり、無線よんでも無視されて作業に戻れなかったり、
レジの取次ノルマの説明のためにそのたびにフォローで呼ばれて時間奪われるんだから。
人事とか本部はこういう声ちゃんと聞いて
続かない理由は根性なしだからじゃなく、私物化してる社員や自覚のない社員が自分たちの責任を軽減するだけのバイトに全部投げてるからだよ それを勘違いしてる社員と付き合うのがここの仕事だからねー 末端のバイトにはわからんが、最近社員移動（減る）多くない？ 地域限定社員の意思確認が去年春夏にあったのでそれから動き出したのよ
だから、これまで出店からずっと同じ店に居座ってたやつも異動させられてる >>618
おぉ〜そうか！でピリピリしてるんだな、管理職連中は！ >>619
いまピリピリしてる理由は別の理由だよ
本スレと職場見たらわかるだろうけど
・倉庫に小物置くな全部出せ
・プライス新しいスタイルに全部変えろさあ変えろ。ポイントやフォームは手動になったけど確実にやれ
・棚卸し準備済ませろ
・ルール通り売り場作れ、床直置き許さん、什器ワゴンも言われた通り置け狭いとか知らん（新設ルールあり）
・1日の最長残業時間作ったからそれ守ってちゃんとにやれ（新設）
・年末で一人あたりの年間残業時間上限ギリギリのやつが多いからそれ以上させるなでも作業は全部終わらせろ
・プライス両面テープで貼れ。面倒くさい？しらんわ全部ちゃんとやれ（新設）
2月辺りからはこれで管理職も一般職もイライラしてる >>620
理解しました。ありがとうございます。
・倉庫に〜ほぼ完了、ガラガラで何もない。
・プライス新しいスタイル〜これもほぼ完了・・・すごいめんどくさい！
・棚卸し準備〜倉庫はないから、店内のみの吸上げ・・営業しながらやるの大変！
・ルール通り売り場作れ〜ほぼ完了・・・品だしは楽だけど・・売り場が倉庫だわ！
・プライス両面テープ〜ほぼ完了・・・あんな細いテープ、超面倒！
バイトの仕事でほんと大変だわ！ 仕事、覚えること増やすなら給料上げて欲しい(´･ω･`) 時給低いよね
交通費出ないしエプロンもきったないのわたされクリーニング代出ない
男なんて白カッターに店によっては下もスーツの下に革靴まで押し付けられて倉庫や品出しで袖真っ黒担ってるのに定期的なシャツ代も出ない 店長が「バイトに使わせんな」とか言ってるの聞いたらやる気なくすよな
社員は何回かは病気訃報以外でも入れてるし義務なのに
1回も使うななんてさ
じゃあそもそもバイトにフルタイムの半分与えるなよ
使わせるなって違法だろ バイト内でうまく作業回せてても全体の理由で社員と同じように取らせない店あるみたいね
社員は消化促してるからか有休とれてるけどバイトは退職決まるまで１日も使わせないから長くいる人は有休消えていってる
社員は全部消化はなくても世間体で消化させてるのに
有休入れるくらいならシフト組むなとかで有休使わせてくれないならお金に換金させてほしいな パートは一時金でるようになったけど、バイトは時給の賃上げしないの？
インフレ気味の景気考えたら実質マイナスなんだけど
作業や要求はいろいろ増えてるしバイト増えないのに >>626
地区によって違うからなんとも・・・でも最近上がった！Kと同じ >>627
最低賃金の地域はそりゃ上がっただろうけどさ
そういう話じゃなく、物価上がってるのに上昇率が微増だったり時給据え置きだったらマイナスだからなあ
社員やパートに賃上げや一時金やってバイトはってのがな
エプロンはお古
厳しい店ならスーツの下に白シャツに革靴厳守
交通費なし
クリーニング代だすか更新時に一時金くらいくれよと思う パナソニックは毎日ゴミを送り付けんのやめてくんねえかな…。 棚卸両方出てるバイトには寸志くれねえかな
こないやつもいるんだから 機種変更面倒くさい
暗証番号忘れて逆ギレするのいるし 変更以外もだけど全部レジがやってやってるから横着な老人増えてるよな
携帯放り投げてくるならFeliCaかと思ったらブックマークからだったり
「普段はどうされてますか？」って確認したら「全部やってくれるんじゃないの？」ってキレるし。他人のガラケーの使い方なんざ知るかよ 俺は今は個人情報が厳しいんで、で返してるよ。そういうアホには。 >>633
レジフォローで行くだけなんだが、「いつもの人はやってくれるじゃない！！！」みたいに客にキレられて、戻ってきたお局フルタイムパートにも言われたからそれができなんだよね
店長のコメントが入るの引き継ぎノートにも「バイトとか関係ない。ケイポイレジ業務しっかりやれ」みたいに書かれて回ってきたし
客から文句言われたくない一心でそういう時給外のサービスもやれとさ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
