【フォト】カメラのキタムラPart36【プラス】 [無断転載禁止]©2ch.net
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リフォット、ピクチャリング、フォトウィズ・・
何もかもが懐かしい。
カメラのキタムラ
ttp://www.kitamura.jp/
スタジオマリオ
ttp://www.studio-mario.jp
従業員数（単独）2,082人
従業員数（連結）2,405人
平均年齢37.5歳
平均年収4,230千円
※前スレ
【フォト】カメラのキタムラPart35【プラス】
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1483010040/l50 この店に限らないことだけど店長がなさけない奴だと従業員も
それに順ずるよな。
客が呼んでもPC画面を見っぱなしで返事も返さないアホとかさ 俺のトコにいた店長はサボりと不正のオンパレードだった。或る日、業務改善室メンバーが乗り込んできてその場で念書書かされてクビになったぞ。碌でもない糞人間だったわ。 >>659
店長という立場を悪用するような屑はクビになって良し。まぁ、こちらとしては、ただのチンピラ程度としか思ってなかったけどね。
とにかく気持ち悪い奴だったよ。 資本業務提携後のキタムラは人員の大幅削減を余儀なくされ、これからCCCに蹂躙されるんだよな。プライドだけは高い、キタ生え抜きの連中はこの屈辱に耐えられるのかね？ 考えてもみろ
大学でてから付いた知識は
frontierの素人修理位だぞ
かわいそうなもんだよ >>658
全く同じ事を目の前で見たことある
衝撃的だった だいたい店次長あたりがボーナス少ない腹いせで
事業部長にチクって起こること
店長と店次長は持ちつ持たれつの関係が望ましい
バイトも調子に乗って事業部長にベラベラ喋ると
次に来た店長に速攻リストラされるから
気を付けろよ！ -人員削減案に関する話-
資料には書かれてない事だが、次回契約更新前に各店店長による時給の減額交渉があるとか無いとかの噂が？そんな事あり得るか？ >>666
マジで?
これ以上給料さげられたらやってられない。
それが本当なら、自主退社狙いか パートやバイトに対する時給見直し交渉材料として、ステップアップシートの難易度を高くするとかあるかもな
月／10台はスマホ契約できます等の項目があれば、クリア出来ない人や店が引っかかる
やり方次第で交渉を有利に進める材料は幾らでも意図的に作れるわな 時給800円程度で月／10台スマホ契約とか無茶振りｗ
月／10台スマホ契約出来る人はキャリアのショップとかに転出するわ CCCへ上奏する再建案が非正規のクビだけなんだなｗ
イメージング商材に限らず手間暇掛る小売サービス業で
従業員を減らすとかｗ
正規社員は分身の術でも使わないと、こなせないな 社員は35歳overで肩叩き、35未満でも賃金の一部カット、パート＆バイトは時給下げて篩にかけるのかな？
スマホ取扱い以前から勤めていて且つその期間に時給を上げ、スマホ販売は頑なに拒否している古参従業員が狙いかもなぁ 金にならない事を
勝手に手間暇かけて来たから
大変な事になってしまった
高い時給払って覚えの悪い年寄りに
少ない枚数の入力サービス
おまけに仕事した感満載のバイトのドヤ顔
なるべくしてなった現状 店舗を増やした弊害なんだろうけど
御近所付き合いがメインに陥ってる。
幾ら会話しても所詮は店員でしかない。
稀に差し入れを貰えても、そのレベルでは会社を存続出来ない 人員削減した場合には、プリントも証明写真もセルフ機にして、「商品の価格競争力維持の為、レジ会計以外の接客は何も行いません。質問も受け付けかねます。予めご了承ください」と告知すべきだな。若い客なら、その方が店を利用し易いかもな。 店舗閉鎖を原因とする売上前年割れは想定内だろうけど、純利益はどうなるかな？
人員削減しても一過性の効果しか得られず、翌年からまた前年割れを繰り返しそうだよな
カメラ＆プリント屋はもう終わった商売だな >>675
北村に若い客来る？ ウチとこは機械音痴な年配者ばかりなので、それやると非難ごうごう間違いなしだよw 若い人ほどカメラ屋とかＤＰ屋はダサいとか嫌うからな
そもそもプリントしないのが一般的になってきてるし・・・ >>663
人間性に欠陥あり＆犯罪者気質な奴だったから、起きるべくして起きた案件としか言えんわ
>663氏も、店に蔓延る屑をデリートできて良かったね、おめでとう >>678
同業なんですが、今の若い本社の写真は、写真をプリントをしたことがないとか、無意味って言うらしい
まぁ、この業界の若い人が下手をすると、ちょっと熱心なインスタグラマーより撮らないようじゃ、
業界自体がだめだよ
自動車業界がだめと言いつつも、滅びないのは、やっぱり開発に自動車やバイク好きがいること 銀行員ですら不要になりつつあるのか。
すげー時代になってきたなあ。 同級生の弟がキタムラららしいが、今年いっぱいでやめるらしい。
従業員さえも１００あまりの閉鎖店舗がどこか知らないらしい
怖すぎ 従業員は閉鎖一ヶ月前で充分でしょ
従業員が全国の閉鎖予定知ってたら
怖すぎ これから先は老人の人口比率は増えるが、キタムラを利用するようなデジタル弱者は増えないだろうし、プリントもカメラもほぼ終わりってところが救いようが無いんだよね
スマホもキタムラで契約するメリットはほぼ無いしなぁ、混んでないから待ち時間が無いくらいか？
プリントという自社の強みは最早、時代遅れの化石になったと認識を改めたほうがいい
プリントに拘り続けているうちは再浮上は有り得ないと思うよ フジフィルムやノーリツ鋼機がどうやって経営が成り立ってるか見れば
だいたい対応はわかると思うけどね CCCに経営陣が変われば
既に発表されてる129店舗より増えるのかな？ マサシの名誉会長就任って、そんな職位は他社に有るのか?
有給なのか 経営に実質的な権限はないけど会社名の創業家として
対面上どうしても必要な地位だと思う。 >>692
キタに送り込まれたCCC役員含めたCCC主導の再建策は、キタが発表した重点構造改革より厳しい内容のリストラになるだろうというのが過半数以上の株主の予想かと キタムラからTSUTAYAに転属希望者募るとの事
25日までに店長に希望者は意志を伝え、店長は
月末迄に希望者の名簿をまとめて事業部長まで
報告する事だって。 純減閉店つか再配置か?
まあ、社員は転勤で済むんじゃね?
私ら非正規は自店閉店だけでなく、
閉鎖店からの社員に玉突き的な解雇か なにを恨めしそうに言ってんの？
端っから自由な身だろ？
こんなになる前に辞めればいいだろ。
バイト残して正社員辞めさせる会社があるなら
それこそ問題だろ？ >>694
それマジか？それなら喜んでツタヤ行くわw泥舟から脱出出来る絶好期ー！ 社員でも若い奴はすんなり決断しそうな反面、年輩者ほどTSUTAYA転属に抵抗あるかもな
年輩者は役職もプライドも捨て去って、一スタッフとして新たな環境下で雑用係として定年まで働く事を受け入れられるか否かだろう
受け入れられなければ、今後もまだ沈み続ける（若しくは消滅する）であろうキタ舟でリストラの恐怖に怯えながら、改悪された賃金体系の下で働くしかないだろうな
バイトは残念ながら雇用調整弁だな、雇用契約が更新されなければそれまでだ
契約書記載の「事業所閉鎖に伴う雇用契約終了云々」が他店であっても適用されるのか、労基にでも確認されたし >>696
そう言う気持ちで書いてないんだけど。
今後の流れの予想してるだけ。 40代以上はツタヤに転属希望者出したら駄目だぞ
最後は割増退職金貰ってキタムラで辞める方が絶対得。 CCCが株主比率高めてキタムラを完全子会社化した後、キタムラを本体から切り離したら、退職金も何も無いだろうな
この度の資本提携で、役員送り込む権利の行使を以ってキタの経営に関与だけで済む筈が無いだろうなぁ
その先も戦略を描いているし、不要な駒のふるい落としどころも見越しているだろうに ここバイト板なので、退職金は関係なし
ハードを置かなくなるかもしれないらしいんだけど、これは閉店フラグ？ 今更店舗でレンタルは無いだろ。
飯のタネはプリント→消滅
これを補えるのか？？ どうもCCCを勝ち組と思っているのがいるようだけど
ビデオはネット配信のDMM、Amazonビデオに負けているし
Tカードと書店以外はなんにもない企業よ
リアル書店では最大手だけど、そのリアル書店はAmazonにやられっぱなし
ディレクTVやDISCASみたいになるのがオチなような気も 遂に人件費をコストと見なすようになったか、
今度のスリムマッチョ計画(笑)
マッチョ改革V字回復が予定通り達成出来たとして、その先どんな新生キタムラの姿を考えているのやら。
大まかでも良いから提示してくれないと、何を目指してやる気を起こして良いのか分からねぇ。
マッチョ計画だけじゃ痛みしか感じない。
士気だけ下がって、良い仕事もする社員も減ってくる。
今のままだけで止まってたら良い事ねぇな。 >>706
＞Tカードと書店以外はなんにもない企業よ
>リアル書店では最大手だけど、そのリアル書店>はAmazonにやられっぱなし
知ってるわ、異なる業界だけど会社を比較すれば、業界自体も業務内容もCCCのほうが健全だろ ウチ、10時間減ったわ。
イメージング専門店で、
1日労働量24時間て、、、。
何人で回すねん。
カメラ好きだから居たけど、安くなり過ぎだとムーリー。
バイト君の身はこういう時楽だね(笑)
中途半端に貰ってる正社員の身動きの取れ無ささが可哀想。 SCの人件費減らすなら閉店時間を交渉してくれよ
できたら20時閉店を実現してほしいが21時でもいい
閉店時間過ぎて来た客はセルフでプリント >>710
SC店で10時開店20時閉店だとすると、
Aさん9時30分-18時30分（1h休憩）で実働8h
Bさん10時30分-19時30分（1h休憩）で実働8h
Cさん11時30分-20時30分（1h休憩）で実働8h
実働合計が24h/日だと、ナイスだけなら3人か
>>675のように、接客対応を捨てるしか無いだろ >>711
出来るのかもね。
契約書よく見てないけど、
流石に契約違反はしないと思うな。
ズルいけどね。 国民の生活に特に必要性のない業種はもう駄目だな。
建設も運輸も食料も医療も無ければ大変だけど
写真屋やDPEは無くでも誰も困らない そりゃ言い過ぎ
大半は困らないだろ
中途半端なカメラ屋と中途半端なスマホ屋
なら明日無くなっても誰も困らんがな >>717
残りの大半で商売が成り立つかが問題。
しかも残りの大半は減り続ける。 毎月の売上と経費の前年比推移から、年度の純利益までシュミレーションできているだろうよ
このままでは今期は更に悪化が目に見えているんだから、もうリストラやるしか無いんだよ
んで、転属蹴るつもりの奴は会社と争う腹積りで日々勤しみ、事に備え、機に臨むべきだな 転属ってバイトもあるの？
公休で次の出勤が26日だから、25日までに返答できない
する気は無いけど条件だけでも提示が欲しい
ノーツで案内あるの プリント、コンデジは間違いなく減る一方だからな。
業績の回復は極めて困難だと思う。 >>722
社員だけじゃねーの？
もし社員だけなら、WEB給料明細内のアンケートから人事宛に転属希望を返信する事になるんじゃね？
社員だろうとバイトだろうと忘れちゃいけないのは、「会社は人員削減をしたい」という事なんよね
TSUTAYAやキタムラに限らず、自身の行き先を熟考、決断が必要だよ バイトはクビにするだけじゃないかな
こういう時に一番先に削るところでしょ クビと言うより更新しない
来月あたりから個々に呼び出し 社員にはパートの3倍の人件費が掛かっている。
だからと言ってパートの3倍の利益を出せる訳じゃない。
会社は社員一人削減してパート三人分の経費を浮かすか、パートを三人削るかのどちらを選択するかだ。 >>729
CCCはパートを残して社員をクビりたいからこそ今回カメラ販売止める店舗を増やした。私の様に社員と同じ仕事が出来る人間はパート店長とかやらされるかもだけど社員並の給料じゃなきゃお断り。
当然パートなんで店の売上とかどうでもいい。出来るなら客なんて来ない方が仕事減って嬉しいしね。そこをCCCが想定してるのかな？ カメラ売らないなら広すぎるな。
つまり余計な家賃を払う事になる。他の何かで埋めるのか？ 客が来ないなら店を閉める
店が広すぎるならテナント契約を解約する
人が余るならバイトを切る
人件費を抑えたいなら正社員をイビる
マリオは儲かるから売る
今までより会社に行くのが苦痛になり鬱になる
こんなとこかな♪ かつて砂はフジの傘下となって風呂などのラボ機関連をさんざん買わされた後に、フジはキタに会社を押し付けたよなぁ
キタもカメラなどの売れない商材はとっとと辞めさせられて店内はマリオのスペースだけに変更させられた後に、CCCからアリスに事業売却されたりしちゃうかもな
CCCは売却益おいしい、恐らくマリオ従業員しか残らない（残れない）だろう
こんなウルトラCがあったら、全て終わりだな プリントと年賀状だけなんて
お先・・・・・・・
既に真っ暗じゃないか カメラを置かない店には社員を置かずパートでまわす
んで、社員はどうなるの？
溢れだす社員達 栗鼠虎候補は働きの悪さとは関係ない
一番のタ―ゲットは 真面目で上の言うことはハイハイ聞く気の弱い社員
二番は社内営業の下手な社員 売り上げをあげていても上への対応が悪いとヤバい。
何故、あの人が？なんて がこれからある。 事実とすれば、パターン1が最も馬鹿を見るわけか 納得いかんのぅ ボイレコを常に携帯し、上司などと話をする時は常に録音しておけ＆何かあったら労基池
労働問題に詳しい弁護士がいる事務所探しとけ
個人で加入できるユニオンの世話になるかもしれんだろうから、そっち方面も予め調べとけw 悲しいかな人員削減は買収された会社の社員とパートからなのが世の常。
つまり元キムラ、元ジャスフォート、パートは次の仕事に向けての準備が必要。 >>734
想像になるけど、CCCに話を持ち込む前に、北村会長とプラクリの大島社長の仲なら、
まず、プラクリに打診していたと思う
CCCにしても、マリオを切り離したらおいしいところがない
CCCはしまうま、しろくまのどっちだった？
その下請けにキタムラがなる可能性はある >>744
あまいよ！
諸悪の根元を断ち切る方が遥かに組織が早く生まれ変わる
生え抜きのキタムラ達の粛清が始まるんだよ
他所から来たのは人件費も安いし
CCC に従順だ >>744
おいおい、頭大丈夫かよ
元がどこ出身だろうと関係ねーよ
この度CCCと資本業務提携して創業者が身を退いたのはキタだぜ
彼方さんから見れば、全部「キタムラ」でしかないんだよ ハード置かない店舗は社員不要＆バイトだけで充分であるのは今まで通りとして、新体制ではハード取扱いを辞める店舗を増やしているんだから、社員は適材適所へ再配置されるしかない
ただ、適材適所が社内にほぼ無い（既にポストは埋まっている）且つ人員余剰だから、不慣れな部署へ辞令で異動させて心身を追い込んで病ませ、自己都合退職させようとするだろう
リストラ対象者や人事担当者に自◯者が出なきゃいいんだがな… 本当は社員のリストラやそれに伴う店舗の縮小撤退をすれば充分利益が出て
ＣＣＣの傘下に入らなくても済んだのに、まさしが余計な事言うから。
それとハードもパ−トさんが少し勉強すれば問題ないので
本当に社員は要らないわ、だからこそＣＣＣは買ったんだと思うけど。 >>749
スマホから逃げまくっていた社員って実際多いからモバイル関係に（アップルも含む）行かせて結果出なきゃクビったらいいんじゃね？モバイルに行った連中は元々やる気あってスマホ売ってた連中だからキタムラに戻しても大丈夫だろ。
しかもモバイル店じゃなくてもスマホ扱いはあるから売れる社員がいた方がいいと思う。 >>751
日本の雇用形態では簡単にクビれないどころか金銭解雇すら出来ないよ
同業のプラクリは過去にリストラを実施し、現在は店舗社員駐在率は低いよね
もうこの業態は店長は1年単位の契約社員で、他はパート＆バイト運営で充分なのかもね 社員が「バイト板」に
「俺は社員だから大丈夫」と自らに言い聞かせる書き込みかｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
