【フォト】カメラのキタムラPart36【プラス】 [無断転載禁止]©2ch.net
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リフォット、ピクチャリング、フォトウィズ・・
何もかもが懐かしい。
カメラのキタムラ
ttp://www.kitamura.jp/
スタジオマリオ
ttp://www.studio-mario.jp
従業員数（単独）2,082人
従業員数（連結）2,405人
平均年齢37.5歳
平均年収4,230千円
※前スレ
【フォト】カメラのキタムラPart35【プラス】
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1483010040/l50 >>566
パート店長のところは特に差がでると思う。
ちゃんと教育を受けていない→スタッフの中で一番古参なだけで店長になる→教えれることに限りがある→責任だけは、社員と一緒。 >>566
オレも、辞めたいよ。
オレのところも12月以外は全部赤字。
餅保てんわ。
閉店できれいに辞めたいわ 辞めたいという自分の本心を偽って仕事するのは辛かろうな、若い奴ほど、長い職業人生の今後を熟考したほうがいいのかもな…
そういうおっさんの俺は辞めたクチだがな
資本がCCCに変わっても、仕事内容や客層は変わらず、またカメラやDPEが斜陽産業である事も変わらない、変わるとすれば社風かな？
ただ、定年まで不満や迷いや諦観といった負の心情を引き摺っても後悔しか残らない、もし後悔するなら行動して後悔したほうがまだ納得がいくという事で退職したよ
この行動が正解か否か、今の段階で答えは出てないけどなwww >>568
禿同 閉鎖で綺麗さっぱり辞めれたら、どれだけ心が楽か プリントが斜陽なのはしゃーないけどなあ。カメラも斜陽なんだよなあ。
あと10年もすれば、目玉で見た像は全て記録される様になる気がする。 いずれにしろ将来無くなるものや
社会生活で必要とされていない事を仕事にするのは
無駄なことだというのがよくわかった。 必要性が薄れたのと
趣味として付き合うには
この会社は頼りない 殺意のわいてくるような客を応対したあと、どのように気分転換してる？ 店長会を今まで木曜にやってたのに
今回は19月だってさ。
まあ、新体制の前日に活を入れるとかだろうけど、
もう、そう言う段階は超えてる終わってる。
で、社内世渡りだけの店長が出席するから
玉突きで私にシフト入れと。（次長は私用で休み）
店長次長不在で営業しろとか
万が一、クレーム起きたらどうすんの？
店長が勤務中もスマホでスポーツ鑑賞三昧を続けた挙句が
今の状態なんだろうに しかし、ヤフオク！やメルカリでオールドカメラを買うようになると、キタムラさんやマップなんてばかばかしくなるね
品揃えがいいわけでもなく、安くもない
安いのは整備なしで売るB級品だけ
それなら、高くてもOH・整備をしてから販売する専門店で買う 勤務中にスマホで遊んでいる店長ってやたら多いよな。
特に、生え抜きの奴にその手の輩が目立つ。
いかにキタがぬるま湯だったか、狭いハコの中に居ると解らないんだろう。 提携とは銘打ってるけど
実際は身売りだよな。cccの占領下に。
昨日までの創業家オーナー体制は無く成って
別会社に成ったのに今までと同じノリの社員達 >>578
うちのモバイル店長はスマホで色々なアプリ入れて触ってる。この間釣好きなガラケーのお客に潮見表とか釣りのアプリ入れて見せてスマホへの買い替えゲットしてたよ。
仕事に繋げるならありだと思うがゲームしてるのがキタの店長なら終わってるな… 今回の提携ってキタムラ側からツタヤへ乗り込む役員はいないよねw
身売りを提携と偽って >>577
転売ヤーの仕入れ先を言ってみろ。
奴らの不良品の入手先はキタやフジだぞ。 >>581
事務所でイヤホンして音楽鑑賞だよ。
こいつ、くたばったほうがいいよな。 >>584
会社の為にも報告だね。ブロック長だと自分の管理能力問われるのが嫌でウヤムヤにするからホットラインで直接報告しましょう。 あ、因みにこのサボり店長はキタの生え抜き社員な。こんな輩でも役職務まるって、その上長も人事も節穴だし、他店にもこのようなタイプの奴がゴロゴロ居るんじゃ、会社が傾くのも当然だわな。
ま、俺は来春に大学卒業するまでの間、バイトできりゃいいだけだがな。 事業部長とは名ばかりで本当に頭わるいのか脳の病気なのか？話もつうじねえし これからどうなるか解らない
不安のなかで仕事してるんだぞ
ゲームくらいやらしてやれよ >>588
俺の店のサボり店長は4～5年以上前からその調子だぞ。遅刻出勤して事務所に篭ってスマホでゲームやスポーツ鑑賞、音楽鑑賞を、会社が傾いた今でも続けて遊んでいる。で、遅刻はしっかり修正しているし、接客には出てこない。
行動を省みる素振りもない。百歩譲って業績が良いならまだしも、凄惨な結果しか残せていない。もはや他のスタッフ全員から相手にされてない。こんな奴が役職手当貰ってんだぞ。
したがって、「これからどうなるか解らない不安の中で…」は通用しない。店の癌細胞のような奴なんだからサッサとクビにしろ、上司は巡回や会議で馴れ合いになってんじゃねーよ。 個々の社員の怠慢堕落腐敗が集積して積み重なったからこその、
今の身売りに至った訳で。
イメージング商材が時代遅れと思うならば
さっさと転職していればいい訳で。
今回の「提携」を額面通りに受け取ってる奴は馬鹿だろ
身売りして占領されたんだよ。
昨日までのキタムラは、もう無いんだよ 仲良くやれよ元キタ同士
お互いにマトモな環境下じゃ生き残れないだろ？
自信があったら転職しろよ！ >>590
その通りだ。
資本増強したから安心なんて思っている奴がいたら大馬鹿だ。気付いてるかどうか知らんが、会社の中にそいつらの働く場所はもう無いんだよ。CCCは会社再建請負企業じゃない、営利企業だからな。
by 見切って去った元 従業者 まぁ恒例の年賀状までは
嫌味言われながら働かされる訳だが キタムラは年賀状を神聖視してるけど、
その年賀状の儲けを以ても赤字なのだからなw
CCCが年賀状を切り捨てても不思議は無い マリオとモバイルだけ取り込んでキタムラはポイ捨てか 年に一回の年賀状のために毎月赤字のお店を維持するとも思えない 年賀状ならマリオで受注すればいい。
キタムラを通年存続させる必要性は無い キタムラはまだまだ余裕あるよ。月1回経費で単身赴任者が自宅へ帰れるんだから！
フラフラしてる本社勤務の人間も健在だし。 Apple careやマリオは兎も角、キタの事業内容はハコ必要無いだろ。
ネットから商品注文＆ネットから修理申込み、ネットでプリントなど、全てオンライン対応のみにしたほうが利益とれるだろう。
ハコの運営費（家賃、外装＆内装壁面工事や店舗什器やミニラボ機やレジなどの各種リース代、水道光熱費、人件費etc）はバカにならんし、注文を捌く倉庫やラボ持ってんだから、カメラやイメージング関連はサッサと店舗販売を辞めるべし。
その為にリストラが必要なんだが、CCCに期待したいね。是非、断行して欲しいわ。 考えてみたら、証明写真もマリオでOKだな
もはやキタ店舗は、多くのクズ店長の遊び場に成り下がっているだろうから、店を閉めた方がいいな。 ネット環境が整ってないとか、使いこなせてない人が主な顧客だと思うんだけど >>606
そういう人達に必要とされていれば前年維持くらいできるだろ
しかし現実には、前年比－10％を毎年繰り返している
つまり、ネット環境が無い＆使いこなせていない人の為の店という「特定の客層相手」の商売は立ち行かないビジネスモデルになっているのは明白なんだから、マジョリティ層相手の商売にやり方を変えるしか残された選択肢はないだろ ネット環境がない、使いこなせない顧客に
買い物する度に「スマートフォンはお持ちですか？」
とシツコク聞いていたのは何処の会社だ？
プリントする客が減ったのは
その会社の顧客にスマホが普及したのか
他の会社でプリントする様になったか
顧客が死んでしまったの何れかだ
スマホが普及したのなら
シツコク聞いた会社の念願が叶った証拠だろ キタムラ店長会の資料ノーツで見れるやつ見てみ。当たり前のようにに人員削減案が掲載されてるwww 近畿H圏の店長は自店が閉鎖にあたり、
転勤辞令が出ていたのにも関わらず、
固辞して近隣の店舗へ平クルーとして押しかけ。
受け入れる側の店のバイトがクビにｗ 追い込みかける専任者を外部招聘した事だろうし、研修施設という名目の追い出し部屋がそろそろ本格稼働する頃かな？ >>611
そこまでするのは女のためだな
不倫じゃなけりゃ良いけどな 前期に発表した、全社の1割弱（22店舗＆129店舗）の店舗閉鎖では焼け石に水だろうな。
半数以上の店が通期で赤字であろうと推察される現状で、少なく見積もっても全社の4割強近くの店を畳む必要に迫られているだろう。となれば、全従業者の4割強近くを削減しなければ…となるよな。一体何人くらいが路頭に迷うんだ？ V字回復など夢のまた夢かぁ...
いいから早くウチの店閉鎖せい！ カメラのキタムラ三田・えるむプラザ（平成29年5月15日）閉店で
店長が転勤辞令を断って神戸の北神店に。
コイツ、ブロック長の宝塚安倉店の愛人か 前期末に発表した重点構造改革を見た限り、Ｖ字回復など到底不可能だよ
内容が薄っぺら過ぎて恥ずかしいわ、あんな内容を発表してたら世間から馬鹿な集団だと思われても致し方ない N（ナショナル）社員、A（エリア限定）社員の立場にありながら、店舗閉鎖に伴う転居あり転勤を固辞ってアリなの？ 同業他社で働いていた者だけれど店長の指示にドン引き
プリント全てをDIの自動補正に任せるって本気なの？
機械には限界があるから人間が調整するものだと思ってた >>623
前々からそうだよ 半自動だと補正するオペレーターの技量に差があるから、追加プリントの出来に影響すると以前俺もそう言われた。しぶしぶながら従っているが、コッソリ補正したりする(濃度だけ) データからのプリントならば、客はOCやWPSの画面で画像を見て
納得の上で注文してるから補正の必要は無い。
余程の逆光で人物が黒潰れとかでも無い限り。
補正って言葉の意味を分ってる？
自分が弄りたいだけのマニアヲタク気質なだけだろ？ >>626
こっちだって面倒なことは極力したくねーわ 黒つぶれを自動で補正しきれないと判断したときにするというのは、あんたの言う通りだが。受け取った後で濃いの暗いの言われるのが鬱陶しいからだ うちにも弄りまくってデザイナー気取りのバイトリーダーいるよ 前からそういう考え方なのか、わかった
自分がかなりマニア気質なのは認める 無駄な事しているな
その情熱はパン職人になってから発揮しろよ！ >>630
無駄な情熱っていうか、前の写真屋の方針が真逆だったわけ
濃度補正は当たり前、色調のいじり方も教えられてたんだ
会社によって考え方が違うのは分かるがかなり極端で戸惑った
これで最後にします 相手してくれてありがとう 仕事は社員もパートも同じ
雇用形態が違うだけってところが
大粛清に巻き込まれる非正規の悲哀だわ 今回は社員も200人位減るでしょ。パートは800人位減るわけだがwww パートは近隣店舗への異動が無理だと厳しいよな。小売業の雇用契約書には大抵記載されている文言（勤務先の事業所閉鎖の場合には雇用契約を終了云々）通り、会社都合退職となるだろうね。
社員の場合は退職の仕方がどうなるかだね。
希望退職者に対する退職金割増で釣れればいいのかもしれんが、今の会社に割増付ける余裕などある筈がないし、仮に割増付けたとしても会社の予定した退職者数に満たない事も考えられるよな。そうなると肩叩きしかないよな。
本人に退職の意志が無くても、会社は自主的に辞めるように仕向けるだろうし、修羅場が始まるだろうな。 客（売上や利益）を、そっちのけで社内生き残りサバイバルに注力かｗまさに断末魔 さぁ具体的に次の勤め先を考えろ！
介護は止めとけよ生易しくないぞ 人員削減と並行して
・社員やパートの那須カット
・家族手当の見直し
・住宅補助の減額
・通勤手当の減額
・報酬月額の一律減額
他にも待遇改悪策が始まるかもしれんなぁ。
切られるかもしれん状況下で笑顔の接客なんて到底無理だろ。 技術的失業の先取りだね。時代の先端を行ってるんだ、カッコイイ！ オレも次の仕事考えとこ。
今までずっと販売業ばかりだったから、慣れてる販売業か、前々違う方に行くか… >>639
会長は断腸の思いでCCCに託すまで
「リストラしない 」を守ったろ！
恩返しの心は無いのか？
36枚撮りフィルム10本買って
全て半切で同時プリントしろ >>642
いや、むしろ早期にリストラすべきだったんだよ、問題の先送りをしていただけだろ
かつて会長は「最後までやり抜く」、「腹くくった」とコメントしていたが、何故こうも古い規格の製品やサービスに携わる事業ばかりに拘っていたのか、と思うよ。
で、もう俺は退職したから、恩返しはおまいさんに託すよ。 その屑店長は打刻した時点で遅刻確定となるので、意図して打刻しないようにして「打刻忘れました」で修正してるんだろ。
まさに糞のような奴だな。 >>644
俺の所属店の閉鎖発表あったかい？
と、言ってもどこかわかんないよねw
失業保険申請の準備しなくちゃな あー転職先探すのﾒﾝﾄﾞｸｾ
福利厚生けっこう良かったからな～ >>651
確かに、福利厚生はホワイトだったな。
入ったとき、懇親会代出してもらえるのビックリしたもの スマホスマホで
ギスギスし始めた頃だな
スマホが売る奴は蝋燭の炎の最後の瞬間を
味わってた頃だ この店に限らないことだけど店長がなさけない奴だと従業員も
それに順ずるよな。
客が呼んでもPC画面を見っぱなしで返事も返さないアホとかさ 俺のトコにいた店長はサボりと不正のオンパレードだった。或る日、業務改善室メンバーが乗り込んできてその場で念書書かされてクビになったぞ。碌でもない糞人間だったわ。 >>659
店長という立場を悪用するような屑はクビになって良し。まぁ、こちらとしては、ただのチンピラ程度としか思ってなかったけどね。
とにかく気持ち悪い奴だったよ。 資本業務提携後のキタムラは人員の大幅削減を余儀なくされ、これからCCCに蹂躙されるんだよな。プライドだけは高い、キタ生え抜きの連中はこの屈辱に耐えられるのかね？ 考えてもみろ
大学でてから付いた知識は
frontierの素人修理位だぞ
かわいそうなもんだよ >>658
全く同じ事を目の前で見たことある
衝撃的だった だいたい店次長あたりがボーナス少ない腹いせで
事業部長にチクって起こること
店長と店次長は持ちつ持たれつの関係が望ましい
バイトも調子に乗って事業部長にベラベラ喋ると
次に来た店長に速攻リストラされるから
気を付けろよ！ -人員削減案に関する話-
資料には書かれてない事だが、次回契約更新前に各店店長による時給の減額交渉があるとか無いとかの噂が？そんな事あり得るか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
