【減産】日産九州の期間工スレPart8【しないの?】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>304
がんばった君に年末年始の休日出勤をプレゼントしよう 冬休み入って暇なので今オナニーしてます!頑張ってオナニーしてます! 九州人はびびりしかいないから会社から業務命令でたらなにも書き込めなくなったんだよ 雇止めにはできるが首にはできんよ
というか会社都合自主退職だろ
会社が業務において不正やっていたのだから失業保険上、任意に会社都合退職できる 夜勤 0時30分に終わったんやけど 何があったん? おらいつまで正月気分引きずってんだ!仕事ぞ仕事ー! 報道規制かかってるんだろ
そういう事件はPDFにするか魚拓がいいな 12月31日午後、福岡県京都郡苅田町新浜町1丁目にある日産自動車九州株式会社
の工場内で、作業員が動かしていた天井に設置されたクレーンが接触して高所作業
車が横倒しになる事故があり、高所作業車に乗っていた京都郡苅田町に住む自営業
の八尋茂和さん(40)が8メートルの高さから投げ出されて救急搬送されたものの、頭
や首などを強く打っていて、1月1日朝になって収容先の苅田町内の病院で死亡が確
認されたことが報じられた。福岡県警が事故当時の状況を詳しく調べているとのこと。
謹んでお悔やみ申し上げます。 https://tsushima.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271084309/-100
>1 :関西直撃三文字φ ★:2010/04/12(月) 23:58:29 ID:???0
>日産九州工場で車両事故、7人が骨折などのけが 福岡
> 12日午後1時半ごろ、福岡県苅田町新浜町の日産自動車九州工場内で、
>下請け会社の従業員男性が運転する新車と、同じ会社の従業員らが乗った
>ワゴン車が正面衝突し、双方の計7人が重軽傷を負った。
> 新車が中央線を越えたとみられ、県警行橋署は
>業務上過失傷害の疑いで調べる。
年のため過去の分な >25日朝、福岡県苅田町で横断歩道を渡っていた男性がクレーン車にはねられ死亡する事故があり、クレーン車を運転していた男が逮捕されました。
>過失運転致死の疑いで逮捕されたのは、北九州市小倉南区の自称、会社員の佐藤勝容疑者です。
>警察によりますと佐藤容疑者は25日午前7時40分ごろ、福岡県苅田町新浜町の県道でクレーン車を運転中、横断歩道を渡っていた男性をはねて死亡させた疑いです。
>男性の身元はわかっていません。 調べに対し佐藤容疑者は容疑を認め、「クレーン車のアームで歩行者が見えなかった」と話しているということです。
>現場は見通しの良い直線道路で、警察は佐藤容疑者が前方をよく見ていなかったのではないかとみて、はねられた男性の身元の特定を進めるとともに事故の原因を詳しく調べています。
あれ?もしかしてこれと同一業者とか・・・?
場所一緒だな
https://atrandom.xyz/kuren/ 【社会】日産自動車九州工場で従業員が同僚をフォークリフトでひいて大怪我をさせる…福岡
https://news19.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1158144042/
>1 :かしわ餅φ ★:2006/09/13(水) 19:40:42 ID:???0 ?2BP(551)
>日産自動車九州工場で従業員が同僚をフォークリフトでひいて大怪我をさせ
>殺人未遂の容疑で逮捕されました。
>逮捕されたのは日産自動車九州工場の従業員・福岡県苅田町の野上裕敏
>容疑者(56)です。
日産九州荒れすぎw >>329
2017/11/25日発生クレーン車が歩行者に接触事故
>>327
2017/12/31日発生工場内クレーン事故
どっちも日産周辺だから同じ業者っぽくね?
つーか逮捕までされているなら会社名出せよな・・・ これ全く報道されてないな
やっぱ報道規制あるんじゃね?
なんか二つの事件関連してそうだし うーむネット調べる限りじゃこれ以上わからん
まぁさすがに同一企業で二か月連続で事故とかないだろう・・・
ないと思いたい 12月に入り僕は3回ほどバス釣りに行きました。牛久沼、将監川、亀山ダム〜〜冷たい風に吹かれて我慢の釣りをするものの、釣れたのは亀山ダムでのノンキーパー一匹のみ。
お金の話になってアレですが、釣り具の買い足しや、交通費、大会にも出たりしたものですからエントリーフィーなどもろもろ、釣行一回あたり約1万円弱は費やしたと思われます。(ざっくりどんぶり勘定!ですが都内からだと交通費とかもかかります。御飯代とかもね。)
つまりは、3回の釣行で約3万円。そして釣れた魚は100gほどのノンキーパー一匹…キロ単価にすると…
30万円/キロ当たり! >>338
そやで
2工場もだべ?
冬季休暇中の事故は日産車体の工場であったんやね まだ日産の方は止まっているの?
昨日夜勤20台しか流れなかったけど?プレスが日車優先らしいやけどね! これが普通だから、明日も明後日も来年もこんな感じです^^ 雪積もってるのに出勤wブラックかここはw
雪で滑って膝すりむいたらどうするんだwアホかw >>328
1工場から出てきたZ51がブリッジを
逆走しての事故だった。 八王子ナンバーBMW 足の裏みたいな顔した奴
朝から騒音撒き散らしてうるせぇよ 日産、最近どう?
他者に転職したけど日産で働いてた事が馬鹿らしく思えるくらいホワイト。
年休も半日単位で貰えるし、正社員、期間社員関係なく計画休暇貰えるし。手当があるから時給が低くても日産と同じくらい稼げる。目標あって働いてる奴はプライベートを確保できるからオススメだぞ。 ホワイトと言える可能性があって日産と同じくらい稼げるのはトヨタしかないのだが・・・ >>361
無茶な仕事押し付けられて、罵声浴びせられて号泣しながら仕事してるよ。
期間工はみんな泣きながら必死に仕事してる。今日も20歳の社員に怒鳴られて泣いた。 >>361
相変わらず訳が分からん状態。
転職は正解だねw ファクト1.2でろくに回せもしないのに早くするとか放送なって草生える
お前等が無能なせいで生産マイナスだらけなんだけどさっさと責任とれや >>367
ファクトじゃなくタクトでは?
仮にタクトで1.2なら余裕と思う。前は1.08とかそれ以下だった。訳わからん状態は俺が居た時も同じだった。挙句に未払いの時間外労働までさせられる始末だった。
こだわり無いならマツダにおいで。マツダも糞だと言う奴もいるけど、日産経験した俺からしたら天国。時給低いでも祝金やら手当やらで日産と大差無く、夜勤週の休出は基本無し、給料日は定時で帰宅。有給は半日単位だし、喫煙者はタバコもOK。今ならレオパの可能性大。
日産で働いてた事が馬鹿らしく思える。 >>371
それは無理。
ただ、休憩中に吸えるのはありがたい。気分転換、リラックスになる。夜勤の時は休憩も長いし、残業も限度があるし、期間工するならホワイト企業。
言い忘れたけど、地元が広島でマツダ広島工場で働いてる奴は大半が馬鹿だからそれは我慢しないといけない。ある程度、分かってる人なら笑えるくらいに馬鹿だから。 苅田もクソ田舎だが防府も鬱になるレベルだからそこは好みだな >>369
かわいがりらしい・・・。今日も20歳の社員に怒鳴られた・・。
ミスった俺が悪いんだけど、車買い取るかあ?責任取って車買い取るかあ?って・・・。
期間工はみんな泣きながら必死に頑張ってる。 報償責任の概念教えてやれ
民法で企業が労働者を雇ったときに、労働者の過失責任による損害の賠償責任を企業に押し付けているのはこの報償責任の概念のためである
報償責任とは、事業収益は企業が得るのだから、その過程のリスク(部品つけ間違いとかの人為的ミスや天災、事故など含む)は企業が第一義的に負え、という概念であり政府はこれを採用している
もちろん労働者がやりすぎる場合もあるので重過失や故意がはっきりする場合には労働者に求償請求(損害賠償請求だと思ってくれ)ができるが、事業は一人で行うものではないので大幅に額が減額するのが判例上の通例である
現場の管理者などこの程度も知らないのだ 民法
(使用者等の責任)
第715条
ある事業のために他人を使用する者は、被用者がその事業の執行について第三者に加えた損害を賠償する責任を負う。ただし、使用者が被用者の選任及びその事業の監督について相当の注意をしたとき、又は相当の注意をしても損害が生ずべきであったときは、この限りでない。
使用者に代わって事業を監督する者も、前項の責任を負う。
前二項の規定は、使用者又は監督者から被用者に対する求償権の行使を妨げない。 >ただし、使用者が被用者の選任及びその事業の監督について相当の注意をしたとき、又は相当の注意をしても損害が生ずべきであったときは、この限りでない。
ただし書きの部分の挙証責任は転換されるので企業に証明責任がある点注意
また、「誰でも」で募集している期間工の場合には相当の選任を行ったとは認められず、「監督について相当の注意をしたとき」とは個別具体的にミスしないように指導したことであって
そもそも人間は機械ではないのだから通常人間が生じ得るミス程度の回数では相当の注意をしたとは認められない
基本的に「稼げるのだから」会社側に厳しい法律となっている
noble obligation
「多くを持つものは、より多くの責任を負うのである」 >>374
ICレコーダーでそういう会話を録音して。
直接労基暑へ行って相談。
会社に相談だと隠蔽される可能性あり。 日産は平気で通報したら報復しかけてくるヤクザ体質なので注意な
契約満了後とか「ざまぁーみろw」って感じで労基やメディアに通報が吉
内部通報も潰される
ICレコーダーは最近のマイクが二か所ついてる奴ならかなり収音してくれるぞ スマホのはあまり収音してくれない
音量上げまくれば辛うじて聞こえる程度
マイクのタイプが違うせいだな ここで書いたのを会社側も見ているので、ICレコーダー自体社内に持ち込み禁止にするかもな。
とにかく書類等の証拠を用意して出るとこへ出る。 見つからないように持ち込めば問題ない
ポケットに入っているICレコーダーでも収音できるので
過去にそういう事例いっぱいある 出るとこに出たら情報伝わって応報されるのでメディアがいいよ
労基とか裁判所とか信用に値しないからな
メディアから社会的批判に変わって政治家が動くのが理想
積み重ねるほど良い 無料で弁護士に相談できる。
パワハラに対して弁護士は裁判で勝つので会社は損害賠償を支払う
https://roudou-pro.com/offices/ パワハラの勝率は低いから注意な
そういう詐欺弁護士も多い
そもそも裁判官が財界と癒着しててどうしようもないから弁護士の能力とか関係ない 二十歳の社員で 起こる奴って 特定出来たよ
沈めてあげるから 安心してね
自分が楽して
仕事を押し付ける奴は口だけ達者な小物
叩き潰してやるよ >>374
そもそも買い取らせる権限そいつに無いから泣かなくてよい。 何でそんな知識あるやつが期間工スレにいんの?落ちこぼれ? 八王子ナンバーBMW足の裏みたいな顔した奴
毎回毎回、爆音で音楽流しながらくんな マジでうるさい 騒音迷惑 道路は、積もってないけどその他は少し積もってるね。
夜も出勤か〜( ノД`)… 雪の影響出るほど降っちゃないやろ?どのみち生産ラインちょくちょく止めながらしか出来ないだろうけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています