【ﾂﾀﾔ】TSUTAYAｽﾀｯﾌ専用･その109【蔦屋】 [無断転載禁止]©2ch.net [無断転載禁止]©2ch.net
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TSUTAYAスタッフ専用の雑談スレです
アルバイト情報
ttp://www.tsutaya.co.jp/tsutaya/arb/index.html
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【ﾂﾀﾔ】TSUTAYAｽﾀｯﾌ専用･その107【蔦屋】
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1471064253/
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【ﾂﾀﾔ】TSUTAYAｽﾀｯﾌ専用･その108【蔦屋】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1478771043/ TSUTAYAなんてずｔっと求人出してることから分かる通り
入ってもすぐ辞める人ばかり
定着する物珍しい人扱いされるよ 残ってる奴は自分含めて軒並みどっかしらズレた奴等だよ ツタヤで働いてる人達被害妄想がやばすぎてやばい
ツタヤで働いてる奴らは底辺ばっかだからなw >>274
与件コーナーの中から、売れそうなものを各店舗が独自で判断して展開するって感じだな。
楽にはなるけど、今月〜7月頭まではその準備で忙しくなりそう。 学生向けのバイトじゃないよね
仕事内容と時給言ったらびっくりされる、釣り合ってないって スーパーと違ってレジも売場作りも電話対応も全てやらなきゃならんのに時給は同等かそれ以下だもんな >>289
わかりやすい！ありがとうございます(*´꒳`*)
うちはもうすでにMDは毎回厳選したものしか作ってない(´；ω；`)笑
モノがないorz
うちは売り場作成をやる人は
やらない人と時給、結構差をつけてくれたよ！
その分無いPOPも映像も自分で作らなきゃだけどね(´；ω；`) CDもDVDも漫画もネットにシュア奪われてるのに
TSUTAYAの存在価値あるのかな？
５年後には潰れてそう
セルフレジにして価格を下げないと顧客はネットに奪われるだけだよ >>277
うちも稀にだがあるよ
BOOK担当一人しか出勤ない日とか草生えまくり
一覧の入荷きたらアウトーｗ >>294
BOOKは撤退か縮小すべきだよ
Amazonに顧客奪われてシュアが少なくなり、街の本屋さんが潰れてるのに
BOOKを扱う意味がない
レンタルはセルフレジにして価格を下げるしかネットに対応できない >>296
シュアとはレンタル屋で借りる顧客の数をシュアと言いました
周りが使ってるので
シュアがAmazonなどのネットに奪われてるとか
シュアの数は減ってないとか
シュアの数は減ってないなら
ネットと価格競争するしかないって言いたかっただけです
旧作は安くするとか こないだから意識高いのいるね
担当持たせてもらってるけどそこまで考えてないわ 本屋が廃業するのは、再販価格制度があるから
どこの書店で買っても本の販売価格は同じ金額だけど
レンタルDVDやCDや漫画は、そんな制度がないから
価格をネットと同額にしたり
セルフレジにして、Tカードのポイントを加算したりしたら解決するもんじゃないのかな？
違うのか？ あの仕事内容で時給あれとか時給低すぎ
TSUTAYAもっと時給上げろやカス あんな労働環境じゃ新しい人が入ってもすぐ辞めるだろw まだ半年も行ってないけど辞めるわ。
ほかのスタッフの白い目に耐えなきゃなぁ 映像の売場つくって、キャンペーンの段取りや引き継ぎまで書いて、PPTの管理もして、新人の教育もして、本部の人とのメールで業務連絡もする
これで時給が新人と同じだぜ？まったく上がらんぜ？ Youtuber"ヒカル"TVで月収発表にスタジオ騒つく!!!!!!
https://www.youtube.com/watch?v=Oq4C_J_a9jE
ユーチューバーの儲けのカラクリを徹底検証！
https://www.youtube.com/watch?v=FUSb4erJSXE&;t=504s
最高月収5000万円だとさ
おまえらも今すぐyoutubeに動画投稿したほうがいいぞ
最低2年はやらないとここまではいかないだろうけど才能が有れば大儲けできるぞ 306 それは流石に涙ちょちょぎれるなw
いない人の悪口大会 陰口大会ばっかで草生える 同じ作品なのに わざわざ番号探して見つけなダメとかほんとアホだろ
探す時間がまじで無駄 お客には関係ないだろw
もっと作業を効率化しろよw
何年やり方変わってないねんw
ほんままじで無駄が多すぎる アホちゃうかほんまw 時間外労働まで求めてくるとかほんとクソだろ
せめて時給発生しろや
バイトで時間外労働まで求めるとかまじクソ たまにサビ残してるけど今後もそれが常態化して増えるようなら近い内に退職ちらつかせて相談するつもり
TSUTAYAって社員がやるような仕事もバイトにやらせるし、そういう人このスレ多そう
実際自惚れでもなんでもなく、じぶんが辞めたらキツイだろうなって思うことない？じぶん以外新人と新人に毛が生えたようなやつしかいなくてPPT管理や売場作成はおろか、延滞チェックすら出来ない奴らしかおらん 愚痴書いて寝ようと思ったら昼間見かけたやつがID真っ赤にしてて恐怖しかない >>311 わかるよ、一人二人出来る奴がいたらそいつらにやらせればいいって社員ばっかだし
こんなんだから新人は育たないしやる気がある人間も無気力ルーチンに堕ちるんだよ >>312 社員さんか店長さんかな？＾＾
社畜お疲れ様＾＾
お前の頭のほうがこえーよw >>314
さんくす
基本社員てバイトに丸投げな気がする
せめて新人教育くらいは社員がやってほしい
担当業務で手一杯なのに周りにまで気遣ってられっか！ 社長からの「店長がレジに入らなくてもいい店にしなさい」を実行するために
週末の忙しい時間帯にレジに行列ができようがマスターバックが溜まろうが
事務所に立てこもるよくできた店長ですよ。社員の鑑ですよ。 1年働いて担当持ってるけど、副店長ポジションの人と上手くいかないから辞めようと考えてる。
辞める時って何週間前から言わないといけないんだっけ？
あと辞める時はなんて言おうかなぁ…。 >>318
レジに入らなくてもいい、は最大限譲歩してもいいけどマスターバック貯まって放置っていいんか？
普通に機会損失でしかないし、赤字促進でしかないやろ。
さすがにフルレンくらいは戻すんよね？ やはり4月は新人が増えるな
何人残ってくれるやら……女子大生も数名入ったんだが店長がセクハラ糞野郎だからキツい
見掛けたら助け船は出すんだが必ずそうできる訳じゃないしなぁ…… 人の陰口言う前にさ仕事できないし遅いくせに
口動かす前に手を動かせよ カス >>320
忙しい時間に顔だしたと思ったら、「これフルレンだから返却しといてね。」
だけだよ。クレームきても、「対応を覚えとかないと」という事で自ら対応
しないよ。これで店長手当貰えるんだから。 >>328
フルレンはカウンター離れられないのにたまってたらそれそのまま言って返してきてもらえばいいんじゃない？
店舗の損失になりそうなこと喜んで放置しないだろうしフルレンくらいなら返却してくれるんじゃない？
クレームの方ならその店長の対応間違ってない。マジモンのやっかいなクレーマー来た時とか考えると
カウンター対応して駄目で、責任者出せって言われて時間帯のフロコンなりリーダーなりでても駄目だった時とか
本格的にやばくなった時に本部行く前に、次の上の人間ってことで店長が出てくれるなら予防線になるし。
有事にちゃんと対応してくれるならエリアマネージャーとか本部まで行く可能性がだいぶ減るわけだし。 もっともそういう店長の仕事をしてくれるなら前提だけどな。
解決に努力しても客と揉めて、仕方ないからって店長に振ったのにスルーされて余計厄介なことになるみたいな場合なら
むしろクレーマーに本部とかチェーンの本社に電話して貰った方が解決できるみたいなサジェストして大事にした方がいいと思うけど。
アルバイトだしそのくらい割り切っていいんじゃね？ 単なる画像不良とかじゃない、重めのクレームとかなら店長や社員に丸投げしちゃえばいいんだよ
むしろそういうときバイトの盾にならずにいつ役に立つのお前ら？て感じ
売場も何もかもバイトに丸投げで一日中外で会議やら店にいてもPC見てるだけなんだからたまには役に立てと言いたい
事務仕事のが大切なのは分かるが限度ってもんがあらぁ >>328
顔だしたタイミングで忙しいって気付かずにフルレンだから戻して欲しいって言っただけ可能性あるし。
少なくともフルレンも把握してないような売り場も確認しない人間じゃなさそうだろうし。
なんだか顔出したって書き方的にいつもいないみたいだし単純に察しが悪いとかじゃないかな？ 仕事したくないからって売れる物から中古にしていくうちのCD担当よりましでふね
社員は無関心なのでバレないんです セルフ導入で思ったのは
ワンオペはマジでやめて
稼働目標80%は高望みし過ぎだから下げろ
稼働率80%為に過保護接客な声掛けで、常連に対しても毎回声掛けはやめろ(クレーム何回か受けた)
もう少し時給上げて、ベテランが大量退職で嫌々コーチになったのに報われねぇ…
バイト面接同伴させろ、割とマジでな、土日祝日休みたいとか、接客業は土日祝日盆暮れに休めると思うな。
事務所に篭ってないでMBぐらいやれや！ TSUTAYA湘○ライフタウン店の店員って、いつもバカっぽい顔してるなｗｗｗ
まだ他の店の女の方がマシだわ
アホなん？
バイト君、恥ずかしくないの？ｗｗｗ >>336
それな、概ね同意
ジジババが多い店だとセルフ稼働率なんて上げようたって無理、うちはずっと40%ちょっとだし ワンオペってマジで？
取り寄せとかＴプラとか再発行とか更新で住所変更とかで並んだらどうしてるの？ 平日の昼間とか深夜ならワンオペもできる時間帯はあるが常時ワンオペはTSUTAYAじゃ無理だよな
そんなにワンオペさせたいならセルフレジの性能をもっと上げて入会更新再発行郵送貸出返却処理商品検索ぜんぶ出来るようにしやがれって話だ せめて提携外クレジット使えるようにしてほしいなあスーパーとかと何が違うんだろう 新入りなんですが、延滞電話かけて相手が絶対返したって譲らない時の角がたたない言い方ってどんなですか？こちらも再び確認してみますって言っても疑いを持たれてクレームになることが多くて電話恐怖症になってます。 俺のところもだいぶ荒んでるけどワンオペは流石に無いな…… 裏にいったら店員同士の悪口陰口大会ばっかでほんと草生えるわw 暇な店なんだねって言いたいけど、そういう店ほど仕事山積みなんだよな レジよくわからん
会員証返したあと〜お会計の値段決定する間の言葉かけが何パターンもあって覚えられない
・泊数はいかがいたしますか
・こちらすべて一週間のご利用になります
・こちら二泊三日のご利用でございます
まだまだあるよね。瞬時に判断できない
新人です >>348
先輩は何て言ってるかよく聞いて見ててごらん
それを真似すればいいだけ
頑張ってね パッケに泊数シール貼ってないの？
それ見ながら言えばでいいじゃん >>350
映像5枚でいくらか決まってるとか
10枚以上で10泊になるとか
11枚目以降はいくらとか、
パターンの組み合わせがもうパニック 新準5枚以上で最大泊数、バラだと客に聞いて、旧作10枚以上で14泊だけ覚えとけばなんとかならないか？値段はレジを信じるとして DVDレンタルが中心なのだから
DVDプレイヤーをＴポイント引換券とかで、ポイントだと安く売れば良いのに 5月ろくなタイトルねぇな
ファンタスティックビーストとローグワンに期待かけ過ぎじゃね？君の名はも引っ張り過ぎて客の記憶からも忘れ去られそう 逃げるは恥だが役に立つは、そんなレンタル人気なくね？ 未だに郵送返却がよくわからない
遠方だからと差があるのはおかしいから引受日でいいのかどうなのか 引受日で処理できるように3日くらい前まで選べるようになってるだろ >>358
考え方としては「当日消印有効」ということ。
北海道でも沖縄の離島でも今日（4/25）の日付で郵便局で受付したら返却日は
今日ということになる。店に届くのが5日後でも郵便局で今日受付してたら
4/25として受付なければならないと。 CDの“声優”分類がなくなって“アニメ”になるらしい。改悪だ…。 あほやろｗ
ただでさえゲームと一緒になって糞化してるのにオワコンのネットポカロと再統合しろよ その辺は別に絶対一緒にしろってわけでもないからそんなに困らないじゃね そう言わずに教えてくださいよん///
最近シフト多くしたがパイセンみんな仲良くなれん、Tプラのプレッシャーが嫌 セルフレジ導入かつ、“〇〇円追加で2泊3日の新作商品を1週間にできる”キャンペーンやってるスタッフいる？ >>372
「詳しくは『Tカードプラス』で検索」でいいんじゃね？今なら発行されたら
1000ポイント貰えるから。お店で受け付けるよりお得。 Tプラトークがウザかったらポイントトークに特化すればいい
少なくとも「あいつ何もやらないから切ろうぜ」は回避できる >>68
俺も自分の屁の臭いで抜いたことはあるが、それはさすがに… Tプラの獲得だけで良いならうらやましい
VWだから1st会員取らないとうるさくて仕方ない
Tプラは普通にやってりゃ月10件前後は誰でも取れるが1st新規は運もあるし難しい >>381
おまおれ！
Ｔプラ、１ｓｔ、Ｔマネー！全部の声かけノルマあるぜ！バイトにな！
０だと文句、たくさん獲得しても一言もなし。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
