【ツタヤ】TSUTAYAスタッフ専用・その109【蔦屋】 [無断転載禁止]©2ch.net [無断転載禁止]©2ch.net
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TSUTAYAスタッフ専用の雑談スレです
アルバイト情報
ttp://www.tsutaya.co.jp/tsutaya/arb/index.html
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【ツタヤ】TSUTAYAスタッフ専用・その108【蔦屋】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1478771043/ >>218
>>219
一部の地域基本最低賃金(交通費支給なし)の名ばかり研修期間で
あんまり簡単には昇給しないと思ってたんだがそうでもないの?
ぶっちゃけ学生でそれなりに稼ぎたいなら飲食が良いと思う >>224
たぶん逆だと思う。昇給じゃなくて研修中は減給されてる方じゃね?
試用期間の比較的短い間なら最低賃金以下に減額出来る特例がある。 >>222
女性店員目当ては気持ち悪すぎるな…
理不尽な奴の対応マジで嫌になる
>>223
なるほど!もし対応することがあったらそれ使わせて貰うよ
社員もとんだ災難やな
どこの店も一定数面倒な客はいるんやね。お互い頑張ろう 不正入会ならともかく、自分の個人情報登録してあるのに不正働こうとか、店で暴れたりとか意味わからんね〜w 返却カゴがすぐ山盛りになる地獄
勝手にキレる老人地獄
大量のDVDのタイトルを書いた紙を渡されて探しに行かされる地獄
この世の地獄 TSUTAYAへようこそ このDVD見れません
と、言ったら無料券2枚貰えたのだが
のちに自分のDVDプレイヤーが古くなり
一部DVDが見れなくなったことが発覚した
こちらのDVDが悪かったと判明したのだが
無料券を返すべきなのでしょうか? 返されても困るから黙って使っとけばいいんじゃね
後お客様はここ来んな 質問なんですがディスクなしでの返却で、延滞付いてた場合って伝言になんて入れてますか?新人なので分からず、、、 店ごとにハウスルールあんだろ
新人だったら先輩スタッフに聞けよ 延滞の電話してるときに返却主張でお客にもし見つからなかった場合どうなるんですかって聞かれたときってどうしてる?正直にそのまま処理する的なこと言ったら絶対返却されないよね 紛失なら一度目は保障しても、二度目やったら実費で精算じゃん?
だからそれそのまま伝えればいいじゃん。まともな人ならちゃんと探すだろうし。
悪意あるなら何度もやる人だろうから伝言残るし実費で買取じゃん。
不安なら精算するまで他店でも使えないようにC会員にすればいいだけじゃね? いちいちトイレとか玄関の写真を点検するたび撮るの意味あんの?
考えたやつガイジやろw TSUTAYAに限らずだけど、客用トイレある所って掃除クソめんどくさそう
うちは無くてよかったわ >>243
TSUTAYAは綺麗に使う人しか居ないから楽だよ 汚客様にトイレ無いですって言ってるうち安堵。
っていうか酷すぎませんそれ? コンビニすらトイレ貸し出さなくなる理由わかった気がする。 レンタルのコミックよトイレに持ち込んで読んでたアホが前いたな
そんで読んだのはトイレに放置
常習犯だったから出禁になったわ ちっちぇえゴミ箱にオムツねじ込んでくゴミな
少ないおつむが漏れ出さないように頭に装着してろよ auウォレットって断るべきなの?それとも反対側(ウェブマネー側?)で使っていいの? >>250
auウォレットは、断ったらダメだよ。レジで使えるようになってるから。
開店前に女子トイレを掃除したら汚物入れの中に茶色いものがついた下着が
捨ててあったな。その辺に関しては男女関係ないと思ったわ。 あれうちだとauウォレット駄目ってなってたな
まさか店舗で違うとかあるんだろうか?
>>248
よく特定できたな
って書こうとしたが防犯カメラか auウォレットは規格外だからこっちに手数料がかかってダメだがなんだか言われたな TSUTAYA本体の方で注意が入ったのか、レジで使えるようになる前は、
お店で持ってるクレジットの機械で通せ。さもなくば手書伝票でやれと
お知らせ来てたな。
そもそも、VISA、master、JCB、AMEXは断ったらクレジットの契約違反
になるらしい。詳しくはナビを見てくれ。 POSで精算自体は出来るが、CATがなきゃやっちゃいけない認識だたよ。AUウォレット auウォレットとか交通系電子マネーで精算できるようになってから一件も見なくなったわ auウォレット使うとポイント加算付くから機種変更に使えるんで便利ではある naviのMINTPOSのクレジット対応表見たけどauウォレットは有人レジならもうOKらしいぜ
17年3月時点の表がupされてたからラミネートしてカウンターに置いとくだけでもいいんじゃね >>259
そうなのか、いいこと聞いた
ありがとう 洗脳されてるとかじゃなくて、単に仕事に対するスタンスの話だけど
俺はお金貰うために働きたくて、働かせてもらってる立場だから、俺の仕事の範囲内であれば出来る限り店の為になることをしようと思ってる。
単純に自分の作った売り場で売り上げ多いと嬉しいってのもあるけど >>250だけどauウォレットの件、皆さんありがとう
自分でも一度ナビ確認してみる auウォレット使ったらポイント貯まる
ポイントで機種変更出来る
それでも嫌ですか? わかる、最初に勤めた店舗の店長はタバコ+コーヒー+歯周病の3ドンでガチで面談が鬱だった うちの店舗喫煙者0だよ
おかげで喫煙所の灰皿がどっか行った クレジットの契約違反とか言われても手書きだるすぎ
受理番号みたいなのも取らないといけないし
さっさと再発行しろやカス あれ?auウォレットはレジ通るし通していいけどauのポイントつかないって聞いたよ? >>273 今日チラッとMDみたんだけど、
要するに今まで全店共通に指示だったものが
各店それぞれの需要にあわせて本部が指示したもののコーナーを作るってこと?(^◇^;) むしろもう細かい指示できないからこの中から店舗判断で作ってくださーいみたいな感じだと思ったけど そうでもない? そろそろ辞めようかなと思う反面、新しい職場で1から始めるのもキツいなぁと思う
精神的に疲れてきた
>>271
うちもそう
だったら本人に直接言ってくれと思う シフトに入ってるスタッフ少なすぎて新刊書籍すらその日に出せないんだが……
本を取り扱う店としてどうかと思ってるけど、そういう店って多いの? 不採算だったって事は新しくバイト雇う余裕が無かったんだろう
そんで見切りつけた既存スタッフも止めていく >>275
人件費削減って聞いたぞ。売場作成諸々の作業時間減らしたいんだと。 本人に直接言えないチキンばっかでほんま草生えるわ
堂々と直接言えよって感じ 社員もなんか遠回しでディスってくるからだるいわ TSUTAYAなんてずtっと求人出してることから分かる通り
入ってもすぐ辞める人ばかり
定着する物珍しい人扱いされるよ 残ってる奴は自分含めて軒並みどっかしらズレた奴等だよ ツタヤで働いてる人達被害妄想がやばすぎてやばい
ツタヤで働いてる奴らは底辺ばっかだからなw >>274
与件コーナーの中から、売れそうなものを各店舗が独自で判断して展開するって感じだな。
楽にはなるけど、今月〜7月頭まではその準備で忙しくなりそう。 学生向けのバイトじゃないよね
仕事内容と時給言ったらびっくりされる、釣り合ってないって スーパーと違ってレジも売場作りも電話対応も全てやらなきゃならんのに時給は同等かそれ以下だもんな >>289
わかりやすい!ありがとうございます(*´꒳`*)
うちはもうすでにMDは毎回厳選したものしか作ってない(´;ω;`)笑
モノがないorz
うちは売り場作成をやる人は
やらない人と時給、結構差をつけてくれたよ!
その分無いPOPも映像も自分で作らなきゃだけどね(´;ω;`) CDもDVDも漫画もネットにシュア奪われてるのに
TSUTAYAの存在価値あるのかな?
5年後には潰れてそう
セルフレジにして価格を下げないと顧客はネットに奪われるだけだよ >>277
うちも稀にだがあるよ
BOOK担当一人しか出勤ない日とか草生えまくり
一覧の入荷きたらアウトーw >>294
BOOKは撤退か縮小すべきだよ
Amazonに顧客奪われてシュアが少なくなり、街の本屋さんが潰れてるのに
BOOKを扱う意味がない
レンタルはセルフレジにして価格を下げるしかネットに対応できない >>296
シュアとはレンタル屋で借りる顧客の数をシュアと言いました
周りが使ってるので
シュアがAmazonなどのネットに奪われてるとか
シュアの数は減ってないとか
シュアの数は減ってないなら
ネットと価格競争するしかないって言いたかっただけです
旧作は安くするとか こないだから意識高いのいるね
担当持たせてもらってるけどそこまで考えてないわ 本屋が廃業するのは、再販価格制度があるから
どこの書店で買っても本の販売価格は同じ金額だけど
レンタルDVDやCDや漫画は、そんな制度がないから
価格をネットと同額にしたり
セルフレジにして、Tカードのポイントを加算したりしたら解決するもんじゃないのかな?
違うのか? あの仕事内容で時給あれとか時給低すぎ
TSUTAYAもっと時給上げろやカス あんな労働環境じゃ新しい人が入ってもすぐ辞めるだろw まだ半年も行ってないけど辞めるわ。
ほかのスタッフの白い目に耐えなきゃなぁ 映像の売場つくって、キャンペーンの段取りや引き継ぎまで書いて、PPTの管理もして、新人の教育もして、本部の人とのメールで業務連絡もする
これで時給が新人と同じだぜ?まったく上がらんぜ? Youtuber"ヒカル"TVで月収発表にスタジオ騒つく!!!!!!
https://www.youtube.com/watch?v=Oq4C_J_a9jE
ユーチューバーの儲けのカラクリを徹底検証!
https://www.youtube.com/watch?v=FUSb4erJSXE&t=504s
最高月収5000万円だとさ
おまえらも今すぐyoutubeに動画投稿したほうがいいぞ
最低2年はやらないとここまではいかないだろうけど才能が有れば大儲けできるぞ 306 それは流石に涙ちょちょぎれるなw
いない人の悪口大会 陰口大会ばっかで草生える 同じ作品なのに わざわざ番号探して見つけなダメとかほんとアホだろ
探す時間がまじで無駄 お客には関係ないだろw
もっと作業を効率化しろよw
何年やり方変わってないねんw
ほんままじで無駄が多すぎる アホちゃうかほんまw 時間外労働まで求めてくるとかほんとクソだろ
せめて時給発生しろや
バイトで時間外労働まで求めるとかまじクソ たまにサビ残してるけど今後もそれが常態化して増えるようなら近い内に退職ちらつかせて相談するつもり
TSUTAYAって社員がやるような仕事もバイトにやらせるし、そういう人このスレ多そう
実際自惚れでもなんでもなく、じぶんが辞めたらキツイだろうなって思うことない?じぶん以外新人と新人に毛が生えたようなやつしかいなくてPPT管理や売場作成はおろか、延滞チェックすら出来ない奴らしかおらん 愚痴書いて寝ようと思ったら昼間見かけたやつがID真っ赤にしてて恐怖しかない >>311 わかるよ、一人二人出来る奴がいたらそいつらにやらせればいいって社員ばっかだし
こんなんだから新人は育たないしやる気がある人間も無気力ルーチンに堕ちるんだよ >>312 社員さんか店長さんかな?^^
社畜お疲れ様^^
お前の頭のほうがこえーよw >>314
さんくす
基本社員てバイトに丸投げな気がする
せめて新人教育くらいは社員がやってほしい
担当業務で手一杯なのに周りにまで気遣ってられっか! 社長からの「店長がレジに入らなくてもいい店にしなさい」を実行するために
週末の忙しい時間帯にレジに行列ができようがマスターバックが溜まろうが
事務所に立てこもるよくできた店長ですよ。社員の鑑ですよ。 1年働いて担当持ってるけど、副店長ポジションの人と上手くいかないから辞めようと考えてる。
辞める時って何週間前から言わないといけないんだっけ?
あと辞める時はなんて言おうかなぁ…。 >>318
レジに入らなくてもいい、は最大限譲歩してもいいけどマスターバック貯まって放置っていいんか?
普通に機会損失でしかないし、赤字促進でしかないやろ。
さすがにフルレンくらいは戻すんよね? やはり4月は新人が増えるな
何人残ってくれるやら……女子大生も数名入ったんだが店長がセクハラ糞野郎だからキツい
見掛けたら助け船は出すんだが必ずそうできる訳じゃないしなぁ…… 人の陰口言う前にさ仕事できないし遅いくせに
口動かす前に手を動かせよ カス ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています