三和警備(と大友さん) Part13©2ch.net

**FROM名無しさan 転載ダメ©2ch.net** · 2017/01/15(日) 22:26:13.49

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**FROM名無しさan** · 2017/06/24(土) 04:34:07.43

シベリア郵便局・508通目【レス代行】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://shiba.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1484694241/710

710 名前：いやあ名無しってほんとにいいもんですね＠無断転載は禁止[] 投稿日：2017/06/23(金) 19:57:33.67 発信元:60.153.110.182
【依頼に関してのコメント】よろしくお願いします
【板名】アルバイト
【スレ名】三和警備と大友さんpart13
【スレＵＲＬ】http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/part/1484486773/
【名前】人力
【メール欄】
【本文】
以前「こいつは必ず何かやらかす」という風評のある人Ａ君が私の常駐現場に
来た。

　私は元々隊長が途中まで作って放っておいた現場誘導図（それぞれの
ポジションとそこでの動きまで書いてある）を隊長の机から引っ張り出し、
Ａ君に渡し、読ませ、疑問点はないか尋ね、私からも改めて説明し、
しつこく、だが誠実に対応した。

　結局その日Ａ君は問題なく終わった。

　或いは別の日には近隣住民に配っている現場全体図に作業帯の絵を赤と
黒で細かく書き、立ち位置や作業車の絵も入れ、これを新規の人に渡した。
少しでも分かり易くなればという気持ちからだった。

　‘危ない’‘こいつは必ずやらかす’という警備員がいるなら私なら
指導のしがいを逆に感じる。そういう人がちゃんとできて終わったのを視ると
注意を払って教えて良かったと思える。

**FROM名無しさan** · 2017/06/24(土) 04:34:32.03

シベリア郵便局・508通目【レス代行】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://shiba.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1484694241/711

711 名前：いやあ名無しってほんとにいいもんですね＠無断転載は禁止[] 投稿日：2017/06/23(金) 19:58:36.99 発信元:60.153.110.182
【依頼に関してのコメント】よろしくお願いします
【板名】アルバイト
【スレ名】三和警備と大友さんpart13
【スレＵＲＬ】http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/part/1484486773/
【名前】人力
【メール欄】
【本文】
元々三和の現場での作業前の隊長や常駐による「説明」は曖昧かつ
面倒くさそうかつひとり合点かつ自己満足が多い。或いはもっといえば
一度でも本当に相手に伝えようという気で説明したことがあるのか、疑問を
感じる常駐もいる。もっといえば、元々他人に仕事を説明するのが下手。
そういう人が多いように視える。「まっさらな新規でも自分がやることが
理解できる説明」ができるまた理解させる気がある人がどれだけいるのか
疑問だ。

　今後、説明能力の向上も隊長研修や現任研修で科目に入れたほうがいい。
現場における説明能力。「まっさらな新規にどれだけ理解させられるか」
が問題。これをハナから放棄或いは「分からないのは相手が悪い」
或いは「どうせ馬鹿なんだから説明しても無駄」と決める。
これが現場での説明の常態。

　結局説明にも能力が必要。能力を伸ばすことを会社も考えた方が良い。
そういう能力がない人が常駐にいるのだから。せっかく「現任研修」
なんてものがあるんだから。

**FROM名無しさan** · 2017/06/24(土) 04:35:02.54

シベリア郵便局・508通目【レス代行】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://shiba.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1484694241/712

712 名前：いやあ名無しってほんとにいいもんですね＠無断転載は禁止[] 投稿日：2017/06/23(金) 20:03:30.35 発信元:60.153.110.182
【依頼に関してのコメント】よろしくお願いします
【板名】アルバイト
【スレ名】三和警備と大友さんpart13
【スレＵＲＬ】http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/part/1484486773/
【名前】人力
【メール欄】
【本文】
　それと新規上番者から「あそこの常駐は説明がぞんざい」「キレやすい」等の報告があった
場合、該当現場の常駐にたいし、最低３日のすなわち３個の新規上番を義務付ける
というのが望ましい。新規上番義務をつけることによって常駐勤務で鈍った、新規者からみた
現場、という視点を取り戻すことができるようになるだろう。