三和警備(と大友さん) Part13©2ch.net
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●●●●●-‐‐ ''^~ むしろ有給使ってる人がたくさんで欠でてますがw 16時の人員メールだと 使わせないと言ったら、労働基準監督署が検査に来るからな。 有給休暇は半年以上在籍して、一定の勤務実績があれば、申請出来る。 出勤日数が有休基準日までの年間217日以上ならば
有休日数フルで附与
216日以下なら週4日以下扱いで有休附与日数も減る 派遣労働者の賃金について、派遣先の企業が払う派遣料金から仲介手数料を差し引く割合(マージン率)を、多くの派遣会社が労働者本人に公開していないことが、本紙の調査で分かった。
労働者一人一人のマージン率の公開が法律で義務付けられていないためで、公開は各社の自主判断。情報公開に後ろ向きな業界の姿勢が鮮明となった。 (中沢佳子)
マージン率が30%の場合、企業が労働の対価として月三十万円の派遣料金を払っても、派遣会社が30%に当たる九万円を徴収し、労働者は二十一万円しか受け取れない。
厚生労働省の調べによると、支店など事業所ごとのマージン率の平均値は、20〜30%のところが多いという。
本紙が大手九社に書面と聞き取りで調査したところ、六社が個別の労働者のマージン率を本人にも教えていなかった。
理由は「個人分は法律で公開義務の対象になっていない」(パソナ、テンプなど)と答えた会社が多い。
また、二〇一二年の労働者派遣法改正で、事業所ごとのマージン率の平均値については公開が義務付けられたが、労働者が事業所に出向かないと確認できないケースが大半だった。
多くの社は一五年以降になってようやくホームページ(HP)で広く公開するようになり、最大手のパソナのHP公開は今年に入ってからだった。
政府は同一労働同一賃金を掲げ、非正規労働者の待遇改善を約束しているが、自分の労働に企業がいくら払っているかが分からなければ、賃上げ要求すら難しい。
派遣会社にマージン率の公開を求めたが拒否されたという埼玉県の女性(43)は「マージン率が分かれば、待遇を含めて自分で仕事を選び、納得して働けるのに」と話す。
派遣ユニオンの関根秀一郎書記長は「派遣先の企業が賃上げのために派遣料金を上げたのに、派遣業者は労働者の賃金を上げなかったケースが実際にあった。
個別に情報を公開させるとともに、マージン率の上限を定めることも必要だ」と指摘している。
派遣会社が手数料を徴収する仕組み
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100048_size0.jpg
派遣各社の手数料(マージン)率の公開状況
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100049_size0.jpg
配信 2017年4月30日 朝刊
東京新聞 ニュースサイトで読む
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/CK2017043002000131.html >>521
もはや、ピン撥ね率はグレーではなくて真っ黒々ですな三和警備は どうせ人余ってると思うし休もうと連絡したら余ってないから無理って言われたわ
ゴールデンウィーク期間も人足りないとかあるのかよ
夏場とか欠勤の嵐が目に見える >>521
ほんま、これ
効率も頭も悪い内勤にGW働いてまで飯食わせてるかと思うと腸が煮えくり返るわ なんで休んでる経理がいるんだ
今日は平日じゃねえのかよ、糞が 今回曜日的には普通にまわせたのになw
GWで金使わせて8〜16日まで日払い500円で稼ぐ気だろうなw
凄い会社だよ >>526
これぞ、法の網を掻い潜ってまで運営する、ブラック企業の醍醐味なんだろうよ、"1度入った輩は骨の髄を吸い尽くす迄逃がさない"て事な・・・・ この仕事してるとゲートに立ってるときに意外に有名人みかけるよ。
目の前至近距離で通った人では
水沢アキ(女優。かつてのグラビアアイドル。巨乳)、前田健(あややのものまね
で有名)、住吉 美紀(元NHK女子アナ)、ねずっち(Wコロン。なぞかけで有名)、
沢地優佳(赤ひげ薬局イメージガール。巨乳)、土田晃之(お笑い)、庵野 秀明
(『シン・ゴジラ』『新世紀エヴァンデリオン』監督)
最新の目撃は庵野 秀明で、先月。女性同伴で通った。俺はすぐ分かったので
通り過ぎた後、よこで作業してた人に「今わかりました?」と訊いたら驚いてた。
前田健はすごく感じの良い人。「お疲れ様です」と声をかけたらあの帽子姿で笑顔
で握手してくれて。昨年亡くなったと聴いて心の中で陰ながらお悔やみ申し上げまし
た。 明日現場有るのは良いが、片道1000円近く掛かる処示された。
当然即座に断ったが、この現場行かなかったらしばらくの間調整中にするけど良いの?
と揺すぶりをかけて来たので、カチンと来てどうぞ?答えたら"君賢く無いね其の内後悔する事になるよw"と言って電話切りやがった!
舐めてんのか?こちらから願い下げだ! >>530
録音しといて労基署にチクればそいつクビになるからダメだよ
そんなことしちゃ。かわいそうだろ? 往復600円以上NG
自己出禁現場3つ
接触禁止隊員8人
知る限りの接触禁止隊員にされた奴5人
毎週土曜日は有給取得
こんな俺でも管制にそんな嫌味言われたことないし今のところ調整中ないぞ? >>535
気をつけろ
管制にもここ見てるやついるらしいぞ ここに書き込んでるやつらって作り話ばっかりだよなw
知り合いの隊員も2ちゃんやっててたまに嘘書き込んだりしてるらしい
因みに俺もかなりあるわw
例文出すと
昨日行った現場だけど隊長が頭おかしくて無線で理不尽にキレまくり
即自己出禁した!
とかねw 接触禁止隊員?
こいつの居る現場には行かない、ってオーダー出来るんか? >>529
頭の足りない芸能好きオバチャンみたいな書き込みでいいね
さすが底辺 >>539
>作り話ばっかりだよな
>昨日行った現場だけど隊長が頭おかしくて無線で理不尽にキレまくり
>即自己出禁した! とかね
いやあ、そういうリーダーは実際に居る人だから。貴方は見たのではなくてもね。
指示って〈○○を××に△△して〉たとえば〈「今来てる歩行者」を「クルマが
ゲート入るまで」「止めてて」〉というのが妥当な言い方。
しかし大抵はテンパって「止めろ!!」とかになる。これだと車両を止めること
なのか歩行者を止めることなのか分からない。車両も歩行者も来てる瞬間があるから。
いったいどっちを言いたがってるのか分からないことがある。しかし
テンパってこういう言い方しかしないリーダーが多い。その瞬間動けない部下がいたと
してもそれはリーダーの指示が悪い。具体的でないと動けない瞬間がある。
伝わらない指示をして伝えたと思いこむ。「俺はちゃんと指示した」と決める。
それって結局はオナニーと一緒。自己満足。オナニーは自分の部屋で一人でやってて
下さい。仕事中にやっちゃいけません。 >>540
三和だけでなくどこの警備会社にもあるよそうゆうの
あの野郎と一緒の現場は嫌だってな >>542
>>539はここで晒された奴だと考えれば合点がいく
「2ちゃんねるの話しは全部嘘だ」と触れ回れば悪行が晒されても嘘扱いされるからなw
>>542の言うとおり、三和には常識から逸脱してる話なんて沢山ある
社会の落ちこぼれ共が流れ着く会社だから >>545
此処に書き込みをしているお前はどうなんだ?
所詮は俺らと同じ穴の狢だろwww 現場いつからあります?
所持金が500円切りました >>546
知ってるよ
だが三和には社会の落ちこぼれだと認識できてない奴等が多過ぎるから書いてるのさ
学生や就職氷河期世代は別だ >>548
だから、お前はどうなんだよ?
全然質問の答えに成って無いんだが?
此処に居て自分自身が"落ちぶれていない"
と考えて居るならたいした輩だよwww ※自己出禁
あの現場行きたくないと言えば会社側はそれを強制できない。
したくない仕事を強制するのは憲法違反だから。
※接触禁止隊員
キツくて低賃金だから常に人が足りないので、
なるべく長期に渡って働いてもらえる様に
配置側が配慮してくれる。はずだったんだが・・・
嫌な奴一人のおかげで良質な新人が何人も辞めていく、というケースが多々あり、
それを防ぐために、以前は新人研修で
「どうしても合わない人がいれば同じ現場にならない様に配慮します」
と言っていたが、今はどうなのか?
※馬鹿隊長
馬鹿隊長が多い。それは本社員にどんどん進言すれば良い。
本社員はわかっていても自己判断で首にはできないが、
「こういう意見が多い、困ったなぁ」という形でなら動ける。
※馬鹿管制
本人と直接喧嘩しても無駄。他の社員にことある度に進言する。
それが積もって首にされた例もある。
ネットで愚痴っているだけでは効果なし。 >>549
「俺はこいつらと違うんだ」と思ってんだろうなw ここしか居場所なくて張り付いているやつはどんだけクソなんだ >>555
漢字も読めんのか?小学生以下の知能だな? >>557
だからさ聞いてるのよ
警備員だからさ馬鹿なのよ イベントの中での事だろうが、こんな底辺の格好させられて気の毒なこってすなwww
てか、ネクタイや装備品の着用がおざなりなってるよ〜教育的指導ステージに上がってやった方が良いのでは?教養部○山さんwwwwww >>558
底辺の仕事だけど、自分の会社名読めないようじゃ、もう人間辞めた方が良いのではwww >>560
続報 HKT48矢吹奈子が三和警備の制服着て誘導に挑戦。
司会者「ベストとヘルメットをしっかり装着。まさに爽やかなガードマン。
周囲の安全に目を配ります!矢吹奈子ちゃんでーす」
司会者「どうしても目に入ってしまう奈子さん」
矢吹奈子「はい!」
司会者「こちら三和警備保障株式会社さんの制服、着てみてどうですか?着心地は」
続きはこちらで♪声が超可愛いです。
https://twitter.com/hkt48_o/status/830026831868760065/video/1 >>564
いや俺はここじゃないので
みわで良いの? >>566
だから「みつかず」って言ってんだろボケ! >>567
嘘はいならい
本当の読み方頼むわ
みつかずなんて会社名有る分けないだろキチガイ >>566
ボクちゃんもう一度小学校1年生から出直して来ましょうねwwwwwwwwwww
どこの馬の骨か知らねーけど漢字1つ読めねー様じゃ底辺業界でも使い物にならねーよwwwwwwwwwwwwwww >>565
こんな下らない事でうつつぬかしてんじゃねーよ?
そんな余裕有るんだったら俺らから巻き上げた金を返せよ、糞社長 >>568
みつかず知らないなんて
マジ基地外だなβακα..._φ(゚∀゚ )アヒャ >>573
手足動いても頭の中身が無ければただの"生ゴミ"なんだよね、解るかなポクちゃんwww >>576
カカシしか居ない"哀れな警備会社"に居るのか
お似合いだねwww みんな、下らないケンカは止めてさあ、矢吹奈子みたいな可愛いコ見つけて三和に
誘いこもうぜ。現場を可愛いコで一杯にして現場楽しくしようぜ。
理不尽な親父撃退+可愛いコちゃん勧誘
これで連休以降は行きましょうや こういう娘はね長続きしないよ
ジジイどもに連絡先訊かれまくって
休みんときも誘われまくり嫌になって辞める >>580
来てもこの業界には不思議ちゃんばかりが迷い込む、頼むからそんなの入れるなよ?
そうでなくとも最近入って来た新人共は常識外れの連中ばかり何だからさ・・・ コミュ障で更に躁鬱みたいな変なのも増えたね
底辺とはいえ一応は面接らしき事してたはずだけど、今はやってないのかな 月曜から日払い出来るよね?
リアルに42円しかない >>584
やってるよ
いつから来れる?
↑
じゃあよろしく採用します 最近でも5人に1人くらいは強烈なのがいて不採用にしてると聞いた
ここを不採用って、どれだけ凄いんだw
あと、3人に1人くらいは登録するだけして、結局研修にすら来ないんだってな 一緒に面接した30くらいの女の人、病気で麻痺があるとかで、コルセットして片足引き摺ってた
おまけに、筋肉がこわばって手首も突っ張って内側にずっと曲げてたし、発音もかなり聞き取りくて何回も聞き返されてた
研修で姿見えないから社員に聞いたら、お断りしたらしいぞ >>588
それはかわいそうに
警備会社の癖に人を不採用にするとは飽きれるな >>583
不思議ちゃんなんか視た事ないけどねえ。どういうふうに不思議なんだろうw
それに若い女子でも頑張る人は視たことがある。俺などよりか遥かによくやっていた。
新人で常識外れも記憶にないねえ。幸運だったのかな。まあ俺は新人にあまり期待
しないから。現場の新規とか、新人とか、分かりが遅くて当然と思うし。その分慎重
に伝えるしかない。本当に分かっているのか疑いながら。分かっていなくても「はい」
は俺もあるし。
あと、新人とか新規とかに期待し過ぎる人が多い。自分が初めての現場で何でも
できたのか、すぐに理解できたのか、思い出せば分かることだ。あと、個人差を
考慮するべきだ。色んな奴がいるってことだ。あいつには最初からできたから、
こいつもできるだろう、じゃなくてね。
だいいち作業帯ひとつとっても、毎日来てるから分かってる人もいる半面、そう
じゃなければ細かい地点までは分からない。それで偶にしか来ない人間に
面倒くさそうに言って済ます常駐者もいる。それで分かるわけなかろうと思うし
あまりにも杜撰で、かつ結局言われた方はうまくできなくて。常駐者がキレて無能
呼ばわりし始める。
そういうことが多いよ。
そうパターンが新人が定着しない大きな要因でしょ。その辺が変われば働きやすさ
も出てくるし、辞めなくてもいい人が辞めていくこともなくなると思うよ。 >>590
( *´艸`)プププププッ
効いてるwww効いてるwww
山崎製パン松戸工場をクビになった
スーパー加齢臭カメムシ
借金地獄キチガイ腰抜け
生活保護じゅんカス58歳
お顔真っ赤で涙目発狂敗走中www
お前なんて生きてる価値がないし
地球の空気がもったいないから
死んでいいよwww
割りとマジでwwwwwwwww
ザコwwwwwwwww3000円 >>583 >>591
新人や新規が無能でも別にいいよ
簡単な仕事をこなしただけなのに「自分は有能だ」と勘違いして、未熟なまま増長しなければ
>>580
昔、詰め所で作業員ジジイがパンツ一丁で、
若くて美形で育ちの良さそうな三和娘の目の前でわざとうろついてたのを思い出したぜ・・・ >>588
そういうのは断って良いと思うぞ
本人もまわりも今後苦労するの目に見えてるしさ
あちこち仕事転々として藁にもすがる思いで来たんだろうけど、デスクワーク探した方が絶対いい GW出勤して明日から有給の予定なのに出勤要請電話が凄いぞw
おまえら働けよwww かなり、現場がかわるんやわ
みなさんもかなり、現場変わるんですか? >>601
逆だよ
どこでも通用するって事だよ 逆に固定の奴が嫌われてるから固定なんだよカス >>601も>>602も、どちらもあるから仕事ぶりを見ないと判断しかねる
本当に嫌われてる場合は、誰もが嫌がる現場ばかり配置される人さ >>604
”どこでも通用する”奴が俺らと同じ業界に居ること自体笑止千万だよwwwwww ベテランで仕事が出来る人間でも個人プレイ大好きだったり汚ならしかったり他人や現場の愚痴しか言わない奴は面倒だから指名しない
新規新人でも周りの評判良かったりひねくれてないなら明日も来れる? うちで良かったら指名するからって言う >>606
どこでも通用しなければ良い警備員とは言わないんだよ
それが理解出来ないようじゃあんたほんまカスやわ >>607
なるほど
自分の悪口言われたくないですからね
そりゃらあんたの単なるご都合主義やな
言われない仕事しなさいよ >>610
では、アンタ何で何でこの吹き溜まり業界に居るのん?
何処でも通用するなら普通は他の仕事選ぶがな?
少しおかしんちゃうか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています