三和警備(と大友さん) Part13©2ch.net
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騙されるもなにも、求人の日給そのものがウンコじゃん
学生バイトならともかく、なんだよ1日10,500円って
稼いでると主張するやつは単に勤務時間長いだけだしさ 短期で稼ぎたいなら荷揚げ屋か解体屋の方がいいぞ
ガードマン(三和)なんて金貰えるまで最長15日かかる
日払いやれば最短で5日だけど500円も取られるのアホ臭いからおすすめはしない >>457
そうは言ってもな
ちょい前は日給7000〜7500円だったんだぞ警備業界は 夢叶って今の仕事に就いたんだけど巡業やら公演で間空くからその間だけ昔世話になった三和に面接行ったら落とされたw
繁忙期に辞めたやつは採用しないとかなんなんw >>458
荷揚げ屋って一現場6000円くらいだろ?
解体屋は新米ならやはり6000円〜8000円からだぞ >>464
三和の面接で落ちるなんてよっぽどな基地外なんだねwww
家さえあれば誰でも受かるレベルだぞ >>458
なんでそんな底辺バイトばっか並べるんだ? 久しぶりに本社行ってきた、初めての反省書を書きました、今日から生まれ変わるぞ。 >>468
どのような理由で反省書かされたか解らねーけど無理じゃねwww 1.自分はその会社に所属しながらだらだらと愚痴を述べる。
2.自分はやめる気もないのに新たに勤めようとする者にに対して「やめたほうが良い」という。
3.真面目に働く気がないのに不平不満ばかり言う。
4.それも対人間には言えないからネットで書き込み。
業界とか本社員の悪口言うのも良いが、
それ以前に、お前自身がダメなのだ。
5.ダメ人間同士で傷を舐め合う。
6.警備員だろうと三和に属していようと
魅力的な人間、尊敬できる人間も少なからずいる。 >>474
本社の人間が1番ダメダメだろう?
何せ配置する人間何ぞ出勤要請の電話何ぞ、ふんずり返ってしてるからねwww
て言うか真面な管制何ぞ1掴み以下だしな
それ以外は、隊長として使い物に成らなかった者や何故か現場で問題を起こして居るのに本社管制に上がって居る者も居るからねw
実際に人が足りな過ぎてそいつらが応援に来た時に、ろくに誘導も出来ないのに態度だけでかかったのには、本当にわらえたよwww
特に新任や、現任の時に威張り散らして居る教育班お前らの事だよ!!!
それと、病弱な顔した痩せっぽっちのK田もなwww >>476
ゲートで立哨すらまともに出来ないお前らは何なんだwww GWは現場無いのか?本業が暇だから夜勤でも出ようかと思ってるんだが GW仕事有るよ!みんな無いと思って有給入れる人多いから、勤務◯しておけば配置するよ! >>475
K田とやらの仕事ぶりは知らないが、それ以外は同意 明日から出る予定だが金曜日から現場へるのほんと?ない しばらく同じ現場になるんだけど、そこは備え付けのロッカーがあるんだけど、
隊長はロッカーのカギを無くすと始末書だから使わず持ち帰れという。
現場監督は自由に使っていいよと言ってるけど。
他の現場はどうしてるんだろう? >>486
それ隊長に嫌われてて、暗に来るなって意味じゃねぇか? あの、5月1日と5月2日は現場あるのかな?
かなり >>491
殆ど無い、有っても管制が日頃から気に入っている隊員以外は付けない。
即ち常勤現場で、5月の頭又は連休中もやっている現場に有り付けなければ、厳しい。 人が余ってる時期も人によっては出勤要望が入る
そして新人や気にくわないやつは調整中にする
まあ会社としても変なやつを現場に行かすより、まともなやつを行かせた方が安心
調整中が多いやつはそういうこと >>494
まともなやつね、現場がかなり減ってるって言われた あー調整くらったわ
今日明日までは大丈夫だと思ったんだがな
このまま8日まで休みかな 4/26からGWの道路工事規制に入っているから土木建築関係は休工になっている。 そのおかげで16時のメンバーメールから17時、20時、朝と何回も変更かかるわw
まぁ文句言って変えてるのもあるけど ある現場隊長で、"俺はKYを書く為に此処に居るわけでは無いので、お前らが書けよ"とドヤ顔する奴が居たが、あれは何なんだ?
確かに隊長ばかりに書かすのはおかしいかもしれないが、あんな言い方されて書く者は誰も居ないだろう。
寧ろ反感だけかっているだけの事に成るているのを、気づいて居ないのは気の毒な限りだ。 後進教育の為とか建前使えばいいのに
無論本心は「もう面倒だから誰か書いて」 >>500
三和を良くしていく為にも現場名と実名を晒してくれ
管制に言っても生返事だけで何もしやしねえ
改善させる状況にまでもっていくのが重要 こんな掲示板でぐたぐた言ってないで黙って働けよ
お前らの代わりなんていくらでもいるんだよ 普段電話出てる配置やオバチャンになら最低10人くらい同じ苦情来ないと動かないぞw
教養なら一人の苦情でも一応対応はしてくれるけど…
営業から『こんな苦情きたけど〜 どうなん?』 ってなぜか隊長に電話確認して終わりw
そりゃ『自分そんな事してませんよ?』言うのがオチww
無駄に在籍長くて気違い隊長にあたったら愚痴なぞ言わず去るのが身のため >>500だが、その隊長"本社には俺の派閥"が有って俺が1言発すればそいつらが作用して1隊員の今後を変える事が出来るだよ、俺は其の辺の頭のキレは良い"世渡り上手な人間"なんだよw
・・・と言って居たが、傍目から見たら"裸の王様"単なる馬鹿で有る事を気が付かない可哀想な奴なんだよねwww
所詮隊長言えども単なるアルバイトで有る事を自覚してない奴多過ぎwww
今更ながらに、この業界に足を踏み入れた事を痛く後悔するよ(´-﹏-`;) 今日も出勤確定
ゴールデンウィークでも意外と仕事あるもんだねー 3月だったかまだ寒い真夜中の新宿バスタ2Fトイレ前通路に三和のオバサちゃん警備員いたな
ほとんど人がいない時間に他の警備員の姿も見えない所でオバちゃんとはいえ女性独り
愛想よく親切に案内してくれて感じいい人だったので余計何故警備?と思った
今でも元気にやってるかな? むしろ有給使ってる人がたくさんで欠でてますがw 16時の人員メールだと 使わせないと言ったら、労働基準監督署が検査に来るからな。 有給休暇は半年以上在籍して、一定の勤務実績があれば、申請出来る。 出勤日数が有休基準日までの年間217日以上ならば
有休日数フルで附与
216日以下なら週4日以下扱いで有休附与日数も減る 派遣労働者の賃金について、派遣先の企業が払う派遣料金から仲介手数料を差し引く割合(マージン率)を、多くの派遣会社が労働者本人に公開していないことが、本紙の調査で分かった。
労働者一人一人のマージン率の公開が法律で義務付けられていないためで、公開は各社の自主判断。情報公開に後ろ向きな業界の姿勢が鮮明となった。 (中沢佳子)
マージン率が30%の場合、企業が労働の対価として月三十万円の派遣料金を払っても、派遣会社が30%に当たる九万円を徴収し、労働者は二十一万円しか受け取れない。
厚生労働省の調べによると、支店など事業所ごとのマージン率の平均値は、20〜30%のところが多いという。
本紙が大手九社に書面と聞き取りで調査したところ、六社が個別の労働者のマージン率を本人にも教えていなかった。
理由は「個人分は法律で公開義務の対象になっていない」(パソナ、テンプなど)と答えた会社が多い。
また、二〇一二年の労働者派遣法改正で、事業所ごとのマージン率の平均値については公開が義務付けられたが、労働者が事業所に出向かないと確認できないケースが大半だった。
多くの社は一五年以降になってようやくホームページ(HP)で広く公開するようになり、最大手のパソナのHP公開は今年に入ってからだった。
政府は同一労働同一賃金を掲げ、非正規労働者の待遇改善を約束しているが、自分の労働に企業がいくら払っているかが分からなければ、賃上げ要求すら難しい。
派遣会社にマージン率の公開を求めたが拒否されたという埼玉県の女性(43)は「マージン率が分かれば、待遇を含めて自分で仕事を選び、納得して働けるのに」と話す。
派遣ユニオンの関根秀一郎書記長は「派遣先の企業が賃上げのために派遣料金を上げたのに、派遣業者は労働者の賃金を上げなかったケースが実際にあった。
個別に情報を公開させるとともに、マージン率の上限を定めることも必要だ」と指摘している。
派遣会社が手数料を徴収する仕組み
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100048_size0.jpg
派遣各社の手数料(マージン)率の公開状況
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100049_size0.jpg
配信 2017年4月30日 朝刊
東京新聞 ニュースサイトで読む
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/CK2017043002000131.html >>521
もはや、ピン撥ね率はグレーではなくて真っ黒々ですな三和警備は どうせ人余ってると思うし休もうと連絡したら余ってないから無理って言われたわ
ゴールデンウィーク期間も人足りないとかあるのかよ
夏場とか欠勤の嵐が目に見える >>521
ほんま、これ
効率も頭も悪い内勤にGW働いてまで飯食わせてるかと思うと腸が煮えくり返るわ なんで休んでる経理がいるんだ
今日は平日じゃねえのかよ、糞が 今回曜日的には普通にまわせたのになw
GWで金使わせて8〜16日まで日払い500円で稼ぐ気だろうなw
凄い会社だよ >>526
これぞ、法の網を掻い潜ってまで運営する、ブラック企業の醍醐味なんだろうよ、"1度入った輩は骨の髄を吸い尽くす迄逃がさない"て事な・・・・ この仕事してるとゲートに立ってるときに意外に有名人みかけるよ。
目の前至近距離で通った人では
水沢アキ(女優。かつてのグラビアアイドル。巨乳)、前田健(あややのものまね
で有名)、住吉 美紀(元NHK女子アナ)、ねずっち(Wコロン。なぞかけで有名)、
沢地優佳(赤ひげ薬局イメージガール。巨乳)、土田晃之(お笑い)、庵野 秀明
(『シン・ゴジラ』『新世紀エヴァンデリオン』監督)
最新の目撃は庵野 秀明で、先月。女性同伴で通った。俺はすぐ分かったので
通り過ぎた後、よこで作業してた人に「今わかりました?」と訊いたら驚いてた。
前田健はすごく感じの良い人。「お疲れ様です」と声をかけたらあの帽子姿で笑顔
で握手してくれて。昨年亡くなったと聴いて心の中で陰ながらお悔やみ申し上げまし
た。 明日現場有るのは良いが、片道1000円近く掛かる処示された。
当然即座に断ったが、この現場行かなかったらしばらくの間調整中にするけど良いの?
と揺すぶりをかけて来たので、カチンと来てどうぞ?答えたら"君賢く無いね其の内後悔する事になるよw"と言って電話切りやがった!
舐めてんのか?こちらから願い下げだ! >>530
録音しといて労基署にチクればそいつクビになるからダメだよ
そんなことしちゃ。かわいそうだろ? 往復600円以上NG
自己出禁現場3つ
接触禁止隊員8人
知る限りの接触禁止隊員にされた奴5人
毎週土曜日は有給取得
こんな俺でも管制にそんな嫌味言われたことないし今のところ調整中ないぞ? >>535
気をつけろ
管制にもここ見てるやついるらしいぞ ここに書き込んでるやつらって作り話ばっかりだよなw
知り合いの隊員も2ちゃんやっててたまに嘘書き込んだりしてるらしい
因みに俺もかなりあるわw
例文出すと
昨日行った現場だけど隊長が頭おかしくて無線で理不尽にキレまくり
即自己出禁した!
とかねw 接触禁止隊員?
こいつの居る現場には行かない、ってオーダー出来るんか? >>529
頭の足りない芸能好きオバチャンみたいな書き込みでいいね
さすが底辺 >>539
>作り話ばっかりだよな
>昨日行った現場だけど隊長が頭おかしくて無線で理不尽にキレまくり
>即自己出禁した! とかね
いやあ、そういうリーダーは実際に居る人だから。貴方は見たのではなくてもね。
指示って〈○○を××に△△して〉たとえば〈「今来てる歩行者」を「クルマが
ゲート入るまで」「止めてて」〉というのが妥当な言い方。
しかし大抵はテンパって「止めろ!!」とかになる。これだと車両を止めること
なのか歩行者を止めることなのか分からない。車両も歩行者も来てる瞬間があるから。
いったいどっちを言いたがってるのか分からないことがある。しかし
テンパってこういう言い方しかしないリーダーが多い。その瞬間動けない部下がいたと
してもそれはリーダーの指示が悪い。具体的でないと動けない瞬間がある。
伝わらない指示をして伝えたと思いこむ。「俺はちゃんと指示した」と決める。
それって結局はオナニーと一緒。自己満足。オナニーは自分の部屋で一人でやってて
下さい。仕事中にやっちゃいけません。 >>540
三和だけでなくどこの警備会社にもあるよそうゆうの
あの野郎と一緒の現場は嫌だってな >>542
>>539はここで晒された奴だと考えれば合点がいく
「2ちゃんねるの話しは全部嘘だ」と触れ回れば悪行が晒されても嘘扱いされるからなw
>>542の言うとおり、三和には常識から逸脱してる話なんて沢山ある
社会の落ちこぼれ共が流れ着く会社だから >>545
此処に書き込みをしているお前はどうなんだ?
所詮は俺らと同じ穴の狢だろwww 現場いつからあります?
所持金が500円切りました >>546
知ってるよ
だが三和には社会の落ちこぼれだと認識できてない奴等が多過ぎるから書いてるのさ
学生や就職氷河期世代は別だ >>548
だから、お前はどうなんだよ?
全然質問の答えに成って無いんだが?
此処に居て自分自身が"落ちぶれていない"
と考えて居るならたいした輩だよwww ※自己出禁
あの現場行きたくないと言えば会社側はそれを強制できない。
したくない仕事を強制するのは憲法違反だから。
※接触禁止隊員
キツくて低賃金だから常に人が足りないので、
なるべく長期に渡って働いてもらえる様に
配置側が配慮してくれる。はずだったんだが・・・
嫌な奴一人のおかげで良質な新人が何人も辞めていく、というケースが多々あり、
それを防ぐために、以前は新人研修で
「どうしても合わない人がいれば同じ現場にならない様に配慮します」
と言っていたが、今はどうなのか?
※馬鹿隊長
馬鹿隊長が多い。それは本社員にどんどん進言すれば良い。
本社員はわかっていても自己判断で首にはできないが、
「こういう意見が多い、困ったなぁ」という形でなら動ける。
※馬鹿管制
本人と直接喧嘩しても無駄。他の社員にことある度に進言する。
それが積もって首にされた例もある。
ネットで愚痴っているだけでは効果なし。 >>549
「俺はこいつらと違うんだ」と思ってんだろうなw ここしか居場所なくて張り付いているやつはどんだけクソなんだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています