三和警備(と大友さん) Part13©2ch.net
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今の時期は業界全体仕事ねーよ
2年も警備やっててそれ位分かれよw
テイシンと違い仕事はあるが、大型建設現場とか列見系とか定時か残業仕事しかないし、常駐がいるから他社移籍組の入る隙ねーわ 仕事が無いなら有給多めに使って黄金週間じゃなく
黄金半月くらいにしたらいいじゃない
あるかないかでイライラするより精神衛生にいいでしょう >>433
健康診断で何かしら引っかかってそうだなw
放っておくと各種病気は言うに及ばず、
立ってるだけで腰や膝を痛める体重になって、ヨチヨチ歩きするデブになるぞ 夜勤10500円って求人見てやってみようと思うんだけど大変かな?
昔駐車場の車の出し入れやってた事はあるんだけど
週6くらい働けますかね? 休憩時間 毎回毎回 守らないで数分遅れてくる奴 まじムカつくんだが! >>440
オレのとこにも来るよ
そんな他人を思いやれないクズにだけ休憩与えないか、他の隊員よりもかなり短い休憩しか与えない
自業自得ってやつだ 夜勤10500は嘘。
夜勤9500+交遊費補助1000
週6働けるかどうかは良い現場に定着できるかどうかだが
慢性的に欠員を出している状態なので、働ける可能性高い。
ただし、人が余ると手のひら返した様に「調整中」 交通費1000円以上かかる遠距離現場に行かされるうえに
そこより近くて新規じゃねーとこあんじゃねーかって文句言うと
欠員だらけなのに「空いてません」とかすぐバレる嘘つく
しまいにゃ「不満言うと現場案内しないよ?」とか脅しかけてくる >>443-444
ありがとうございます
他の警備会社も色々見て決めてみます タクシー会社の三和交通はこんなセンスがあるのに、
三和警備の象徴は交通誘導には契約外な小汚いガムテープ文字だよ
ttps://twitter.com/yotizima/status/854947354331369472 >>447
来年4月までの期間限定だから稼げればそれでいいと思ったんです
昼間は色々あってあまり仕事出来ないので夜勤専門で週6日、こっちの都合で休めて1日1万円の警備は今の自分の状況にはピッタリだと思いました
もし入ったら宜しくお願いしますw >>449
正直甘くねーぞ?
三和の求人情報に記載して有る事は100パーセント"嘘だから"なこんな塵みたいな仕事よりコンビニの方がまだマシだと思うがねw >>449
因みに本当にこの糞業界に足踏み入れる
勇気が有るのならば、一度このスレ全てを読むべきだと思うよ?
即座に自分自身の考えていた事が、間違いだと気付かせてくれる筈さwww 警備は安定してないからな
働きたくない奴が働くにはいいかな
仕事無いっての言い訳に休めて雨中で休めて
その責任を会社に押し付けブー垂れてればいいんだしw ホントに稼ぎたいなら警備では無理
募集の日給に騙されちゃダメだしw
天候、季節に関係ない仕事しないと稼げない
他の仕事メインにして空いてる夜間や休日に警備やるのがベスト >>453
騙されるもなにも、求人の日給そのものがウンコじゃん
学生バイトならともかく、なんだよ1日10,500円って
稼いでると主張するやつは単に勤務時間長いだけだしさ 短期で稼ぎたいなら荷揚げ屋か解体屋の方がいいぞ
ガードマン(三和)なんて金貰えるまで最長15日かかる
日払いやれば最短で5日だけど500円も取られるのアホ臭いからおすすめはしない >>457
そうは言ってもな
ちょい前は日給7000〜7500円だったんだぞ警備業界は 夢叶って今の仕事に就いたんだけど巡業やら公演で間空くからその間だけ昔世話になった三和に面接行ったら落とされたw
繁忙期に辞めたやつは採用しないとかなんなんw >>458
荷揚げ屋って一現場6000円くらいだろ?
解体屋は新米ならやはり6000円〜8000円からだぞ >>464
三和の面接で落ちるなんてよっぽどな基地外なんだねwww
家さえあれば誰でも受かるレベルだぞ >>458
なんでそんな底辺バイトばっか並べるんだ? 久しぶりに本社行ってきた、初めての反省書を書きました、今日から生まれ変わるぞ。 >>468
どのような理由で反省書かされたか解らねーけど無理じゃねwww 1.自分はその会社に所属しながらだらだらと愚痴を述べる。
2.自分はやめる気もないのに新たに勤めようとする者にに対して「やめたほうが良い」という。
3.真面目に働く気がないのに不平不満ばかり言う。
4.それも対人間には言えないからネットで書き込み。
業界とか本社員の悪口言うのも良いが、
それ以前に、お前自身がダメなのだ。
5.ダメ人間同士で傷を舐め合う。
6.警備員だろうと三和に属していようと
魅力的な人間、尊敬できる人間も少なからずいる。 >>474
本社の人間が1番ダメダメだろう?
何せ配置する人間何ぞ出勤要請の電話何ぞ、ふんずり返ってしてるからねwww
て言うか真面な管制何ぞ1掴み以下だしな
それ以外は、隊長として使い物に成らなかった者や何故か現場で問題を起こして居るのに本社管制に上がって居る者も居るからねw
実際に人が足りな過ぎてそいつらが応援に来た時に、ろくに誘導も出来ないのに態度だけでかかったのには、本当にわらえたよwww
特に新任や、現任の時に威張り散らして居る教育班お前らの事だよ!!!
それと、病弱な顔した痩せっぽっちのK田もなwww >>476
ゲートで立哨すらまともに出来ないお前らは何なんだwww GWは現場無いのか?本業が暇だから夜勤でも出ようかと思ってるんだが GW仕事有るよ!みんな無いと思って有給入れる人多いから、勤務◯しておけば配置するよ! >>475
K田とやらの仕事ぶりは知らないが、それ以外は同意 明日から出る予定だが金曜日から現場へるのほんと?ない しばらく同じ現場になるんだけど、そこは備え付けのロッカーがあるんだけど、
隊長はロッカーのカギを無くすと始末書だから使わず持ち帰れという。
現場監督は自由に使っていいよと言ってるけど。
他の現場はどうしてるんだろう? >>486
それ隊長に嫌われてて、暗に来るなって意味じゃねぇか? あの、5月1日と5月2日は現場あるのかな?
かなり >>491
殆ど無い、有っても管制が日頃から気に入っている隊員以外は付けない。
即ち常勤現場で、5月の頭又は連休中もやっている現場に有り付けなければ、厳しい。 人が余ってる時期も人によっては出勤要望が入る
そして新人や気にくわないやつは調整中にする
まあ会社としても変なやつを現場に行かすより、まともなやつを行かせた方が安心
調整中が多いやつはそういうこと >>494
まともなやつね、現場がかなり減ってるって言われた あー調整くらったわ
今日明日までは大丈夫だと思ったんだがな
このまま8日まで休みかな 4/26からGWの道路工事規制に入っているから土木建築関係は休工になっている。 そのおかげで16時のメンバーメールから17時、20時、朝と何回も変更かかるわw
まぁ文句言って変えてるのもあるけど ある現場隊長で、"俺はKYを書く為に此処に居るわけでは無いので、お前らが書けよ"とドヤ顔する奴が居たが、あれは何なんだ?
確かに隊長ばかりに書かすのはおかしいかもしれないが、あんな言い方されて書く者は誰も居ないだろう。
寧ろ反感だけかっているだけの事に成るているのを、気づいて居ないのは気の毒な限りだ。 後進教育の為とか建前使えばいいのに
無論本心は「もう面倒だから誰か書いて」 >>500
三和を良くしていく為にも現場名と実名を晒してくれ
管制に言っても生返事だけで何もしやしねえ
改善させる状況にまでもっていくのが重要 こんな掲示板でぐたぐた言ってないで黙って働けよ
お前らの代わりなんていくらでもいるんだよ 普段電話出てる配置やオバチャンになら最低10人くらい同じ苦情来ないと動かないぞw
教養なら一人の苦情でも一応対応はしてくれるけど…
営業から『こんな苦情きたけど〜 どうなん?』 ってなぜか隊長に電話確認して終わりw
そりゃ『自分そんな事してませんよ?』言うのがオチww
無駄に在籍長くて気違い隊長にあたったら愚痴なぞ言わず去るのが身のため >>500だが、その隊長"本社には俺の派閥"が有って俺が1言発すればそいつらが作用して1隊員の今後を変える事が出来るだよ、俺は其の辺の頭のキレは良い"世渡り上手な人間"なんだよw
・・・と言って居たが、傍目から見たら"裸の王様"単なる馬鹿で有る事を気が付かない可哀想な奴なんだよねwww
所詮隊長言えども単なるアルバイトで有る事を自覚してない奴多過ぎwww
今更ながらに、この業界に足を踏み入れた事を痛く後悔するよ(´-﹏-`;) 今日も出勤確定
ゴールデンウィークでも意外と仕事あるもんだねー 3月だったかまだ寒い真夜中の新宿バスタ2Fトイレ前通路に三和のオバサちゃん警備員いたな
ほとんど人がいない時間に他の警備員の姿も見えない所でオバちゃんとはいえ女性独り
愛想よく親切に案内してくれて感じいい人だったので余計何故警備?と思った
今でも元気にやってるかな? むしろ有給使ってる人がたくさんで欠でてますがw 16時の人員メールだと 使わせないと言ったら、労働基準監督署が検査に来るからな。 有給休暇は半年以上在籍して、一定の勤務実績があれば、申請出来る。 出勤日数が有休基準日までの年間217日以上ならば
有休日数フルで附与
216日以下なら週4日以下扱いで有休附与日数も減る 派遣労働者の賃金について、派遣先の企業が払う派遣料金から仲介手数料を差し引く割合(マージン率)を、多くの派遣会社が労働者本人に公開していないことが、本紙の調査で分かった。
労働者一人一人のマージン率の公開が法律で義務付けられていないためで、公開は各社の自主判断。情報公開に後ろ向きな業界の姿勢が鮮明となった。 (中沢佳子)
マージン率が30%の場合、企業が労働の対価として月三十万円の派遣料金を払っても、派遣会社が30%に当たる九万円を徴収し、労働者は二十一万円しか受け取れない。
厚生労働省の調べによると、支店など事業所ごとのマージン率の平均値は、20〜30%のところが多いという。
本紙が大手九社に書面と聞き取りで調査したところ、六社が個別の労働者のマージン率を本人にも教えていなかった。
理由は「個人分は法律で公開義務の対象になっていない」(パソナ、テンプなど)と答えた会社が多い。
また、二〇一二年の労働者派遣法改正で、事業所ごとのマージン率の平均値については公開が義務付けられたが、労働者が事業所に出向かないと確認できないケースが大半だった。
多くの社は一五年以降になってようやくホームページ(HP)で広く公開するようになり、最大手のパソナのHP公開は今年に入ってからだった。
政府は同一労働同一賃金を掲げ、非正規労働者の待遇改善を約束しているが、自分の労働に企業がいくら払っているかが分からなければ、賃上げ要求すら難しい。
派遣会社にマージン率の公開を求めたが拒否されたという埼玉県の女性(43)は「マージン率が分かれば、待遇を含めて自分で仕事を選び、納得して働けるのに」と話す。
派遣ユニオンの関根秀一郎書記長は「派遣先の企業が賃上げのために派遣料金を上げたのに、派遣業者は労働者の賃金を上げなかったケースが実際にあった。
個別に情報を公開させるとともに、マージン率の上限を定めることも必要だ」と指摘している。
派遣会社が手数料を徴収する仕組み
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100048_size0.jpg
派遣各社の手数料(マージン)率の公開状況
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100049_size0.jpg
配信 2017年4月30日 朝刊
東京新聞 ニュースサイトで読む
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/CK2017043002000131.html >>521
もはや、ピン撥ね率はグレーではなくて真っ黒々ですな三和警備は どうせ人余ってると思うし休もうと連絡したら余ってないから無理って言われたわ
ゴールデンウィーク期間も人足りないとかあるのかよ
夏場とか欠勤の嵐が目に見える >>521
ほんま、これ
効率も頭も悪い内勤にGW働いてまで飯食わせてるかと思うと腸が煮えくり返るわ なんで休んでる経理がいるんだ
今日は平日じゃねえのかよ、糞が 今回曜日的には普通にまわせたのになw
GWで金使わせて8〜16日まで日払い500円で稼ぐ気だろうなw
凄い会社だよ >>526
これぞ、法の網を掻い潜ってまで運営する、ブラック企業の醍醐味なんだろうよ、"1度入った輩は骨の髄を吸い尽くす迄逃がさない"て事な・・・・ この仕事してるとゲートに立ってるときに意外に有名人みかけるよ。
目の前至近距離で通った人では
水沢アキ(女優。かつてのグラビアアイドル。巨乳)、前田健(あややのものまね
で有名)、住吉 美紀(元NHK女子アナ)、ねずっち(Wコロン。なぞかけで有名)、
沢地優佳(赤ひげ薬局イメージガール。巨乳)、土田晃之(お笑い)、庵野 秀明
(『シン・ゴジラ』『新世紀エヴァンデリオン』監督)
最新の目撃は庵野 秀明で、先月。女性同伴で通った。俺はすぐ分かったので
通り過ぎた後、よこで作業してた人に「今わかりました?」と訊いたら驚いてた。
前田健はすごく感じの良い人。「お疲れ様です」と声をかけたらあの帽子姿で笑顔
で握手してくれて。昨年亡くなったと聴いて心の中で陰ながらお悔やみ申し上げまし
た。 明日現場有るのは良いが、片道1000円近く掛かる処示された。
当然即座に断ったが、この現場行かなかったらしばらくの間調整中にするけど良いの?
と揺すぶりをかけて来たので、カチンと来てどうぞ?答えたら"君賢く無いね其の内後悔する事になるよw"と言って電話切りやがった!
舐めてんのか?こちらから願い下げだ! >>530
録音しといて労基署にチクればそいつクビになるからダメだよ
そんなことしちゃ。かわいそうだろ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています