【日本郵便】時給制契約社員内務Part114【○局】 [無断転載禁止]©2ch.net
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これが噂のちくわ=ミカ・バンブ[UM443-106]
https://pbs.twimg.com/media/CMdD5nbUkAArnEp.jpg
イケメンw
https://pbs.twimg.com/media/B9N2v_NCIAIULUO.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CMggDzcUsAA2Luj.jpg
モデル体型w
ちくわ=ミカ・バンブ[UM443-106]が
規約で禁止されている放送許可鯖以外(住宅村)で晒し放送をしてるから通報お願いします
住宅村の配信で晒し行為はやめてと言ってもアカウント停止になるまでやめないと聞いてくれません
協力お願いします
広場からは
上の方にあるサポートセンターから通報出来ます
https://support.jp.square-enix.com/form.php?fo=510&;id=2620&la=0&p=0
ゲーム内からは
さくせん→困ったときは？→違反行為の報告→問題行為・違反行為
以下コピペで大丈夫です。
co1694968
10月13日 18時22分頃
放送経過時間
4時間11分頃
サーバー名 住宅村サーバー・グレン住宅村
・ミカ・バン ブ UM443-106／オーガ女／バトルマスター レベル96
配信禁止のサーバー(住宅村)で配信していてやめてとお願いしてもやめてくれません
晒されて困っているので注意してもらえないでしょうか？ >>5
そうかもな〜。
まぁいいや。
最近同僚のオバチャンやら正社員にイチャモンつけられて鬱一歩手前だし、
年賀状100枚も買えないと思うし、次の更新ないかもしれんし。
こんなだから常時人手不足なんだよ。 半年で10円
その後、半年ごとにランクにによって2〜30円ほど上がる
しかし田舎はＡ有りでも1000円もいかない 郵便局バイトスレのメインは郵便・郵政板にあるからな
あっちはあっちでキチガイが常駐しててアレな状態だが 前スレ終わったのが10月11日で
最後に次スレも立ててなかったし、リンクもしてなかったからしばらく過疎るよ
なんで980超えたら立てるように呼びかけないんだろう
郵政板の内務スレは荒らしすごいからこっちのが話せるよね
あげときます。 >>12
まだや
月末ぐらいなると言ってくるだろう。
まったく使わないのによ 五年いればアソシエイト社員とよばれる、60までの定年制契約に切り替わると聞いたけど実際どうなの？なんかもう就職決まらないし、よさそうならまたバイトやりたいんだけど。かなり前に辞めたから情報がない >>15
名前がアソシエイト社員なだけで
待遇は変わらないらよ
病休が増えるみたい
無期限雇用のバイトってこと おー他局はそんなものか。
こっちなんて、11月1日までに650枚目標と言われ、
短期パートの人なんて、給料２ヶ月分年賀ハガキにぶち込んだのに
まだ買えと圧力かけられてた。
何が県内○位の販売実績だよ･･･。 11/1で年賀の売り上げ50％達成！とか職員に強要しておきながら
自分の売り上げは100枚にも満たないクズ局長もいるぞ 毎年の事だけど、１１／１に年賀状が発売されて、局は勿論、コンビニでもスーパーでも
何処でも何枚でも好きなだけ買えるのに、何ヶ月も前からミーティングで脅迫して、
近所の人や知り合い等のツテで予約を沢山取ってた人には、「総務／計画がまだ準備出来てません」
とか平然とぬかして、１１／１には糸色文寸に年賀状を受け取れないんだが。 年賀のカタログ番号5桁まで打ち込まなきゃいけないのに3桁までしかカタログに載ってないのなんでなん
欠陥品だよなアレ m.facebook.com/takashi.usagawa.56
自分の失敗を上司のせいにするクズ野郎 自分が働いてる局じゃない、家の近所の他の局で年賀ハガキ２０枚だけ買った。
どこで買っても変わらないし。 つうか大量に売れるコネなんてある奴はこんな低賃金で働くわけないし
逆にあったらいくらでもよそで買う機会あるしで 約款上は、別納、後納より切手、計器を優先すべしというルールはない。
別納、後納、切手、計器はあくまでも郵便料金の支払方法に過ぎないのであって、
差立の優先順位や送達日数は原則どの支払方法であっても同じだ。
切手、計器を別納や後納より優先すべきというのは、
切手や計器の場合は日附印を押すことによって、引受日が受取人に分かるのに対し、
別納や後納だと日附印を押さないため、引受日が受取人に分からないので、
もし、差立や配達の遅延があっても、受取人には容易に分からないだろう、
という郵便関係者の都合に過ぎない。要するに、完全にローカルルールだ。 あくまで約款上は、最優先で差し立てるのは、速達、新特急郵便、配達時間帯指定郵便だけなんだよな。
実際にはレターパックプラス、ライトも速達パレットに載せてるが、あれはどうなんだろう。
特にレターパックライトは速達扱いする必要は全くないと、個人的には思う。
追跡有りで速達より安いというのは、速達との料金バランスが悪すぎる。 しかし「切手が最優先」なんてルールは、内国郵便約款のどこにも書いてない。
そもそもそんなルールはないから。 明確なのは、内国郵便約款上、最優先で処理すべき郵便物は、
速達、新特急郵便、配達時間帯指定郵便だけ。
実際にはレターパックプラスとライトも「速達に準じて」処理してるがな。 受付前に出す奴が悪い。
普通に配ってしまえばいいんだよそんなの。 でも11月1日から発売してしまう郵便局にも問題ない？
それさえなければ、そもそもノルマが掛けにくくなるだろうが、
その分業務が楽になるぞ。 >>37
> でも11月1日から発売してしまう郵便局にも問題ない？
確かに、もっと遅くに発売して、同時に受付ればいいのにねぇ。
まぁ、何百万、何千枚も出す様な企業や団体は別扱いだとしても個人はさ。
受付前なのにわざと出すのなんて個人だけだし。 あーあ、こんな仕事しか出来ない我が身が情けないわ。
みんな屑、すべからく屑。
私も世間的には屑。 時間はあるんだから余暇をスキルアップに充てりゃいいだろ
サビ残とかサビ早出とか基本的にはないんだし そだな。
愚痴っていても仕方ない。
このままボケーっと過ごしていても
俺もくずになるだけだしな。
しかし、なんだ、やっぱ屑はタヒね。 第５回 ブラック企業大賞2016 ノミネート企業＆選定理由
10．日本郵便株式会社
同社は郵便事業の運営と郵便局の運営を行う企業である。
勤務していた男性（当時41歳）は2011年４月から福岡県飯塚市の郵便局に勤め、6月からうつ病などで
休職。12月に販売用の年賀はがきを受け取るため局を訪れた際、駐車場に止めた車内で心疾患のた
め死亡した。
男性の遺族は、死亡したのは上司のパワーハラスメントによるストレスが原因だとして、同社に１億円
の損害賠償を求め提訴。2016年10月26日、福岡高裁で判決が言い渡され、死亡とパワハラの因果関
係は認めなかったが、裁判所は、局長が同年5月の面談で「いつやめてもらってもいいぐらいだ」と発言
したことなどをパワハラと認定し、男性のうつ症状悪化との因果関係を認め、同社に330万円（１審では
220万円）の支払いを命じた。
郵便職場では、2016年10月に愛知県新城市の郵便局課長の遺族が、部下からのパワハラによる自殺
として提訴しているほか、さいたま新都心郵便局ではパワハラ飛び降り自殺として妻が2013年に提訴し
た事件が和解で決着しているなど、パワハラに関する問題が多数指摘されている。
http://blackcorpaward.blogspot.jp/ クズ婆とクズブス女がウザすぎてストレス溜まるわ。
うつ病になりそうなくらいムカつくわ。
とっとと辞めねーかなあの2人。 ゆうパック担当のくせにわざわざ通常のほうにやってきて、揚げ足取りする
婆ウザいわ。
そんなに威張るなら、年賀状もっと買って会社に尽くせば？
目標値に対して達成率３％とか草生えるわ。 ゆうパックとは階が違うからわざわざ来るやつはおらんな ここの人達って、二言目には「自分を守る
」って、こればっかり。
いちいち自分が失敗してないって、既成事実と証拠を取りながらの仕事。
うんざりだわー。
でもコレしないと、何かあった時、俺のせいにされんだよな。
この会社、いつまでこの調子なんだろう。 人のせいにするのは正社員もそうなんだよね
しかも地区の事情を知らないお偉いさんまでそれと来てるから根本的に終わってる
スキル評価システムって不当と思う
Aランクならんと正社員なれないし試験受けるまでいつまで待たされるのって話よ
しかもやらんでいい仕事を評価対象にして×にされたらハァ？としか思えないし
一方正社員はサボったりしてもペナが無い感じだし
コンプラ違反にはやたら厳しいのにそれはどうなのよと ゆうパックのほうで採用されたけど使えなかったみたいなやつが
何故か郵便のほうに配置換えみたいに配属されてきて邪魔
複雑って程では全然ないけどゆうパックに比べればやる事覚えること多いのにあっちで
使えないやつがこっちで使える訳もなく全員お荷物未満で本当にいらない 体力的な問題で荷物を持てないとかだろ
それならそもそも採用すんなって話だがよくあること 郵便番号書かないで郵便出す馬鹿
宛先の郵便番号書かないで自分の家の郵便番号書いて出す馬鹿
同じ市内だと、郵便番号はおろか市の名前も省略する馬鹿、そういうやつに限って筆ペンで達筆に書いてたり。
相手の名前だけで郵便を出す馬鹿
封筒に複数の事業所があるのに還付先も書かないで郵便を出す企業担当者 うちの局だとゆうパックと区分で募集かけているけれど、
実質新人＝ゆうパック、腰をやると区分に振り分けられる。
新人には端末操作とスピード、体力が要求されるゆうパックより
区分のほうがはるかに楽だと思うけども？ >>52
封筒の真ん中に切手を貼る企業担当者。
定形外に82円切手をはる企業担当者。 郵便局、空気汚さすぎだろ。ホコリや粉塵などで喉やられて具合い悪くなったわ。空気汚いのに暖房ガンガンかけてるから、余計に。空気の入れ替えくらいしろよ新しい郵便局は換気扇あるのか？ マスクしようぜ
区分機やパレット同士の接触とかでインク粒子や細かい金属片たくさん飛んでるだろうし 部長がおかしい。
言っていることが二転三転して統一性がない。
遠くから睨み付けられる。すぐ怒鳴る。
すぐ近くに急に現れたから、話しかけたら完全無視された。
年賀状ノルマ達成した途端コレ。
もう用済みだから、取り繕わなくてもいいってワケ？ うわ陰湿ｗ
自分のノルマ(自爆＆換金)想像して憂鬱なのは分かるけど表に出すなよな >>49
内の局にも居るんだよ
そんなゴミ屑が
そんなゴミ首にすれば良いのになｗｗｗ
まさに人件費の無駄遣い 来年6月からハガキ62円かよ
未だに50円で出されてるのが来るのに 今まで何度か転職した事あるけど、繁忙期の郵便局より忙しい職場は見た事が無い。 まずは、多過ぎる管理職クラスを１／１０にして、そいつらの給料も減らせ。 それやっても焼け石に水
社員自体大幅に減らすしかない >>65
> 社員自体大幅に減らすしかない
確かに、自分がやってて言うのも何だが、この程度の時給でやる作業なんだから、
「正社員」なんてゼロでいいよな。 アルバイトも減らしたほうがいいよ、人件費の無駄遣い アルバイトで回っている職場なのにアルバイトを減らしてどうするんだ。
正社員に全て皺寄せが行くだけ。
アルバイトで回っている職場、アルバイトが主力の職場はほぼ例外無くブラック。 でも、サボってるバイト、多いよね。
これ、正社員でもリストラ出来るだろ！ってほど
時給貰いながらサボる。
あいつの時給、俺よか高いんだよな。
しわ寄せくらうたびに、ムカつく。 「ブラック企業大賞2016」発表 大賞は電通 Web投票賞は日本郵便
業界賞はプリントパックとディスグランデ介護でした。
「ブラック企業大賞2016」が12月23日、発表されました。大賞は電通でした。
今年の候補は当初、エイジス、電通、ドン・キホーテ、プリントパック、関西電力、佐川急便、サトレス
トランシステムズ、宗教法人・仁和寺、ディスグランデ介護、日本郵便の10社が挙げられ、追加で「しゃ
ぶしゃぶ温野菜」ブラックバイト問題（関連記事）で話題になったDWE JAPANもノミネートされました。
電通では今年、24歳の新入社員が長時間労働の末に自殺したことが大きく報じられました。厚生労
働省は10月に電通本社への強制捜査を実施しています。
Web投票賞は得票数ダントツの日本郵便、業界賞はプリントパックとディスグランデ介護、特別賞は
日本郵便、ブラックバイト賞はDWE JAPANが受賞しました。
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1612/23/news038.html もともと激務薄給がブラックの定義ではあるけど高給でも人が死ねばブラック的な感じになりつつある
ここのブラックは集配のバイトとかだな、郵便の正規は自爆はともかく全然激務っぽくは見えないけどどうなんだ 上のポストが欲しい人は、サビ残もサビ休日出勤も
厭わないよね。
でも、出世よりのんびりした私生活って人は
ものの見事に仕事しない。 正社員もゆうメイトも人使いが荒い。
何故、人が定着せずにすぐに辞めるのか。
何故、人手不足なのか。
よく考えろ。 おはようさん
大晦日か('・ω・')
今テレビ観てないけど、アメ横の中継とかやってるのかな 結局29日になってもゆうパック全然減らなかったぞ。
地獄の繁忙期だった。
30日はさすがに減ってたが。 今年はなんでか忙しすぎるな、去年のこの時期は通常郵便はそこそこに年賀を
ずっとやってたけど今回は通常が多すぎて年賀のほう全然触ってないわ
仕事納め以降は流石にぐっと減るだろうと思ったけど然程減らないまま大晦日 どんなに忙しくても、決まった時間にトラックに積まないといけないから、
結局超勤がなく、金にならないのに疲労がたまる。 みーんなぴりぴりしてて、やりにくいわ。
ったく、心置きなく怒鳴ってんじゃねーよ。
あーやだやだ。 人によって態度変える奴が多過ぎるだろ。
俺にだけ言うな。
他の奴にも注意しろよ。 年賀状、減少止まらず…「嵐」２年連続で起用も
日本郵便が今年の元日に配達した年賀状は前年比約６％減の１６億４０００万枚となり、８年連続で
前年を下回った。
年賀状は例年、７割程度が元日に届く。元日の配達枚数は、ピークの１９９３年から４割も減った。電
子メールやソーシャル・ネットワーキング・サービス（ＳＮＳ）の普及が背景にある。
日本郵便は若者層を取り込むため、コマーシャルに人気アイドルグループ「嵐」を２年連続で起用し
た。しかし、年賀状の利用減に歯止めをかけることはできていない。
年賀はがきの発行枚数は、２０１７年用は約３０億枚となる見込みだ。０４年用に過去最高の４４億
６０００万枚を発行して以降、減少傾向だ。
日本郵便の親会社、日本郵政の長門正貢社長は「相手を思い、書状にして年初めに送る文化を守り
たい」と話す。年賀状ははがきの年間取扱枚数の約３割を占め、利用が減り続ければ、郵便事業全体
への影響は避けられない。
http://www.yomiuri.co.jp/national/20170108-OYT1T50084.html 年賀状なんて、何やったって毎年確実に減っていくに決まってるだろ。ｗ 社内の押し売りが減ったならいいんじゃないすかね（鼻ﾎｼﾞ 入って10ヶ月目の内務なんだけど7時間契約を8時間契約に伸ばしてほしいと思ってるんだけどこれって可能？
ちなコールセンターです 人が足りなくて困ってるなら、喜んでながくしてもらえるのでは？
でも、コールセンターって、マジ病むよ。 また怒られたー！！
どうでもいいようなことで、鬼の首取ったみたいに怒るのやめて。
そこまで責任ある仕事なら、見合うだけの収入もらってないって。 >>86
管理者次第だが、人件費が増えるから難しいかもな。
8時間で雇うと超勤の際の単価と寸志の額が違ってくるので、
意図的に7時間に設定してることが多いから。 これから送別会の時期か
時給制からも金徴収するのやめてくれ
月収１００万貰ってる社員もいるのに 何かミスすると晒し上げにされて皆から集中して責められる。
絶対にミスが許されないこの職場どうにかならんか。
この仕事に向いてないのかも。 皆から責められるってパワハラじゃん
通報せんとあかんでしょ 来月から仕事できるフルタイムがひとり減ってシフト回せなくなった。
みんなが新人なのに頼りにしすぎて潰したの自覚してない。
一番いじめてた主任は辞めること自体迷惑とかここまで育ててやったのにとかアホいう。
放置プレイだから勝手に育ってきたんだよ…。
しかも退職の意向を聞いてるはずの部長は何もしない。しね。
総括に引継ぎする時間ないって話をふるまで他の社員は誰も何もしない。
部長が動かないのはわかりきってるんだから全員で逃げ続けるのやめてくれよー
もうずっと次に辞めるの誰かな？って状況。
私は辞める前に精神壊れそうだ。 ここは基本そう
仕事できないけど一生懸命さだけは醸し出す人が一番得をして
仕事できて真剣に頑張る人は倍働かされて潰される >>96
急に辞めるって言ったの？
普通は3ヶ月くらい前に告げると思うが。 2週間前でいいぞ
ここはぶっちゃけ3日前でも構わんと思うが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
