【Z】大学受験コース添削者 3枚目【乙】 [無断転載禁止]©2ch.net
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乙会大学受験コース添削者のスレ。
手書きアナログ、運動不足、腱鞘炎との戦い。
良問難問朱筆大量。
仲良くまったりやりましょう。
前スレ
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1394429838/ わたしは年末休みだったから、あるだけマシだよ。
でも、郵便事情が悪すぎるのでない方が助かったけど。
ただでさえ2日かかるのに3日かかるとか意味わからない。 >412 A2もB7もも同じなら、無理して頑張る必要ないね
うん。そう思う。 英語の減給対象者です。不満めっちゃあるけどあっちに言えるわけない。配賦されなくなるの嫌だし。
しばらくおとなしく仕事するけど、翻訳トライアル通って
仕事もらえるようになったらこっちは卒業させてもらう。
他教科の事情は分からないけれど、
英語の場合は私みたいに勉強中の人を狙って採用してて使い倒して
入れ替わりが激しいのを見越してると思う。
受験してた頃のこと思い出して、一生懸命添削してたし
だからこそ翻訳通ってもこっちはこっちで細々でも続けようと思ってたけど
別にそうじゃなくていいんだ、添削スキルは求めてないんだ!と分かったから
近いうち卒業する。できるように頑張る。
勉強させてくれてありがとう、お尻に火が付いた気分だし頑張るよ。
労働に見合った対価は自分でもぎ取ったるわ!! 今時ランク付けとか時代遅れも甚だしいしね
他社のほうが待遇が上なのにランク付けとかやっても逆にモチベが下がると思うんだが
SOSで依頼されたけど数枚だけにした
やろうとしてるビジネス準備に邪魔だから
今後も極力受けないようにする
ほったらかしのサイト広告収入以下に時間をかけるのも馬鹿らしいもの 通常答案と違う答案が来る時の封筒
あれを開ける時ものすごくストレスを感じる
封筒の色を変えるのは分かるけど形状まで区別する必要ある?
あれほんと開けにくくてやだ フォローアップ添削、単価安過ぎ。
証明問題だと、割りに合わないわ。
未添削で送り返してやりたいよ。
ムカツク! フォローアップ本当にイライラする。
封筒や解答用紙からして添削者への配慮ゼロだよね。
ムカつくから本当にチェックがつかない程度の最低限の仕事しかしてやらないわ。
こんだけ足元見られてるのわかっててやってらんねー 毎年思う、センター試験の前後は受験生いくらなんでもセンター対策してるだろうから添削の会員からの送付は少ないだろうにもかかわらず赤い日になっていて、申し込んでも案の定「おやすみ」になる。なぜSOSフラグをスケジュールの立てるのだろうと。 フォローアップの添削料見なきゃ良かった・・・
見添削返ししたい
こんな微々たるお金のために莫大な時間を費やすのは嫌だ フォローアップの単価見てしまった・・・・限度の1.5倍来て、3日徹夜してやっと仕上げたのに・・・ 基準が開けないんだけど!!!
フォローアップほんとどこまでもストレスだわ げっ、フォローアップってまだやってるの。今週また来たらどうしよう・・・ もう次からはフォローアップの期間全部休み申請してやる!!
もともとアホみたいに安い賃金なんだから、休みにしようが、それが原因で干されようが痛くも痒くも無いわ フォローアップやるくらいなら休みでいいんだけど
たった3000円のために毎日何時間も費やしたくない
私も今回ばかりは、次回からはフォローアップの時期は休みにしようと思った
3回連続フォローアップとかバカにされてんのかな 答案が大量に届いてるので臨時業務枚数増量のお願い、と、
答案が少なかったのでお休み のメールが同時に届く 安定して毎数が来ればいいバイトだけど、そうじゃないからただのゴミ。 誰か消費生活センターに「◯会が実際には全く仕事にならないのに虚偽の広告で添削者を勧誘している」と通告しろよ。 >>409
うわー、月4万の人がまだいるのか!
私も10年ほど前はそんな月もあったが今は年に4万くらいだ
もちろん自分で減らしてるからだけど、10年前と同じレベルでやる気出しても絶対にそんなにもらえるほど枚数来ないと思う
マイナー教科なんだけど、この2年は全く新しい問題は投入されず、小問の組み合わせだけ変えて、添削者に嫌らしい総括コメを書かされるようにしたマイナーチェンジのみ
この教科から乙会が手を引くのは近いと思ってる >>438
この場合通報する先は消費生活センターじゃないでしょ・・・
頭悪w 今週は(実は答案が少ないのだけど)雪のため発送おやすみ
ってメール来そうだわ 千円以上の単価の答案が30枚来たんだが、こんなこともあるんだな。
フォローアップの埋め合わせか? >>442
30枚ってすごいね
それやりきれるの!?
私のコースにも単価1000円を超えるものがあるけど、これ本当にやだ
5枚が限界
30枚なら2週間くらいかかりそう 過疎っている間に新年おめでとうございます。
皆さん、辞めずに残っていますか? 毎日のように臨時業務枚数増量のお願いが来てるので
ほんとにそんなに答案来てるのかよと思ってたら
2回連続で希望枚数よりも多く送られて来た
こりゃ答案が多いんじゃなくて
辞めちゃった添削者が多いんだろうな 今はどこも人手不足で、短時間勤務でも歓迎されるところがどんどん増えてるからねえ
乙のメリットだった「好きな時間にできる」っていう価値が相対的に下がったわけだし、
報酬は外働きの方がいいわけだしで、無理して続けなくても他で仕事探せる状況 添削可能枚数(上限)の1.5倍きた。やりきれるか。
やめた人、臨時申し込む人、よっぽど多いんだろうな 散々添削者を安く働かせてきた乙への報いのときが
やって来たようだな! 乙への報いの尻拭いは私たちがするのか・・・。
添削可能枚数の1.7倍 来たよ。
可能枚数より多く送ることもあります とは言うけどさあ、
1.7倍ってさあぁ えええええ1.5倍とか1.7倍とか酷い
繁忙期手当とか出してほしいわ
本当にこちらのやる気を削ぐのがお上手ですこと プレステージ、だっけ?あの模試が来るってことじゃくて?
確か模試って可能枚数より多目に来るでしょ。
そうじゃなかったら…ごめん、頑張ってとしか言えない わたしも1.2倍来た…。
ずっと可能枚数の3割くらいしか来ない時期が続いていただけにキツイ
別の仕事も量増やしてるのに、なんか腹がたってきた 私は今年はプラス数枚くらいだけど去年は可能枚数の1.7倍来た
さすがに腹立って乙に電話して文句言ったわ ここのところ、休みなしで週2回答案が送って
来て、添削に掛かりっきりだ。可能枚数より多く
かなりキツイ。それでも働いた時間の割りに大して
儲からない。何か空しいね。いいように使われる身
の哀れ。 >>455
文句言ったらどうなった?
期限延ばしてくれたりした? >>457
文句言うとまずは期限を延ばすことを提案してくるよ
すぐ期限延長を提案してくるからそれがマニュアル対応なのかな
その時は期限延長してもらったものの、頑張って結局通常通り返送したんだったかな
でも今年度等級制度になってからは(底辺だから)頑張るのがばかばかしくて
期限延長も断固拒否して数枚未添削で送り返したよ 底辺の自分は等級制度ほんとやる気なくす
せめて等級を判定した期間に遡って加算とかにしてほしいわ 腱鞘炎とか、肩関節を痛めた人いる?
最近痛いと思って。長年やってる人凄い。 450です
》452
プレステージではなく通常のタイプ。頑張ります。
》458
》数枚未添削で送り返したよ
その手があるのか!
書き込むところを間違えたみたいで一部のスレでは再掲です。ごめんね 京大コースの答案はそれでなくても添削大変なのに
可能枚数オーバーで送ってきて
挙句週2発送とか殺す気かって感じ
まあ死んでも気にしないんだろうけどさ 以前は上限枚数を数枚でも超えたら
「今回は多めでお願いします」って印字されてたんだけど
連続で何十枚も上限越えて
今年はそのコメントがないのよね
以前はそういうコメント付けてたってこと知ってる社員
いなくなったとかなのかしら 添削者は企業利益を上げるための単なる道具ではなく
感情のある人間だということを無視して、礼儀を失した
対応を重ねる乙。使い捨てにするな! >>463
私は印字されてたよ
教科によって違うのかな? >>464
野良猫にエサをやってるだけです。飼ってないので捨てることはできません。
by 乙 >>463
そういえば私のページにもそのコメントないわ
簡易添削期だし数枚だから良いと思ってるのか
それとも奴隷にいちいちそんな言葉かける必要ないと思ってるのか
簡易添削と言ってもこの時期は問題のレベルが高いから
添削の手間は普段よりはるかにかかるっていうのに >>466
乙の側に立ってコメントしているのか、乙を皮肉ってるのか
良く分からんたとえだな。 宅配ボックス空きなしで郵便局に持って帰られた。再配達は明日。予定だだ狂い。
本業があるから昼間は受け取れない。昔は朝の配達だったから、空きなしなんてなかったのに、ゆうパックになって配達が午後になってから、しょっちゅう持ち帰られる。 ゆうパックって確か配達時間変更も送り主しかできないんだよね?
自分は時間変更したことないけど、ヤマトならその辺りも連絡手段色々あって使いやすいのに。
あと返送の受付場所もヤマトはその辺のコンビニやスーパーでたくさんあるけど、
ゆうパックって郵便局以外は一部コンビニしかないから返送日が休日・祝日だと大変。
ヤマトに戻してほしいわ そう、ヤマトだと受け取る側が臨機応変に受け取り時間も場所も変えられる。週2くるんだけど、平日は本業があるから夕方、日曜は昼間とか、受け取り時間変えたいのに。 いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
OPXA1 送ってくる答案10枚、答案IDは5種類、1種類1枚だけのやつばっかり。
忙しいから枚数減らしてんのに意味ねーだろーが、舐めてんの?
ほんっと最初はあったモチベがどんどんなくなって、バカバカしくなってきた。 勝手に今回はお休みですって決めるんだから、添削者にも未採点で送り返す権利を認めるべき。 これから3,4,5,6,7月は超閑散期。バイト探そう。 私のコースはかなり単価下がった!!
この単価であのしょーもない無意味な総括コメまで書かなきゃいけないわけ!?
A3両面の自由英作文、この単価じゃ絶対やりたくない
ここまで添削料下げるなら当然添削者には未添削返送の権利があるのよね? 単価ダダ下がり、やる気もダダ下がり。脱出頑張れ自分。 新制度では、こっちの頑張りは全く報われないね。
もう何も気にしないで、仕事やるしかないわ。
いつも何かが変わるたびに腹立つことばかり。
向こうの掲示板では本音は却下されるしバカみたい。 確定申告の季節だけど収入だだ下がりでびっくりした
前は下に線が見えるようにしてたが単価が見合わないので今は完全写しの走り書き
なぜかそのほうがチェッカーが何もいってこないという
最近うまくやるとネット収入が上がるのがわかったのでサイト作ったほうがマシな気がしてきた
というか今のペースでもほったらかしのサイトのほうが収入1.5〜2倍になりそう
そろそろネット関連を本腰入れてやってやめるかな もとの単価がたいして変わらないのに等級の分け方があれだから料金かなり下がることになる
うまく手を抜くことを考えないと >>483
そんな儲かるって何系のサイトやってんの 大学受験コースで20万も稼げるとかマジ?
自分は
乙10万弱
k60万強
だよ もう乙はやめちゃった
年収は10万くらいだったw
今は
k15万くらい
外勤100万
外勤は神、出かけていけば最低時給で半日でも日給一葉さん
月20日弱働いて扶養内、kの分で毎年パコソン買ったりしてる(子が3人いるので、順番に) kやりたいけどどうやったらなれるんだろう・・・田舎者は無理? 私もKやっているけどオープン模試担当だから年2回しかないよ・・・
全統の担当になれば通年でコンスタントに来るのかな
私もWeb採点に移りたいなあ
と思ってHP見たら今年の募集は終わっちゃってた 今年は乙は少なかった…
2週間に1度の休みと、可能枚数の7割くらいしかこない。
配達業者変更による日数削減により枚数削減を余儀なくされ…
やってる意味あるのかと。
Kもやってるけど、そこまで量こなせないからなあ。 >>489
地方の田舎者だけどやってるよ
採用の時もその後も出社の必要ないから
どこに住んでてもできるよ
乙の受験科に受かるほどだったら
採用試験に落ちることはないと思う 乙はやりがいはあるけどボランティア。Kは神経を削って金に換えてる感じがする。
それぞれ別の意味で地獄。 私は生活に困っているわけでないので、年中休み
時々気が向けば最低枚数だけやる
扶養家族だし、家事がメイン
天国とは言えないが、地獄ではないよ こんなに単価下げるならその分添削の負担も減らしてくれないとね
記号問題や短答問題での誤答に対する指導コメントの廃止
そして何よりも無意味な総括コメの廃止を要求したい 評価が乱高下するからわけがわからない。下がると凹む。毎回同じようにしてるのに。チェックもこないのに。でもどうせA2〜B7の区間内だから変わらないのですが。なんかもう評価に振り回されたくない。淡々としたい。 私も乙の仕事を始めたばかりの頃は、
評価が下がれば悩んだり
上がれば喜んだりしていたよ。
でも今は、評価制度も頻繁に変わるし、
こちらは常に同じように仕事してるのに
評価も上げられたり下げられたりで、気にしないというか、
評価の時期すら忘れているようになったよ。
C以下にならなければいいと思ってる。 何度も単価の一覧表を見直した。
評価は上がったのに、今回の変更で単価は下がって嫌になる。
頑張るだけ損だわ。 ◎から○になったのがあって等級もガタ落ちした
フィードバックないから何が評価されてて何が評価されてないのか訳わからない
思い当たるのは直前期添削で「最低限に」という言葉を信じて
乙基準と同じ誤答には基準にあったコメだけを書いてたこと
情報増やさないようにして時期に合わせ
基準はちゃんと満たしてたのに
評価下げられるなんてほんと最悪 私も思い当たるのは直前期の「最低限のことだけ」を書けってのだけです……。でもしつこいくらいに直前期添削でお願いしますみたいなお知らせやメールきたりするのにそれで下げられるの納得いかない……
Cにならなければいいやって思うようにしたい……いや、しよう…… ここには籍だけおいて(大学受験コース添削者の肩書を利用させてもらう)
他で稼げばいい
皆さんお気付きのように評価とか単価とか実はどうでもいいものなんだよ >>499 >>500
私も直前期は最低限のことしか書かなかったけど、
今回評価上がったよ(少しだけ)。
だから評価なんてテキトーなんだよ。
気にしない気にしない。 私は一貫して最低限の仕事しかしない
いずれ転職する時に「乙会京大コース担当」って書きたいだけだから
△や×がつかないことを目標に、ギリギリのところまで手を抜くことに全神経を集中している 繁忙期のお知らせって、
そもそも私の添削カレンダーには
4月中の赤マークはひとつもないわw 私の添削カレンダーにも4月中の赤マークはひとつもありません
全部休みます
お金にならないから、どうでもいい 繁忙期メールきたけど、どこが繁忙期なんだろう?
ひたすら紫のマークしかないんだが。
あまりにも仕事なさすぎて、夫から乙会やめろと言われる…。
時間の無駄に見えるらしい。
趣味だからいいんだけど。 同じく繁忙期協力してメールきたけど、カレンダーに赤は一つもなし。てか毎回赤があれば追加申請してるけど、いざ発送前日になれば「予定より答案が少なかったので今回はお休みです」ってメールばかり。
全くといっていいほど業務量が予測できてないから、担当者よっぽど無能なんだなって思ってる。あと添削者の予定を仮押さえしてるって意識はこれっぽっちもないんだろうな。 追加申請は控えておいたほうがいいんじゃないか
直前で梯子を外されるのは精神的によくない
添削くらいしかできることがないといっても
収入と拘束時間を考えればこの仕事に拘る必要はない
月に1万円稼ぐのにどれだけ苦労するかは多くのが経験済みだろう
最貧国の労働者に近い境遇にある 新参者です。予定枚数(可能枚数)を10枚で登録していますが、
枚数変更可とある場合は、7枚とかに減らしていいのでしょうか?
本業が忙しい時期は、なるべく少ない枚数にしたいのです。 >>510
枚数変更は10枚以下は不可だよ。カレンダーからはできない。
どうしてもな時は直接、指導部にメールすればいい。 わかりました。直接、指導部にメールします。
どうもありがとうございました。 添削者が10枚未満の発送を希望することは認めないくせに
乙は普通に10枚未満で送ってくるけどね
4枚とか5枚とか
我々奴隷はただ予定を空けて餌(答案)を与えられるのを待ち
与えられたならばそれをありがたく頂戴し全力で添削しなければならないのです
多分10枚すらできないなら休めって言われるわ 等級A1,A2が「1.3倍」,等級A3,B1〜B7が「1.1倍」,等級なしが「1倍」
全力で添削?
それより月に1,2回、最低B7になるように添削しておけばいいいわけですよね。
内職ですからいい意味で適当にやります。 A1、A2の人いますか?
こんな低倍率になって、やめたくならない?
私は万年B7だから逆にありがたいけど 単価400円で計算すると
A1の人は2.5倍から1.3倍へ 1000円→520円
A2の人は2倍から1.3倍へ 800円→520円
B4,5倍の人は1.1倍のまま 440円→440円
B6,7倍の人は1倍から1.1倍 400円→440円
等級なしの人1倍のまま 400円→400円
A1,2の人はやめたくなるだろう
B4,5の人は平然としているだろう
B6,7の人は幸運に感謝するだろう
そして多くの人は気力が萎えるだろう A1になったけれど、単価は前の評価の時より随分下がった。
小遣い稼ぎだから諦めてる。
辞めたら0円だからね。
頑張るな!って自分に言い聞かせてます。
ばからしい・・・今まで丁寧にやってたのに。 等級制度の変更の前に添削料の大幅な改定(減額)があったよね
コースによるのかしら?
私のコースは単価自体がかなり引き下げられたから等級関係なくみんなマイナスだよ 「コツはね、はりきらないこと」
「やる気のある者は去れ」 目をさますんだ。外で働けば、乙に使っている同じ労力で年収200万はかせげる。 某県の公立学校講師の《モデル給与》
常勤講師の場合
30歳で各手当を入れて税込み約30万円
期末・勤勉手当・・・6・12月に、勤務期間等に応じてそれぞれ支給されます。
6月 期末・勤勉手当(4月1日から勤務した場合) 168,000円程度
12月 期末・勤勉手当(6月1日以前から勤務した場合)601,000円程度
退職手当(6ヶ月以上勤務した場合に支給)123,000円程度
非常勤講師の場合
1時間当たり 2,400円外 ※ 勤務形態によって異なります。
福利厚生について
常勤講師の場合
○健康保険及び年金保険
2月を超えて任用される見込のある者が全国健康保険協会管掌健康保険
及び厚生年金保険の適用対象
○雇用保険
適用無し(退職手当条例適用となるため)
非常勤講師
○健康保険及び年金保険
2月を超えて任用される見込のある者で勤務時間及び勤務日数が概ね
常勤職員の4分の3以上の就労形態にある者が全国健康保険協会管掌
健康保険及び厚生年金保険の適用対象
○雇用保険
任用期間が31日以上で、以下の条件を満たすこと
(1)週当たりの所定労働時間が常勤職員より少なく20時間以上であること
(2)31日以上引き続き雇用されることが見込まれること
*稼ぎたい人は外へ出よう! 等級倍率の変更について
等級を現在のA1〜B7の10段階から (乙会の見解)
A1(現在のA1・A2相当)とB1(現在のA3〜B7相当)の2段階にして,
等級B1がボリュームゾーンになるようにします。倍率は新等級A1が1.3,
新等級B1が1.1です。総合評価がC・Dの場合や,長期休み等により
半年間の添削回数が少なく総合評価の対象にならなかった場合は,
現在と同様に等級を付与しません。
*これはおかしい。
等級倍率の変更についてはもっと真剣に考えでほしい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています