アマゾンAmazon川崎物流センター [無断転載禁止]©2ch.net

**FROM名無しさan** · 2016/09/04(日) 12:16:16.38

ないから立てた

**FROM名無しさan** · 2018/04/29(日) 05:07:47.04

人は自分が何かを生産する以上に誰かの生産物を受け取って生きている
アマゾンで買い物すること一つとっても、システムを開発向上させている人間、実際に倉庫で物を動かす人間、そして汗水垂らして配達する人間などなど、様々な人間の労苦の上に成り立っているものだ

「自分が何かを生産する以上に自分は他人のおかげで生きている」

これを忘れて傲慢にも自分はさも立派な人間かのように振る舞おうとする人間は、全能感溢れる思春期の子供と変わらない愚かな人間だ

**FROM名無しさan** · 2018/04/29(日) 08:29:11.05

夜勤のバス待ちのときに1人、ものすごい声のデカいオッサンいるよな
あんだけ訛ってたら普通は恥ずかしくて無口だったり声小さかったりするのに公道で｢俺、田舎者なんだよ、道行く人、皆、聞いてくれよ、俺、田舎者なんだよ｣みたいに騒いでる
ロッカーも1人で複数独占するし｢555番のロッカーは俺の！｣とか幼稚園児みたいなことを馬鹿デカい声で喚く
チクればクビにできるかな？

**FROM名無しさan** · 2018/04/29(日) 09:04:28.64

チクビでオナニーするまで読んだ

**FROM名無しさan** · 2018/04/29(日) 15:29:55.49

>>737
同じ棚にどんどん突っ込めば
楽に生産性が稼げる
生産性が稼げさえすれば何も言われない

ピックのやりやすさを考えながら
ストーしようとするやつは無能扱い

**FROM名無しさan** · 2018/04/29(日) 15:31:14.08

生産性の低い無能は辞めろ
嫌なら辞めろと言うのが
2016-2017冬頃のやり口

最近は変わったのかどうか知らないけど

**FROM名無しさan** · 2018/04/29(日) 15:34:39.83

生産性の数値だけ見て
悪ければクビ対象にして
後ろから監視して
ミスやルール違反をでっちあげ
犯罪者扱い　あるいは　キチガイ嘘つき扱いして
クビな。

契約期間なんか満了させないし
一方的にロックアウトして契約破棄。

**FROM名無しさan** · 2018/04/29(日) 21:01:35.49

>>750
何寝ぼけたこと言ってんだよ。
人なんて自分のことしか考えてないんだよ。
いいも悪いも双方の利害が一致するかどうかだけなんだよ。

**FROM名無しさan** · 2018/04/30(月) 07:06:58.98

>>751
キチガイANZAI休みでも、ちゃんと同じ部署の奴が2人して往路のバス内で大声で話してて笑った
あの部署は皆に迷惑掛けなきゃならない義務とかあるのかな？

**FROM名無しさan** · 2018/04/30(月) 08:26:07.53

バス内で騒いではいけない
なんてことすら分からないのが、ちゃんと一箇所に集まっているなら安心だな。
あっちにもこっちにも変なのがいるよりはずっといい。

**FROM名無しさan** · 2018/05/01(火) 03:28:06.66

2号棟建ててるって本当か？大田無くなるから川崎行かないかって皆言われてるんだが、2号棟完成するの9月～10月らしいけど...直の人がその間どうしたらいいか聞いたら小田原に通えって言われたって聞いたんだが…。どうなの？それによって川崎に移籍するか考える。

**FROM名無しさan** · 2018/05/01(火) 06:29:46.68

>>759
今の建物の隣にもう一つデカイの建ててるね
なんだろう～って思ってたけどあれが2号棟なのかな？
確証はないけど

**FROM名無しさan** · 2018/05/01(火) 07:15:34.23

今までやってきた仕事の中で一番気楽なのは確か。
全く頭使わんからね！

**FROM名無しさan** · 2018/05/01(火) 07:37:55.89

>>760
出入り口が今まで使ってたのがなくなってあのデカイ建物の所になるらしいからAmazon関係の建物なのは確か

**FROM名無しさan** · 2018/05/01(火) 07:40:06.24

＞＞759

ホントですよ。

派遣会社の方から先月聞きました。
２号棟作っているって。

**FROM名無しさan** · 2018/05/01(火) 14:54:13.45

>>763

大田で働いてる？川崎行くのか？
日勤で交通費無しで10時間は辛い。

**FROM名無しさan** · 2018/05/01(火) 15:09:05.34

工事の看板は6月末完成になってたような
内装は知らんけど

**FROM名無しさan** · 2018/05/01(火) 16:12:27.15

>>765

直で働いてる仲間が面談の時に聞いたら9月～10月に出来るって言われたらしい。

**FROM名無しさan** · 2018/05/01(火) 21:43:14.10

≫764

いえ、元々川崎で働いてます。

**FROM名無しさan** · 2018/05/01(火) 22:27:35.83

>>767
川崎大変？

**FROM名無しさan** · 2018/05/01(火) 23:50:05.28

＞＞768

配置先によると思います。
配置先が、リーダーさんやトレーナーさんも他の方も優しい人ばかりなので楽しいです。

ただ、彼氏がメンテしてますがARストーの人たちがクソすぎて一回、全員説教したい言っていたので、ARピッキングは大変かもしれないですね。

**FROM名無しさan** · 2018/05/02(水) 04:52:10.91

>ARストーの人たちがクソすぎて一回、全員説教したい

メンテナンスの人にもそう思われてるのか
すまぬ...

**FROM名無しさan** · 2018/05/02(水) 07:40:18.08

ストー、リーダーとかトレーナーとかから全取っ替えするしかないのかね。
手前にミニカーが3種類も4種類も、バンドで辛うじて落ちないように入ってて、それを退けないと後ろの本が出せない状態になってた。

**FROM名無しさan** · 2018/05/02(水) 08:54:55.40

>>771
代わりになれる奴がいない時点で全取っ替えは却下。今より悪くなる未来しか見えん
夜勤で生産数700とか常時出してる奴がゴロゴロいる時点でほぼ全員画面見てないの確定だからな、類似品なんて気にしておらんよ

**FROM名無しさan** · 2018/05/02(水) 09:16:11.61

>>772
茹でる前のスパゲッティの麺が床にぶちまけられてたのって一昨日だっけ？一昨日の前の日だっけ？
それでメンテの人たちが広範囲に渡って掃除しなきゃならなくてピックも何もできなくて棒立ちしてて。
その光景を見てストーのチョッキ着たのが｢あらら｣みたいに笑ってて｢おまえらの入れ方が悪いのが原因だって分からんのか？｣って腹が立った。

**FROM名無しさan** · 2018/05/02(水) 10:59:16.32

生産数700って結局自己満足の世界なんだろうか？
別に時給上がるわけでもないし、300出してれば誰からも文句言われないのに
それでいてストールールめちゃくちゃとか最悪じゃん

**FROM名無しさan** · 2018/05/02(水) 11:15:25.09

>>773
そんなんあったのか、知らんかったわ
しかし詳細分からんけど完全にストーのせいとはなんとも言えんな。棚グチャーってするのストーのみとは限らんし
棚に合わないサイズのもんが突っ込まれてるなら完全にストーのせいだけど
時々半分くらい棚から商材出ててこいつ馬鹿なのかって思う時があるし
前に12棚の一番上に18にしか入らないノコギリみたいなのが整列してて怖ってなった
酷いのみると迷子ボックスに突っ込んでるけど多分バレたら標準作業じゃないって怒られるんだろうな

**FROM名無しさan** · 2018/05/02(水) 11:24:17.66

>>774
夜勤ストーは通常ルールの安全>品質>生産性が生産性>(超えられない壁)>品質と安全って感じらしいからなぁ
そんなのがストーの生産性ほぼ締めてる以上どうにもならん
っていうかなんで夜勤はそんな生産性求めてんのかが一番分からないんだが

**FROM名無しさan** · 2018/05/02(水) 11:50:21.91

>>776
だから、リーダーとトレーナーを切れと言われてるのでは？

**FROM名無しさan** · 2018/05/02(水) 12:28:57.04

ストーにオリコンや商材を一晩中補充し続けている人たちも気になる。
なんであんなに無線を爆音で鳴らしっぱなしなのか。
自分に聞こえればいいんでしょう？
何メートルも離れてる無関係な私に聞かせてくれる必要ないんでしょう？

**FROM名無しさan** · 2018/05/02(水) 13:16:34.56

>>778
上にベルトコンベアがあったり、いろいろな音があるから
音量上げておかないと聞こえないんだよね
小さな声でボソボソ話す無線相手もいるし

**FROM名無しさan** · 2018/05/02(水) 15:12:19.92

>>777
夜勤リーダー不足でバイザーがリーダー代わりにやっててもこれなんだ、何を切っても無理かと思う

>>778
あれ意外と聞こえないんだよな。片耳イヤホン式にすりゃいいんだろうけど耳塞ぐと安全上よくないらしい
あとストー側にも意味はある。上にいくつ商材が流れてるかとかUPOの話してる時は聞き耳立てると生産数の目安になるしな

**FROM名無しさan** · 2018/05/02(水) 18:25:23.74

今ビンの中がひどいのは、システムおかしくなって同じポットしかこないときに日勤が詰めまくったときのやつ
あの日は前後ストーしまくったわ

**FROM名無しさan** · 2018/05/02(水) 18:40:13.21

ストー700って想像もできんのだが...
ビンが空いている＆商材良い＆めちゃくちゃ頑張って400ちょいが精一杯だ

**FROM名無しさan** · 2018/05/02(水) 18:43:55.74

レシーブでも500行けば上々だと思うんだけどw
ストーで700は理解不能だわ

**FROM名無しさan** · 2018/05/02(水) 19:09:44.39

ランス　ヤバスタ　見てランねー

**FROM名無しさan** · 2018/05/02(水) 22:08:37.03

最近ピックミス多すぎだゾ

**FROM名無しさan** · 2018/05/03(木) 00:05:27.32

地味にレシーブもやばい

**FROM名無しさan** · 2018/05/03(木) 09:42:27.26

ＡＲ１２インチのＧ段に寝かした本の天面がずらりと並んでいるのをみたときは激しく脱力した

ピックの生産性基準値知っているよね
大きい商品、とりにくい商品、類似商品、このピックの手間を取りやすい商品で穴埋めする
ビンを間違えるのはあくまでもピックのミスだがそれを誘発する原因もあるんだよ

もうストーには何も期待していない。ひたすら間違わずにピックするだけ
エスカレはしておくけどな

**FROM名無しさan** · 2018/05/03(木) 09:47:10.73

どうでもいいけどFCのピンクたすきの意味が分からん
なにやらかしたんだよ

**FROM名無しさan** · 2018/05/03(木) 10:17:43.75

「綺麗なストー」をやっても数値は悪くなるだけだからな
結局アマゾンやインテックが数値でしか人を評価しないからこうなるってこと
ワーカーを無能扱いしてる管理者がいるとすればお門違いも良いとこ
数字はイマイチだがモラルある作業者を評価するようにするか
「綺麗なストー」ってのをどうにか数値化して評価体系に加えるか
方法は分からんがそれ考えるのが管理者の仕事だからな
ファイト！

**FROM名無しさan** · 2018/05/03(木) 10:37:53.99

そりゃあどっちも営利企業なんだからいかに少ない人員で高い生産性を稼げるのかが重要
それにワーカーも正社員じゃないんだから長期間働いてくれる人も少ないし、日が浅い人が結局は品質を荒らしていくんだからイタチごっこ
それなら高い生産性でカバーするしかないさ
品質に投資してもリターンはほぼないから最小限でいいんだろうよ

**FROM名無しさan** · 2018/05/03(木) 11:13:15.61

大学生でここでバイトしようかと思っているのですが、どんな感じですか？

**FROM名無しさan** · 2018/05/03(木) 11:19:51.72

体力もつか？

**FROM名無しさan** · 2018/05/03(木) 11:55:45.90

留年でないとシフト的に無理では？

**FROM名無しさan** · 2018/05/03(木) 12:01:21.66

>>793
週３日はいれなきゃ駄目みたいなんだけど、木金土って三連勤すれば理論上...(金曜は授業１つしかない)
でもこのスレ見た感じきつそうだし止めとくわ

**FROM名無しさan** · 2018/05/03(木) 12:05:23.71

ストーがクソなのにピックの生産性上げろと言われるのが我慢ならないです。
ピックから外してもらうには誰に申し出ればいいのか教えていただけますか？

**FROM名無しさan** · 2018/05/03(木) 12:50:33.34

>>790
日が浅い人が品質を荒らすのは違うんじゃないか
むしろ生産性が高くて優秀とされている既存の人こそ
類似品だろうとなんだろうと詰めこんでんじゃねえの

**FROM名無しさan** · 2018/05/03(木) 12:51:43.81

ここじゃ
生産性の高い人はチェックが入らないからな
生産性が低い人は監視して
ミスやルール違反を捏造してクビ

**FROM名無しさan** · 2018/05/03(木) 12:53:19.26

>>795
ここは管理者側の意識が非常に高いから
そういうことエスカレしても
生産性の低い無能なおまえが悪いと言いくるめて終わり

**FROM名無しさan** · 2018/05/03(木) 12:57:52.48

>>789
綺麗にストーすれば
１つピックするのにかかる時間が減るだろ
ピックの生産性が上がるだろ

いくらストーの生産性が高かろうとも
同じビンの中に類似品がごちゃごちゃで
ピックするのに何倍もの時間がかかったら
本末転倒だろ

**FROM名無しさan** · 2018/05/03(木) 12:59:48.52

ここは生産性ばかりしか見ないから
生産性の上がらない商材は新人に押し付けてクビ
品質が悪ければ、それも新人に責任転嫁してクビ

**FROM名無しさan** · 2018/05/03(木) 13:05:14.39

>>789
綺麗なストーをすれば
他の人のストーの生産性が上がる

ひどいストーをしてあるところに
数の上がりにくい商材を入れるのって
すごく大変なんだよ。

ばかでかい商材が入るスペースがなくて
１つ入れるのに30分以上かかったよ。

平均値を上げたいなら底上げが大事だと思うが
数の上がらない商材を押し付けてクビの繰り返しでは
平均値は上がらんよ。

**FROM名無しさan** · 2018/05/03(木) 13:07:25.58

ここのストーは、結構頭を使う仕事だと思うんだけど、
上が生産性の数値しかたぶん見てないから、
何も考えずにひたすら詰め込んだものが勝ち
生産性が稼げる商材を集めてもらったものが勝ち

**FROM名無しさan** · 2018/05/03(木) 13:11:02.40

生産性の高い人に対しては
ミスやルール違反はおとがめなし

生産性の低い人に限っては
ミスやルール違反を捏造

危険な目に遭おうがどうだろうが
安全ルールを盾にいじめぬく

**FROM名無しさan** · 2018/05/03(木) 19:57:35.35

夜勤の事か？
日勤はトレーナーのチェックが三重くらいで全員に入って生産性1位か２位くらいに高いやつでも標準作業やらなければ指差し確認の対象になってるけどな
今は生産性よりも標準作業とミス減らす方が大事にしてる感があるから全体的にまったりしとるよ
夜勤は知らんが

**FROM名無しさan** · 2018/05/04(金) 08:39:23.23

本当に能力があるなら、入れにくい商材を入れて数を上げろよ。
誰にでもできる簡単な商材で数を上げても価値はないよ。

**FROM名無しさan** · 2018/05/04(金) 10:26:54.91

数上げて時給上がるわけではないんだからそんな手間はしないよ
ターゲット以上の数値なんて自己満足の世界なんだからいい商材でいい数値とった方が気持ちいいだろ

**FROM名無しさan** · 2018/05/04(金) 17:00:22.66

入れにくい商材という幻の商材

**FROM名無しさan** · 2018/05/05(土) 10:01:14.98

9インチに丁度入るくらいの箱物がかなりの曲者

**FROM名無しさan** · 2018/05/05(土) 10:46:08.16

なんでここに入れようと思ったんだ？っていう本がＬ字に折られて無理矢理突っ込まれてた
マジで日に日に酷くなってるからさっさとクビにした方がいいぞ

**FROM名無しさan** · 2018/05/05(土) 11:51:14.83

一週間もたずに辞める人が半分以上らしいけど、そういう人らはどういう生活してんだろか

**FROM名無しさan** · 2018/05/05(土) 12:12:04.44

>>804
夜勤は
おまえ今安全ルールに違反しただろって言いがかりつけられて
真夜中に外に追い出されたよ
労働安全ルール違反じゃないの？

クビかどうか明確に伝えなかったくせに
ICカードを退職扱いにしてロックアウトしてきたよ

そんな話を聞いてないのだから
契約期間があるのだから
働く権利があるはずだと何度訴えても無視

神奈川国の警察官が
インポックの味方して
解雇通知を後出ししてきたよ

おまえがいくら働きたいと言っても
会社がクビと言えばクビなんだって
警察官が言ってたよ

正当な理由がなくとも解雇できるんだってよ
警察官が民事介入してもいいんだってよ

期間の定めのある雇用契約（有期雇用）では、使用者は、やむを得ない事由がある場合でなければ、その労働期間が満了するまでの間において、労働者を解雇することができない（労働契約法17条）

**FROM名無しさan** · 2018/05/05(土) 12:21:59.01

懲戒解雇

会社の規律や秩序に反した社員に対して懲戒処分として行なわれる解雇[1]。

会社の懲戒事由としては、犯罪行為、職場規律違反、経歴詐称、業務命令違反、機密漏洩・営業上の秘密漏洩、背信行為（競業避止義務・職務専念義務違反）などがある。
これに対する懲戒処分としては、戒告、譴責、減給、停職、諭旨免職、懲戒解雇などがある[3]。

懲戒解雇は会社の懲戒処分のうち最も重いものである[4]。
労働法の分野では、懲戒事例との釣り合い（平等取り扱いの原則）、社会通念上の相当性、事前弁明の機会の付与が適正手続きなどを要件としていることが多い。
さらに、上記のような刑事犯罪等に該当しない場合には、事前の指導や注意、警告、段階的懲戒も必要とされることが多い。

なお、処分理由が懲戒解雇よりも相対的に軽く、労働者本人が懲戒の前提となる事実関係について深く反省し、労働者本人が会社に対して大きな功績を残している場合などには、懲戒解雇ではなく諭旨免職とする場合がある[4]。
諭旨免職は本人が自発的に退職の申出を行い会社側がそれを承諾するものである[4]。

https://ja.m.wikipedia.org/wiki/解雇

安全ルール違反を口実に
指導もなく直ちに追い出してクビにするのは
法律ルール違反　権力濫用

**FROM名無しさan** · 2018/05/05(土) 12:28:12.07

明確にクビと伝えることなしにロックアウト

不法侵入扱いにでもして警察を呼んで
解雇通知は後出し

どうせ金目当てなんだろ！
金振り込むから黙れ！
二度と電話で問い合わせるな！
さもなくば警察に通報するぞ！

もちろん、架空の国での出来事だよ
精神病扱いしてクビってことになってるから
キチガイの妄想で～～～す

**FROM名無しさan** · 2018/05/05(土) 18:36:13.70

>>809
ビンのIDとASIN報告したら誰が入れたか調べてあまりに酷いと注意してもらえるらしいけどな
やってくれるリーダーとやらないリーダーがいるけど

**FROM名無しさan** · 2018/05/05(土) 18:37:31.37

>>808
コーヒーのポーションがマジで曲者だわ
あと箱に入った割れ物系

**FROM名無しさan** · 2018/05/05(土) 19:56:40.33

最近日勤レシーブに可愛い子がいるな！

**FROM名無しさan** · 2018/05/06(日) 02:10:36.87

冤罪　捏造　でっち上げ

**FROM名無しさan** · 2018/05/06(日) 02:11:12.79

責任転嫁

**FROM名無しさan** · 2018/05/06(日) 06:50:28.92

そりゃ1個ストーするのに30分かかる奴は要らないよな

**FROM名無しさan** · 2018/05/06(日) 10:02:01.79

>>819
責任転嫁
じゃあお前がやれ
棚の充填率８割以上
空いているスペースがほぼないところに
大きい商材１時間で300個入れろ

さぞかし優秀だからできるんだろ
できないやつは無能、クビ

**FROM名無しさan** · 2018/05/06(日) 10:08:04.53

>>819
さぞかし優秀なのでしょうから教えてください
スペースのないところに
どうやって無理やり詰め込むのでしょうか。

棚の中の商材を寄せたところで
商材の大きさ的に
到底入らないもしくはギリギリ入らないような
スペースしかないものと想定してください。

**FROM名無しさan** · 2018/05/06(日) 10:20:20.94

>>819
すまんが
1個30分って言ったのは大げさ過ぎたかもしれない
時間を計ったわけじゃないから

**FROM名無しさan** · 2018/05/06(日) 10:28:18.67

商材を折り曲げたりつぶしたりしながらであってもいいし
新しい商材を入れるために
すでに入っている商材を投げ捨てながらでもいいから
１時間当たりのストーの生産性さえ稼げば
なんにも言わないんだろうな。

どこかの国の夜勤の管理者は。

**FROM名無しさan** · 2018/05/06(日) 12:24:48.87

この人、他のAmazonスレにも書き込んでるけど本当はどこで働いてたんだろか

**FROM名無しさan** · 2018/05/06(日) 12:56:06.35

>>824
神奈川国

**FROM名無しさan** · 2018/05/06(日) 13:03:33.70

>>824
川崎県高津市っていう存在しない地域の
Amagon っていう架空の会社の倉庫
ワールドインポテックっていう
妄想上の会社の短期契約社員

**FROM名無しさan** · 2018/05/06(日) 13:07:03.34

0085 FROM名無しさan 2017/01/14
嫌ならやめろｗすぐやめろｗｗｗ
お前らみたいなのはどこ行ってもすぐダルいしんどい割りに合わないとか言って
長続きしない底辺人間だｗ
どんな人生歩んできたんだよ＾＾　

**FROM名無しさan** · 2018/05/07(月) 02:04:41.98

>>816
全盲かぁ？可愛くねえよ

**FROM名無しさan** · 2018/05/07(月) 12:47:38.40

0244 FROM名無しさan 2017/02/22 08:52:05
夜勤で生産性高い奴から順に出てくれコール頻発してるし　
日勤は人員過剰の上に生産性糞過ぎて使えないゴミ多過ぎるから休めコールがデフォ
日勤で使える奴は積極的に夜勤に編入できないかお願いされる(声かけられない時点で糞確定)
インフルは倉庫全体で大流行してたけど事務所は面子固定で狭いし
リーダーと事務は強制残業だから沈静化に時間掛かる
出勤簿と事務所内の両掲示板に大体書いてあるわ　それくらい読んどけよ　盲のコミュ障共！！

**FROM名無しさan** · 2018/05/08(火) 08:26:19.52

頭を使わず、気も遣わず、日当1万貰える仕事も珍しい。
必要なのは体力・持久力だけ。
そう考えるとAmazonの仕事は悪くない。

**FROM名無しさan** · 2018/05/08(火) 08:34:09.01

ストーの連中が邪魔しなければね

**FROM名無しさan** · 2018/05/08(火) 13:24:32.84

逆に考えれば、ストーな配属してもらえれば、他人の脚を引っ張っても日給一万円もらえるんだよな
スゲーな

**FROM名無しさan** · 2018/05/09(水) 07:21:17.98

他人の足を引っ張る
監視リーダートレーナー

頭を使わず気を使わず
やりやすい商材を独占して
生産性の上がらない商材を押し付けて
他人の足を引っ張るストーワーカー

言いがかりをつけて
パワハラしてクビにするだけの事務方
管理者方

いいよないい給料もらえて

**FROM名無しさan** · 2018/05/09(水) 07:28:34.51

ここの管理者はいいよなあ
生産性の低いやつを後ろから監視して
言いがかりつけてクビにするだけで
給料がもらえるのだから

**FROM名無しさan** · 2018/05/09(水) 07:38:55.97

いいよなあ
どこの会社とは言わないけど
安全ルール違反を口実に
労働関係の法律を守らずに
指導も教育もせずに
ルールの周知漏れの責任も負わずに
解雇通知もなくロックアウトして
人のことを危険な目に遭わせて
根拠なく犯罪者扱いしてよいのだから。

**FROM名無しさan** · 2018/05/09(水) 07:48:15.94

他人の脚を引っ張るような奴らはFC送りじゃ

**FROM名無しさan** · 2018/05/09(水) 07:52:36.53

ここのリーダートレーナー、
工程管理者はいいよなあ

例えば、ストーのやり方がひどくて
ピックの生産性が大幅に落ちるなどとエスカレしたところで

それはお前が無能がだから悪いとか
無能ゴミクズは辞めろとか言って
握りつぶすだけでいいんだもんなあ
作業工程管理とか指導教育しないでいいもんな。

**FROM名無しさan** · 2018/05/09(水) 08:00:35.51

俺も配置換えされたいんですけど誰に申し出れば無能でも馬鹿でも許されるストーに移れますか？

**FROM名無しさan** · 2018/05/09(水) 08:11:11.21

生産性が上がらない要因は
もちろん作業者自身の能力によるところもあるだろうけどさ
そのときの状況・環境によるところもあると思うのよ

類似小物が同じビンに大量に入っていたら
そうじゃないときよりピックに時間かかって
生産性が落ちるだろ

それをね
生産性が低い無能はゴミクズだから辞めろっていうのが
どこかの管理者だと思う（個人の意見、感想、妄想です）

生産性が全体的に上がらない日であっても
一番生産性の低い人をいじめるのが仕事

生産性の上がらない状況の原因分析を行うのではなく
生産性の低い無能は辞めろと
掲示板で煽るのが仕事

**FROM名無しさan** · 2018/05/09(水) 08:24:55.61

北風と太陽に例えると分かりやすい
生産性が上がりやすいような環境を作ったり
作業工程の標準化や従業員の指導教育をおこなったりするのではなく
すごく寒い日にコートを脱げ脱げと大嵐吹き荒らして
生産性あげろとか無能はやめろって言うだけの簡単なお仕事

日勤はまったりしてるって書いてあるから
前と今では違うのかもしれないが
夜勤はそのままかもしれないが

**FROM名無しさan** · 2018/05/09(水) 08:27:03.14

日勤などはいい人もたくさんいるのかもしれないが
ここに書き込みしてたと思われる
管理方の発言のせいで
印象がすごく悪い

**FROM名無しさan** · 2018/05/09(水) 12:44:49.69

俺がストーのリーダーやトレーナーだったらここまで迷惑掛けてるの知ったら責任感じて辞めちゃうなあ

**FROM名無しさan** · 2018/05/09(水) 13:32:50.60

既に働いていらっしゃる皆さん教えてください送迎バスの待ち場所の近くに牛丼屋ありますか？

**FROM名無しさan** · 2018/05/09(水) 13:38:29.63

>>838
ストーだけど
おまえは許さないってクビにされた

**FROM名無しさan** · 2018/05/09(水) 13:54:29.24

そんなに文句言うなら生産性取れてちゃんと仕事ができる奴をストーから名指しでパックに引き抜くのやめてほしいんだがな、まぁいいや
ついでに配置換えの希望はスーパーバイザー以上に直談判。但し配置先は選べない
LMは関与してないから言っても無駄

**FROM名無しさan** · 2018/05/09(水) 13:57:55.13

https://manablog.org/affiliate-writing/

**FROM名無しさan** · 2018/05/09(水) 16:43:55.26

自分は派遣会社通して配置変えてもらったよ

**FROM名無しさan** · 2018/05/09(水) 17:13:29.28

>>845
そんな中、ストーに残っているアナタは優秀でなくパックからお呼びが掛からない人なんですね。

**FROM名無しさan** · 2018/05/09(水) 17:38:54.52

とりあえず日曜日にあちこち傷んだりしてる設備しっかり直してくれ
何事にもコストかけなさ過ぎなんだから

**FROM名無しさan** · 2018/05/13(日) 23:58:00.74

派遣会社よりワールドインテックに直属の方が良いな
ちなバイトレなんだけどインテックに変更とかできたりしないかな？