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**FROM名無しさan** · 2016/09/04(日) 12:16:16.38

ないから立てた

**FROM名無しさan** · 2018/04/05(木) 01:18:33.24

>>430
やめたな
ストーリーダーのSさんも身体壊してやめたし割に合わないのだろうなー
インテック社員の給料がどうだかは知らないけど割に合ってるなら社員に上がってやめないだろうし
上がるとしてもトレーナーくらいがちょうどいいんだろうな。月でボーナス5000円しかもらえんけど

**FROM名無しさan** · 2018/04/05(木) 01:36:58.31

>>431
そうなのかぁ
二人とも真面目そうで感じの良いリーダーだったのにね
どうなることやら

**FROM名無しさan** · 2018/04/05(木) 02:37:16.99

>>431
リーダーはみな社員とは限らんぞ知らんのかアホ
レシーブsはアルバイトリーダー、なぜかというとインテック所属じゃねえからな
レシーブmはインテック所属だからリーダー社員＆移動ありだからな
ストーロン毛エロ髭バカはアルバイトリーダー

**FROM名無しさan** · 2018/04/06(金) 06:27:39.45

ARストーのポッドエラー直った？

**FROM名無しさan** · 2018/04/06(金) 10:50:13.23

昨日オリエンテーションを受けた者ですが教えてください。
生産性(？)の目標値(？)が設定されていると聞いたのですが達成できないとどうなりますか？

**FROM名無しさan** · 2018/04/06(金) 22:41:37.30

自分の仕事出来なさに気づいて落ち込むだけ

**FROM名無しさan** · 2018/04/06(金) 23:06:41.74

トレーナーが粘着してきて、「見本を見せるね」からのミス連発
その始末書を君が書かされる、そしてピンクたすき貰って以下ループ

てか目標値いつまでたってもクリア出来ない奴なんて極々少数だろ

**FROM名無しさan** · 2018/04/07(土) 00:49:14.87

目標値はそこまで気にするもんじゃない
ストーは半年経っても目標値越せなくて平然としてる奴とか結構いるし
生産数よりミスが多いと問題になるからそっち気をつけた方がいい
ミスが多いと下手すると違う作業に飛ばされる可能性がある

**FROM名無しさan** · 2018/04/07(土) 09:46:54.02

とにかくストーがレベル低いらしいのはよく分かった
ブルーレイやDVD、本を寝かせて入れて、全部引っ張り出してひっくり返さないとピッキングできないようにしているヤツ
やめてくれ
止めてくれ、ではなくて、辞めちゃってくれ

**FROM名無しさan** · 2018/04/07(土) 15:17:46.68

本の上巻下巻とかマンガの〇巻とか複数あるときにあえて間に別の本を挟むとか
おっ、分かってるねっていう優秀なのも居るんだけどな

**FROM名無しさan** · 2018/04/07(土) 15:49:41.41

>>440
実はそもそも巻違いを同じビンに入れる時点でルール違反なんだよなあ...
ストーの適当具合には同じストーの俺でもイライラさせられることがあるぐらいでね

**FROM名無しさan** · 2018/04/07(土) 16:03:56.79

前々から酷いストーしてるって喫煙所で噂になってた人が4月からいなくなった
とはいえ、その人がストーしまくった汚いビンは今後数ヶ月は残って他の人を困らせる

**FROM名無しさan** · 2018/04/07(土) 17:19:33.80

オレンジページのバックナンバーを全部同じビンに突っ込んだ馬鹿がいるだろ？
ストー全員クビにして。

**FROM名無しさan** · 2018/04/07(土) 19:52:14.86

木曜のシステムエラーのせいで一部ポッドのビン酷いことになってるから、まぁ頑張れ

**FROM名無しさan** · 2018/04/07(土) 23:59:06.33

ビンにぐちゃぐちゃに入れようが何だろうが
数さえ稼げればいいんじゃね
リーダー様に、とっては。

ストーの数さえ稼げれば、
ピッキングにかかる時間が大幅に増えても関係なし。

ストーの生産性の悪い無能からくび

**FROM名無しさan** · 2018/04/08(日) 00:04:17.85

酷いストーのせいで
他の人のストーの効率が落ちても

数さえ稼げればよし
酷いストーで他の人の生産性を落としたもの勝ち

気にくわないやつには
粘着して
ほらいまミスしたよねと言いがかりつけてクビ

**FROM名無しさan** · 2018/04/08(日) 00:38:31.80

普通にやってりゃ300いって粘着されないだろ

**FROM名無しさan** · 2018/04/08(日) 07:13:49.06

ノロノロ動いてても300前後行く奴は行く
ストーの場合生産数はFC次第ってのもあるからなんとも言えんが

**FROM名無しさan** · 2018/04/08(日) 08:14:13.08

>>448
ノロノロやって300行くのは数を稼げる商材だからだよ。
18inchにしか入らないトイレットペーパやオムツやTFALばかりを
やらされたら、ノロノロ女が300行く訳ないだろう？

**FROM名無しさan** · 2018/04/08(日) 08:21:35.23

毎日配置を考えながら決めてるじゃないか、ホワイトボード前で。
今日は、このリフトで細かい商材が上がってくるから、仲間のO君
やNB女はこのステーションで、仲間じゃない奴は数の上がらない
商材が上がってくるリフトのステイションでって考えながら配置を
決めている。
ノロノロ女がキビキビ人間より数が上がるのはそれが理由だよ。

**FROM名無しさan** · 2018/04/08(日) 09:07:30.65

>>450
それって夜勤か？
夜勤行こうか迷ってたけどコミュ力ない自分じゃ仲間になれないと思うから生き残れる気がしないわー
日勤は均等に配られてる気がする

**FROM名無しさan** · 2018/04/08(日) 11:50:39.16

>>442
期待してたのに昨夜いたぞ
頭に手ぬぐい巻いたヤツだろ？
パワー系の池沼顔して
辞めてねーじゃん

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 01:04:46.31

解雇通知なしにロックアウトして
安全ルール違反だといって
神奈川国警察に嘘の通報して
後だしで解雇通知出してくる
人を追い詰めるパワハラ企業
ワールドインポテンツ

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 01:12:40.71

神奈川国警察のひとはこのようなことを
言いました
正確にはここまでいっていないかもしれませんが
このような態度でした

会社がクビと言えば
解雇通知があろうがなかろうが
働きたかろうがなかろうが
正当な理由があろうがなかろうが
くびだと

要するに不当な契約破棄や不当解雇を
神奈川国の警察が手助けするということです。

安全ルールに違反したら
安全のためを口実に
人を追い詰めるようなことを
いくらしたっていいそうです。

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 01:25:16.76

ジロティクスの人が
解雇にはなってないっていうから
次の日も来たのに
警備員が退職扱いになってるって言ってロックアウト
もちろん解雇通知なし
PIPの手続きすらなし
　
はまよこ支店の人から
後から連絡が来て
こっちがいくら断ろうと
解雇予告手当てを勝手に振り込むから
黙れ
さもなくば通報するぞと脅迫

安全ルール違反は
てすりにつかまってなかったことらしいけど
そんなの在職中には一度たりとも聞いたことない
Amagonのオレンジベストに嘘つきキチガイよばわりされ
話も聞かずに黙らせて騙して
おまえが悪いでおしまい。

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 01:41:32.77

無能キチガイ精神病者は
今すぐ◯ねwww
嫌なら辞めろwww

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 02:19:02.29

解雇通知なしにロックアウト
帰りの送迎バスを使わせない
休憩室も使わせない

解雇通知なしにロックアウト
話が違うと何度訴えても無視
警察に通報するぞで終わり

解雇通知なしにロックアウト
具体的な数字を出して成績が悪いとか
理由があるならわかるが
理由がないから納得できないと言っても無視

運営側のやり方に問題があるから
契約内容と話が違うから
怒っているのだと
それが一度だけでなく何度もあったから
怒っているのだと
いくら説明しても無視

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 02:22:01.72

コンプライアンス窓口に電話すれば
管理側のご本人が出てきて　電話するなと脅迫
それに対して少しでも怒れば
話をさえぎっただの　今怒ったよねなどと
言いがかりをつけ　不当に辞めさせようとする

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 02:23:08.34

コンプライアンス窓口に電話するようなやつはクビ

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 02:30:35.87

安全ルールに違反したら
指導もせずクビ

そんな安全ルール教わってないと言ったら
嘘つきキチガイ呼ばわりしてクビ

指導もせずいきなりクビ

事情も聞かずに騙して追い出して
ロックアウトしてクビ

解雇通知なしにロックアウトしてクビ

次の日出社したら通報
解雇通知なしに通報

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 02:33:27.36

合理的理由なく
解雇通知なしにロックアウト

警察に通報して
犯罪者扱いしてクビ
キチガイ扱いしてクビ

コンプライアンス窓口に電話するようなやつはクビ

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 02:37:25.42

不当な契約破棄の味方
神奈川国の○○さん

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 03:36:59.31

具体的な成績の数値も示さずクビ

たとえば
他の人がたとえば400の仕事をこなして
ミスが10しかないのに
あなたは100しか仕事をこなさないのに
20もミスをするとか
具体的な数値があれば納得しますよとか

仕事量に対して人手が多すぎるから悪いけど
休んでほしいとか辞めてほしいとかなら
まだわかりますよとか

辞めさせる理由の案をこちらから出しても
まるっきり無視。PIPの手続きすらふまないクビ

問い合わせの電話をしたからクビ？
PIPですらないクビ
向こうの不備に対して確認の電話を入れたからクビ？

理不尽な言いがかりをつけて辞めさせようとする
パワハラ　Amagon とワールドインポテンツ。

契約違反や向こうの嘘、言いがかりなど
話が違うことに対して怒ってるのに
怒っているおまえが悪いと責任転嫁
神奈川国の警察も協力ね。

気にくわないやつには張りついて
ろくな指導もせずルール違反やミスを
でっちあげて言いがかり。

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 03:48:10.01

代わりはいくらでもいる。
嫌なら辞めろ。

生産性の高いものが優秀で
生産性の低いものは無能だから
無能は辞めろ。

仲間と認めないやつには
数の稼げる商材は渡さない。
大物だけやってろ。

棚の充填率が８割越えてようが
大きめの棚が中物で埋まってて
大物が入らなかろうが関係ない。
一個入れるのに30分かかるような
数の稼げない無能は
嫌なら今すぐ辞めろ。

後の工程や他の人の効率を考えず
ぐちゃぐちゃに入れようが無秩序に入れようが
数を稼いだ人が優秀に決まっているのだから、

全体の生産性の平均値を下げるのは、
数を稼げない無能なのだから、無能は辞めろ。

気に入らないやつや
ミスの多いやつ、生産性の低い無能は、
パワハラして追い出す。
嫌なら辞めろwww

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 04:01:16.90

人の気持ちなんか関係ないから
正当な理由なんかいらない。
PIP？なにそれ知らない。
言いがかりつけてパワハラして怒らせて
キチガイ扱いしてポイッ。

ルールは安全のためにあるのではない。
気にくわないやつ、辞めさせたいやつを
排除するためにあるのだ。

ほら、今、ルール違反しただろ。
ほら、今のやり方は手順違反だろ。

ルール違反するほうが悪いのだから、
危険な目に遭おうが関係ないのだ。

あいつは辞めさせたいから、
生産性を下げさせてミスを増やした方がいい。
後ろで監視して、ただちに言いがかりをつけるのだ。

コンプライアンス窓口に相談でもしたら、
そのことを理由にクビな。
コンプライアンスなんか、関係ねえ。

少しでもはむかったらクビな。
そういうやつは嘘つきのキチガイだから
精神病扱いしてクビな。
一生精神病院にぶちこまれてろ。
二度と問い合わせたらまた警察に通報するからな。

ってインポテンツが、考えてそう。
（言ったとは言ってない。）

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 04:03:29.20

ルール違反したら
違反したおまえが悪いと一方的に責任転嫁して
指導もせずに　解雇通知なしに　ロックアウトして、
神奈川国に通報して　神奈川国も協力してクビ

ルールの周知もれ　教育、研修もれ
管理職側の責任は一切問わず
使われる側を一方的に責めて　キチガイ嘘つき呼ばわりして
騙して深夜に追い出して　解雇通知なしにロックアウトしてクビ

一生とかげの尻尾切りしてどうぞ。
とかげさん　頑張ってください。

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 04:26:38.68

どこの職場とは言わないけど手順書
誤字脱字だらけで心配になったよ

システムもさ　特定の人だけじゃなくて
みんなが平均して2件／hくらいミスするならさ

システムの仕様がわかりづらいとか　使いづらいってことなんだからさ
システムの改善は今すぐは難しかろうとも

システムの使い方で　ミスしやすいところを
重点的に教育するとか
ミスしたら修正に30分かかるようならば
そのことを伝えて　ミスの重大性をアピールするとかしないかぎり

ミスする人をどんどん切っても
同じことが繰り返されるだけでは。

そもそも修正にそんなに時間がかかるようなら
そのシステムに問題があるのでは。

文句をいうなら辞めろと
掲示板で言ってる人たちがいるが
システムの問題と管理者側の教育の問題もあるのに
文句をいうような作業者がすべて悪いというのは
筋違いでは。

ミスしたらろくに指導もせずに
ターゲットにしてパワハラして辞めさせる。

これからもとかげの尻尾切り頑張ってください。
応援しています。頑張ってください。

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 05:08:11.43

ワールドインテックさんを通して　 Amazon倉庫で働くのは日本一安全、安心です。
大変働きやすくて人気の職場ですから早めに応募した方がいいですよ。

求人に書いてある日収例や月収例なんて、絶対にその通り稼げます。
実際より多く稼げるように
うそ偽って盛って書いてたりなんか絶対しません。

変形労働時間制なんか適用しないから、
１日当たりの労働時間が８時間を超えていても
１週間当たりの労働時間が40時間を超えない限り
残業手当てがつかないなんてことは、絶対にありません。

支店でもらえる収入例の紙にも、
嘘や間違いなんて一切ありません。
実際にはつかない土日出勤手当てが
収入例として計算されていることなんてありません。
実際は19万くらいなのに26万って書いてあることもありません。
無理やり休まされたり無断欠勤扱いされることもありません。

確認のため問い合わせても、問い合わせたことを理由に
辞めさせるためのパワハラ発言をされたりなんかしません。

人のことが気に入らないからといって、
日払いは2週間後でないと使えないなどと
嘘をついたりしません。

問い合わせたら犯罪者扱いするようなことはありません。
人が余ってるからって契約期間を無視してパワハラしてクビになんかしません。

日本一安心して働ける　会社です。安全ルールを盾にパワハラなんかしません。

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 05:13:04.60

私はここの会社さんで働かせていただいて
一生に残る思い出ができました。

犯罪者扱いされたり疑われたりすることはなくて
一生にないほどの嫌な思いをして固いコンクリートに頭をぶつけることなんてなかったし

真夜中に追い出されて
寒い中多摩川の土手で野宿するようなことなんて
一切なかったし

血x察の人たちに演ｽ人もに取り囲ｂﾜれて
言い分を全く聞いてもらえず　追い詰められたこともなかったし、
道路に飛び出してひかれてしまおうかと
考えるようなことはなかった。

ワールドインテック様と
Amazon川崎様は大変すばらしい会社。
こんなにすばらしい会社は他にありません。

代わりはいくらいると言われようとも
たとえすぐに切られようとも
大変貴重な価値のあるお仕事　さあ今すぐ応募

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 05:38:29.84

日勤の鼻高々おばはん
今日もインテックのち〇ぽ舐めて
贔屓されて生産性出す
ジュポジュポジュルルル
生産性が高い女はだいたいこの手法

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 08:45:24.77

そんな事より夜の喫煙室にいるオタサーの姫の話しをしようぜ！

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 09:37:28.38

ネットだからってあることない事書いたら訴えられるから気をつけなよ
人手不足？な上にこれから新しい倉庫ができてさらに人員確保したいだろうから、書かれてる通りの会社なら早急に特定して制裁してくるのは明白でしょ

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 09:47:29.73

2016年12月の人が多摩川の土手で野宿したんだったら可愛そうだな。

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 12:18:59.57

人手不足ではない
入ったばっかりだと調整されまくるから
稼ぎたい人は注意

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 18:25:15.92

>>472
Amazonとワールドインテックは
書かれている通りすばらしい会社なんだから
どうして制裁する必要があるの？

**FROM名無しさan** · 2018/04/10(火) 20:42:43.38

創価学会、警察と在日マフィアによる集団ストーカーの証拠動画＾
(警察車両ナンバー付き＾)
https://www.youtube.com/watch?v=gTOBN1AkSz0
https://www.youtube.com/watch?v=bbPcpPwO3ug
https://www.youtube.com/watch?v=de1jeSPGGNo

怖ろしくてお漏らししそう´・ω・｀

**FROM名無しさan** · 2018/04/10(火) 21:14:21.42

生産性低い奴の言い訳
商材が悪い
機械が悪い
トレーナーが悪い
生産性高い奴が悪い

絶対に自分の要領が悪いとか動きが悪いとかは認めない
意識高い系無能

**FROM名無しさan** · 2018/04/11(水) 12:56:29.88

じゃあお前
棚がほぼ満杯のところに
大きくて重い商材だけ
ずっと詰めろよ
1時間に300な

できなかったら100パーセント
お前の要領が悪いとか動きが悪いせいだから。
言い訳すんな。

**FROM名無しさan** · 2018/04/11(水) 17:47:12.56

メディアで300行かない人に言われても

**FROM名無しさan** · 2018/04/11(水) 17:49:55.43

大物の目標生産数って200ってきいたけど300だっけか？

16以上の棚に文庫本を入れなきゃいけないレベルで棚いっぱいなのか、今
なんか18の棚に上限ASINまで文庫本とコミック入ってたけど
奥行き4列くらいで別商品入ってたし、パッと見巻数違いも入ってたからあれピック大変だろうな

**FROM名無しさan** · 2018/04/11(水) 18:46:15.82

軽くてバカでかい商材も追加な。
入るスペースが全然なかろうが、
入るポッドが全然来なかろうが、
1時間に300入れろ。
お前はさぞかし要領がいいんだろ。
だったらスペースがほぼ全くない状況で、バンバン商材を入れろよ。
できなくても絶対に言い訳すんな。
お前が100パーセント悪いから。

絶対に自らの無能を認めず
作業者の生産性の低さの原因を、いかなる状況下であろうと、すべてその作業者に責任転嫁し、
生産性の低い奴は無能であり、パワハラして不当にやめさせてよいのだといつまでも考えている
ルールはパワハラの口実として利用するためにあるのだと考えている
ワールドインポテンツの意識高い系無能管理者

**FROM名無しさan** · 2018/04/11(水) 19:12:05.25

生産性が悪い奴に対しては
なんでもやってよいと考えている
意識高い系インポテンツ

契約違反労基法違反
パワハラ犯罪者扱い
キチガイ呼ばわり
なんでもござれ

**FROM名無しさan** · 2018/04/11(水) 19:30:54.42

すまん間違えた
キチガイ呼ばわりしてきたのは
Amagongonのオレンジベストだった

**FROM名無しさan** · 2018/04/11(水) 19:39:27.23

安全ルールを盾にして
ひとをいじめぬく
インポテンツとgongon

**FROM名無しさan** · 2018/04/11(水) 20:25:49.29

そもそも普通に仕事してりゃ安全、尼、バイザーとなんて関わらんだろ、特にストーワーカーは
話しかけてもこないし
それでも話しかけられるって事は生産数じゃなくてそれ以外にやらかしてるだけだろ？

**FROM名無しさan** · 2018/04/11(水) 22:21:05.65

どこの配置でも人並みに仕事してればえらい人と話すことなんて無いよ

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 06:20:39.24

話しかけられた時に
1回聞いてみたら
全体的にその日は生産性が低いと言ってたが

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 06:23:41.23

人並みに仕事してなかったとか
証拠はあるの？

証拠がなければ嘘つき扱いしてくるんじゃないの？

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 06:27:11.32

話しかけられた日の中で
みんなが全体的に低かった日もあったのに
それでもおまえが悪いと言うの？

パワハラされるようなやつは
まともに仕事してなかったせいだろう
だからおまえが悪いと

どうしてその場も見ていないのに言えるの？

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 07:21:04.49

Gonのオレンジはこう言いました

今、階段の上に立っていたよね？
危ないよね？ルール違反だよね？

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 07:33:27.12

>>477
どんなに棚の充填率が高かろうとも
どんな商材を押し付けられようとも
どんな使いづらいシステムであろうとも
どんな指導をされようとも
お前は絶対に

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 07:39:24.94

自分の要領や動きが悪いせいだと認めるんだな？

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 07:45:26.98

どんな状況下であろうと
生産性が上がらなければ
その原因はすべてその作業者自身のみに帰属するとし

工程管理、人員配置、安全教育など
管理側のやり方にも問題がある可能性を
一切認めない意識高い系インポテンツ

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 07:49:05.15

0085 FROM名無しさan 2017/01/14 09:27:48
嫌ならやめろｗすぐやめろｗｗｗ
お前らみたいなのはどこ行ってもすぐダルいしんどい割りに合わないとか言って
長続きしない底辺人間だｗ
どんな人生歩んできたんだよ＾＾

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 08:08:07.81

>>477
お前　一度作業者の立場になれよ
そしたらこちらは指示する側に回るから。

わざとミスが発生しやすいシステムに改造して、
わざと後ろから監視してミスしやすいようにして、
わざと細かいルールを教えずに、ルール違反を摘発して、
ルールを教わってないと言われても、教育もれではなく、お前が確認しなかったせいにして、
棚の充填率が高い状況下で、
わざと数の上がらない商材ばかり押し付けて、
ぐちゃぐちゃでもなんでもいいからとにかくどんどん入れろとでも言いたいわ。

生産性重視だから、他の人が入れづらい、取りづらいような入れ方をしようがなんだろうが、教育なんかしない。
入れづらい、取りづらいような状況になっていようが何だろうが、こちらにはなんの原因もないし、
そのような状況を発生させないための戦略を考える必要もないし、
すべてはお前の要領や動きが悪いせいだからな!!
ということでいいんだろうか。

楽な仕事でいいですね。
無能は辞めろと言うだけでよいのだから。
無能は辞めろと言うならば、まずは手本を見せてくれ。

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 08:14:55.42

あなたは仕事をこなさなかったのだから
あなたが悪い
どうせなにかやらかしたのだろう
　
　証拠はあるのか？
　もし万が一そのような事実があったとしても　だからといって
　解雇通知なしにロックアウトしたり
　人を騙して追い出すようなやり口は許されるのか？

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 08:17:04.49

全体的に低かった日は
一番高かった人でも260
みんなだいたい200 220とか
うろ覚え

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 20:16:01.54

許されるのかってここで言われてもなwww
弁護士のとこでも行けよ

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 20:39:58.85

>>498
ありがとう
頑張ってお金ためる

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 22:29:54.60

ミスだらけのジジイすらクビにならないでずっといるのに
よっぽどの事やったんだろ、自業自得

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 23:06:17.43

>>500
それはあなたの想像でしょ。証拠がない。
管理者からよっぽどのひどいやり方をされたから怒ったんだよ。
それを怒ったからおまえが悪いってやられたんだよ。

警察官がいきなり犯罪者扱いしてきて、
なぜいきなり犯罪者扱いするのかと聞いたら、
ほら今怒ったから犯罪者だというようなものです。

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 23:08:15.88

>>500
よっぽどのことをやってきたのは向こうです。
よっぽどのことがないかぎりトラブルになりません。
あんなにひどいのははじめてです。

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 23:11:14.08

>>500
あなたはちかん犯罪者でしょう？
違うって？
ほら、いま、話をさえぎったし、
反抗しただろ、
だからお前はちかん犯罪者だ、
おまえがやったんだろ、自業自得。

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 23:12:17.59

とでもいうようなことを
やられたんだよ。わかる？

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 23:16:00.55

よっぽどのことをやったのはお前らだろ
責任転嫁してんじゃねえよ

**FROM名無しさan** · 2018/04/13(金) 03:09:36.25

証拠がないっていうけどそもそもあなたが何もしてないっていう証拠もない
ついでにいうと粘着質に騒ぎ立ててる事があった事自体も実際起きてるか証拠はない
それを証明したいのであれば力のある奴を第三者として巻き込むしかなくね？
つまりあなたがここでいくら騒ぎ立てたも時間の無駄だし、誰にも理解されないと思われ。
だってあなた風に言うと証拠がないから

**FROM名無しさan** · 2018/04/13(金) 07:31:35.59

なにもしてない証拠がなければ
なにかしたことにしてもいいってことですね！

じゃあお前
ロッカー内のもの盗んだからクビな。
どうせおまえが盗ったんだろ。

反論するようなおまえが悪い。
反論したからおまえがやったんだろ。
ほうら、いま、怒っただろ。
だからおまえが犯人だから、クビにする。

今お前、電車の中でカバンを手に提げていただろ。
だからお前はちかん犯罪者だ！
だから捕まえるし会社もクビだ。

なに、ちかんなどやってないって？
なぜちかん扱いするのかって？
おまえ、今、俺の話をさえぎったよな？
ほら、今、怒ったよな？
だからお前はちかん犯罪者だ、
だから会社もクビだ。
お前の生活など一切関係ない。
こちらのノルマ、利益が上がりさえすればよい。
お前が悪いのだからクビ。

**FROM名無しさan** · 2018/04/13(金) 07:37:23.11

窃盗や痴漢をした証拠がないっておまえが言おうがそもそもあんたが窃盗や痴漢をしてないっていう証拠もない
ついでにいうと粘着質に窃盗や痴漢犯罪者扱いされてクビにされたって騒ぎ立ててる事があった事自体も実際起きてるか証拠はない
それを証明したいのであれば力のある奴を第三者として巻き込むしかなくね？
つまりおまえがここでいくら騒ぎ立てても時間の無駄だし、誰にも理解されないと思われ。
おまえ風に言うと証拠がないから

**FROM名無しさan** · 2018/04/13(金) 07:51:03.05

お前らでも薄々は分かっているだろうが、
この世の中（刑法）はどうなっているか？
窃盗や痴漢では、先ず疑う理由が無ければ捜査対象にもならない。
無実を証明できないというだけでといって犯罪になるわけではない。

**FROM名無しさan** · 2018/04/13(金) 07:54:40.31

代わりはいくらでもいるのだから、
少しでも気に入らないところがあればクビな！

ほら、適当になにか理由をでっちあげて、
たとえば窃盗や痴漢したことにしてクビな！

やったという証拠がないって言われたら、
やってないという証拠がないし、
こちらが向こうを痴漢や窃盗犯扱いしてクビにしようとしたっていう証拠もないから、ここに書き込んでも時間の無駄だし、だれもお前のことなんか理解しないからな！

すべてはおまえが悪い！
どうせお前が痴漢や窃盗をやらかしたんだろ！
すべては自業自得！
おまえ風に言うと、やってない証拠がないから！

ルールに違反したほうが悪いのだから、
きちんとした手続きをふまずに、
違反を犯した証拠もなしに、検証もなしに、
解雇通知もなしにロックアウトして、
出社したら警察に通報して、
警察に協力してもらってクビにして、
身柄を拘束させることは結果として許される。

って
どこかの会社のインポテンツを、かばおうとしてるまんこが考えてそう
※個人の感想です

だから犯罪者以下の扱いされたって訴えたのに。

**FROM名無しさan** · 2018/04/13(金) 07:56:33.26

裁判において、挙証責任は痴漢の場合検察にあり、窃盗の場合原告（被害者）
にある。要するに、罪を犯したことを被害者が証明できるかどうかによって
事実が認定される。容疑者が無実を証明できないことは犯行が認定される
理由にはならない。もちろん無実を証明すれば犯行は否定される。

**FROM名無しさan** · 2018/04/13(金) 08:05:11.67

”やった”ことを証明できなければ犯罪にならない。

これ、日本国の刑法。

**FROM名無しさan** · 2018/04/13(金) 08:05:56.83

痴漢を疑われて警察署に事情聴取につれてかれた人のほうがまだましじゃね？

警察官に　女性のほうからお尻をさわられたって聞いてるけどやったのかどうかって取り調べ受けるんだろ？想像だけど。

お前ルールに違反しただろって言われて
具体的に何のルール違反なのか説明することもなく
もしそこまで細かいルールがあるのだったらそこまで知らされていないとこちらが怒れば　キチガイ嘘つき呼ばわりして追い出して　そのまま検証することもなくロックアウト　クビ

警察官に　解雇通知などないし　明日も仕事があると言われたし　ロックアウトは話が違うと訴えたら　民事介入してきて　解雇予告通知を出すのを促進した

嘘つきの架空の会社インポテンツ

**FROM名無しさan** · 2018/04/13(金) 08:06:26.02

まぁあれだ、総合的に見るとこんな基地外雇った派遣かインテックが悪いんだろうな

ついでにお前の言う通り本当に警察騒ぎになってんだったら名前バレしてんだろうしあんま騒いでると名誉毀損か業務妨害で逆に訴えられる可能性もあるわけだ
マジで弁護士準備しといたほうがいいんじゃねwww

**FROM名無しさan** · 2018/04/13(金) 08:08:49.79

被害をコンプライアンス窓口に相談しようとしたら
ご本人様ご登場！　ものまね歌合戦かよ
第三者窓口として機能していない
二度と電話するようなやつはクビな！

もちろん架空会社のインポテンツのお話です。

**FROM名無しさan** · 2018/04/13(金) 08:19:05.04

過去ログ読めば目撃証言複数出てくるよ

なにも訴えることないよ
キチガイの妄想でしょ

まったくそのような事実がないのにもかかわらず
キチガイが被害妄想で
架空の会社で起こった架空の出来事を書き込んだだけでしょ

この人はキチガイです
他害の恐れがあります　犯罪者予備軍です　なんて
あることないこと通報すれば
精神病かどうかの検証、反論、事実確認なしに
疑わしきはすべて精神病院に強制入院させられるシステムになってるよ。日本は。

つまり、痴漢冤罪受けて怒り狂ったら
痴漢冤罪を受けた事実があろうとなかろうと
検証もなしに　総合的な判断とかいって
結局お前が悪いってことにされて
犯罪者以下の扱いされるってことよ
入院させられたらお金があろうとなかろうと
入院費強制徴収ってことよ
警察に事情聴取されるだけならまだ罰金とられないのにね

**FROM名無しさan** · 2018/04/13(金) 12:34:00.35

痴漢や窃盗の根拠もろくに示さず
犯罪者扱いしてきたことに対して
説明を求めたり少しでも怒ったりしたら
お前が悪いとキチガイ精神病犯罪者扱いしてクビ
精神病の客観的な根拠（医者の診断など）なしに、解雇通知欄に精神病のためと書いてクビ

痴漢犯罪者扱いを受けたから激怒しているのに
激怒したから嘘つきキチガイ精神病であり犯罪者でありクビにする
そういう架空の会社があるっていうキチガイの妄想扱いして終わり

痴漢犯罪者扱いされて気が狂ったら
キチガイ精神病だからいずれにせよクビ

**FROM名無しさan** · 2018/04/13(金) 12:37:22.91

やってない証拠がなければ
やったことにしていかなる扱いも許される。

お前がどうせ無能なのが悪いんだろ自業自得www
どうせお前がなにかよっぽどのことしたんだろ自業自得www

**FROM名無しさan** · 2018/04/13(金) 12:43:11.27

ひどい扱い
冤罪犯罪者扱い嘘つきキチガイ呼ばわりされて気が狂えば
精神病扱いしてクビ

精神病院も
痴漢犯罪者扱いされた事実があろうがなかろうが
そのようなことはなかったことにするか事実の確認検証もせず
疑わしきは罰する

怒り狂ったもののせいにして
その原因はとがめない

**FROM名無しさan** · 2018/04/13(金) 12:47:44.25

窃盗や痴漢などの犯罪者扱いされた被害をいくら訴えようと
事実の確認を一切せずに
キチガイ精神病者の嘘つき妄想扱いされるようなシステムに
日本の精神病院はできている

問答無用で精神病扱いうそつき扱い犯罪者扱い
犯罪者以下の扱いです
だって反論の機会すら与えられないのだから。

**FROM名無しさan** · 2018/04/13(金) 23:54:08.58

『枠に入れる枠を直す』

**FROM名無しさan** · 2018/04/14(土) 07:17:41.66

枠を直すって意味不明な気がする
直しちゃダメでしょ

**FROM名無しさan** · 2018/04/14(土) 10:46:40.06

それな
白枠好きなように貼り替えてって事なのか？
怒られるwww

**FROM名無しさan** · 2018/04/14(土) 11:58:25.16

枠を壊して塗り替える

**FROM名無しさan** · 2018/04/14(土) 12:05:48.63

枠に入って枠をブチこわす

**FROM名無しさan** · 2018/04/14(土) 14:24:42.70

いやきっと壊したらいけないんだ
壊していいとは書いてないし白テープ持ってきて勝手に拡張しろってamazonが言ってる

**FROM名無しさan** · 2018/04/14(土) 22:29:54.66

19時～6時で週5は「法律的」に無理なんですか・・・？

**FROM名無しさan** · 2018/04/14(土) 22:53:54.42

>>527
無理ではないけど1日残業扱いになる
週40時間までは通常給与
それ以上は1.25倍になる
雇う側に無理って言われたのならただ単に通常給与で働かせたいだけ

**FROM名無しさan** · 2018/04/14(土) 22:56:11.31

多く働きたいなら川崎じゃなくて小田原行った方がいい
あそこは倉庫広いからいつも人手不足だしな
ここは人が溢れてシフト通りの勤務が出来ない時があるし

**FROM名無しさan** · 2018/04/14(土) 23:04:35.24

そいつ大坂のマルチポスト野郎