アマゾンAmazon川崎物流センター [無断転載禁止]©2ch.net

**FROM名無しさan** · 2016/09/04(日) 12:16:16.38

ないから立てた

**FROM名無しさan** · 2018/03/25(日) 08:37:11.08

なにか問題起こすレベルじゃないと辞めさせられないよ
逆に仕事できる人ほどやってられなくて辞めてく
だから常に人が足りなくなる

**FROM名無しさan** · 2018/03/25(日) 09:33:14.25

おれも結構古株だ。
警察を10人ぐらい呼んだ謎の女もリアルタイムで知ってるしな。
彼女、精神疾患じゃないよ。若くて可愛かったよ。

**FROM名無しさan** · 2018/03/25(日) 10:37:45.00

生産性低い奴は色々部署移動させられてどこでも生産性あげれってトレーニングさせられる
当たり前だけど一箇所にいないんだから生産性なんて上がるわけもなくひたすらトレーナーに付きまとわれてメンタル的に追い詰めてる感はある
こればっかりは精神力の違いだろうし響かない奴は響かないしでずっといる

**FROM名無しさan** · 2018/03/25(日) 10:39:09.31

>>403
夜勤のやつ？
一昨年のクリスマス前にシフトでもめて発狂して暴れて警察沙汰になったっていう

**FROM名無しさan** · 2018/03/25(日) 14:58:24.24

多いって話なのに全然流れて来なく平和で眠い夜勤だったな
単に超絶遅いおっさんのがグルグル回ってた効果？

**FROM名無しさan** · 2018/03/25(日) 16:51:32.20

いきなりマルチの権限与えすぎー

**FROM名無しさan** · 2018/03/26(月) 12:31:43.00

>>401
セキさん川崎にいるんですね(^-^;
大田ではワーカーに手を出して女泣かせなプレイボーイで有名でしたが
結婚して少しは落ち着いたのかな？
女好きは直らないよね

**FROM名無しさan** · 2018/03/27(火) 06:18:30.84

システム障害ひどすぎて笑う！この後作業できるんかいな…

**FROM名無しさan** · 2018/03/27(火) 06:40:21.43

今日はボロボロだったね

**FROM名無しさan** · 2018/03/27(火) 06:51:58.63

>>409
どの工程？

**FROM名無しさan** · 2018/03/27(火) 07:02:41.21

>>411
3Fのinとoutが01:00からネットワーク障害、途中から復旧したのもつかの間、さらにトラブルは続きinの最後はほとんどのブースが稼働不可

**FROM名無しさan** · 2018/03/27(火) 07:08:57.83

おいおい、今日仕事になるんだろうな

**FROM名無しさan** · 2018/03/28(水) 01:36:39.24

システムは復旧したん？

**FROM名無しさan** · 2018/03/28(水) 02:03:36.74

日勤ストーは全く問題なかった
ピックは分からないけど普通に作業はしてたな

**FROM名無しさan** · 2018/03/28(水) 04:41:48.73

ありがとう～
俺の出勤日に不具合が起きて欲しかったなw

**FROM名無しさan** · 2018/03/28(水) 08:32:26.14

昨日の夜勤（火曜夜勤）でシステムエラー再発したよ
20～30分くらいで復旧したけど

**FROM名無しさan** · 2018/03/28(水) 18:07:07.20

>>405
ありがとう
解雇通知なしのまま退職扱いにしてロックアウト
警察が民事介入して不当解雇を幇助してたよ

**FROM名無しさan** · 2018/03/28(水) 22:58:54.06

今日はどう？
トラブってない？
と言うか、日勤ちゃんは仕事終わったら書きこみたまえ。
そして夜勤ちゃんは休憩時間に書きこみたまえ。

**FROM名無しさan** · 2018/03/29(木) 07:47:27.39

今日も安定の2階死亡、3階も仕方なく徐行運転
大体毎日同じ時間に起きてる感じだな

**FROM名無しさan** · 2018/03/29(木) 09:45:58.35

アメリカで忙しくなる時間帯の負荷に新システムが耐えられてないみたいね

**FROM名無しさan** · 2018/03/30(金) 00:14:36.44

だから毎回夜勤帯なのか

**FROM名無しさan** · 2018/04/01(日) 08:28:43.22

ぼっぼっぼく、ま○ま○だけどﾋｯﾋｯ人前でハッハッ話すの苦手なのにアア声が震える
ヤッヤやりたくない業務なのに黒い人に言いくるめやれたよ
アルバイトリー○ーは安く使われるからヤッヤ安上がりなんだよね汗

**FROM名無しさan** · 2018/04/02(月) 07:34:02.52

良し！
今日も生産性上げてガンガン逝こうぜ！
(´Д｀)

**FROM名無しさan** · 2018/04/03(火) 22:15:45.85

スッパイマンさん(梅干し4%)はなぜ腕組む？勘違いかな？

最初誰こいつと思ったよ笑

つかメガホン使えよな

**FROM名無しさan** · 2018/04/04(水) 02:06:20.45

>>423
こいつが大田のスレで松本セブンってコテで自演してるんだけど、川崎の事はよく分からないから、ちょっと過去スレとか暇なら見て特定してあげて（笑）
頭悪いみたいでIDと時間帯が大田のスレのレスと被ってるのよ（笑）
向こうにも書いたんだけど、松本セブン？のストーカーさん？粘着さん？大田で何やってるのか相当気になってるみたいよ？

**FROM名無しさan** · 2018/04/04(水) 03:09:07.56

そういやレシーブリーダー大田行ったんだっけか
オレの記憶違いかもだけどレシーブって今リーダーいんの？
新しくリーダーになった若い男がやめて松●大田に行ったら日勤誰もいなくね？

**FROM名無しさan** · 2018/04/04(水) 09:42:43.40

新人だらけになって慣れた職場がびっくり箱になってしまったわ
とりあえず本とかCD、DVDの背表紙を奥と下に向けてストーするゴミをクビにしてくれ
同種商材の色指定アリとか容量違いを同じとこに一個だけ紛れ込ませる奴もな

**FROM名無しさan** · 2018/04/04(水) 09:51:47.79

小さい商材を奥に押し込んで1番手前にクソデカい商材を突っ込んでフタするバカも追加して

**FROM名無しさan** · 2018/04/04(水) 23:09:07.88

>>427
若い男ってSさん？やめたの？
リーダーはやっぱり割りに合わないんだろうな

**FROM名無しさan** · 2018/04/05(木) 01:18:33.24

>>430
やめたな
ストーリーダーのSさんも身体壊してやめたし割に合わないのだろうなー
インテック社員の給料がどうだかは知らないけど割に合ってるなら社員に上がってやめないだろうし
上がるとしてもトレーナーくらいがちょうどいいんだろうな。月でボーナス5000円しかもらえんけど

**FROM名無しさan** · 2018/04/05(木) 01:36:58.31

>>431
そうなのかぁ
二人とも真面目そうで感じの良いリーダーだったのにね
どうなることやら

**FROM名無しさan** · 2018/04/05(木) 02:37:16.99

>>431
リーダーはみな社員とは限らんぞ知らんのかアホ
レシーブsはアルバイトリーダー、なぜかというとインテック所属じゃねえからな
レシーブmはインテック所属だからリーダー社員＆移動ありだからな
ストーロン毛エロ髭バカはアルバイトリーダー

**FROM名無しさan** · 2018/04/06(金) 06:27:39.45

ARストーのポッドエラー直った？

**FROM名無しさan** · 2018/04/06(金) 10:50:13.23

昨日オリエンテーションを受けた者ですが教えてください。
生産性(？)の目標値(？)が設定されていると聞いたのですが達成できないとどうなりますか？

**FROM名無しさan** · 2018/04/06(金) 22:41:37.30

自分の仕事出来なさに気づいて落ち込むだけ

**FROM名無しさan** · 2018/04/06(金) 23:06:41.74

トレーナーが粘着してきて、「見本を見せるね」からのミス連発
その始末書を君が書かされる、そしてピンクたすき貰って以下ループ

てか目標値いつまでたってもクリア出来ない奴なんて極々少数だろ

**FROM名無しさan** · 2018/04/07(土) 00:49:14.87

目標値はそこまで気にするもんじゃない
ストーは半年経っても目標値越せなくて平然としてる奴とか結構いるし
生産数よりミスが多いと問題になるからそっち気をつけた方がいい
ミスが多いと下手すると違う作業に飛ばされる可能性がある

**FROM名無しさan** · 2018/04/07(土) 09:46:54.02

とにかくストーがレベル低いらしいのはよく分かった
ブルーレイやDVD、本を寝かせて入れて、全部引っ張り出してひっくり返さないとピッキングできないようにしているヤツ
やめてくれ
止めてくれ、ではなくて、辞めちゃってくれ

**FROM名無しさan** · 2018/04/07(土) 15:17:46.68

本の上巻下巻とかマンガの〇巻とか複数あるときにあえて間に別の本を挟むとか
おっ、分かってるねっていう優秀なのも居るんだけどな

**FROM名無しさan** · 2018/04/07(土) 15:49:41.41

>>440
実はそもそも巻違いを同じビンに入れる時点でルール違反なんだよなあ...
ストーの適当具合には同じストーの俺でもイライラさせられることがあるぐらいでね

**FROM名無しさan** · 2018/04/07(土) 16:03:56.79

前々から酷いストーしてるって喫煙所で噂になってた人が4月からいなくなった
とはいえ、その人がストーしまくった汚いビンは今後数ヶ月は残って他の人を困らせる

**FROM名無しさan** · 2018/04/07(土) 17:19:33.80

オレンジページのバックナンバーを全部同じビンに突っ込んだ馬鹿がいるだろ？
ストー全員クビにして。

**FROM名無しさan** · 2018/04/07(土) 19:52:14.86

木曜のシステムエラーのせいで一部ポッドのビン酷いことになってるから、まぁ頑張れ

**FROM名無しさan** · 2018/04/07(土) 23:59:06.33

ビンにぐちゃぐちゃに入れようが何だろうが
数さえ稼げればいいんじゃね
リーダー様に、とっては。

ストーの数さえ稼げれば、
ピッキングにかかる時間が大幅に増えても関係なし。

ストーの生産性の悪い無能からくび

**FROM名無しさan** · 2018/04/08(日) 00:04:17.85

酷いストーのせいで
他の人のストーの効率が落ちても

数さえ稼げればよし
酷いストーで他の人の生産性を落としたもの勝ち

気にくわないやつには
粘着して
ほらいまミスしたよねと言いがかりつけてクビ

**FROM名無しさan** · 2018/04/08(日) 00:38:31.80

普通にやってりゃ300いって粘着されないだろ

**FROM名無しさan** · 2018/04/08(日) 07:13:49.06

ノロノロ動いてても300前後行く奴は行く
ストーの場合生産数はFC次第ってのもあるからなんとも言えんが

**FROM名無しさan** · 2018/04/08(日) 08:14:13.08

>>448
ノロノロやって300行くのは数を稼げる商材だからだよ。
18inchにしか入らないトイレットペーパやオムツやTFALばかりを
やらされたら、ノロノロ女が300行く訳ないだろう？

**FROM名無しさan** · 2018/04/08(日) 08:21:35.23

毎日配置を考えながら決めてるじゃないか、ホワイトボード前で。
今日は、このリフトで細かい商材が上がってくるから、仲間のO君
やNB女はこのステーションで、仲間じゃない奴は数の上がらない
商材が上がってくるリフトのステイションでって考えながら配置を
決めている。
ノロノロ女がキビキビ人間より数が上がるのはそれが理由だよ。

**FROM名無しさan** · 2018/04/08(日) 09:07:30.65

>>450
それって夜勤か？
夜勤行こうか迷ってたけどコミュ力ない自分じゃ仲間になれないと思うから生き残れる気がしないわー
日勤は均等に配られてる気がする

**FROM名無しさan** · 2018/04/08(日) 11:50:39.16

>>442
期待してたのに昨夜いたぞ
頭に手ぬぐい巻いたヤツだろ？
パワー系の池沼顔して
辞めてねーじゃん

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 01:04:46.31

解雇通知なしにロックアウトして
安全ルール違反だといって
神奈川国警察に嘘の通報して
後だしで解雇通知出してくる
人を追い詰めるパワハラ企業
ワールドインポテンツ

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 01:12:40.71

神奈川国警察のひとはこのようなことを
言いました
正確にはここまでいっていないかもしれませんが
このような態度でした

会社がクビと言えば
解雇通知があろうがなかろうが
働きたかろうがなかろうが
正当な理由があろうがなかろうが
くびだと

要するに不当な契約破棄や不当解雇を
神奈川国の警察が手助けするということです。

安全ルールに違反したら
安全のためを口実に
人を追い詰めるようなことを
いくらしたっていいそうです。

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 01:25:16.76

ジロティクスの人が
解雇にはなってないっていうから
次の日も来たのに
警備員が退職扱いになってるって言ってロックアウト
もちろん解雇通知なし
PIPの手続きすらなし
　
はまよこ支店の人から
後から連絡が来て
こっちがいくら断ろうと
解雇予告手当てを勝手に振り込むから
黙れ
さもなくば通報するぞと脅迫

安全ルール違反は
てすりにつかまってなかったことらしいけど
そんなの在職中には一度たりとも聞いたことない
Amagonのオレンジベストに嘘つきキチガイよばわりされ
話も聞かずに黙らせて騙して
おまえが悪いでおしまい。

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 01:41:32.77

無能キチガイ精神病者は
今すぐ◯ねwww
嫌なら辞めろwww

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 02:19:02.29

解雇通知なしにロックアウト
帰りの送迎バスを使わせない
休憩室も使わせない

解雇通知なしにロックアウト
話が違うと何度訴えても無視
警察に通報するぞで終わり

解雇通知なしにロックアウト
具体的な数字を出して成績が悪いとか
理由があるならわかるが
理由がないから納得できないと言っても無視

運営側のやり方に問題があるから
契約内容と話が違うから
怒っているのだと
それが一度だけでなく何度もあったから
怒っているのだと
いくら説明しても無視

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 02:22:01.72

コンプライアンス窓口に電話すれば
管理側のご本人が出てきて　電話するなと脅迫
それに対して少しでも怒れば
話をさえぎっただの　今怒ったよねなどと
言いがかりをつけ　不当に辞めさせようとする

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 02:23:08.34

コンプライアンス窓口に電話するようなやつはクビ

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 02:30:35.87

安全ルールに違反したら
指導もせずクビ

そんな安全ルール教わってないと言ったら
嘘つきキチガイ呼ばわりしてクビ

指導もせずいきなりクビ

事情も聞かずに騙して追い出して
ロックアウトしてクビ

解雇通知なしにロックアウトしてクビ

次の日出社したら通報
解雇通知なしに通報

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 02:33:27.36

合理的理由なく
解雇通知なしにロックアウト

警察に通報して
犯罪者扱いしてクビ
キチガイ扱いしてクビ

コンプライアンス窓口に電話するようなやつはクビ

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 02:37:25.42

不当な契約破棄の味方
神奈川国の○○さん

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 03:36:59.31

具体的な成績の数値も示さずクビ

たとえば
他の人がたとえば400の仕事をこなして
ミスが10しかないのに
あなたは100しか仕事をこなさないのに
20もミスをするとか
具体的な数値があれば納得しますよとか

仕事量に対して人手が多すぎるから悪いけど
休んでほしいとか辞めてほしいとかなら
まだわかりますよとか

辞めさせる理由の案をこちらから出しても
まるっきり無視。PIPの手続きすらふまないクビ

問い合わせの電話をしたからクビ？
PIPですらないクビ
向こうの不備に対して確認の電話を入れたからクビ？

理不尽な言いがかりをつけて辞めさせようとする
パワハラ　Amagon とワールドインポテンツ。

契約違反や向こうの嘘、言いがかりなど
話が違うことに対して怒ってるのに
怒っているおまえが悪いと責任転嫁
神奈川国の警察も協力ね。

気にくわないやつには張りついて
ろくな指導もせずルール違反やミスを
でっちあげて言いがかり。

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 03:48:10.01

代わりはいくらでもいる。
嫌なら辞めろ。

生産性の高いものが優秀で
生産性の低いものは無能だから
無能は辞めろ。

仲間と認めないやつには
数の稼げる商材は渡さない。
大物だけやってろ。

棚の充填率が８割越えてようが
大きめの棚が中物で埋まってて
大物が入らなかろうが関係ない。
一個入れるのに30分かかるような
数の稼げない無能は
嫌なら今すぐ辞めろ。

後の工程や他の人の効率を考えず
ぐちゃぐちゃに入れようが無秩序に入れようが
数を稼いだ人が優秀に決まっているのだから、

全体の生産性の平均値を下げるのは、
数を稼げない無能なのだから、無能は辞めろ。

気に入らないやつや
ミスの多いやつ、生産性の低い無能は、
パワハラして追い出す。
嫌なら辞めろwww

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 04:01:16.90

人の気持ちなんか関係ないから
正当な理由なんかいらない。
PIP？なにそれ知らない。
言いがかりつけてパワハラして怒らせて
キチガイ扱いしてポイッ。

ルールは安全のためにあるのではない。
気にくわないやつ、辞めさせたいやつを
排除するためにあるのだ。

ほら、今、ルール違反しただろ。
ほら、今のやり方は手順違反だろ。

ルール違反するほうが悪いのだから、
危険な目に遭おうが関係ないのだ。

あいつは辞めさせたいから、
生産性を下げさせてミスを増やした方がいい。
後ろで監視して、ただちに言いがかりをつけるのだ。

コンプライアンス窓口に相談でもしたら、
そのことを理由にクビな。
コンプライアンスなんか、関係ねえ。

少しでもはむかったらクビな。
そういうやつは嘘つきのキチガイだから
精神病扱いしてクビな。
一生精神病院にぶちこまれてろ。
二度と問い合わせたらまた警察に通報するからな。

ってインポテンツが、考えてそう。
（言ったとは言ってない。）

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 04:03:29.20

ルール違反したら
違反したおまえが悪いと一方的に責任転嫁して
指導もせずに　解雇通知なしに　ロックアウトして、
神奈川国に通報して　神奈川国も協力してクビ

ルールの周知もれ　教育、研修もれ
管理職側の責任は一切問わず
使われる側を一方的に責めて　キチガイ嘘つき呼ばわりして
騙して深夜に追い出して　解雇通知なしにロックアウトしてクビ

一生とかげの尻尾切りしてどうぞ。
とかげさん　頑張ってください。

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 04:26:38.68

どこの職場とは言わないけど手順書
誤字脱字だらけで心配になったよ

システムもさ　特定の人だけじゃなくて
みんなが平均して2件／hくらいミスするならさ

システムの仕様がわかりづらいとか　使いづらいってことなんだからさ
システムの改善は今すぐは難しかろうとも

システムの使い方で　ミスしやすいところを
重点的に教育するとか
ミスしたら修正に30分かかるようならば
そのことを伝えて　ミスの重大性をアピールするとかしないかぎり

ミスする人をどんどん切っても
同じことが繰り返されるだけでは。

そもそも修正にそんなに時間がかかるようなら
そのシステムに問題があるのでは。

文句をいうなら辞めろと
掲示板で言ってる人たちがいるが
システムの問題と管理者側の教育の問題もあるのに
文句をいうような作業者がすべて悪いというのは
筋違いでは。

ミスしたらろくに指導もせずに
ターゲットにしてパワハラして辞めさせる。

これからもとかげの尻尾切り頑張ってください。
応援しています。頑張ってください。

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 05:08:11.43

ワールドインテックさんを通して　 Amazon倉庫で働くのは日本一安全、安心です。
大変働きやすくて人気の職場ですから早めに応募した方がいいですよ。

求人に書いてある日収例や月収例なんて、絶対にその通り稼げます。
実際より多く稼げるように
うそ偽って盛って書いてたりなんか絶対しません。

変形労働時間制なんか適用しないから、
１日当たりの労働時間が８時間を超えていても
１週間当たりの労働時間が40時間を超えない限り
残業手当てがつかないなんてことは、絶対にありません。

支店でもらえる収入例の紙にも、
嘘や間違いなんて一切ありません。
実際にはつかない土日出勤手当てが
収入例として計算されていることなんてありません。
実際は19万くらいなのに26万って書いてあることもありません。
無理やり休まされたり無断欠勤扱いされることもありません。

確認のため問い合わせても、問い合わせたことを理由に
辞めさせるためのパワハラ発言をされたりなんかしません。

人のことが気に入らないからといって、
日払いは2週間後でないと使えないなどと
嘘をついたりしません。

問い合わせたら犯罪者扱いするようなことはありません。
人が余ってるからって契約期間を無視してパワハラしてクビになんかしません。

日本一安心して働ける　会社です。安全ルールを盾にパワハラなんかしません。

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 05:13:04.60

私はここの会社さんで働かせていただいて
一生に残る思い出ができました。

犯罪者扱いされたり疑われたりすることはなくて
一生にないほどの嫌な思いをして固いコンクリートに頭をぶつけることなんてなかったし

真夜中に追い出されて
寒い中多摩川の土手で野宿するようなことなんて
一切なかったし

血x察の人たちに演ｽ人もに取り囲ｂﾜれて
言い分を全く聞いてもらえず　追い詰められたこともなかったし、
道路に飛び出してひかれてしまおうかと
考えるようなことはなかった。

ワールドインテック様と
Amazon川崎様は大変すばらしい会社。
こんなにすばらしい会社は他にありません。

代わりはいくらいると言われようとも
たとえすぐに切られようとも
大変貴重な価値のあるお仕事　さあ今すぐ応募

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 05:38:29.84

日勤の鼻高々おばはん
今日もインテックのち〇ぽ舐めて
贔屓されて生産性出す
ジュポジュポジュルルル
生産性が高い女はだいたいこの手法

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 08:45:24.77

そんな事より夜の喫煙室にいるオタサーの姫の話しをしようぜ！

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 09:37:28.38

ネットだからってあることない事書いたら訴えられるから気をつけなよ
人手不足？な上にこれから新しい倉庫ができてさらに人員確保したいだろうから、書かれてる通りの会社なら早急に特定して制裁してくるのは明白でしょ

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 09:47:29.73

2016年12月の人が多摩川の土手で野宿したんだったら可愛そうだな。

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 12:18:59.57

人手不足ではない
入ったばっかりだと調整されまくるから
稼ぎたい人は注意

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 18:25:15.92

>>472
Amazonとワールドインテックは
書かれている通りすばらしい会社なんだから
どうして制裁する必要があるの？

**FROM名無しさan** · 2018/04/10(火) 20:42:43.38

創価学会、警察と在日マフィアによる集団ストーカーの証拠動画＾
(警察車両ナンバー付き＾)
https://www.youtube.com/watch?v=gTOBN1AkSz0
https://www.youtube.com/watch?v=bbPcpPwO3ug
https://www.youtube.com/watch?v=de1jeSPGGNo

怖ろしくてお漏らししそう´・ω・｀

**FROM名無しさan** · 2018/04/10(火) 21:14:21.42

生産性低い奴の言い訳
商材が悪い
機械が悪い
トレーナーが悪い
生産性高い奴が悪い

絶対に自分の要領が悪いとか動きが悪いとかは認めない
意識高い系無能

**FROM名無しさan** · 2018/04/11(水) 12:56:29.88

じゃあお前
棚がほぼ満杯のところに
大きくて重い商材だけ
ずっと詰めろよ
1時間に300な

できなかったら100パーセント
お前の要領が悪いとか動きが悪いせいだから。
言い訳すんな。

**FROM名無しさan** · 2018/04/11(水) 17:47:12.56

メディアで300行かない人に言われても

**FROM名無しさan** · 2018/04/11(水) 17:49:55.43

大物の目標生産数って200ってきいたけど300だっけか？

16以上の棚に文庫本を入れなきゃいけないレベルで棚いっぱいなのか、今
なんか18の棚に上限ASINまで文庫本とコミック入ってたけど
奥行き4列くらいで別商品入ってたし、パッと見巻数違いも入ってたからあれピック大変だろうな

**FROM名無しさan** · 2018/04/11(水) 18:46:15.82

軽くてバカでかい商材も追加な。
入るスペースが全然なかろうが、
入るポッドが全然来なかろうが、
1時間に300入れろ。
お前はさぞかし要領がいいんだろ。
だったらスペースがほぼ全くない状況で、バンバン商材を入れろよ。
できなくても絶対に言い訳すんな。
お前が100パーセント悪いから。

絶対に自らの無能を認めず
作業者の生産性の低さの原因を、いかなる状況下であろうと、すべてその作業者に責任転嫁し、
生産性の低い奴は無能であり、パワハラして不当にやめさせてよいのだといつまでも考えている
ルールはパワハラの口実として利用するためにあるのだと考えている
ワールドインポテンツの意識高い系無能管理者

**FROM名無しさan** · 2018/04/11(水) 19:12:05.25

生産性が悪い奴に対しては
なんでもやってよいと考えている
意識高い系インポテンツ

契約違反労基法違反
パワハラ犯罪者扱い
キチガイ呼ばわり
なんでもござれ

**FROM名無しさan** · 2018/04/11(水) 19:30:54.42

すまん間違えた
キチガイ呼ばわりしてきたのは
Amagongonのオレンジベストだった

**FROM名無しさan** · 2018/04/11(水) 19:39:27.23

安全ルールを盾にして
ひとをいじめぬく
インポテンツとgongon

**FROM名無しさan** · 2018/04/11(水) 20:25:49.29

そもそも普通に仕事してりゃ安全、尼、バイザーとなんて関わらんだろ、特にストーワーカーは
話しかけてもこないし
それでも話しかけられるって事は生産数じゃなくてそれ以外にやらかしてるだけだろ？

**FROM名無しさan** · 2018/04/11(水) 22:21:05.65

どこの配置でも人並みに仕事してればえらい人と話すことなんて無いよ

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 06:20:39.24

話しかけられた時に
1回聞いてみたら
全体的にその日は生産性が低いと言ってたが

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 06:23:41.23

人並みに仕事してなかったとか
証拠はあるの？

証拠がなければ嘘つき扱いしてくるんじゃないの？

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 06:27:11.32

話しかけられた日の中で
みんなが全体的に低かった日もあったのに
それでもおまえが悪いと言うの？

パワハラされるようなやつは
まともに仕事してなかったせいだろう
だからおまえが悪いと

どうしてその場も見ていないのに言えるの？

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 07:21:04.49

Gonのオレンジはこう言いました

今、階段の上に立っていたよね？
危ないよね？ルール違反だよね？

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 07:33:27.12

>>477
どんなに棚の充填率が高かろうとも
どんな商材を押し付けられようとも
どんな使いづらいシステムであろうとも
どんな指導をされようとも
お前は絶対に

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 07:39:24.94

自分の要領や動きが悪いせいだと認めるんだな？

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 07:45:26.98

どんな状況下であろうと
生産性が上がらなければ
その原因はすべてその作業者自身のみに帰属するとし

工程管理、人員配置、安全教育など
管理側のやり方にも問題がある可能性を
一切認めない意識高い系インポテンツ

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 07:49:05.15

0085 FROM名無しさan 2017/01/14 09:27:48
嫌ならやめろｗすぐやめろｗｗｗ
お前らみたいなのはどこ行ってもすぐダルいしんどい割りに合わないとか言って
長続きしない底辺人間だｗ
どんな人生歩んできたんだよ＾＾

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 08:08:07.81

>>477
お前　一度作業者の立場になれよ
そしたらこちらは指示する側に回るから。

わざとミスが発生しやすいシステムに改造して、
わざと後ろから監視してミスしやすいようにして、
わざと細かいルールを教えずに、ルール違反を摘発して、
ルールを教わってないと言われても、教育もれではなく、お前が確認しなかったせいにして、
棚の充填率が高い状況下で、
わざと数の上がらない商材ばかり押し付けて、
ぐちゃぐちゃでもなんでもいいからとにかくどんどん入れろとでも言いたいわ。

生産性重視だから、他の人が入れづらい、取りづらいような入れ方をしようがなんだろうが、教育なんかしない。
入れづらい、取りづらいような状況になっていようが何だろうが、こちらにはなんの原因もないし、
そのような状況を発生させないための戦略を考える必要もないし、
すべてはお前の要領や動きが悪いせいだからな!!
ということでいいんだろうか。

楽な仕事でいいですね。
無能は辞めろと言うだけでよいのだから。
無能は辞めろと言うならば、まずは手本を見せてくれ。

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 08:14:55.42

あなたは仕事をこなさなかったのだから
あなたが悪い
どうせなにかやらかしたのだろう
　
　証拠はあるのか？
　もし万が一そのような事実があったとしても　だからといって
　解雇通知なしにロックアウトしたり
　人を騙して追い出すようなやり口は許されるのか？

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 08:17:04.49

全体的に低かった日は
一番高かった人でも260
みんなだいたい200 220とか
うろ覚え

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 20:16:01.54

許されるのかってここで言われてもなwww
弁護士のとこでも行けよ

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 20:39:58.85

>>498
ありがとう
頑張ってお金ためる

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 22:29:54.60

ミスだらけのジジイすらクビにならないでずっといるのに
よっぽどの事やったんだろ、自業自得

**FROM名無しさan** · 2018/04/12(木) 23:06:17.43

>>500
それはあなたの想像でしょ。証拠がない。
管理者からよっぽどのひどいやり方をされたから怒ったんだよ。
それを怒ったからおまえが悪いってやられたんだよ。

警察官がいきなり犯罪者扱いしてきて、
なぜいきなり犯罪者扱いするのかと聞いたら、
ほら今怒ったから犯罪者だというようなものです。