【ﾊﾗﾏｾﾖｰ】無添 くら寿司 30 inバイト板【ｽﾄｰﾑ命】 [無断転載禁止]©2ch.net
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人件費あるなんてすげーな
うちは常に炎上炎上言ってるわ
無能な店長が厨房過剰に組んでフロア死ぬ
厨房からフロア出ろ言われて死ぬ 時間延びてすら言われねーよ
休憩も6時間超えても回らないときあるしそもそも法律的に6時間越えたら45分休憩だろうが
どっかにチクってやろうかな 忠誠心上げるにはそれ相応の待遇が欲しいよね
時給も他が上がってきたせいで全然おいしくない
せめて寿司割引くらいやってくれ
でも1割とか糞しょぼいのはNG
もし不正あったらそいつだけ権利剥奪しろ 休憩回しはSLの仕事じゃん
それも出来ないなんて無能すぎだろ 勘違い野郎の統括リーダー死ね
自分の思い込みで白帽の人に対して一方的に責めるとか人間としてクズやろ ほとんど給料あがんねーから有能なやつでもSLやりたがらない
それにどのポジションも人が足りてない状況ならいくら頑張っても休憩は回せない
人件費どうこうとか言ってないでもう社員増やせよ 確か他の回転寿司チェーンより店舗数に比べて従業員数が少ないんだよ
有能だらけならそれでもいいんだけどここは単なるチェーン飲食店でしかもほとんどはバイト
しょぼい自動化や問題の先送りだけじゃいつか破綻する ほんと社員いないよね
うち店長だけだわ
新入社員は五月に辞めたし
年末年始の応援も来ないから死ぬって店長言ってる
店長もクソだから死ねばいいんじゃね？ってみんな言ってるし
店のためにがんばろー！なんてやつはいない ヒーヒーの状態なのにPOP埋めれなかっただけで「頑張って埋めてよ」って言われるのうざいわ
人の苦労をなんだと思っとんな ただレーンを埋める側と注文をやる側に分かれてるのはホワイトだと思うけどな
ほかの回転寿司チェーン店だとずっと1人だし
店長も統括も立ってるだけでほとんど製造なんてしないから楽 うちは常に店長作ってるよ
BYでうどんしたり切ったりしてるわ
スタッフが続かない店だからしゃーない >>287
が言ってるのは理想の形なんだよな
少なくともこの辺のエリアじゃそんな店舗は無いみたい
どこもカツカツ なにがIRの野島だよ
そんなやつ雇うより現場の社員増やせよって感じ 社員は店長のみ
閉め作業と土日オープンできる統括やめる
店長毎日ラストに土日オープンはサービス出勤
休みない、寝てない自慢がうぜー >>287
くら寿司PA11489名(385店舗) スシローPA36163名(442店舗)
一店舗あたりの従業員数が比べ物にならないくらい少ない
注文とPOPを分けれてるのなら人数が多い店舗なんだろう
全国的には分けれていない店がほとんどというのは数字が物語る事実 ブラック中のブラックだから新入社員が夏までにほとんど辞めるもんなｗ はま寿司がレーンなくしてるらしいけどくら寿司もいつか無くすのかな
食品ロス無くすなら手っ取り早いけどやるなら注文レーン増築して人増やして欲しいな
まぁ集金大好きブラックら寿司がそんな事やるわけないか
鮮度君(笑)も自信作だろうし くら以外はもともとの各ポジション人数が1人に設定してあるからたとえ人がいたとしても仕事量はくらのが圧倒的に少ないぞ
かっぱやスシローなんかは従業員のほとんどに全ポジションの仕事を無理やり覚えさせられる かっぱはともかくスシローはくら寿司より楽だよ
もちろん店舗によるだろうけどね
まず1つの店舗に社員1人とかなかったし そのせいで近くのスシローに移るやつがわりといる
んで皆くら寿司よりは満足してる
時給も大してかわらなくなったしね
惰性のやつかある程度融通効かせれるベテランばっか残って新人が残らないんだよな
連投失礼 >>295
スシローで働いたことないだろあんた
スシローは握り軍艦出し場デザート炊飯フライヤー仕込み洗浄ホールの９ポジある
握りは一番二番三番四番あぶりオーダーってあって、POPと注文担当者は別にいるよ
かっぱは知らんがくらはスシローよりもきついと思う
最近は年末調整で抜けてる人多くてやばいし
スシローのように人数が多ければ時間が分散される分、年末調整で抜ける人は少ないのだろうが >>287>>295
同一人物？
お前の言ってることがもし本当だとしても大多数の店舗は違うんじゃね？
無いと思うけどなんかそういうことしなくちゃいけない人なんだと思うくらいの胡散臭さ
二回くらい炎上してるからさすがにネットは気合い入れてそうだし お前ら何メイト？Ａのやつっているの？
うちは店長お気に入り無能女子高生がＡやらＢやら
戦力のパートオバサンたちＣらしくて大荒れしとる うちは都内で多分人がいっぱい？いて軍艦1番2番3番それぞれ2人割り当てられるのが当たり前だけど
地方とかは違うのかな 俺はB
ゲロとか客の対応ダルいからフロアは適当にしか覚えてない
二番は１人しかいないな
そして例えピークでもそこまで揃うのはわりと後 軍艦10人にぎり30人バックヤード10人くらいおる せめて帰属意識くらいは持たせてあげようよくら寿司さん 国内は売り手市場
こんな企業にどれだけ定着すんのか
現状の外人にどれだけ当たりがいるのか
ちょっとは考えろよP、Aなんかより優秀なんだろ？ 元々スタッフ少ないのに高校生が無断欠勤したりして適正人数なんてそろわない
ひとりひとりの仕事がきつくなってそれが嫌で辞めていくひともいる
自分もだけど
みんな年末年始がんばって くら寿司で働いてる人に質問ですが視力0.3でも厨房で働けますか？ 眼鏡をかけよう
そんな視力じゃ人とコミュニケーションとれないだろ いや0.3あれば別に問題ねーよ
遠くから注文モニター見えないのはあるけど大した問題じゃない
フロアは眼鏡かけたほうがいいかもだけど 片目で0.3あるなら車の運転くらいはできる
両目でそれなら知らないけどまあそこまで問題は無いだろ
わりと近距離で名札さえ見えればいい
注文モニターは近寄ればいい
もっと言えば帽子の色の判別とある程度の耳ありゃ問題無い
不安なら当日のシフト表見とけ
それで誰が責任者か見極めろ
視力とは関係無いけど頭良くないならメモ取れ
後可能な限り早く動け空気を読め
それだけで文句は言われないはず
寧ろ馬鹿ばかりの職場だとそれで評価されるかも まぁ不安なら眼鏡かけるのをオススメするけどな
慣れてきたら外してもいい
俺はそれでやってる
ある程度の頭がありゃ視力悪かろうが他でカバー出来るもしかしたら統括任される
俺の店舗が馬鹿しかいないからかもしれないが みんなのとこ統括ってしっかりしてる？
うちのバイト統括、オタク女なんだけど
立ってるだけでなーんもしねーの 立っているだけで何もしていなくてもその状態を作れるのは流石だと思うよ
統括がPOP埋めないと回らない店もあるんだし
うちの統括は二番入り込んでBYもフロアの状況も確認しないダメダメな統括 立ってるだけってそれだけ無能ってことだろ
うちはお飾り統括で、前は店長がBYはSLが回してる
フロアを放置してるから、よくフロアのひとから店長がキレられてる 皆は統括に何求めてる？
俺は人を適切に配置することと休憩とか上がり時間きちんとすればそれでいいかな
後厳しすぎないこと >>317
それすら出来ないから無能だなと思ってるわ >>318
まぁ最低限だよな
+アルファはなにもとめてる？ 統括ってなにをするんだ？
夜の統括はなんにもしないでウロウロしてる
ひと少なくて大変なのに指示も出せないし
持ち帰り時間フロアから聞かれてもSLに何分？とか聞いてくるし また糞メニュー増えるのかよ
もうちょい作るやつのこと考えろよ らしいよ
募集のときは何も言わずに後から買い取りっていうのとどっちがマシなのか
つーか最初くらいは無料で渡せよって感じ
どうでもいい事書いてる紙ばっか発行するよりそっちに金使えよ 年末年始とか入りたくない
大した金貰えないしな
昇給気になる社員だけが回してろよってかんじ えくぼ皿の洗い方微妙に変更されたけど、あの程度の変更じゃほぼ意味ないよな
今竹容器もあるし、真面目にマニュアル通りやってたら土日とか洗い場詰まるし、
アイドルもずっと洗い場人入れとかなあかん
マニュアル通りやろうとしたらピーク中洗い場二人おらな無理なんだけど。
皆のとこは真面目に洗い場マニュアル守ってこすり洗いとかしてる？
俺のとこはえくぼはそのまま皿洗い機直行やし、
竹容器は擦らず食洗機2度、3度がけしとるわ 全店舗かは分からないけど、ワイの働いてる店舗は禁煙になったやで 先月くらいから禁煙だぞ
正月のフロア、みんな休み希望で無人らしいｗ
応援ないって言ってたし、
セルフサービスにするのかなーｗ 近所のくら寿司でキッチン急募しているんですが、どのくらいきついですか？ ニートでもできますか？ >>334
常に急募するレベルで人が辞めていきます
そういう会社です
働きたいなら、忙しい正月休み終ってからがいいよ！ >>335
334を書いたものです。
ありがとうございます。正月休み終わってから応募することにしました マックで働いてる友達にくら寿司楽そうだよなって言われたんですけどマックは年末年始そんなにキツイんですかね? 店長が製造当たり前なんだけど
普通の店はしないの？
店長ってなにしてんの？ >>340>>341
店長室で終始モンストやってる
まぁアルバイト多すぎて人がいつも溢れかえってるからいいんだけどたまにはなんかしてほしい >>342
溢れかえるほどのひとって羨ましいな...
うちの店はいつもひとがいないぞ
年末年始応援来てもらっても足りないし
土日なんて死んでる
だからみんな辞めていく 軍艦の注文担当なんだけどやること無くなったら何してる？ 外人と高校生ばっか増える
大学生とかフリーターはこのご時世時給がしょっぱいから全然増えない
そんで店が回るなくなる一方 高校生だけど、周りは冷たいし店長には常に怒り口調でひどい態度取られ挨拶は無視されで辛すぎるやめたい、ごくたまに応援で来る優しい店長が心の救いすぎる >>349
パートさんが一番優しいし頼れるから
オバチャンたちにいろいろ聞くといいよ
パワハラ当たり前の会社だから社員は総じてクソ まあでもある程度長く続いている店舗だとお局の権力争いに巻き込まれることがある
まあこれはここに限らないけど
パートを頼るのもほどほどに
一番マシなのはバイトリーダー(笑)気取りじゃない学生だとおもう
たかがバイトだと割り切ってるタイプ 面接時に半年から一年でバイトすることになったんですけど、就活と資格勉強がままならないので、1ヶ月でやめたいです。やめれますか？ ありがとう（ ; ; ）
パートさんとバイトリーダー頼りにして頑張ります
店長はしね 来週の木曜初研修なのですがそんなに忙しいのですか？
働こうと思ってる所の求人募集の所に約60人の従業員と書いてあったのでそこまでブラックではないと思っているのですが… 私はフロアなので厨房のことはわかりませんが、私的にはフロアは大変ではありません。けど、混んでるときまだ片付け終わってないときに、人を案内されたり、人間関係とか土日祝日の休みとりづらさ、長時間労働がきついです。
まだシフト何曜日出るかとか決まっていないのなら、出られない日は、はっきり言うことと何時から何時までとはっきり伝えてください。 ありがとうございます！
質問なのですが私は部活があるため日曜はでれないと言って採用されたのですがそこのところはちゃんと考慮していただけるのでしょうか？
後面接時には週4〜5で9時から14時で言っていたのですが3月が部活が忙しくなるため2週間の間勤務時間を短くするか夜の部にしかでれないのですが希望は通りますか？この事は初勤務時に言ってもいいのでしょうか？ >>357
今すぐにでも言うべき
休みや時間変更の申請用紙があるから早く記入してね
シフト出てから｢ここ無理なんですー｣とかみんなに嫌われる >>358
時間変更の紙は初研修時にもらえますか？ >>359
店長か統括に言えばすぐもらえますよ！
話の通じる店長だといいね 主戦力が辞めちゃって死にそう
就職組もそろそろ退職ラッシュだし、新年度どうやって迎えてるの？？
去年どうしてたか思い出せない辛い いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
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グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
NFJRD 洗うのが大変そう
えび天がポロっと落ちてクレーム増えそう 竹姫ぶっ殺したいほんとにめんどくさえあれ
姫ちらしはまじで。 前掛けなくしたんだけど厨房の人でベテランっぽい人つけてない人もいるしつけなくていいと思いますか？一応バイトなんだけど、 くらの茶碗蒸しって何であんなに沸騰状態で蒸してるのに上手く出来るんだろうな 洗い場の人が茶碗蒸しの皿ちゃんと洗わないからカス残ってるのにまた茶碗蒸し作ってるのめっちゃ汚い くらコーポレーションは3月13日、同チェーン初となる洋食メニューを16日に発売すると発表した。
ラーメンとスパゲティの要素を取り入れた「カルボナーラ スパらッティ」、
5種類のチーズを使用した「イタリアンチーズハンバーグ」、
スイーツ「チョコとマスカルポーネのパフェ」――の3商品で、
さらなるリピート率の向上と新規顧客の獲得が狙い。
Yahoo!ニュースのコメント欄で 店員さん大変そう って同情されてて草 土日の天ぷら入ってると「あれ？今何してるんだろ？」って突然我に返るときがある
三時間もあの流れを見てるからか？ 店長いい人なんだけどレア？
完全に私の手違いで契約書出してしまったのにシフト書き換えとくから次からは気を付けてねって怒られもしなかった
期限？に間に合わなかったみたいでSVに注意されたらしいけど(統括に聞いた) 統括でもいい人とクソうざい人おるよな
うざいやつがいる日はめっちゃ萎える ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
