>>710
おまだ起きてたのか？ｗ

嘘をつくな嘘を。一体どこの会社で仮眠時間中180万円分もの対応をずっと迫られてるんだよ。
あるかそんな状況。

不活動仮眠時間であっても労働からの解放が保障されていない場合には労基法上の労働時間に当たるという最高裁判例を無視するな。
同じ判例で大阪では公務員にも仮眠時間は全て労働時間として認めると判決が既に出てる。
で緊急時の対応を迫られるのは施設では当たり前のことで代わりのいない現場なんて腐るほどある。
会社を移らないのが悪んでなくて法令を守らず未払いを起こしている会社が悪い。
そして当然それを訴える権利が与えられてるわけだ。嫌なら払え。
公式に訴えもせずってお前。。だから訴える話をしてるんだろ今。
自分が該当しないと思えば訴えなければ良いし該当すると思えば訴えればいいだけの話だ。
お前何処の貧乏経営者だよｗ


https://www.corporate-legal.jp/%E6%B3%95%E5%8B%99%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B9/%E8%A8%B4%E8%A8%9F%E3%83%BB%E8%A1%8C%E6%94%BF/10723