【トヨタ】アイシングループ期間工★4[転載禁止] [無断転載禁止]©2ch.net
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>>386
これだから現役AWの奴って困るのよね〜
いちいち茶々入れてくんじゃねーよ。ウザい。 >>387
355,356ってあまりな変速シフトで
頭やられちゃったのかしら〜?
って茶々入れてるじゃん糞アスペw
死ねゴミw 384 387みたいな輩って何故かアイシンに多いイメージ
原因を考えてみるに 名晋って派遣会社がすぐに思い浮かぶ
直接雇用の期間社員応募を避けて家賃中間経費搾取される情報弱者の奴隷の立場に自ら甘んじるバカ
保証人立てる、煩雑な手続きを避けてまるで裏口から敷居跨ぐような振舞いにも喩えられる
とにかくAW現場に名晋経由で入ってくる奴らの仕事の出来なさ具合と言ったら・・・┐(´д`)┌
借金まみれ、パチンカス、チンピラ揃いの名晋 現場のヒエラルキー最下層の期間と派遣の団栗の背比べ
低レベルの争い ID:/Y8/QdH0
こんな気持ち悪いきちがいが多いの!?
怖いねw
会話通じんやんかwww ま、所詮AWの現役ってどいつもコイツも
アフォばっかって事よね。
ま、今自分は東京で自由気ままに生きてるから
ど〜でもいいんだけどね。
変なのばっかだからもう此処には来ないよ。
あ〜アフォくさ。 そうそう、それがいいさ
愛知県は独特の村社会
長く滞在する街じゃないよ
住民気質陰湿杉 出勤率95%で生産協力金だよね?
どうやって計算するん?
毎月2回ぐらい突発しても大丈夫かな? >>396
土曜出勤(※任意協力)以外通常出勤日(例/ひと月の稼働22 日と換算)
ギリ2日がボーダーかな? >>396
インフルとかかかったらその月はナシになるぞ 精機の方が社員になるなら良い?
両方糞でかいから大差ないかな? >>396
ちなみに3月を例に話を進めると
土曜4回日曜5回
土曜出勤を除いて平日稼働が22日
22×0.95=20.9
つまり2日休むとアウト!!!
ただ、工場現場ではどこも管理者が「突発はヤメてくれ」って口を酸っぱくして言いがち
アイシングループでは元々生産協力金の額の低さが作業者に対する出勤への縛り効果に繋がっていないのはあるかもね >>397-398,400
あら、93%だった
4月末までの在籍でもらえる慰労金が6万円で毎月もらえる生産協力金が1万円か
満了金はいくらなんですか?
あと皆勤手当が募集要項に載ってなかったから無かったですね 他社で言うところの満了金はアイシン(グループ)にはないでしょ 93%ってのがキモだよな
某日産だと皆勤手当ての基準が月の出勤率90%以上だから稼働22日で22×0.9=19.8だから2日までは休める
93%だと22日稼働で22×0.93=20.46になり1日しか休めない
アイシン系は残業で稼ぐ会社 うげ、そうなんですか・・・
95%で2日休んだらアウトという話だったので93%ならとちょっと期待してしまいました
今月はもう休めないのか ( ┰_┰) シクシク
93%以上の出勤率の4月末までの在籍者がもらえる慰労金6万円をもらったら休みまくるかな 入社祝い金貰えるの一番早いところで入社日に10万? そんなに甘くないっての
入社日の翌週の月曜に出社確認取れたら3万
残りは2週間後とかじゃなかったかな? 最近、若い期間工が全然あつまらない
どうするんだよ、人手不足すぎる >>407
私の時は、金曜入社の翌週月曜日に10万、2週間後に10万のトータル20万でしたよ
それぞれ、もらった後2週間出勤しないと返金と言われてました 期間工自体ネットのお陰でブラックだと知れ渡ったからね。
金貯めるだけなら日雇いを短期間で頑張れば貯められるし。
これもキツいタクトで奴隷のように扱う会社のせいだがな。 日雇いのバイトってそんなに給料いいの?
期間工って満了金が美味しいじゃん
時給なんかはその辺のバイトと同じだけどね 保証人必要らしいけど自分で書いたら駄目なの?
親兄弟と絶縁してるし友達もいないから頼れる人いないんだわ
筆跡変えればいけるかな >>414
連絡されるから筆跡と電話番号の用意ができればいけるんじゃないかな 筆跡変えて書いて電話は家電かもう1台携帯用意すればいいのかな
女だから保証人は父親じゃなくて母親にして電話出るのも声や話し方変えないといけないよね
声はバレそう
派遣で行くにも保証人いるみたいだしなかなか厳しいね 独立した、生計を営む大人2名ってのが保証人のザックリした定義
だから堅苦しく考えず
連れ2人に連絡して「とりあえず工場の契約社員になりたくて緊急で保証人が必要なんだ、会社から電話かかってきたら出て欲しい」、云々
自分は丁寧に事情説明して焼き肉奢ったった
ナントカ了解してくれて形だけの保証人になってもらった
半年から数年で稼げる通算の額を考えたら飯奢るくらい安いもんだよね 保証人って日本の悪しき制度だよなぁ
保証人に1人につき一万円くらいでなってくれる商売儲からないかな >>418
既にあるけど
保証人協会とか保証人代行制度を商売にした業者
ただ、その類いのビジネスで買った保証人を企業は求めてないんだよな
親族、近しい知人としての保証人を求めてくる
そしてご指摘の件>保証人制度は悪しき慣習
全く同意だね 村社会の寄り合い、連座制度の名残りを今に伝える 実に時代遅れの旧き悪しき制度 入社説明会受けてから、現場に入るまでってどれくらいの期間?
今の会社やめるの三ヶ月後とかになりそうなんだけど
説明会のときに三ヶ月後からならできますとか言っていいの? >>422
社会人の前職のキレイな辞め方、後任への業務引き継ぎ、次の勤め先へのアプローチの仕方
常識的には現在の職場に退職の旨伝えるのが遅くとも退職予定日の1ヶ月前まで
で、時期を同じくして或いは少し前倒しで就職活動して次の奉職先の模索
退職予定日の2ヶ月くらい前が動くタイミングじゃないかな
あんまり早く動いても新しい会社の人事担当者も戸惑うんじゃないかな >>423
ありがとうございます
それくらいから動いて行こうと思います
応募するのってManToManとか期間工.jpとかのサイトから応募すると派遣扱いになるんですか?
期間工として採用されたい場合はホームページの電話番号から直接面接に応募しないとダメですか? >>426
会社のHPの期間社員募集項目から応募しても良いけどman to man経由でも(※直接雇用の期間社員という意味では)全く同じ扱いだよ
あくまで紹介会社は面接当日までの準備のお手伝いをしてくれるってだけ
イザ合格となったら紹介会社のお役目は終了
そこから先はAWと本人との書類を交わした雇用契約
寧ろ直接AW人事とコンタクト取るより紹介会社通した方が入社祝金が貰えるから得
ただし、名晋、アウトソーシング、日研トータルシステム、日総工産、etcの実質ピンハネ派遣会社は絶対使うなよ
家賃やらいろいろ徴収されるだけだからな >>428
ありがとうございます
man to manからでも期間工扱いになるんですね
サイト見たら、入社祝い金もうれしいですが、面接のサポートをしてくれるのはありがたいですね
面接のやり方なんてとうに忘れてしまったので・・・ >>429
自分もまさにman to manから応募、無事に契約締結まで漕ぎ着けたので大まかな流れをお伝えしておくね
man to manへ電話連絡
担当者「履歴書をFAXで送ってください」
隔週水曜に三河エリアのホテルに来るよう指示
水曜午後にホテルへ
まず、自宅からホテル最寄り駅(※自分の時はJR名鉄刈谷駅だった)までの片道交通費の領収証を提示して運賃精算
その後、先にFAXで提出した履歴書を参照しながらman to man担当者をAW面接官に見立て模擬面接
軽い質疑応答 担当者「なぜ今回弊社に応募をされたんでしょう?工場作業は一日立ちっぱなしになりますが体力面では不安はありませんか?」
「最初の契約期間は半年になりますがやり切れますか?」等々
翌日担当者の運転する車でクリニックへ
健康診断を受ける
特に問題が無ければお咎め無し
さらに翌日(金曜)AW社屋で面接本番
無事採用内定→担当者の運転する車でAW指定の寮まで送迎、現地(寮)で解散
寮長、寮スタッフによる寮生活心得の説明
繰返しになるけど
履歴書を最初にman to manに送付
一番早いタイミングの水曜に三河地区のホテルへ
木曜健診、金曜午前面接本番、午後入寮、
翌週月曜入社手続き、受入れ
入社週の水曜午後辺り現場配属
だいたい大まかにこんな流れ
現地(三河)までの片道交通費だけは必要(※すぐに精算してくれるけど)
健康な体とやる気だけを持参して何も心配は要らないので現地に来てください
皆最初は不安だったけどすぐに作業にも慣れて頑張ってますよ
北海道東北関東大阪 日本全国様々な地域から沢山の人が働きに来てます >>430
俺もそこから行こうと思ってるからありがとう。
名古屋在住だけどなんとなく参考になった
GW明けてからになるけど
手持ちないしやばいけどなw >>430
アイシンスレ?かどっかで見たけどその場で保証人に連絡するのマジ!? >>428
期間工なのに家賃徴収とかデタラメはいけんね。 もしかして、派遣仲介の期間工と派遣の違い分からないアホなの?期間工は給与も家賃も全てアイシンがやるのに派遣が家賃徴収とかアホ過ぎ >>433
>>434
同じ組に名晋経由の人がいて神野(※豊橋郊外の港に近い僻地)ってとこに寮という名のLEOパレスがあってそこから名晋手配による送迎バスで通勤してたよ
家賃月に5万だか引かれてるって嘆いてた
もちろん、名晋とかの派遣会社使う人の中には車を寮に持ち込んで運転、買い物楽しむ人もいるからね
直接雇用の期間社員だとAWの社員寮駐車場に車持ち込めないから週末の買い物、お出かけ等に不自由感じる場面はありそう
それでも寮の近隣の月極め駐車場借りても三河ならせいぜい4,000〜5,000レベルでしょ
寮費10,000位だから駐車場併せてもまぁまぁのコスト
結論から言うと派遣使う奴はバカ、以上 それ契約違反だろうw契約書にはアイシンの寮って書いてあるんだから。お前も含めてアホの情弱なだけ。 そもそも給与も指示系統も違うのに、期間工が名晋のリエーヌで5万引かれるわけが無い。お前は派遣とゴッチャにして話してんだろ 名晋とか言うヤクザが経営してんだか得体の知れない会社経由で来てるゴミが二言目には
「オレも直接雇用の期間で入れば良かったにィ」って泣き入れるから話し半分で聞き流しただけ
神野って周囲何もない→→車持ってこい
期間工は寮費10,000で安いズルい→応募する前に調べてこい
同じ仕事してて給与体系が違うのは納得できない→→直接雇用の期間社員、職業紹介の人材紹介会社、派遣会社(の正社員として)雇用契約結ぶ派遣社員
入職の仕方には多くの選択肢というオプションがあってそれが応募者に平等に公開されてる以上、複数のオプションを比較検討して自分が納得するカードを引けなかった自分の情報取捨の拙さを悔いるべきで
自分より良い選択をした他者を責めるのはお門違い
、尚、給与体系や指示系統が違うのをゴッチャにしてるとの指摘についてはたまたま同じ職場の情報弱者が
“オレは名晋という派遣会社から来てて給与はこれこれ”って糞の役にも立たないゴミ情報を聞かされたオレが率直に抱いた感想であって
正確な事実とかに依拠した上での見解ではないから、これも確信ついた指摘には新たない
何が言いたいかと言うと情報を正しく精査して然るべき準備をして“直接雇用の”期間社員求人案件で応募すれば他人を謗るとか制度の不備を嘆く必要はないって事
世の中には正しい手筈、やるべき準備すら嫌い
仕事探しすら他人に丸投げしちゃうズボラなゴミ野郎がいる
こういう負け犬は一生騙されて貧乏クジ引いてればいい
情報が誰にでも平等に公開されてアクセス可能な時代に自ら貧乏クジ引いて甘んじてる負け犬に同情の余地は1ミリも無し 情弱情弱と
ぐだぐだ書いているが
君も弱者のひとりだよねww 期間工途中退職したんだけど派遣でなら潜り込めるん? ここの期間工って、トヨタとかに比べたら楽らしいけど未経験だとやっぱりキツイ?
1日でやめたりぶっ倒れたりするやつ結構いる? 一日で辞めたりする奴はたまに居るけど
ぶっ倒れる奴は居ないんじゃないかな トヨタはタクトがキツキツに組まれてて残業も
ほぼ無し
きちんとした作業計画に基づいたシフトに従って働く
アイシン系列(※精機、AW)は残業が昼勤務で3.0(3.5)h 夜勤で1.5
土曜出勤含めた時間外労働が月に45〜50hなんてのも珍しくない
タクトスピードや定時時間内でやる作業内容による体への負荷ってレベルだとトヨタに比べて部品メーカーであるアイシン系列は軽いかも
ただし、残業含めて月に時間外出勤が40〜50hもある、それが2,3,4,5ヶ月と続くと体に疲労が蓄積してダルさで週末は家(寮)でゴロ寝とかになるケースも アイシングループ企業で働くってのは残業過多がデフォだと認識して巧く疲れと折り合いつけてくのが長期勤続する秘訣 満了金の額の手厚さでトヨタ、デンソー
生産協力金1万/月、雀の涙 アイシン系列
ただしアイシン系は残業がやたら多いから月々の稼ぎは多い
体ヘトヘトになるまで働くのがアイシンスタイル
トヨタ、デンソーは期間社員求人面接ですら人物査定厳選する
敷居が低いアイシン系列狙い目 アイシン〇〇の期間工よく2年以上も続いたわ
入社したてのころは社員にイビられ精神的にキツかった
そして、毎日のように他の作業者の悪口が飛び交う環境にも慣れたしむしろ馴染んでいるどころか気付けば自分も悪口を言っている。言わないと仲間はずれにされるからね。
仲間意識は大切だ
期間工卒業するけど次はもっと良い職場になりますように願っている
中企業だけどね >>453
その寮に行く可能性ってどのくらい?
調べたけどまじで嫌なんだけど >>454
俺が面接受けたときは一人だけ六ツ美寮だった
11人受けて7人合格だった アイシン精機のJR駅近くの工場って期間は入りにくいですか? 工場を指定できるのは自宅通勤者な
夜勤明けに自力で帰宅できる人
会社の寮に入って電車、送迎バスなどで通う人は原則的に配属先工場は会社一任だよ
そんなの常識だろ
遊びに来てんじゃねぇぞ
お金稼ぐ、働くってのは我が儘許される訳ないだろ >>460
通勤なんだ俺
検討して貰えるなら有りがたい >>461
面接会の席で○○工場希望ですと伝えるとイイよ
そこんところは人事が考慮してくれる ここって保証人は二人のふたつ住所ですか?
一つなら準備出来てるけど二人なら親に言わないとだから教えてください。 >>464
その通り、二人、住所2つ
両親はあくまで一(組)人でカウント
>>465
車なんて三河地区なら月極め駐車場自分で契約しても月4,000程度でしょ
隠れて車持ち込みしてても(事故さえ起こさなきゃ無問題)
事故った時は最悪契約更新無しのケースも覚悟しとけばいいのかな
事故の程度にもよるけどね
AWはフル満了まで寮駐車場に車置いてはダメ
出稼ぎ者で車乗りたい人は月極め駐車場借りて家電品とかテーブルとか大きな荷物部屋に運び入れる時は一回一回寮スタッフに臨時の仮置駐車許可証もらって寮に停めて用事が済み次第速やかに移動しなきゃいけない決まり
精機は一部の駐車場に車置けたと思うが
とにかく車のトランスミッション扱う会社は運転事故にはシビアな査定を下してくる
会社が(入寮出稼ぎ組には)車持ち込ませないって厳しく制約かけてる以上
愛知県外の他府県から出稼ぎに来る車好きの人は1早く社員になる
2月極め駐車場借りてこっそり運転、絶対事故らない
3寮で車使えない不便な暮らしをしばらく我慢してお金貯めて部屋借りて出てく
今は車購入する時代じゃない
コスモ石油のメンテナンス付きのカーリース制度もあるし
三河地区で車の無い暮らしは不便だよね
これから愛知県外から出稼ぎに来る方々の健闘を祈ります
自分も他県からの出稼ぎ組で現在は社員試験に受かり部屋を借りて自由な暮らしを満喫しています、
言葉遣いや人当たりがややキツい三河の町内会の人とは未だに巧くやれてません(苦笑) 勝ち組やね兄さん
俺もとりあえず契約社員になれるように頑張る >>469
勝ち組が夜勤あり、二組二交替勤務なんてやるかよw
地元でリーマンやってたけど勤務先の経営不安定で自主退社、逃げるように愛知県出て来たんだよ生きる為にね
車の免許は学生時代に取得してたけど本格的に車運転したの三河に赴任してからだし
定年まで夜勤やるとか学生時分には予想だにしてなかったよ。
もちろん夜勤、工場作業も立派な仕事だと認識してるし自分の選んだ道だから責任持ってやるよ
けど、夜勤なんていつまでもやりたくないよ
負け組でしょどっから見ても そりゃ大変でしょ
改善提案提出、組の役割(担当)を一人必ず課せられるからね
正直、非正規なら「あぁ頭痛いな、ダリぃな、班長に一報入れて休むか」で済むけど
社員はそうはいかない 履歴書の日付間違ったwww
面接行くの止めようかなw
めんどくせー
それかその履歴書使うか
けど無駄足なら余計にめんどくせー
あーだるい ここクッソめんどくせーなw
良く契約社員で皆入ったなw 車見つかれば解雇?
車にそこそこ荷物を載せるていどの入寮なら無理だよな もう落ちても良いや
なんか豊田の工場希望ねって書かれたしw
健康診断は無料だから健康診断だけ受けて体の状態しれたら良いや >>476
入社の診断結果ってもらえなかった気がするんだが >>477
まじで!?
もー健康診断ぶっちしようかしらw
ついでにお聞きしたいんだけど、採用の場合マイナンバー通知カード、年金手帳のコピーとありますが一つに纏めてコピーしても大丈夫だよね?
保証人の用紙送らんとだし学歴に関わらず卒業証明書のコピーいるし大変だね >>475
自分は地元通勤組だが
小川、陣田寮に出稼ぎ者が車置けるのはまでは
スマヌ、存じ上げないが
入寮に辺り荷物運び入れる程度なら事前に寮管理人に電話で確認入れて許可取ればお咎めは無いかと思うが?
入寮にあたって荷物を運び入れたいので一時的に駐車させてください』でイケるでしょ いま、28歳だがアイシンの期間工を60歳までループできるかな?
アイシン期間工歴は2年4カ月くらい。 481の身長体重年齢、工場作業適性
外的(環境)変化(※製造業工場契約社員雇用が今後も継続的に存在するのか
こればかりは神のみぞ知る範疇
いくら求職者が心身ともに健康維持しつつ労働に意欲的であってもだ
仕事の需要如何は時代背景、経済的な事情で激変するからね >>353
その時によって違うけど、低い時でも10倍以上。
落ちている人数の方が圧倒的に多い。 そらそーでしょw
古い人が優先順位良くなるとかあるでしょ?
前の会社ではそう言う一面はあった
奴は試験受けれるのラストだからなーって。
まぁ使えん奴は論外だけどw >>484
長く働いているからって優遇される事は無いよ。
フル満了まで働いたなら、社員にしてあげても良さそうだけどね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています