西松屋 [無断転載禁止]©2ch.net
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辞めたいのに辞めさせてくれない。
体調おかしいのに。
こんな企業あるか! 店長のお気に入りにならなきゃやってられない仕事なんかクソ食らえ ☆ みな様、衆議院と参議院のそれぞれで、改憲議員が3分の2を超えました。
総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググって見てください。憲法改正の国民投票
実施のためにまず、『国会の発議』、を速やかに行いましょう。お願い致します。 男を採れよ。
女店長で女ばかりの職場。
行きたいよ。
7時間行きたい。 スレ立てようと思ったけどこんな所があったんだね
不本意じゃない内容だけど、いつまでも残るのは嫌だからこのまま使う?
テンプレくらいなら貼れるよ 質問していいかな〜
お客さんからの不良品返品ってその日の内に返品処理しないとダメなんだっけ?
昨日やって今日休みで心配になってきた >>22
誰かやってくれてるのでは…レジ待ちで。
帳票に入るからすぐやっちまうよ。できなきゃレジ待ちにお願いする。 知り合いの60手前のおばちゃんがここで働きたいって言ってるんですが、年齢的にいけるんでしょうか。 >>27
いけないことはない。
ただ、体力とか記憶力とかかなりキツイと思う。
暇そう、楽そう、品出しとレジだけでしょ?って考えてるならその真逆だと教えてやって。 >>28
やはりですか、当人は暇そう、子供好きだし私行ける、と舐めてかかってたので、それとなく意見は言ってみます。ありがとうございました。 >>29
でも見てるだけなら本当に暇そう楽そうに見えるからあなたがいくら
ここでの意見を説明したって信じてくれないと思うよ
一度本人が働いてみればいいと思う
もしかしたらちゃんとこなせるかもしれないし
うちの店舗には63歳のパートさんがいるけど15キロぐらいの物は
大きい脚立に乗って天板まで上げ下げできてる
ただ、28さんの言うとおり見えてるものとは確かに真逆ではある 性差別はしてないと思う
性格が悪いのを見抜かれてるか、清潔感がないとか、常識がないんだと思う 入って10ヶ月も経つのに1人で荷受けも売場変更もできないなんて勘弁してくれよ。
荷出し位間違わずに出して欲しい。
何で同じ時給のパートの人材育成までパートが考えなきゃならんの。 60歳は採用されないと思う。
体力いります。重いもの、脚立からの荷下ろし。
それ以上に覚える事いっぱいだから感の悪い方は若い人でもやめちゃうし。
ただ面接はしてくれる。年齢では断れないからね。 うちの店舗は年齢関係なく面接の時にでか脚立に乗ってチャイルドシートを棚に上げてもらう
そこでだいたいの年配は自分から断ってくるよ
めげずに頑張った61歳が今やうちの店舗の新人エース チャイルドシートより母乳パット上げるのがヤダ。あれ男の仕事だよ。
でも店に男の人は要らないです。 >>36
面接時にそんな事させてもし怪我でもしちゃったら店長責任問題にならないのかな?
それとも実際にはやらせないけどやる気あるかないか秤にかけてるだけ?? >>36
でか脚立で売り場の天板の上に置くの?うちの店舗でが脚立使うのアップバーのピッチ合わせやパネルやらいじる時くらい。 >>39
ほとんどの天板の上ありとあらゆる在庫が乗ってる。液体ハイター系とか箱は小さいけど重すぎ。
オムツは乗ってないの?
路面店?きっと倉庫が広いんだね。
出しきれないオリコンで倉庫は満杯。せまいから在庫探す時のしんどさ異常。お客さん待たせちゃうしストレスです。 チャイルドシートやベビーカーはでかい方じゃないと無理じゃない? >>38
実際にやってもらってる
ケガの危険がある事も了承してもらって、できるかできないか試さないと
採用してから脚立に乗れません荷物持てませんで辞められたら困るからね
>>39
41さんのおっしゃるとおり
でかい方じゃないと無理な高さだよ
お店によって天板の高さ違うのかもね
>>40
うちの店長は倉庫から在庫探すなって言ってる
店長というより地区長がそういう考えの人だからマニュアルはけっこう無視してる
明らかに倉庫に在庫があってもお客様にはないって言って通常業務に戻れって指示です
399円のTシャツ1枚売るより私たちの人件費を有効に活用する主義だそうです
おかげで作業がスムーズに進むようになりましたよ 39です。天板の上に在庫は禁止で倉庫に積んである。SC店舗だから決まりがあるのかもね。
なんにしてもかなり重いから皆さんとこ大変だよね、デカ脚立なんてホント危ないし。
あれ乗ったら一度ガクン(固定?)となるし笑 >>42
在庫探さなくていいの?
でも、在庫切れですと話すと次の入荷はいつ?他店の在庫は?そこで取り置きして…とか。クレームになりそうで嫌だな。これから時節柄タイツの在庫探し地獄になる。
せめてオリコンの中身がタイツのみとか分別してくれてたらいいのに。 うちも靴下出せないくらい来る。
300坪で他はガラーンとしてるのに何故か靴下だけいつもパンパン。
棚割通り陳列してもなんか変だし。 靴下…どこも同じなんだ。あったかパジャマもパンパン。 >>44
うちは実験店舗です
本来のマニュアルと違うやり方をしてみて、良ければ新マニュアルになるって感じ
在庫探してる間に他の仕事がたくさんできるからそのうち「出てるだけです」って
答えることがマニュアルになるかもしれませんね 年末年始時給あがりますか?
日曜祭日あがらないから無理なのかなって思ってますが >>50
時給じゃなくて1日あたりの手当が出てた。
元旦は5000円、2日3日は3000円だったかな?
普段の土日祝日が時給上がればいいのに。土日祝日出勤多いと損した気分になる。 契約更新の時に時給が高い時間に多く入りたいって申告したんだが、来月から朝出勤が増えていた。主婦層の限度額が原因らしいがお気に入りとお局ばかり高時給って…これじゃ契約と違うじゃん。これってやっぱり新人だからか? >>51
ありがとうございます。
ケチ松屋でもさすがに出るんですね。
日曜祭日もあげて欲しいな。
これから繁盛期なのに >>52
来月だけたまたまじゃないの?
そんな月もあるよ
私も遅番希望だけど年に何か月かは早番ばっかりの月がある >>52
早番のが時給高いの?うち17時まで1000円、17時以降1050円。入社半年?だかで16円あがったけど。 >>56
時給が高い時間に入りたいって申告したのに朝出勤が増えたとぼやいているところを見ると
文の流れから早番の方が安いと読み取れたんだけど
ってか全店舗夜の方が時給高いよ もひとつ付け加えるとお気に入り店員とお局ばかりが夜に入るから52さんが夜に入れないと解釈したが 繁盛期なのにお局のせいで一気に3人やめますよHAHA
良く動く人がやめて口ばっかりの奴が残るとか >>58
そういうこと。まあ新人だし仕事もまだまだだし仕方ないか、で黙って承諾するしかないな >>57
ありがとう!感違いしちゃった。シフトはうちの店舗もおかしい。。 男性を採用しないから人手不足になるのだよ。
そのうち外国人女性ばかりになるのかな? 男性ぜんぜん面接に来ない
お隣の店舗は男性パート2人いて重い物の荷出しが楽だって女性パートが喜んでる >>65
まじで?男性いるんだ。店長は男性ばかりだけど全国には女性もいるんだろうか >>66
自分が勤めた、買い物で行った、旅行先等で見かけた男性店員がいる店舗は7軒知ってる
パートじゃなくて派遣の男性もいたよ くっそ忙しい時に出産祝い贈りたいんだけど、適当に見繕ってとか言われた。勘弁して… >>68
あるある。そういうこと言うのって大抵おじいちゃんおばあちゃん世代じゃない?
百貨店感覚で「このシャツに合うズボンを選んで〜」とか言われてもね…
多少の接客なら全然いいけど、百貨店並みの接客を求められると違和感しかない。 >>68
言われたことある〜
おばあちゃんだったけどトメさんだったみたい
そのうち大きくなるし離乳食の食器とマグマグの詰め合わせをおすすめした
後日それを受け取った嫁が来て、あのチョイスは正解
服は好き嫌いがあるし売っても二束三文だけど食器やマグマグは新品なら売れば
けっこういい値で売れるありがとうとお礼言われた フィッティングルームからビリビリって音するとハラハラするわ。
子どものパジャマとかかな?と思いきや授乳ブラ。うーん。 取り棒振り回して遊んでるお子さま。
危ないからって取り上げても次から次へ取り棒持ってくるので、店内の取り棒全部撤去して倉庫にぶっ込んどいた…
危ない事してんの見てても注意しない親多すぎ……
悲しくなるよ……
一緒にボール蹴ったり追いかけっこしてる親もいたな…… >>73
取り棒何本あるの?
うちの店は30本以上あるから全部撤去は無理がある
でもやりたい >>73
倉庫にまで入るお子さまいるから気を付けてね オープン前に面接済んでしばらくしたらオープン延期連絡。再度オープン延期連絡。オープン詐欺じゃん! 確か倉庫に進入したお子様がいたから扉は手前側に引くってマニュアルできたんだよね?
ちょっと目を離した隙に誘拐されるとも限らないのに野放しの親は多いねー。 >>77
間違えた。
誘拐されないとも限らないのに、だった。 常識ない行動に唖然とします。
子供放置多いですね、一緒に鬼ごっこしてる父親とか。。。
よーいどんとか言って走らせる親も!
それと袋入り商品をバリバリ開けて、見たらそのまま棚奥に突っ込んでる人。この時期は特にタイツスパッツも!!
見ると悲しくなる。
親でしょ?お子さんは全て見てますよ?って言いたい。 放置ってか放牧っぽい。
新幹線ラムネ全部床に並べて、親があらー上手ねーとか。 入った当時は周りから見たら高めな賃金だったけど最近じゃここより高いとこが多い
時給上げないとみんな逃げちゃうよ 年末調整の提出って個人で人事部に郵送するんですか? >>83
4店舗で勤めた経験あるけどどの店も店長に渡したよ パートで4店舗も勤めたなんてすごいなぁ。
やっぱり店舗ごとに微妙にやり方とかルールとか違った? >>86
旦那の転勤で転々としてたから
勤めるなら慣れてる方がいいと思って西松屋ばっかり行ってました
やり方というより店長の力量次第でしたよ
お局の言いなり店長の店はお局ルールになっちゃってて崩壊状態
人が良くて好かれる店長の店は自然となんでもうまく回って働きやすかったです
パートみんなが店長の力になろうと頑張るからでしょうね >>87
同感。
以前の店長の時はみんなが店長のためにって頑張ってたけど、店長替わってみんなギスギス、お店の雰囲気まで変わってしまった。 >>88
店長が変わったら俺なら不採用にしてたのに。
雰囲気もおかしくなる。
不採用する奴と一緒に仕事をするのだから。
面接は無意味なんだよ。 >>89
ちょっと何言ってるかわかんない。
面接無意味なんて言ったらどんな人が来るかわかんないじゃん。
お前、いつものおっさんだろ? 面接しても中身どんな人かは働いてみないとね。
うちにいるお局29歳…哀れすぎ。 >>91
29歳でお局なんだ
うちのお局は56歳
独身バツなし当然子どもなし
主婦の生活サイクルが理解できないから平気で遅番代わってと言ってくる いつもの男女差別だなんだうるさい人か。まだいたんだ。 >>91
面接+一日体験就業
これで採否を決める。
新卒でもインターンが始まっている。
最近は従業員推薦なら面接なしで雇用してくれるよ。 うちはマニュアル通りに行うことになったと急にバイト募集に来た全員地区長の二次面接ありになったな >>95
え?
今まではそうじゃなかったの?
うちはオープンから6年ずっとそうして来たよ
地区長が忙しくて来れない時はSV面接だった
地区長もSVも見る目ないからダメダメだけど 離職率高くて人の入れ替わりが常の西松屋で毎回地区長が二次面接なんて非効率的だよねー。
そんなうちの地区は基本面接1回だな。
前の店長は二次面接までやってたけど、ずっと人員不足だったな… うちも店長面接のみだったのが最近地区長が二次面接してる。
で採用の50近い方2人は太り過ぎで仕事大変そう。オムツ荷出しでハァハァしてる、、
てか地区長チビだし声小さいしコビトみたい。 男性を不採用通知ばかり出して欠員状態で回して。
人がいないと回らないよ。
従来型の選考方式は通用しなくなっている。
外国人女性ばかりを採用するのかな? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています