ブラックバイト [無断転載禁止]©2ch.net
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>>34
そもそもクビになった理由は?あとは何ヶ月くらい働いていたんだ?
場合によっては解雇予告手当で1ヶ月分の給料を別にもらえるが >>35
店長に「君がいると仕事が回らないからそういう事考えて辞めるか辞めないか早めに決めて」と言われて一ヶ月くらいでやめました。
多分ぼくがロッピーとか代引きのやり方をすぐ覚えなかったのが原因だと思います。 >>36
それだとクビになったじゃなくて、きみが自主的に辞めたって事にされちゃうね。
大人の汚いやり方だけど、その解雇予告手当を払いたくないし、そもそもクビに出来ないから
そうやって自主的に辞めさせようとするんだよ。 >>34
そうやっていろんな経験積んで大人になっていくのさ
親に電話してもらった事を恥じてるだけで
君は将来のびると思うよ。経験して、次は自分で対処しようと
思う心が大切と思う。 能無し安倍氏が年金を政治利用するのに、株式運用比率を5割程度
債券の運用比率が5割程度にしてしもたが
あのな、長期的な資産運用としてはな、ものごっつリスク高いんや
要はギャンブルやでこれ
ホンマにキチガイやな安倍さん
こいつの言い訳としてこれが「投資」だとうそぶいたところでやな
これから先ずっと長期でいい結果を出さなあかんのや
ほんでその大前提なのが、日本の大企業さんたちが
これから何十年にわたって「成長」し続けないかんちゅうことなんや
あのな、誰が考えてもそんなことありえへんやろが
キチガイ安倍さん、ホンマにカンベンしてほしいわ 【話題】SEALDsメンバーら、公安の監視対象だった 懸念される進学や就職への影響
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1472124997/
公安調査庁の監視対象だったSEALDs
こういった事情から、SEALDs はたとえ解散したとしても、しかるべき法的責任から逃れることは
できない。記者会見を行うだけでなく、そのような問題の処理や手続きがすべて終わって初めて、
「SEALDsは終わった」といえるのだろう。
また、SEALDsは国家公安委員会の監視対象となっている。これは、公安調査庁の「平成28年1月 内
外情勢の回顧と展望」を見ればわかるが、63ページにSEALDsに関する記述があり、公安当局が監視
対象団体として監視対象にしていることが示されている。つまり、SEALDS参加者は、公安の監視対
象者として、テロリスト予備軍や準テロリストのような扱いになってしまったのである。
たとえ組織を解散したとしても、公安の監視対象であったという事実から逃れることはできない。
その後の進学や就職にどこまで影響が出るかはわからないが、SEALDsに参加していたという事実を
、メンバーは一生背負うことになるわけだ。つまり、SEALDs はまだまだ「終わっていない」とい
えるのだ。 お局様が一人でもいれば、いずれ人手不足で回らなくなる
潰れるのが一番いいんだが、そうはいかないのが現状か 社員とバイトのお局ババアが 徒党を組みだす
パワハラモラハラやり放題で
男の社員は 口出しすらできないパワハラババアの独裁体制
上層も見て見ぬふり。というか癒着してんだろってくらい パワハラババア自由にさせすぎ 18連勤させるとかマジでバカじゃないのか
前々から人雇ってくれと言ってるのになんで社員は動いてくれないんだ 「あのさぁっ!ブラック企業はお前らが作ってんの!嫌なら会社なんて辞めちまえよ」
「ブラックで働いてブラック反対って言ってる人って
どこでもいいから給料くれるなら雇ってくれって感じでブラック企業受けて、
いざ毎月給料もらうようになってからブラック反対とか言ってるんでしょ」
─ホリエモン 公務員を50%削減し、
法人税と所得税を10%にすればブラックバイトなんて日本から消え去る
民間企業がブラックになるのは、人口比3%の公務員が税収を総取りしてるから やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
>POSSEを持ち上げる知識人やメディアは、自らが宣伝に加担している団体の正体について、
>もう少し注意を払ったほうがよさそうです。ブラック企業という社会悪と戦っているからといって、
>その人々が必ずしも正しい存在であるとは限りません。
" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありまん。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184
vvvvvvvvv 共産、政活費で赤旗購読 大阪府議団など「事務所の閲覧用」
共産党の大阪府議団と大阪市議団、堺市議団が、税金が原資の政務活動費で
党の機関紙「しんぶん赤旗」などを購入していたことが23日、分かった。
政党の機関紙を購入することに違法性はないが、支出として認めていない自
治体もある。共産党は事務所での閲覧用などと説明しているが、政党交付金
を受け取っていない共産党の対応として、疑問視される可能性がある。
大阪府議会が公開している政務活動費の領収書などによると、平成26年4
月から27年3月までの1年間、共産党の大阪府議3人が政務活動費から
「しんぶん赤旗」「しんぶん赤旗日曜版」などを1部ずつ定期購入していた。
府議3人と府議団の購入額は1年間で約31万6千円に上る。共産党の大阪
市議団、堺市議団も同じ。大阪市議会が公開している27年度の政務活動費
の領収書などによると、大阪市議6人が「しんぶん赤旗」などを購入していた。
また、堺市議団が独自に公開している27年5月から今年3月までの政務活動
費の領収書によると、市議5人が「しんぶん赤旗」などに支出していた。
いずれも1部ずつだった。大阪市議団事務局は産経新聞の取材に「ほかの新聞
を購読するのと同様に、情報を得るための資料費として計上している。あくま
で事務所用として取っている」と説明。堺市議団事務局も「個人の購読分は
個人として別に私費で購読しており、政務活動費を充てているのは事務所の
閲覧用。きちんと分けている」と強調した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161024-00000054-san-pol >>48
今の企業は税金を安くしても従業員に還元したりしない。
経営者の懐に入るだけ。
建前はいつも苦しい経営だというだろう
そんなもんだ 政活費不正の共産府議を詐欺容疑で刑事告訴へ
大阪府の松井一郎知事は2日、政務活動費(政活費)計約220万円を不正に
受給したとして議員辞職を表明している共産党大阪府議団の朽原亮(くちはら
・まこと)幹事長兼政調会長について、詐欺容疑などで刑事告訴する意向を
明らかにした。朽原氏は不正受給分などを返還する意向だが、松井氏は記者会見
で「返しただけでは納税者は納得できない。議会の調査で不正額がはっきりし
たら告訴することになる」と述べた。朽原氏は先月、領収書に実際の経費より
水増しした金額を自筆で書き込んで政活費を不正に受け取り、生活費などに
使っていたと発表した。4日の府議会で辞職が許可される見通し。
http://www.sankei.com/smp/west/news/161102/wst1611020082-s1.html 0900-2000
休憩1400-1500のみ
のんな体制のとこは? おでんつんつん 投稿
給食費未払い 取材
救急車をタクシー代わり 取材
公衆の面前で野糞 中国語でキレて取材
これ系、全部一発短期バイト おでんつんつん 投稿
給食費未払い 取材
救急車をタクシー代わり 取材
公衆の面前で野糞 中国語でキレて取材
これ系、全部一発短期バイト 株式会社緑屋(京都府長岡京市友岡4-14-5)は、
遺品整理や不動産放置物整理、一般強制執行・立会、
書画・骨董品の買取、リサイクルショップの運営を
主たる業務とする企業。
売上高は2億円(決算期は不明)。
2015年10月現在の従業員数は27人。
設立は2011年10月。資本金は200万円。代表者は和田泰幸。
店舗数は4店舗で、大阪府泉佐野市に「泉佐野店」がある。
株式会社緑屋の会社概要
http://www.recycle-midoriya.com/about.html
古物買取ってヤクザみたいな商売やん・・・
うまくいけば、1年後には地面に埋められているかも。
株式会社緑屋を大阪府のブラック企業に追加するよ。 アルバイトにレジ不足金額をさせる某グローバルダイニングのモンスーンカフェ。
ミスした本人が悪いけど学生には貴重なバイト代です。ミスした人が不明でも大金でもその日いたスタッフで折半。しかも給料天引きではなく、その場で支払い。システム変えろよ。これだからバイトがどんどんやめていくんだよ。 アルバイトにレジ不足金額を補てんさせる某グローバルダイニングのモンスーンカフェ。
ミスした本人が悪いけど学生には貴重なバイト代です。ミスした人が不明でも大金でもその日いたスタッフで折半。しかも給料天引きではなく、その場で支払い。システム変えろよ。これだからバイトがどんどんやめていくんだよ。 今話題のセブン事件俺がいたセブンのFC店は、バイトにノルマ、パワハラ、新人同士のシフトで相方がまだ入って1週間の学生さんだった。
インフルエンザでも来い、レジ過不足はバイトの自腹etc
これ以上書くと長くなるのでやめとく(笑)
とにかく真っ黒黒すけな店でしたw 俺のバイト先、とあるリサイクルショップなんだけど、
女スタッフにセクハラした社員(普通に体を触ってくるとかの)が他の女スタッフに本社に密告されたんだけど
ただ一言注意されただけでそいつまだ普通に働いてる
他にも無免許のスタッフに運転強制的にさせて車運転させたりとか
棚卸しの時に特定のスタッフだけ残して、タイムカード無理やり押させてそこから4時間残業させたりとか
それだけじゃブラック認定無理か。 福岡にある飛行機の清掃会社、「福岡T◯S」っていう会社もブラックだったなぁ。
J◯L系の子会社なんだけど、福岡空港で機内の掃除。
高校卒業したての新人社員でまだ入って2日目に「お前仕事遅いんだよっ!」って胸ぐら掴まれた。
1週間で辞めたけどあそこはピリピリしていて怖かった。(今はどうなってるか知らないけど)
これは2004年4月の出来事でした。 続きで、研修は初日でDVDを見て飛行機の種類を見たりの座学。
2日目はいきなり現場入り、簡単だからっと言われ課長の教え通りに作業をする。
1便あたり15分内に作業を終わらすなんてとてもじゃないが無理がw
まだあの当時はジャンボ機もあったから10人で作業を進行。
胸ぐらを掴んだ責任者みたいな人は、自分が今日現場に入ってる事を知らなかったと(呆れ)
皆んなピリピリしてるし、雰囲気も悪かったから1週間で退職。
今思えば相当なブラックだったなぁと思う。 研修が適当すぎて「俺必要とされてないんだな」と察したから速攻でやめた
ブラックかどうかは知らない
DQNにおもちゃにされてたのも理由 >>66
一週間で、辞めても給料は普通に貰えましたか?
自分は、某所でパワハラが原因で、同じく一週間で辞めたけど、給料はうやむやだったから、ハロワに相談してアドバイス通り、文書て振り込み依頼したら
文書で、更にパワハラ。給料欲しければ
直接取りに来い!代理はダメ!だって。
因みに、タイムカードの機械にインクが入ってなくて、びっくりしたけど先輩に聞いたら、タイムカードを透かして大丈夫って言ってたw >>69
一応翌月の25日に働いた分は全額振込まれてました。
あの当時、「J◯L系だから安心だね、頑張っておいでよ」って親からもエールをくれたんだけど、実際現場に入ってみると、パワハラの嵐で(汗)
大手だからってホワイトって限らないんだなぁと改めて思いました。
今でもJ◯Lは乗りたくありません。 明◯義塾
ヘルプがありえないほど要請される
県を跨いで複数人複数日が当たり前に要請される
経営が全く成り立ってない 有給無し、残業手当無し、8時間働いて休憩60分超えたら30分勤務分引かれる給料。
休みも連休なんてもってのほか。
仕事は会議資料作成、銀行入金、会議参加に請求書作成。
クレーム処理。
タイムカードは8時間超えたら手書き改ざん。
時給800円のバイトにしては責任重すぎ、
辞めたいって言ったら拒否された辛い。 >>72
>>11-12
労働基準法
第三九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、
継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三九条、(略)
第一三六条
使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他
不利益な取扱いをしないようにしなければならない。
ttp://blog-imgs-36.fc2.com/y/o/k/yokoteoffice/2011111711273631c.jpg 客前で客なんてほかっとけばいいのよーとののしる店員
明日の首がないと思えっての 凄まじいの激安バイトを見つけた。千代田区九段下にある会社
で駐車場のお掃除の仕事で週5日好きな時間で掃除するのだが
なんと月に7000円しか貰えない超ブラックバイト
そんな看板を今日見つけたね(驚) 昔少しだけやった清掃が
朝の6時から夜の8時位までずっと
仕事をして残業代出ないってのを
した事が何度か有るってのを
仕事をしてた時に先輩に聞いてから
このまま居たら不味いと思って辞めた いまだタウンワークで募集しているピザカリビアン。
給料支払わずにバックレたクセに。
小原良平は許さない。 熟成焼肉いちばんはまじでやめとけ
バイトに正社員並のシフト要求して、逆らったとたん店長が恫喝する
典型的なブラックバイト 不利益変更:時給、突然引き下げ…拒否したら出勤停止 - 毎日新聞
ttp://mainichi.jp/articles/20170307/k00/00e/040/207000c
> 「 法 律 に 詳 し く な い 人 は 雇 い 主 に つ け 込 ま れ る が 、
> 労働契約法に基づいて損害賠償の請求もできる」と話し、相談を呼びかけている。
まさにこれ。
法律を勉強しなければ、都合のいいようにつけ込まれ食い物にされる うちのバイトは天国やわ。小型スーパーの夕方から閉店までの仕事。
時給は850円でそんなに高くないけど、もうすぐ上がって900円以上になる。
勤務は5時間程度やけど仕事ちゃっちゃとやったら休憩が2時間くらいになるときも
ある。有給休暇もきっちり取らしてくれるしなんやったら有休とってない人に
店長が公休日に有休にしとっていい?って聞いてくるくらいですよ。
店長は夕方バイトが出勤してくるとかえっていってガミガミ仕事を押し付けてくる人も
いませんしね。
シフトは自分に休みたい日に×しとくと絶対入らないんでシフトの自由度もかなり効きますね。
勤務時間も結構好きな感じにできますし。
ほんとに自由な感じです。こんな職場だから6日連勤でも入りたくなる。ただ労働基準法により6連勤以上はできません。
こんな優良バイトほかにありますか? いやまじでチクワ天ってさ、あんなにウマイと思わなかったよ
いや食べたことはあったんだけどさ
揚げ立てをハフハフいいながら喰らったワケなんだけど
あれヤバイよ やめらんない うちは有給余裕でとれるよ。
とらんかったら本社から店長が言われるみたいで店長が率先して取得できるように
してくれてます。 静岡のななはってバイト先マジでブラックw
先月でバイトを辞めて今月手渡しだからバイト先にバイト代取りに行ったら【お前に渡す金があると思うか?】って言われた…
これ皆どう思う? 「派遣社員や契約社員として携帯電話を売ってきたが、正社員になる道はないことがわかり昨年退職した。
もともとやりたかった介護の仕事を探してハローワークに通ううちに、2年の離職者訓練を教えられた」。
そう話すのは昨春から日本福祉教育専門学校(東京・新宿)の介護福祉士養成コースで学ぶ(35)だ。
高校を卒業したのは就職氷河期。介護職に就くことを希望したが、郷里の愛媛県での初任給は10万円あるかないか。待遇の低さに就職を一度あきらめた。
しかし30代半ばの退職という転機に、介護業界に入りたいとの気持ちが盛り上がった。
「正社員やパートとして接客業でずっと働いてきたが不安定。2年間必死で学んで介護福祉士の資格を取り、将来も長く働きたい」と意気込む。
厚生労働省は2017年度から、従来の離職者訓練に、就職氷河期世代となる45歳未満などを対象とした
「非正規雇用労働者等の長期高度人材育成コース」を追加する。
17年度は雇用保険の積立金を財源に8000人分、87億円の予算を用意。18年度以降は年2万人に拡大する考えだ。
これまでの離職者訓練は、研修期間が3〜6カ月が原則だった。長期高度人材育成コースは1〜2年。
就職に使える国家資格などを取得するために期間を延ばした。
冒頭のは、同コースの先行実施例となる。
実際の訓練は、都道府県がコースを考え、専門学校などに委託して行う。期間中、雇用保険から基本手当が支給され、月17万円程度を受け取っている。
長期高度人材育成コースの特徴は、期間延長だけでなく対象職域を広げる点だ。IT(情報技術)系の国家資格の応用情報技術者や
ネットワーク管理の民間資格シスコ技術者認定、社会福祉士、精神保健福祉士、建築士の育成が加わる見通しだ。厚労省能力開発課の
担当者は「IT系の高度技能を加えた。技量で正社員になれる水準の職能育成を狙う」と説明する。
非正規社員に高度職能を与えるという政策目的には合理性があり必要とする人たちは確実にいる。
しかし、長期高度人材育成の新制度には課題もある。まず、地元自治体が、離職者が希望する職種の2年コース新設に動くとは限らないことだ。
都道府県が新コース設置で考慮するのは (1)その地域の2年後の労働市場が卒業生を吸収できるか
(2)地元の民間職業訓練機関がコースを引き受けるか
(3)離職者が実際に応募するかの3点。地域によって(1)〜(3)の条件が複合的に働き、設置できる職業コースもまちまちとなる。
先行例である介護福祉士の2年コースの場合、東京都では介護福祉士の求人が非常に多いが、景気回復で受講希望者は急減している。
16年度の定員436人に対する応募率は31%だった。一方、北海道・帯広ハローワーク管内の介護福祉士の応募率は17年度で77%と高めだ。
離職者の2年コースへの入学が今年度急増した帯広コア専門学校(北海道帯広市)専任講師は
「東京のように就職先の選択肢が多くない帯広では、安定した国家資格を取って介護福祉士を志す人が多い。
若者の地元志向が強い土地であることも原因の一つ」と分析する。
また、受講者の年齢や、資格取得後に就ける職種の処遇によっては、長期職業訓練の成果がでるとは限らない。
例えば介護職の場合、東京と帯広の2つの専門校は「45歳未満なら介護福祉士への適合性は十分で、就職率も100%」と話す。
だがIT系資格の実情に詳しい森システムコンサルタンツ(東京・台東)社長は「40代半ばで学ぶことはできると思うが、
応用情報技術者は暗記が多く若い世代に向く」と指摘。
処遇でみれば、シスコ技術者中級を取得しても「年齢にかかわらず月給24万〜25万円が相場で、既婚者では苦しいのではないか」と話す。
16年の働き方改革実現会議では、長期訓練が就職に結びつきやすいというデータが示された。だが、前年の類似の報告書では
景気回復で制度利用者が減ったことを背景に、短期訓練の拡大が有効という指摘もある。
相反する見方があるなかで2万人に長期訓練を広げるなら、事前に本人と訓練機関側が十分に話し合い
本当にその職能に向くか客観的に見極めることが必要になるだろう。 地方の音楽事務所で特にブライダル演奏スタッフ系のバイトはまじでやめとけ
給与じゃなく謝礼だという言い分でやりたい放題
給与明細も源泉徴収票も無し
時給換算してみたら最低賃金以下のことなんてザラ
7年前に辞めてもう全く関わり無い田舎の音楽事務所から来たハガキがマジやばい
[URL=https://www.fastpic.jp/viewer.php?file=5147725800.jpg][IMG]https://www.fastpic.jp/images/5147725800_thumb.jpg[/IMG][/URL] http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ
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茨城のイーアスつくばに入ってるZARA
0時間〜の不当な労働契約、
休業手当も解雇予告手当も払わず、一方的な解雇通知
あとから自然退職で退職手続きにはいります〜と解雇通知の文書改ざん
支払いに応じないようなら労基の監査が入る予定
温野菜の暴行事件で訴訟を支援したブラックバイトユニオンにも相談に行くわ
ZARAはデカい会社ではあるからマスコミも食いつくだろうなw
ネタの投稿とか募集してそうな新聞社のニュースサイトにも寄稿してみるわ
粋がった馬鹿共思い知れよw
こんなゴミ二度と利用しないわ〜 私が無職で働いていないのは、がんこフードサービス株式会社でのバイトによるものである。
5年11ヶ月前の2011年12月25日、
岡田Mや藤並を中心とした複数の社員による社内いじめや社内暴力、
権限を使って勝手に入れない時間に入れる等の自由を奪うパワーハラスメントやブラックバイトを行うがんこ京都駅ビル店の労働環境によって
私を無職に落とし入れ、働けないほどの精神状態にし働けなくしたがんこフードサービス株式会社内に隠れたの罪を今も隠している。
このことをがんこフードサービス株式会社が謝罪しない限り働くことは永久にない。 ブラックバイトと言えば、温泉宿泊施設の飲食店系バイト
とにかく、村社会
おばさん集団に殺られたら終わり
若い娘は辞めていく
群がらないおばさんと仲良くすればいい
そういう人は、若い世代の価値観否定しないし
おばさん同士で群がらない
だけど、若い娘でも
おばさんでも群がらない人を仲間に
つけると違う いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
Z5T43 株式会社サンマエデュケーション
sss進学教室
社員やアルバイトに不正の強要をしたり、アルバイトには口止め料金を払って隠ぺいもしてるのが内部告発された 株式会社ノムラクリーニング
出勤して最初の15分〜30分はサービス出勤がデフォルト
8時間以上の勤務なのに、45分どころか10分も休憩できない
時給は最低賃金のままずっと変わらない >>101
労働基準法
第二四条
賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。(略)
第三四条
使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える
場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。
3 使用者は、第一項の休憩時間を自由に利用させなければならない。
第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三十四条、(略)
第一二〇条
次の各号の一に該当する者は、三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第二十三条から第二十七条まで、(略) ジェイアール東海物流
悪質悪徳ブラックです
求人に嘘ばかり書きやがって
勤務時間、残業時間大ウソ、まかない食事補助休憩所ナシ、高待遇あるわけない
つまり支払われる給料を騙されます
掲載に金かけてるんだから一定期間にとりあえず騙してでも人を集めろ、話はそれからだ、上手に騙してあげるからね、と悪知恵を駆使するやり口
スキル身につかずキャリアもつめない
成長できないどころか病気になる、倒れる、人間が腐る
まともな会社じゃありません
大勢リタイアして辞めてます、うまい話はありません 毎朝出勤時間30分前に売り場清掃作業
勤務時間は8時間の勤務、残業代なし
休憩時間帯不定期、休憩60分
休憩60分のうち移動時間含めて実質40分
時給は業務能力経験により格差あり
入社時から社保加入あり試用期間なし
ロープレ接客研修・接客マニュアルなし
一ヶ月目から一人接客当番時間あり
という職場はブラックではないですよね >>111
労働基準法を知らずにブラックかどうか分からない人間がブラック アリさんマーク
1.広告記載違反
バイト募集条件に制服購入の記載をせず
後で制服代金6000円くらいを天引する。
2.長時間労働および時間外手当て未払い
高い日給に見せ募集するが、実質は
朝7時から夜11時まで仕事をさせ
ほとんど休憩時間がない中、
長時間の休憩時間と称して残業代を払わない。
3.積載違反
バイトの作業員を荷台に10〜20人蛸部屋
のように積み込み当たり前のように現場に運ぶ。
会長、社長、役員の身内だけが
得して儲かれば良いという考えを元に
違法を繰返しバイトをこき使う
非常に悪質な会社です。 牛が目印の食品配送。
我慢強いと思った俺が二週間しかもたなかった、、、
仕事ほどんど教えてもらえず商品が流れている倉庫の流れ作業に放り込まれ、、二週間かけて教えるといった話はなくなり、、
初めの内は負担かけず半日で教えるとか言ってたのに二日目から人がいないから明日からフルで出てね、残業ももちろんあるよ。
一人で苦戦してても誰も来ないのに間違えると社員が飛んできて罵倒。
休みは社員と懇ろになっているらしいババア優先でカレンダー張られた瞬間から日曜や休み前の日は何人かのババアで埋まってて、もう休みとれない。
辞めるときもゴネたから親が病気したと嘘ついて辞めた。
相手が嘘つくならこっちも自己防衛せにゃならんな 某カラオケチェーン
英6文字の青い看板
詳細書いたら書ききれない。
労働基準法のギリギリをせめ
所々違反してる。
アルバイト監視用のカメラで
ひたすら監視されてる。
会社は社員を育てず
社員は社員をアルバイトを育てず
低賃金のアルバイト達に
よく見返りを求める。
現場ありきの会社利益で社員の給料なのに
頭でっかち多すぎ 誰か見てるやついるか?少し話を聞いて欲しいんだが、少し前に働いていたバイトがあって、保険もなし1日労働時間12時間-15時間、店で捕まえたネズミを火あぶりにして笑いながら動画撮って見せびらかす店長なんだが 自分がバイトしている大分市のローソンはおそらく残業代が付いていません。パソコンで自分の
勤務実績が見れるのですが、残ってジュースの
補充とかしてるのに10時でタイムカードを押した
場合、上がる時間の9時まで青い字で修正されて
います。なのに補充して帰ってと毎回ではない
ですが言われます。サービス残業が当たり前みたい
になっています。シフトも朝の4時から上がる9時まで毎週一人です。雇用契約書の控えもおそらく
貰っていません >>119
労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン |厚生労働省
ttp://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/070614-2.html
労働時間とは
使用者の指揮命令下に置かれている時間のことをいいます
1.使用者の明示的・黙示的な指示により労働者が業務を行う時間は労働時間にあたります。 >>119
労働基準法 (労基法は強行法規なので強制的に適用される)
第十五条
使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければ
ならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、
厚生労働省令で定める方法※により明示しなければならない。 ※(書面による通知が必要)
第二四条
賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。(略)
第一二〇条
次の各号の一に該当する者は、三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第十五条第一項若しくは第三項、(略)、第二十三条から第二十七条まで、(略) Amazon系のバイトは、短期でもおすすめ
しない。何が何でも働きたい、家から近い、
文句言われても平気、疲れ知らずな奴には
おすすめ。それ以外は、ヤフオクで自分の
物売って生計を立てろ。 インスタ映えするジェラート屋。
トイレを我慢させてまで一人で働かせる。
客を無視して研修。
監視カメラで本社から見張られる。
学生に7連勤8時間労働をさせる。 アマゾン倉庫は場所にもよるんだろうがブラックって程ではないな
出勤日は選べるし残業も任意だし バイト代がプリペートカードだった…
こんなのありですか? >>121
プリペードカードは通貨と見なされるのでしょうか?ちなみに年末調整もプリカで帰ってきました >>126
> ここでいう「通貨」とは,強制通用力のある貨幣のことをいいます。
> 我が国でいえば,日本銀行券と鋳造貨幣,つまり,日本のお札とコインです。 帰る時に挨拶の練習はいらない
さっさと帰宅させろ
バックの棚が種類順に配置されてないなら探すのに時間かかる品出しに時間かかる アグリモニー
アシュワガンダ
アーティチョーク
アルファルファ
アンジェリカルート
イエロードックルート
ウーロン
エキナセア
エルダーフラワー
オートムギ
オリーブリーフ
オレガノ
オレンジピール
オレンジブロッサム
ジャーマン・カモミール
カルダモン
カレンデュラ
キャットニップ
キャラウェイ
ギンコウ(イチョウ葉)
クリーバーズ
ロディオラ・ロゼラ
赤ブドウ葉
アカメガシワ
全部ハーブの名前なのだ ハーブのブログの仕事だったのだ
最初のブログ記事テーマのアグリモニーティーから日本語の資料が不足してて、ゲロ吐きそうになりながら英語資料漁って成分名とその効果、副作用を何とかまとめたのだ
アメリカだと大体日本よりハーブの研究が進んでるので、判明してる主要成分の数と効果効能がありすぎて、調べてまとめてたら毎回ヘロヘロになったし、記事にも文字数上限があるから有効成分やその効果を全て書くわけにもいかなくて本当に困ったのだ
ハーブの副作用だけは何かあったらまずいから省略せずに書いたんだけど、多分読者には軽いハーブティー記事を求められてるのに副作用が長いせいでやたら重くなっちゃうのだ、でもどうしろというのだ
他に、ハーブティーを美味しく煎れる方と、ハーブティーの味や香りも書かなきゃいけなかったんだけど、ツライさんメジャーなハーブティーくらいしか飲んだことないし、マイナーなハーブティーなんて味も香りも想像つかなかったのだ
だから、英語圏のハーブティー説明サイトやハーブティー愛好サイトの英語コメント漁りまくって想像するしかなかったのだ、でもサイトの感想は人によって味や香りの例えが全然違って、調べに調べて結論出さなきゃならなくて本当に疲れたのだ ハーブティーの淹れ方も、英語のサイトによって熱湯注ぐだけだったり、煮出さなきゃならなかったりで、蒸らす時間も煮出す時間も違うし、ちょうどいいくらいの淹れ方を見つけるまで、どうすればいいか分からなくて胃が痛かったのだ
それに加えて、他のハーブとブレンドしたり、果汁や蜂蜜入れて美味しく飲む方法も調べなきゃならなかったのだ
メジャーなハーブしか飲んだことないのに、合うハーブなんてわかるわけないのだ
だから英語のハーブティーのレシピサイト片っ端から見て、日本で出回ってるハーブでも作れそうなレシピを見繕ってまとめたのだ
でもハーブによっては、そもそも風味がブレンドに向かないとかもあって、そういう時は
『いいから甘くすれば飲めるのだ!何とかなるのだ!』
と最後にヤケクソのように書いて、ハーブの効果効能を増強するブレンドハーブを一生懸命考えて書いたりしたのだ 指定されたハーブティーに合う料理とお菓子も調べて、読者の人におすすめしなきゃならなかったんだけど、
スパイスには何をどうやってもお菓子の香り付けか飲み物の香り付けしか出来なくてお菓子にはあまり合いそうにないのがあるし、
ハーブには健康効果はあるけど味があんまりなくてサラダの彩りにしか使えないのがあるし、もうどうしようもなくて、スパイスやハーブティーに合うお菓子や料理はあきらめて、
スパイスに合うアレンジドリンクとハーブが見栄えするサラダでお茶を濁したりもしたのだ
あと、香りや味にあまりクセのない緑系のハーブ(割と多い)は、もう緑茶に似てるから和菓子や和食合わせれば?と安直な考えになるし、でもそれじゃあまりに芸がないから、
そのハーブの効果効能を薬膳的な意味で増強させる料理や甘味を調べて選んで書くことにしたら、
あたりまえだけど調べるのにめちゃくちゃ疲れるし、それでもなんとか形にして納品したのだ
でも、そろそろこの仕事の契約も切れるから新しく仕事探さなきゃ、ハーブとか生薬のことが書ける似たような仕事がいいなと思ったら、ちょうどよく見つけたのだ
サンプル記事があればなーみたいなことが求人票にあったのだ ハーブティー文章作成バイト初めてすぐ、ハーブティー記事納品担当の人に
「他の仕事探すとき、どんなの書いてるのって聞かれることが多いから、ここで書いた記事が乗ってるブログ教えてもいいのだ?」
と聞いたら
「前に全部コピペされた事があるから、守秘義務的にちょっとだめ」
と言われてたのだけど、はっきり言ってツライさんが書いたハーブティー記事が載ってるブログは管理がずさんで怪しさ満点だったのだ
ハーブティーの記事こそ何とか更新されてたけど、ブライバシーポリシーと書いてあるページに飛べば、
店名や住所や品物名が全部×の羅列で記載されてて、
いかにもテンプレートのままですって感じで数カ月放置されてたし、
こんなんじゃ絶対ブログとして信頼されないし、
お問い合わせページもやっぱり住所や店名、アフィリエイト関連の言葉が×の羅列になってて、
テンプレートのまま放置されてたのだ
さらに信頼度が落ちるのだ 流石に何ヶ月かたった今はプライバシーポリシーもお問い合わせページもとまともになったけど、ツライさんは不信感バリバリだっのだ
あと、アフィリエイトブログはアクセスを増やすためにブログ村とかに入ったりするけど、件のハーブティーブログは仮にもアフィリエイトサイトなのに、
ハーブティーカテゴリのブログ村のバナーがついたのがつい最近なのだ……何を考えているのだ……
アフィリエイトサイトって、こんなにのんびりのびのびしたものなのか?ツライさんはとてもそうは思えないのだ……
あんなに頑張ってハーブティーの記事書いてるのに……
なので何もかもどうでも良くなって、応募した所に件のブログと自分の書いた記事を教えたのだ
笑うのだ!!!!!!!!!
応募したところがよりによってブログ管理ずさん担当者の上司だったのだ!!!!!!!!!
ジャンルが似てるというかほぼ同じ時点で気づくべきだったのだ!!! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています