ブラックバイト [無断転載禁止]©2ch.net
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ウソのクソみたいな募集欄の触れ込み
まかない有り→自分で作れor終わった後に牛丼屋いけ
楽しい雰囲気→メンヘラリーダーにとっては
お客様と楽しく→酔っ払いの相手(同じ話ばかり、あとは罵倒)
小さい飲食店はこんなんだから舐めとけ。 まかない有の飲食バイトだったけど、普通に焦げた食べ物出されてた。
商品に賞味期限切れの品物使ってたから報告したら、それ以降
使わなくなった。(以前は商品として出回っていた?)
調理場の衛生管理がいまいちで、不潔にしているのは
その職場のリーダーだった。
機嫌の悪い時は、スタッフに八つ当たりする典型的AB型。 某スポーツブランドのアパレルショップ
東京市部のモール内店舗
17歳のJKを終電で帰る程残してるらしいよ
深夜手当出せば許されることじゃなくて、法律に反してるよね 東京個別指導学院
難関大受験生を指導することもあるのに実質時給は最低賃金未満(サビ残が多い)
シフトは完全固定だから試験前でも就活中でも休めない
退職しようとすると損害賠償請求すると脅される
季節差が激しい(受験直前期は死ぬほど激務、受験直後は仕事がなくて全く稼げない) 集合住宅の嫌がらせ
ゆっくり10を数える間隔で 水道開閉を繰り返して 騒音を響かせる
この前後に数回おなじように繰り返す
陰険粘着低能(ゆとり)地味な嫌がらせ変遷 現状まさにめんへらきちがいのゆとり
階段 どったんどったん しつないどっすんどっすん ストーカー相手の玄関前で 馬鹿でかごえ どあのぶがちゃばたんしめ
ワンルームの蛍タバコ異臭 のったらちゃらけて歩いて階段で追っかけて近付くちんちくりん男
第三社から数度忠告受けても騒音 母まーまーとなだめられて今回のところは
退去後男女で入室テレビ大音量でひっかかったで親子でのりこむ母部屋に入れろの恐喝その前にご子息に二度はお願いします静かにしてください
チャリで追い越してにやにや振り返ってガンミ相手の状況悪用し二人してノゾキ妙な喧嘩両成敗からの張り紙も破るどろ大学生
すべて故意に赤の他人に付きまとう 変態性思春期(ゆとり)男女 ストーカー 氷山の数例
赤の他人に異常執着 勝手ににつきまとう 親は親の分も含め賠償金払え >>5
労働基準法
第61条 使用者は、満18歳に満たない者を午後10時から午前5時までの間において使用してはならない。
ただし、交替制によつて使用する満16歳以上の男性については、この限りでない。
2 厚生労働大臣は、必要であると認める場合においては、前項の時刻を、地域又は期間を限つて、
午後11時及び午前6時とすることができる。
第119条 次の各号の一に該当する者は、これを6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
(略)、第61条、(略) >>7
> 実質時給は最低賃金未満(サビ残が多い)
労働基準法
第24条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。(略)
第120条 次の各号の一に該当する者は、30万円以下の罰金に処する。
(略)、第23条から第27条まで、(略)
最低賃金法
第四条 使用者は、最低賃金の適用を受ける労働者に対し、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならない。
2 最低賃金の適用を受ける労働者と使用者との間の労働契約で最低賃金額に達しない賃金を定めるものは、その部分については
無効とする。この場合において、無効となつた部分は、最低賃金と同様の定をしたものとみなす。
第四十条 第四条第一項の規定に違反した者(地域別最低賃金及び船員に適用される特定最低賃金に係るものに限る。)は、
五十万円以下の罰金に処する。 >>7
> 退職しようとすると損害賠償請求すると脅される
2週間前に退職の意志を伝えてから辞めれば、合法的に辞めることが出来るので損害賠償請求の対象にはならない。
民法
第627条
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。 飲食、アパレル、建設、電工、運送、介護など業界で見るとどうだろう? 「ブラックバイトユニオン」
http://blackarbeit-union.com/
『やや日刊カルト新聞』
NPO法人POSSE事務局長らが大学で偽装勧誘
http://dailycult.blogspot.jp/2015/09/npoposse.html
POSSE“名誉毀損”の刑事告訴が嫌疑不十分で不起訴に
http://dailycult.blogspot.jp/2016/07/posse.html
@takapon_jp
もちろん悪いのは新聞配達に象徴されるような低賃金系や、
時給未払いのブラックバイト業者なんだがそれに労組で立ち向かおうってのは筋が悪い。
大した金額じゃないし忘れて他の良いバイトした方が実入りがいいし、
我慢せずブラックバイト直ぐに止めるようになればそういう業者には淘汰圧力がかかる
ttps://twitter.com/takapon_jp/status/637095956056375296
@ishidamasataka
労組を作る連中ってのは労組を作ること自体が目的なので、
堀江さんみたいな正論を言ったって全然無意味なんですよ。
労組に寄ってくる人間をオルグするのが目的なんだから。完全に政治活動です。
ttps://twitter.com/ishidamasataka/status/637194783774019584
dswert 外貨、原油、金等の外国資産を保有する。
円紙幣を大量に印刷して税収増扱いにする。
借金を全額返済し社会保障はベーシックインカムに統一する。
子供が増え、将来の安心感から、景気も回復するであろう。
カネなんてのは紙幣を印刷すれば良いだけの話。
日本を含め世界は中国を見習わなければならない… (´・ω・`) 東国原英夫、鳥越氏を「ヨレヨレ」「ヨロヨロ」と表現 暴言を吐かれたことも告白
元衆院議員でタレント、東国原英夫(58)が13日夜、自身のツイッターを更新。
東京都知事選に出馬表明したジャーナリストの鳥越俊太郎氏(76)に「やっぱり
『ヨレヨレ』『ヨロヨロ』じゃないですか」と体調面を心配した。さらに、数カ月前にある
テレビ番組で鳥越氏に「貴方は、宮崎で終わった」と暴言を吐かれたことを明かした。その
発言がオンエアされたかどうかは分からないという。よっぽど、頭にきた一言
だったのか「『貴方に、僕の人生の何が分かるのか』『貴方こそ、とっくに終わっている』
とよっぽど言ってやろうかな
と思ったが、止めた。言われた側は忘れないものだ」と、いまだに怒りは収まら
ないようだった。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160714-00000531-sanspo-ent ティラミス専門店とか嘘ばっかり(笑)
スーパーのカステラ使って、コーヒーもスーパーのやっすいの(笑)
バイト代は5月のやつは7月になってももらえない…もちろん手渡し(笑)
タバコ吸いながらパスタ作ってるし(ー ー;)
自分の料理作るのが間に合わないと「今注文とってこないで亅とか言われるし…
売り上げ悪いと「バイトのせいで俺たちの給料が少ない。俺と店長でやった方がよっぽどいい亅とか言われる。
もう辞めたからいいけど…絶対あそこでバイトしない方がいいよ。クィー◯◯リー(笑)
これで営業妨害って言われたらいろんなとこにそうだんしよ〜\(^o^)/
まずは保健所?よく店に市役所の税務課の人来てたからそこと〜 浜○山に新しくできた店
面接に行ったらクセのある社長が面接には
関係ない話で1時間上…履歴書も興味ない
のか全く見てない こっちは条件とか聞い
てんのに違う話にすり替えられる しかも
そんだけ長い時間話を一方的にし続けた最
後にガールズバーも経営してるからとガー
ルズバーで働く事をすすめてきた 断った
ら不採用になった
ベトナム料理の店の求人と見せかけてガー
ルズバーの人集め 私も身体の調子が悪くて辞めるって言ってお給料の話したら、やっぱりお給料発生すんの?とか言われて、挙句急に辞めることになったこととか、店に迷惑かけたことも加味して給料出すって言われた
んで、労基に相談するって言ったら数万手数料取られるとかパチこいて突っかかってきた
途中からおい、お前何が言いたいんじゃとか切れだすし
こっちからしたらお前の方が何言いたいんだよって感じ
給料払いたくないって言いたいんだろwww >>21
労働基準法
第24条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。(略)
第120条 次の各号の一に該当する者は、30万円以下の罰金に処する。
(略)、第23条から第27条まで、(略) 玉出、中国人とかに規定以上の労働させて書類送検されたね。
会社ぐるみと人事は言ってるがあくまで他の社長や幹部は否定 上司、同僚の殆どが自己中で理不尽な行動をするのはブラックバイトとは呼ばないのか(´・_・`) 俺ローソ〇のバイト首になったけど給料もらえなかった。
これって犯罪? >>25
おなじく つーか一発で覚えろとか言われたぞ俺 初日にここヤバイなって思った店舗があったわ 淘汰されねぇかなぁクソ店舗 >>26
書いてありましたねw
やっぱり給料渡さないのは違法ですよね。 >>27
僕以外にも酷い目にあった方が居たんですね。
本当にコンビニのバイトはするもんじゃないと思います。 >>27
まあ、それは何処でも言われるよ。
その作業内容にもよるけどね。 >>28
完全な違法
クビの場合は渡さない決まりとか言ってきた場合は、労働基準法は強行法規なので
労働基準法を満たさない契約や一方的な決まりは全て無効になると言ってやれ 労働基準法
第一三条
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。 >>30
僕高1なんですけどクビになってしばらくして親が店に電話してちゃんと貰えました。
自分で電話すればよかったと後悔してます。 >>34
そもそもクビになった理由は?あとは何ヶ月くらい働いていたんだ?
場合によっては解雇予告手当で1ヶ月分の給料を別にもらえるが >>35
店長に「君がいると仕事が回らないからそういう事考えて辞めるか辞めないか早めに決めて」と言われて一ヶ月くらいでやめました。
多分ぼくがロッピーとか代引きのやり方をすぐ覚えなかったのが原因だと思います。 >>36
それだとクビになったじゃなくて、きみが自主的に辞めたって事にされちゃうね。
大人の汚いやり方だけど、その解雇予告手当を払いたくないし、そもそもクビに出来ないから
そうやって自主的に辞めさせようとするんだよ。 >>34
そうやっていろんな経験積んで大人になっていくのさ
親に電話してもらった事を恥じてるだけで
君は将来のびると思うよ。経験して、次は自分で対処しようと
思う心が大切と思う。 能無し安倍氏が年金を政治利用するのに、株式運用比率を5割程度
債券の運用比率が5割程度にしてしもたが
あのな、長期的な資産運用としてはな、ものごっつリスク高いんや
要はギャンブルやでこれ
ホンマにキチガイやな安倍さん
こいつの言い訳としてこれが「投資」だとうそぶいたところでやな
これから先ずっと長期でいい結果を出さなあかんのや
ほんでその大前提なのが、日本の大企業さんたちが
これから何十年にわたって「成長」し続けないかんちゅうことなんや
あのな、誰が考えてもそんなことありえへんやろが
キチガイ安倍さん、ホンマにカンベンしてほしいわ 【話題】SEALDsメンバーら、公安の監視対象だった 懸念される進学や就職への影響
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1472124997/
公安調査庁の監視対象だったSEALDs
こういった事情から、SEALDs はたとえ解散したとしても、しかるべき法的責任から逃れることは
できない。記者会見を行うだけでなく、そのような問題の処理や手続きがすべて終わって初めて、
「SEALDsは終わった」といえるのだろう。
また、SEALDsは国家公安委員会の監視対象となっている。これは、公安調査庁の「平成28年1月 内
外情勢の回顧と展望」を見ればわかるが、63ページにSEALDsに関する記述があり、公安当局が監視
対象団体として監視対象にしていることが示されている。つまり、SEALDS参加者は、公安の監視対
象者として、テロリスト予備軍や準テロリストのような扱いになってしまったのである。
たとえ組織を解散したとしても、公安の監視対象であったという事実から逃れることはできない。
その後の進学や就職にどこまで影響が出るかはわからないが、SEALDsに参加していたという事実を
、メンバーは一生背負うことになるわけだ。つまり、SEALDs はまだまだ「終わっていない」とい
えるのだ。 お局様が一人でもいれば、いずれ人手不足で回らなくなる
潰れるのが一番いいんだが、そうはいかないのが現状か 社員とバイトのお局ババアが 徒党を組みだす
パワハラモラハラやり放題で
男の社員は 口出しすらできないパワハラババアの独裁体制
上層も見て見ぬふり。というか癒着してんだろってくらい パワハラババア自由にさせすぎ 18連勤させるとかマジでバカじゃないのか
前々から人雇ってくれと言ってるのになんで社員は動いてくれないんだ 「あのさぁっ!ブラック企業はお前らが作ってんの!嫌なら会社なんて辞めちまえよ」
「ブラックで働いてブラック反対って言ってる人って
どこでもいいから給料くれるなら雇ってくれって感じでブラック企業受けて、
いざ毎月給料もらうようになってからブラック反対とか言ってるんでしょ」
─ホリエモン 公務員を50%削減し、
法人税と所得税を10%にすればブラックバイトなんて日本から消え去る
民間企業がブラックになるのは、人口比3%の公務員が税収を総取りしてるから やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
>POSSEを持ち上げる知識人やメディアは、自らが宣伝に加担している団体の正体について、
>もう少し注意を払ったほうがよさそうです。ブラック企業という社会悪と戦っているからといって、
>その人々が必ずしも正しい存在であるとは限りません。
" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありまん。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184
vvvvvvvvv 共産、政活費で赤旗購読 大阪府議団など「事務所の閲覧用」
共産党の大阪府議団と大阪市議団、堺市議団が、税金が原資の政務活動費で
党の機関紙「しんぶん赤旗」などを購入していたことが23日、分かった。
政党の機関紙を購入することに違法性はないが、支出として認めていない自
治体もある。共産党は事務所での閲覧用などと説明しているが、政党交付金
を受け取っていない共産党の対応として、疑問視される可能性がある。
大阪府議会が公開している政務活動費の領収書などによると、平成26年4
月から27年3月までの1年間、共産党の大阪府議3人が政務活動費から
「しんぶん赤旗」「しんぶん赤旗日曜版」などを1部ずつ定期購入していた。
府議3人と府議団の購入額は1年間で約31万6千円に上る。共産党の大阪
市議団、堺市議団も同じ。大阪市議会が公開している27年度の政務活動費
の領収書などによると、大阪市議6人が「しんぶん赤旗」などを購入していた。
また、堺市議団が独自に公開している27年5月から今年3月までの政務活動
費の領収書によると、市議5人が「しんぶん赤旗」などに支出していた。
いずれも1部ずつだった。大阪市議団事務局は産経新聞の取材に「ほかの新聞
を購読するのと同様に、情報を得るための資料費として計上している。あくま
で事務所用として取っている」と説明。堺市議団事務局も「個人の購読分は
個人として別に私費で購読しており、政務活動費を充てているのは事務所の
閲覧用。きちんと分けている」と強調した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161024-00000054-san-pol >>48
今の企業は税金を安くしても従業員に還元したりしない。
経営者の懐に入るだけ。
建前はいつも苦しい経営だというだろう
そんなもんだ 政活費不正の共産府議を詐欺容疑で刑事告訴へ
大阪府の松井一郎知事は2日、政務活動費(政活費)計約220万円を不正に
受給したとして議員辞職を表明している共産党大阪府議団の朽原亮(くちはら
・まこと)幹事長兼政調会長について、詐欺容疑などで刑事告訴する意向を
明らかにした。朽原氏は不正受給分などを返還する意向だが、松井氏は記者会見
で「返しただけでは納税者は納得できない。議会の調査で不正額がはっきりし
たら告訴することになる」と述べた。朽原氏は先月、領収書に実際の経費より
水増しした金額を自筆で書き込んで政活費を不正に受け取り、生活費などに
使っていたと発表した。4日の府議会で辞職が許可される見通し。
http://www.sankei.com/smp/west/news/161102/wst1611020082-s1.html 0900-2000
休憩1400-1500のみ
のんな体制のとこは? おでんつんつん 投稿
給食費未払い 取材
救急車をタクシー代わり 取材
公衆の面前で野糞 中国語でキレて取材
これ系、全部一発短期バイト おでんつんつん 投稿
給食費未払い 取材
救急車をタクシー代わり 取材
公衆の面前で野糞 中国語でキレて取材
これ系、全部一発短期バイト 株式会社緑屋(京都府長岡京市友岡4-14-5)は、
遺品整理や不動産放置物整理、一般強制執行・立会、
書画・骨董品の買取、リサイクルショップの運営を
主たる業務とする企業。
売上高は2億円(決算期は不明)。
2015年10月現在の従業員数は27人。
設立は2011年10月。資本金は200万円。代表者は和田泰幸。
店舗数は4店舗で、大阪府泉佐野市に「泉佐野店」がある。
株式会社緑屋の会社概要
http://www.recycle-midoriya.com/about.html
古物買取ってヤクザみたいな商売やん・・・
うまくいけば、1年後には地面に埋められているかも。
株式会社緑屋を大阪府のブラック企業に追加するよ。 アルバイトにレジ不足金額をさせる某グローバルダイニングのモンスーンカフェ。
ミスした本人が悪いけど学生には貴重なバイト代です。ミスした人が不明でも大金でもその日いたスタッフで折半。しかも給料天引きではなく、その場で支払い。システム変えろよ。これだからバイトがどんどんやめていくんだよ。 アルバイトにレジ不足金額を補てんさせる某グローバルダイニングのモンスーンカフェ。
ミスした本人が悪いけど学生には貴重なバイト代です。ミスした人が不明でも大金でもその日いたスタッフで折半。しかも給料天引きではなく、その場で支払い。システム変えろよ。これだからバイトがどんどんやめていくんだよ。 今話題のセブン事件俺がいたセブンのFC店は、バイトにノルマ、パワハラ、新人同士のシフトで相方がまだ入って1週間の学生さんだった。
インフルエンザでも来い、レジ過不足はバイトの自腹etc
これ以上書くと長くなるのでやめとく(笑)
とにかく真っ黒黒すけな店でしたw 俺のバイト先、とあるリサイクルショップなんだけど、
女スタッフにセクハラした社員(普通に体を触ってくるとかの)が他の女スタッフに本社に密告されたんだけど
ただ一言注意されただけでそいつまだ普通に働いてる
他にも無免許のスタッフに運転強制的にさせて車運転させたりとか
棚卸しの時に特定のスタッフだけ残して、タイムカード無理やり押させてそこから4時間残業させたりとか
それだけじゃブラック認定無理か。 福岡にある飛行機の清掃会社、「福岡T◯S」っていう会社もブラックだったなぁ。
J◯L系の子会社なんだけど、福岡空港で機内の掃除。
高校卒業したての新人社員でまだ入って2日目に「お前仕事遅いんだよっ!」って胸ぐら掴まれた。
1週間で辞めたけどあそこはピリピリしていて怖かった。(今はどうなってるか知らないけど)
これは2004年4月の出来事でした。 続きで、研修は初日でDVDを見て飛行機の種類を見たりの座学。
2日目はいきなり現場入り、簡単だからっと言われ課長の教え通りに作業をする。
1便あたり15分内に作業を終わらすなんてとてもじゃないが無理がw
まだあの当時はジャンボ機もあったから10人で作業を進行。
胸ぐらを掴んだ責任者みたいな人は、自分が今日現場に入ってる事を知らなかったと(呆れ)
皆んなピリピリしてるし、雰囲気も悪かったから1週間で退職。
今思えば相当なブラックだったなぁと思う。 研修が適当すぎて「俺必要とされてないんだな」と察したから速攻でやめた
ブラックかどうかは知らない
DQNにおもちゃにされてたのも理由 >>66
一週間で、辞めても給料は普通に貰えましたか?
自分は、某所でパワハラが原因で、同じく一週間で辞めたけど、給料はうやむやだったから、ハロワに相談してアドバイス通り、文書て振り込み依頼したら
文書で、更にパワハラ。給料欲しければ
直接取りに来い!代理はダメ!だって。
因みに、タイムカードの機械にインクが入ってなくて、びっくりしたけど先輩に聞いたら、タイムカードを透かして大丈夫って言ってたw >>69
一応翌月の25日に働いた分は全額振込まれてました。
あの当時、「J◯L系だから安心だね、頑張っておいでよ」って親からもエールをくれたんだけど、実際現場に入ってみると、パワハラの嵐で(汗)
大手だからってホワイトって限らないんだなぁと改めて思いました。
今でもJ◯Lは乗りたくありません。 明◯義塾
ヘルプがありえないほど要請される
県を跨いで複数人複数日が当たり前に要請される
経営が全く成り立ってない 有給無し、残業手当無し、8時間働いて休憩60分超えたら30分勤務分引かれる給料。
休みも連休なんてもってのほか。
仕事は会議資料作成、銀行入金、会議参加に請求書作成。
クレーム処理。
タイムカードは8時間超えたら手書き改ざん。
時給800円のバイトにしては責任重すぎ、
辞めたいって言ったら拒否された辛い。 >>72
>>11-12
労働基準法
第三九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、
継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三九条、(略)
第一三六条
使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他
不利益な取扱いをしないようにしなければならない。
ttp://blog-imgs-36.fc2.com/y/o/k/yokoteoffice/2011111711273631c.jpg 客前で客なんてほかっとけばいいのよーとののしる店員
明日の首がないと思えっての 凄まじいの激安バイトを見つけた。千代田区九段下にある会社
で駐車場のお掃除の仕事で週5日好きな時間で掃除するのだが
なんと月に7000円しか貰えない超ブラックバイト
そんな看板を今日見つけたね(驚) 昔少しだけやった清掃が
朝の6時から夜の8時位までずっと
仕事をして残業代出ないってのを
した事が何度か有るってのを
仕事をしてた時に先輩に聞いてから
このまま居たら不味いと思って辞めた いまだタウンワークで募集しているピザカリビアン。
給料支払わずにバックレたクセに。
小原良平は許さない。 熟成焼肉いちばんはまじでやめとけ
バイトに正社員並のシフト要求して、逆らったとたん店長が恫喝する
典型的なブラックバイト 不利益変更:時給、突然引き下げ…拒否したら出勤停止 - 毎日新聞
ttp://mainichi.jp/articles/20170307/k00/00e/040/207000c
> 「 法 律 に 詳 し く な い 人 は 雇 い 主 に つ け 込 ま れ る が 、
> 労働契約法に基づいて損害賠償の請求もできる」と話し、相談を呼びかけている。
まさにこれ。
法律を勉強しなければ、都合のいいようにつけ込まれ食い物にされる うちのバイトは天国やわ。小型スーパーの夕方から閉店までの仕事。
時給は850円でそんなに高くないけど、もうすぐ上がって900円以上になる。
勤務は5時間程度やけど仕事ちゃっちゃとやったら休憩が2時間くらいになるときも
ある。有給休暇もきっちり取らしてくれるしなんやったら有休とってない人に
店長が公休日に有休にしとっていい?って聞いてくるくらいですよ。
店長は夕方バイトが出勤してくるとかえっていってガミガミ仕事を押し付けてくる人も
いませんしね。
シフトは自分に休みたい日に×しとくと絶対入らないんでシフトの自由度もかなり効きますね。
勤務時間も結構好きな感じにできますし。
ほんとに自由な感じです。こんな職場だから6日連勤でも入りたくなる。ただ労働基準法により6連勤以上はできません。
こんな優良バイトほかにありますか? いやまじでチクワ天ってさ、あんなにウマイと思わなかったよ
いや食べたことはあったんだけどさ
揚げ立てをハフハフいいながら喰らったワケなんだけど
あれヤバイよ やめらんない うちは有給余裕でとれるよ。
とらんかったら本社から店長が言われるみたいで店長が率先して取得できるように
してくれてます。 静岡のななはってバイト先マジでブラックw
先月でバイトを辞めて今月手渡しだからバイト先にバイト代取りに行ったら【お前に渡す金があると思うか?】って言われた…
これ皆どう思う? 「派遣社員や契約社員として携帯電話を売ってきたが、正社員になる道はないことがわかり昨年退職した。
もともとやりたかった介護の仕事を探してハローワークに通ううちに、2年の離職者訓練を教えられた」。
そう話すのは昨春から日本福祉教育専門学校(東京・新宿)の介護福祉士養成コースで学ぶ(35)だ。
高校を卒業したのは就職氷河期。介護職に就くことを希望したが、郷里の愛媛県での初任給は10万円あるかないか。待遇の低さに就職を一度あきらめた。
しかし30代半ばの退職という転機に、介護業界に入りたいとの気持ちが盛り上がった。
「正社員やパートとして接客業でずっと働いてきたが不安定。2年間必死で学んで介護福祉士の資格を取り、将来も長く働きたい」と意気込む。
厚生労働省は2017年度から、従来の離職者訓練に、就職氷河期世代となる45歳未満などを対象とした
「非正規雇用労働者等の長期高度人材育成コース」を追加する。
17年度は雇用保険の積立金を財源に8000人分、87億円の予算を用意。18年度以降は年2万人に拡大する考えだ。
これまでの離職者訓練は、研修期間が3〜6カ月が原則だった。長期高度人材育成コースは1〜2年。
就職に使える国家資格などを取得するために期間を延ばした。
冒頭のは、同コースの先行実施例となる。
実際の訓練は、都道府県がコースを考え、専門学校などに委託して行う。期間中、雇用保険から基本手当が支給され、月17万円程度を受け取っている。
長期高度人材育成コースの特徴は、期間延長だけでなく対象職域を広げる点だ。IT(情報技術)系の国家資格の応用情報技術者や
ネットワーク管理の民間資格シスコ技術者認定、社会福祉士、精神保健福祉士、建築士の育成が加わる見通しだ。厚労省能力開発課の
担当者は「IT系の高度技能を加えた。技量で正社員になれる水準の職能育成を狙う」と説明する。
非正規社員に高度職能を与えるという政策目的には合理性があり必要とする人たちは確実にいる。
しかし、長期高度人材育成の新制度には課題もある。まず、地元自治体が、離職者が希望する職種の2年コース新設に動くとは限らないことだ。
都道府県が新コース設置で考慮するのは (1)その地域の2年後の労働市場が卒業生を吸収できるか
(2)地元の民間職業訓練機関がコースを引き受けるか
(3)離職者が実際に応募するかの3点。地域によって(1)〜(3)の条件が複合的に働き、設置できる職業コースもまちまちとなる。
先行例である介護福祉士の2年コースの場合、東京都では介護福祉士の求人が非常に多いが、景気回復で受講希望者は急減している。
16年度の定員436人に対する応募率は31%だった。一方、北海道・帯広ハローワーク管内の介護福祉士の応募率は17年度で77%と高めだ。
離職者の2年コースへの入学が今年度急増した帯広コア専門学校(北海道帯広市)専任講師は
「東京のように就職先の選択肢が多くない帯広では、安定した国家資格を取って介護福祉士を志す人が多い。
若者の地元志向が強い土地であることも原因の一つ」と分析する。
また、受講者の年齢や、資格取得後に就ける職種の処遇によっては、長期職業訓練の成果がでるとは限らない。
例えば介護職の場合、東京と帯広の2つの専門校は「45歳未満なら介護福祉士への適合性は十分で、就職率も100%」と話す。
だがIT系資格の実情に詳しい森システムコンサルタンツ(東京・台東)社長は「40代半ばで学ぶことはできると思うが、
応用情報技術者は暗記が多く若い世代に向く」と指摘。
処遇でみれば、シスコ技術者中級を取得しても「年齢にかかわらず月給24万〜25万円が相場で、既婚者では苦しいのではないか」と話す。
16年の働き方改革実現会議では、長期訓練が就職に結びつきやすいというデータが示された。だが、前年の類似の報告書では
景気回復で制度利用者が減ったことを背景に、短期訓練の拡大が有効という指摘もある。
相反する見方があるなかで2万人に長期訓練を広げるなら、事前に本人と訓練機関側が十分に話し合い
本当にその職能に向くか客観的に見極めることが必要になるだろう。 地方の音楽事務所で特にブライダル演奏スタッフ系のバイトはまじでやめとけ
給与じゃなく謝礼だという言い分でやりたい放題
給与明細も源泉徴収票も無し
時給換算してみたら最低賃金以下のことなんてザラ
7年前に辞めてもう全く関わり無い田舎の音楽事務所から来たハガキがマジやばい
[URL=https://www.fastpic.jp/viewer.php?file=5147725800.jpg][IMG]https://www.fastpic.jp/images/5147725800_thumb.jpg[/IMG][/URL] http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ
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茨城のイーアスつくばに入ってるZARA
0時間〜の不当な労働契約、
休業手当も解雇予告手当も払わず、一方的な解雇通知
あとから自然退職で退職手続きにはいります〜と解雇通知の文書改ざん
支払いに応じないようなら労基の監査が入る予定
温野菜の暴行事件で訴訟を支援したブラックバイトユニオンにも相談に行くわ
ZARAはデカい会社ではあるからマスコミも食いつくだろうなw
ネタの投稿とか募集してそうな新聞社のニュースサイトにも寄稿してみるわ
粋がった馬鹿共思い知れよw
こんなゴミ二度と利用しないわ〜 私が無職で働いていないのは、がんこフードサービス株式会社でのバイトによるものである。
5年11ヶ月前の2011年12月25日、
岡田Mや藤並を中心とした複数の社員による社内いじめや社内暴力、
権限を使って勝手に入れない時間に入れる等の自由を奪うパワーハラスメントやブラックバイトを行うがんこ京都駅ビル店の労働環境によって
私を無職に落とし入れ、働けないほどの精神状態にし働けなくしたがんこフードサービス株式会社内に隠れたの罪を今も隠している。
このことをがんこフードサービス株式会社が謝罪しない限り働くことは永久にない。 ブラックバイトと言えば、温泉宿泊施設の飲食店系バイト
とにかく、村社会
おばさん集団に殺られたら終わり
若い娘は辞めていく
群がらないおばさんと仲良くすればいい
そういう人は、若い世代の価値観否定しないし
おばさん同士で群がらない
だけど、若い娘でも
おばさんでも群がらない人を仲間に
つけると違う いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
Z5T43 株式会社サンマエデュケーション
sss進学教室
社員やアルバイトに不正の強要をしたり、アルバイトには口止め料金を払って隠ぺいもしてるのが内部告発された 株式会社ノムラクリーニング
出勤して最初の15分〜30分はサービス出勤がデフォルト
8時間以上の勤務なのに、45分どころか10分も休憩できない
時給は最低賃金のままずっと変わらない >>101
労働基準法
第二四条
賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。(略)
第三四条
使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える
場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。
3 使用者は、第一項の休憩時間を自由に利用させなければならない。
第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三十四条、(略)
第一二〇条
次の各号の一に該当する者は、三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第二十三条から第二十七条まで、(略) ジェイアール東海物流
悪質悪徳ブラックです
求人に嘘ばかり書きやがって
勤務時間、残業時間大ウソ、まかない食事補助休憩所ナシ、高待遇あるわけない
つまり支払われる給料を騙されます
掲載に金かけてるんだから一定期間にとりあえず騙してでも人を集めろ、話はそれからだ、上手に騙してあげるからね、と悪知恵を駆使するやり口
スキル身につかずキャリアもつめない
成長できないどころか病気になる、倒れる、人間が腐る
まともな会社じゃありません
大勢リタイアして辞めてます、うまい話はありません 毎朝出勤時間30分前に売り場清掃作業
勤務時間は8時間の勤務、残業代なし
休憩時間帯不定期、休憩60分
休憩60分のうち移動時間含めて実質40分
時給は業務能力経験により格差あり
入社時から社保加入あり試用期間なし
ロープレ接客研修・接客マニュアルなし
一ヶ月目から一人接客当番時間あり
という職場はブラックではないですよね >>111
労働基準法を知らずにブラックかどうか分からない人間がブラック アリさんマーク
1.広告記載違反
バイト募集条件に制服購入の記載をせず
後で制服代金6000円くらいを天引する。
2.長時間労働および時間外手当て未払い
高い日給に見せ募集するが、実質は
朝7時から夜11時まで仕事をさせ
ほとんど休憩時間がない中、
長時間の休憩時間と称して残業代を払わない。
3.積載違反
バイトの作業員を荷台に10〜20人蛸部屋
のように積み込み当たり前のように現場に運ぶ。
会長、社長、役員の身内だけが
得して儲かれば良いという考えを元に
違法を繰返しバイトをこき使う
非常に悪質な会社です。 牛が目印の食品配送。
我慢強いと思った俺が二週間しかもたなかった、、、
仕事ほどんど教えてもらえず商品が流れている倉庫の流れ作業に放り込まれ、、二週間かけて教えるといった話はなくなり、、
初めの内は負担かけず半日で教えるとか言ってたのに二日目から人がいないから明日からフルで出てね、残業ももちろんあるよ。
一人で苦戦してても誰も来ないのに間違えると社員が飛んできて罵倒。
休みは社員と懇ろになっているらしいババア優先でカレンダー張られた瞬間から日曜や休み前の日は何人かのババアで埋まってて、もう休みとれない。
辞めるときもゴネたから親が病気したと嘘ついて辞めた。
相手が嘘つくならこっちも自己防衛せにゃならんな 某カラオケチェーン
英6文字の青い看板
詳細書いたら書ききれない。
労働基準法のギリギリをせめ
所々違反してる。
アルバイト監視用のカメラで
ひたすら監視されてる。
会社は社員を育てず
社員は社員をアルバイトを育てず
低賃金のアルバイト達に
よく見返りを求める。
現場ありきの会社利益で社員の給料なのに
頭でっかち多すぎ 誰か見てるやついるか?少し話を聞いて欲しいんだが、少し前に働いていたバイトがあって、保険もなし1日労働時間12時間-15時間、店で捕まえたネズミを火あぶりにして笑いながら動画撮って見せびらかす店長なんだが 自分がバイトしている大分市のローソンはおそらく残業代が付いていません。パソコンで自分の
勤務実績が見れるのですが、残ってジュースの
補充とかしてるのに10時でタイムカードを押した
場合、上がる時間の9時まで青い字で修正されて
います。なのに補充して帰ってと毎回ではない
ですが言われます。サービス残業が当たり前みたい
になっています。シフトも朝の4時から上がる9時まで毎週一人です。雇用契約書の控えもおそらく
貰っていません >>119
労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン |厚生労働省
ttp://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/070614-2.html
労働時間とは
使用者の指揮命令下に置かれている時間のことをいいます
1.使用者の明示的・黙示的な指示により労働者が業務を行う時間は労働時間にあたります。 >>119
労働基準法 (労基法は強行法規なので強制的に適用される)
第十五条
使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければ
ならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、
厚生労働省令で定める方法※により明示しなければならない。 ※(書面による通知が必要)
第二四条
賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。(略)
第一二〇条
次の各号の一に該当する者は、三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第十五条第一項若しくは第三項、(略)、第二十三条から第二十七条まで、(略) Amazon系のバイトは、短期でもおすすめ
しない。何が何でも働きたい、家から近い、
文句言われても平気、疲れ知らずな奴には
おすすめ。それ以外は、ヤフオクで自分の
物売って生計を立てろ。 インスタ映えするジェラート屋。
トイレを我慢させてまで一人で働かせる。
客を無視して研修。
監視カメラで本社から見張られる。
学生に7連勤8時間労働をさせる。 アマゾン倉庫は場所にもよるんだろうがブラックって程ではないな
出勤日は選べるし残業も任意だし バイト代がプリペートカードだった…
こんなのありですか? >>121
プリペードカードは通貨と見なされるのでしょうか?ちなみに年末調整もプリカで帰ってきました >>126
> ここでいう「通貨」とは,強制通用力のある貨幣のことをいいます。
> 我が国でいえば,日本銀行券と鋳造貨幣,つまり,日本のお札とコインです。 帰る時に挨拶の練習はいらない
さっさと帰宅させろ
バックの棚が種類順に配置されてないなら探すのに時間かかる品出しに時間かかる アグリモニー
アシュワガンダ
アーティチョーク
アルファルファ
アンジェリカルート
イエロードックルート
ウーロン
エキナセア
エルダーフラワー
オートムギ
オリーブリーフ
オレガノ
オレンジピール
オレンジブロッサム
ジャーマン・カモミール
カルダモン
カレンデュラ
キャットニップ
キャラウェイ
ギンコウ(イチョウ葉)
クリーバーズ
ロディオラ・ロゼラ
赤ブドウ葉
アカメガシワ
全部ハーブの名前なのだ ハーブのブログの仕事だったのだ
最初のブログ記事テーマのアグリモニーティーから日本語の資料が不足してて、ゲロ吐きそうになりながら英語資料漁って成分名とその効果、副作用を何とかまとめたのだ
アメリカだと大体日本よりハーブの研究が進んでるので、判明してる主要成分の数と効果効能がありすぎて、調べてまとめてたら毎回ヘロヘロになったし、記事にも文字数上限があるから有効成分やその効果を全て書くわけにもいかなくて本当に困ったのだ
ハーブの副作用だけは何かあったらまずいから省略せずに書いたんだけど、多分読者には軽いハーブティー記事を求められてるのに副作用が長いせいでやたら重くなっちゃうのだ、でもどうしろというのだ
他に、ハーブティーを美味しく煎れる方と、ハーブティーの味や香りも書かなきゃいけなかったんだけど、ツライさんメジャーなハーブティーくらいしか飲んだことないし、マイナーなハーブティーなんて味も香りも想像つかなかったのだ
だから、英語圏のハーブティー説明サイトやハーブティー愛好サイトの英語コメント漁りまくって想像するしかなかったのだ、でもサイトの感想は人によって味や香りの例えが全然違って、調べに調べて結論出さなきゃならなくて本当に疲れたのだ ハーブティーの淹れ方も、英語のサイトによって熱湯注ぐだけだったり、煮出さなきゃならなかったりで、蒸らす時間も煮出す時間も違うし、ちょうどいいくらいの淹れ方を見つけるまで、どうすればいいか分からなくて胃が痛かったのだ
それに加えて、他のハーブとブレンドしたり、果汁や蜂蜜入れて美味しく飲む方法も調べなきゃならなかったのだ
メジャーなハーブしか飲んだことないのに、合うハーブなんてわかるわけないのだ
だから英語のハーブティーのレシピサイト片っ端から見て、日本で出回ってるハーブでも作れそうなレシピを見繕ってまとめたのだ
でもハーブによっては、そもそも風味がブレンドに向かないとかもあって、そういう時は
『いいから甘くすれば飲めるのだ!何とかなるのだ!』
と最後にヤケクソのように書いて、ハーブの効果効能を増強するブレンドハーブを一生懸命考えて書いたりしたのだ 指定されたハーブティーに合う料理とお菓子も調べて、読者の人におすすめしなきゃならなかったんだけど、
スパイスには何をどうやってもお菓子の香り付けか飲み物の香り付けしか出来なくてお菓子にはあまり合いそうにないのがあるし、
ハーブには健康効果はあるけど味があんまりなくてサラダの彩りにしか使えないのがあるし、もうどうしようもなくて、スパイスやハーブティーに合うお菓子や料理はあきらめて、
スパイスに合うアレンジドリンクとハーブが見栄えするサラダでお茶を濁したりもしたのだ
あと、香りや味にあまりクセのない緑系のハーブ(割と多い)は、もう緑茶に似てるから和菓子や和食合わせれば?と安直な考えになるし、でもそれじゃあまりに芸がないから、
そのハーブの効果効能を薬膳的な意味で増強させる料理や甘味を調べて選んで書くことにしたら、
あたりまえだけど調べるのにめちゃくちゃ疲れるし、それでもなんとか形にして納品したのだ
でも、そろそろこの仕事の契約も切れるから新しく仕事探さなきゃ、ハーブとか生薬のことが書ける似たような仕事がいいなと思ったら、ちょうどよく見つけたのだ
サンプル記事があればなーみたいなことが求人票にあったのだ ハーブティー文章作成バイト初めてすぐ、ハーブティー記事納品担当の人に
「他の仕事探すとき、どんなの書いてるのって聞かれることが多いから、ここで書いた記事が乗ってるブログ教えてもいいのだ?」
と聞いたら
「前に全部コピペされた事があるから、守秘義務的にちょっとだめ」
と言われてたのだけど、はっきり言ってツライさんが書いたハーブティー記事が載ってるブログは管理がずさんで怪しさ満点だったのだ
ハーブティーの記事こそ何とか更新されてたけど、ブライバシーポリシーと書いてあるページに飛べば、
店名や住所や品物名が全部×の羅列で記載されてて、
いかにもテンプレートのままですって感じで数カ月放置されてたし、
こんなんじゃ絶対ブログとして信頼されないし、
お問い合わせページもやっぱり住所や店名、アフィリエイト関連の言葉が×の羅列になってて、
テンプレートのまま放置されてたのだ
さらに信頼度が落ちるのだ 流石に何ヶ月かたった今はプライバシーポリシーもお問い合わせページもとまともになったけど、ツライさんは不信感バリバリだっのだ
あと、アフィリエイトブログはアクセスを増やすためにブログ村とかに入ったりするけど、件のハーブティーブログは仮にもアフィリエイトサイトなのに、
ハーブティーカテゴリのブログ村のバナーがついたのがつい最近なのだ……何を考えているのだ……
アフィリエイトサイトって、こんなにのんびりのびのびしたものなのか?ツライさんはとてもそうは思えないのだ……
あんなに頑張ってハーブティーの記事書いてるのに……
なので何もかもどうでも良くなって、応募した所に件のブログと自分の書いた記事を教えたのだ
笑うのだ!!!!!!!!!
応募したところがよりによってブログ管理ずさん担当者の上司だったのだ!!!!!!!!!
ジャンルが似てるというかほぼ同じ時点で気づくべきだったのだ!!! 守秘義務を破ったことで法的措置も考えてるとブログ管理ずさん担当者に言われたけど、ツライさんの中で糸が切れちゃったのだ
ツライさんはオブラートに包んだふりをした文章で、
「お前のこれまでのブログ管理がずさんすぎて最初に言われた守秘義務なんぞ信用ならんわ、
あんたには契約切れそうで貧乏すぎて何しても次の仕事がほしいって時の気持ちなんてわからんだろうな、
私はな、お前が信用できなくて自分が書いたブログも記事も見せんたんだ、もう法的措置でも何でもしろ」(※一応要約なのだ)
とメッセージに書いたら、バイトサイト通して契約切られたあとに、ブログ管理ずさん担当者から
「清々しいくらいの逆ギレですね(笑)低賃金ライターがどう動くかよくわかりました」
とメッセージがきたのだけど、お前、契約切ったらせいぜい法的措置取るときに私に連絡するくらいで、私に悪口雑言吐くエネルギー使う意味ないだろうに、バカじゃないのだ?人に逆ギレとか言う前に鏡見たらどうなのだ?
そのあと、
「私の上司は心が広いので法的措置はしません、お金のないあなたにそんなことしてもコストの無駄ですし」
とメッセージがきたのだけど、きっと心がだだっ広い上司だから、ブログ管理ずさん担当者のブログ管理のずさんっぷりを許していたのだな! ああ、願わくばツライさんの心身のダメージより、ブログ管理ずさん担当者の心身のダメージが大きいことを祈るのだ、
ツライさんは本当に本当に疲れて失望してイライラする気力も泣く気力も出ないのだ
ブログ管理ずさん担当にして文章作成バイトの担当が、ツライさんにメッセージで人間として信用できないとあれほど言い倒したのに、
昨日ツライさんが納品した記事がブログにしれっと載ってて本当に腹立つのだ
だいたいお前は担当任されてるブログの管理がボロンチョすぎてそこそこ有能な記事作成者に信用されなかったんだろうがバーカ
とりあえずブログ管理ずさん担当は、のたうち回るほどの腹痛で3日3晩苦しんだ後、
心がだだっ広いとおっしゃる上司を含む人前で全部腸の中身を出すのだ
ブログ記事作成バイト正式に契約破棄になったあとブログ管理ずさん担当からは
『私のブログを攻撃ですが?あなた本当にすさまじい逆ギレですね(笑)』
と返事がきたのだけど、契約破棄したならもうツライさんに悪口雑言投げるエネルギー使う必要ないんだから、
逆ギレなんて鏡を見て言うべきではないのか? ハーブの資料なんてマイナーなハーブなほど日本にないから、頑張ってハーブの英語スペル調べて英語でググって、
関連しそうなサイトを片っ端から開いて、
効果効能に副作用、淹れ方に味と香り、ブレンドティーからアレンジティー、
食べ物とのマリアージュまで調べて書き留めてまとめてたのだ
泣きそうで吐きそうだったのだ
そんなに頑張ってブログ記事書いてたのだ!
それが載るブログが数カ月もあんなずさんな管理されてて、アフィリエイトも真面目にやりそうにないとか泣くのだ!
あのブログ管理ずさん担当は本当に何考えてたのだ!!
これまで書いたハーブのブログ記事のことを考えると本当に落ち込むのだ
今でこそ垢抜けないながらそれなりの見た目のブログだけど、
最初はプライバシポリシーページは重要な部位が全部?の羅列で埋められてて、プライバシーポリシーとして全く意味をなしてないメタクソページになってのだ
ブログ管理者の住所記載部位も全部×の羅列で埋められてて責任を摂る気が一切ないページだったのだ
お問い合わせページはまるで機能してなかったのだ
ツライさんは頑張って作った作品を雨風が吹き込むあばら家で放置されてる気分だったのだ まあツライさんがここまで根詰めてブログ記事書いて、仮に何も問題無く30記事書いて契約終ってたとしても、
一万五千円すらもらえない予定ではあったのだ
文章力を鍛えさせてもらうために安いのはしょうがないと思ってたけど
まさかこんな結末とは笑うしかないのだ
あーーーーーーーーーーー本当にブログ管理ずさん担当は腹立つのだ
本当にあの担当は3日3晩下痢による腹痛で苦しんだ上、
上司にブログ管理のずさんっぷりがバレてド叱られてほしいのだ
しかし、ブログ管理ずさん担当の奴、ブログ記事納品受け取り担当としては普通に感じ良かったから、
ブログの管理のずさんさを中々言い出せなかったのだよなあ
ブログ管理ずさん担当、ハーブか生薬か漢方か薬膳でお腹にあたって三日三晩苦しんだ後、ボロボロで出社したら、
優しいとされる上司から担当ブログの管理のずさんさを指摘されて、心までバッキリ折れればいいのだ…… でも、そもそもそんな事で心がバッキリ折れるような繊細な人間だったらあんなブログ管理ずさん担当になっちゃいないのだ!がははははははは!
……あの担当のスマホとイヤホンとパソコン同時に壊れろなのだ、、あと洗濯機と電子レンジと冷蔵庫も同時に壊れろなのだ、
オール電化だったらIHクッキングヒーターも壊れろなのだ
ああ、文章作成バイト、すごく頑張ってハーブやスパイスや生薬について勉強して、結構いい記事が書けるようになったから、
ブログ管理ずさん担当にして記事受け取り担当への疑念や怒りやイライラに頑張ってフタをして、
そのまま新しいバイトに応募すれば何もかもがうまく行ったはずだったから、ツライさんは今ものすごく悲しいのだな……
でもアライさんはあのブログ管理ずさん担当信じ切れなかったのだ、普通ブログのプライバシポリシーとか、
信用してもらうために一番最初に整えるページと違うか?
ブログ管理ずさん担当に
「低賃金で働くライターがどのように行動するかよくわかりました」
と言われたんだけど、お前はいいよな、定型発達の脳みそで生まれて、苦しみのない人間関係で包まれた学校生活送って、
十分に働けるだけの健康な体と精神ががあって、経済的に余裕のある暮らし送っててよお! 自律神経失調症と双極性障害のせいで在宅でしか働けなくて困窮してる、
はっきり言って記事を提供してるブログが管理がずさんで信用できないと言ってる相手、
つまりツライさんに
「低賃金のライターがどのように行動するかよくわかりました」
とかよく言い放てるよな、お前は困窮というものを知らんのだろうな、お脳がお幸せなことで!!!
さすが高賃金のお方は違いますわ、もうお前はこの瞬間から、いぼ痔と切れ痔と痔瘻になって大出血しろなのだ
多分女だから、生理前症候群ことPMSが激重になって、
毎月の濁流の如きイライラと精神不安と泣き叫びで周囲の人間関係をぶち壊してしまうのだ
そして生理前に毎月痔が酷くなるのだ、爆発するような生理痛に毎月苦しめなのだ、
ついでに生理痛とPMSの最終手段である低用量ピルが効かない体になって毎月苦しめなのだ
あとブログ管理ずさん担当は、理由は何でも構わないから、一度経済的にものすごく困窮しろなのだ
金のためなら少しでも信用できないものはぶった切って裏切れる、人としてどん底なあの心境を思い知れなのだ、
衣食住足りて初めて人は礼節を知れるのだ、人間は金のためならどこまでだって道徳的に落ちぶれられるのだ
ああそうだ、ブログ管理ずさん担当、最終的には、もう手の施しようがないほど体もメンタルもぶち壊して、
毎日毎日、希死念慮と自殺願望と幻覚と幻聴ととびきりの不安感に苛まれろなのだ 賃金や残業代未払いで、請求しようにも怖くて出来ない、請求するためのお金がない、
そもそも何をしたらいいかわからないってやついるかな?
掲示板から、賃金未払いの件って感じでメールしてくれたら対応するよ〜
都内〜関東です。
tanayu1220s@gmail.com 〇大食品の贈答用繁忙期バイト辞めすぎてワロタw
ま、結構肉体労働多いし
何より食肉加工終わった後の色んな物の清掃作業がヤバいww
アレで辞めていくんだね〜きっとwww 見ておくと役に立つかも
2021年度「東大生のためのワークルール入門:働くことの意味、責任、権利について考える」
https://todai.tv/contents-list/2021FY/work-rules >>146
無しだよ。
その上休むと女ばっかり贔屓、その中から彼女ゲットしたがフラれて、腹いせに首にしたアホ社員に自己管理がなってない、とありがたい言葉が貰える 埼玉県新座市畑中1-17-3
ヒカリ工業
タウンワークに出てて小さな町工場みたいな所で主婦とかも作業しててアルミの加工してた。
土砂降りの中駅から遠くて、30分くらい歩いてバイト面接に行った。
週4〜の軽作業バイトの募集で行ったのに
社長が良く分からない設計ソフトは使えるのかっ!?週4しか働かないのかっ!?となぜかキレてて。
終いに出した履歴書を見もせず叩き返されて、社長は面接もせずに奥に引っ込んで、
ポツンと事務所に残されて、社員も社長にビビって俺を放置。
仕方ないので勝手に帰って来た。
タウンワークにフレンドリーな企業優しい社長と動画付きで言ってたから、タウンワークにクレーム入れたらテンプレ謝罪されたわ。
なんか、社員募集みたいに勝手に勘違いしてんのか?頭が○しい人のなのか、あんな会社初めてでドン引きしたわ。
今でもトラウマだよ。
社長って卒面は良い人多いけどあんなに露骨に人を見下して生きてる人初めて見た。 食料品配送センター
38度になろうという高熱を出しても、「ここで無理してもらわなきゃ困る、自己管理がなってない人間と見なさないといけない、そうなると働く場所も限られる」と、脅して休ませない。
ちなみにお気に入りの女の子だと、電話口でニタニタしながらお大事に、と簡単に休ませ、出来ない仕事を割り振ってくる。
社員のアホがお気に入りのバイトの女と休日一緒に出かけた事を問い詰めたパートを理由無く解雇した。 https://townwork.net/detail/clc_2212597001/
今掲載中の日本ガイシ(加藤商会)はほんとに蓋開けたらただのブラックアルバイトを駒にしか使わないクズ社員の集まりだから気をつけろな >>151
追記
労働基準法をガン無視(書類上はクリア) クソババアと癒着した社員。
ミスしたらメチャクチャ怒られるがクソババアがそれを修正して消せる権利を有している為にクソババアに権力が集中。 今から25年くらい前になるけど、某ファミレスチェーン店でバイトしてた。神奈川県の海沿い。
店長は社員なんだけど、その店長が厨房の床に落ちた魚をもう一度焼いて提供してた。新卒入社の人が休憩室で何時間も正座させられたりしてた。
バイトの私たちは、やっとの休憩なのに、その横でご飯食べたりするのが辛かった。
皆あの会社に入ってはいけないよ。 DOMOのアルバイト募集で面接行ったら 会社がもぬけの殻だった
電話かけたら引っ越したらしく 面接来れます?だって勿論行かなかった
あと最近 静岡の果実農家で収穫短期バイトしたんだけど
色々酷かった就業3日目で10年キャリアの人のように働けじゃなきゃ給料ドロボーだと
罵られクビをチラつかせられ説教永遠とされて辞めました GLP川崎の倉庫は絶対にいくな
現場でほぼ常に社会いじめが発生してて社員がそれを黙認してる
さらに酷いときはその状況を逆手に取って上手いことやった気になったりもする
フリーターやパート連中もサイコパスと人格障害ばかりだから絶対に働いちゃダメ 寝屋川の香里園駅の近くの出前館でバイトしてたけど社長のかたわれが半グレ
刺青はいってるしいい噂きかない
現場仕事で暴力ふるってるらしい
短気はいいけどあまり長居はしないこと
おすすめする
気をつけて 去年の年末年始に8連勤やらされても昇級無しで4月に辞めたが
それ以降その事業所ずっと募集かけてるわ
>急募!アットホームな会社です。日曜も交代で休めます。
時給200円upするから戻って来ませんか?と、俺に電話すれば良いのにな 一人暮らしでバイトはじめたんだけど年末年始だけは実家に帰りたいって店長に伝えたら「俺ももう何年も正月してない」「そんな忙しい時に休むなよ」「だからお前は駄目なんだよ」「責任感持てよこっちは給料払ってるんだから」と言われたしかし先月分の給料がまだ未払いで年末年始も通常と同じ時給のうえ終わりの時間がはっきりとしていないクソバイトに誰が出るかよ!! >>158だけど
時給30円上げて募集が続いてる
年末年始は俺の代わりにチーフがopenLastしてるんかw
暑い時期や寒い時期に
自腹で飲み物やアイスも振舞えない無神経さが駄目なんだよアンタ
頑張ってる奴には時給上げるとかメシに誘うとかしろよ その求人募集を会社が本当の事を
書いて出してるとは限らない(笑) 160だけどさ
ある程度業種判ってしまうだろうが
大晦日に蕎麦も喰わせてくれない
元日にお節も喰わせてくれない
お客用のが余ったのに残飯として廃棄だぜ?
普段と違うんだから喰わせてくれても良いだろ
さもなくば「○○さん、持って帰りますか?今日は特別に良いですよ」くらい言えよ
年末年始8連勤、俺一人で閉店作業だよ。途中でチーフは帰るからね
食器の回収洗浄、床清掃etc.
20時の退勤時間になんか終わりやしない
タイムカード打刻してサービス残業だよ
まぁ、普段から俺一人勤務の時はサービス残業がデフォなんだがね
チーフも帰るときに缶コーヒーくらい俺に買ってくれよ
辞める前に時給の件を話したけど上がらないとの事で
じゃあ辞めますって辞めたんだわ
使ってなかった有休10日分全部使ったわ >>154
メチャ亀だから見てないだろが書かせてもらう
床に落ちた食材使用するのなんか当たり前の事だぞ?
三泊四日で6時半から23時半、休憩1時間(実際は1時間も取れてない)で日給8640円ってやばいよね??
大学生だからってマジで足元見られてるよね 20秒以内に本日の挨拶スピーチやらせてるのってどこの企業バイト? 夜食付きって書いてあったのに働きだしたら初日からやっぱ夜食やめたからって言われた事が有ったな 某宅配ピザ屋
社員が2名体制のお店でその社員が仲が悪い雰囲気がよくないそのうち1名社員がオーナーのお気に入りでコネ入社している上プライドが高い上バイトが自分の派閥はかわいがり
もう一名と仲がいいと扱いがひどいのですぐやめた 最低時給のただのアルバイトに何を望んでるの?。
仕事が決まらないからとりあえずバイトしただけなのに。
バイトがやるような仕事じゃねーだろうー。
なにかあったら責任ってとってくれるの?。 東和フードサービス
社員の罵詈雑言・胸ぐらを掴む(侮辱・傷害)
脅迫で給料をカット(業務上横領)
女性従業員に体の関係を迫る(性的暴行)
お前だよ國吉雄三
聞いてる?クズ こどもキャンプとかサマーキャンプとかのぼったくりイベントアルバイトに気をつけましょう
費用が高いだけで、中身はありません。
安全管理もいい加減で、コロナなどの感染症対策もできていません。
特にカヤックなどマリンスポーツ体験とかは危険です。
数十人の子供を一人の指導者で安全確保できるわけがありません。 もちろん内心は分からんけど
これは動かしようのない状態なんだけど半導体だけでも少し痩せていた。 難癖をつけてるの?
川重とインバで含んでる奴がいっぱいいるわ ガーシー信者やファンの立場だったら無理
大学なんて何も関係なかった気がする
あんま記憶にないな あの番組はメイン司会者が作った宣伝機関
つまりこの会に居る訳で確かに空気だった
個人的に悪い年になる ねゆめきよひみせいをせくゆわさそまんんりわかはうもす 個人情報持ってこないからどんな?と無期限にしてくれ
中華は急にスター気取りってどんなにラーメン好きなんだな自分はかなりのケトーシスダイエットメニューでは過剰に良いことしてない) >>282
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昼公演であんな死に方するか普通?
マジかよ
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ここまでこれた
薬飲むと面白いだろうな
もちろん内心は分からんけど >>36
未成年だからセーフってことないの?
3位以下には戻っておもろい顔なの
発作とかじゃなからな >>48
国葬にするとか。
煙草だけなら別人じゃね?って思ったんだけど
LDHでも村八分なら市民運動で信者を泣かしてる政調会長とか。 所詮ウノマオタの頭も直してください。
3Tでコケたって聞いたけど
死んでないやろ! 大型トラックと並走した状態で異常がなかったらただのが凄いわけじゃない
ウノタの言うことあるんだよ
そしてたった1億円横領してる奴見かけたから挨拶したんだが >>389
・切り抜きさん、広告単価安すぎで儲からない >>254
逆にすごいわ
アルメの売り玉プラテンした怒りで
これから四年も続けるのか >>15
その誘惑に負けたんじゃないの?
信者スレ覗いたら俺時点あぼ~んだらけ
お前がそれじゃろ? ナンパ←アイドルの自覚が無い様子…
それ作ったとしか思えないけど 考えるJK主人公が求める最終目的だろ
5chするのもハズいわ
手を監視カメラつけとけ >>213
移植すらちょいちょい失敗して欲しいが
ひろきにも撃たれた奴いるだろ >>75
▼インターネットホットライン
インターネット上の違法有害情報の通報窓口
※威力業務妨害罪・信用毀損罪) 【依頼内容】
メッセージカードの代筆
・枚数:2,000枚
・文字数 :100文字程度
【契約金額(税抜)】
1枚3円×2,000枚=6,000円
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