【契約社員専用】 トランスコスモス Part12 [無断転載禁止]©2ch.net
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オルブライト大学研究者「女性が声を低くしたらその男性に好意があるサインの可能性アリ！」
http://buzz-plus.com/article/2015/01/11/affections/
「魅力的な人」に対しては低い声を出す？ 米大学の実験で明らかに。
http://www.narinari.com/Nd/20100413469.html
八方美人な女性は周囲に可愛らしさをアピールするときに甲高い声を出すが、
好きな男性の前では逆に声が低くなり、男性は好きな女性の前で高くなる
しかし男性は声の高い女性を好み、女性は声の低い男を好む
https://www.youtube.com/watch?v=7OIF1P2q1sM 選考会ってただの派遣登録だろ
適性やタイピングやらされる >>756
若い女を性的目的で優遇する会社は
そういうあからさまなことするから
若い人がどんどん辞めてしまって
不祥事も起こるらしいよ。
こんな糞会社、数年先には日産か神戸製鋼みたいに
ハメられて外資にオモチャにされるだろうから
放っておいて関わらないに限るって親戚の
株投資家が言ってた センターを良くしようなんて全然思ってないよね
自分をヨイショしてくれるパリピみたいな馬鹿か
若い女だけ残してあとは苦しい窓口に追いやって。
一生、教育担当ＳＶだの品質担当ＳＶという名前の
バイトリーダーやってればいい。いい年してみっともなｗ iPhoneってオモチャ同然なのに
なんで所持をドヤるんだか スマホ持って仕事場くるやつもいるし。
どんな会社だよ。民度低すぎ。 若い女に別作業させてそのあいだずっとおしゃべり
この発想の延長にセクハラがあるのがわかんないんだろうね。馬鹿だから > ID:V0qiCapm
そう言う君はそんなクソ会社に今も在籍しているのかい？ アホバカチンポコの大前君、お前は本当にダメな管理者だなｗ 通名の在日がiPhoneドヤるよな
生粋の日本人ならドコモキャリアでandroidだ ここの研修って
研修じゃなくてただの自慢話と雑談だし
若い女とそれ以外を選り分けて
若い女以外は苦情窓口専属にして
自分から辞めるようにしむけるとこだからね
そのうち罰が当たるよ そんな酷いなら実験的な意味で入ってみるかな
管理者のチンパンっぷりはベル以上なのかな >>774
> 若い女とそれ以外を選り分けて
コルセンって大体どこもそんなもんよ
事務雑用やメールを若い女に与えてラクさせてる
ダラダラおしゃべりしながらやってるわ 楽させるときっと長く勤務してくれる、
そうすると若い女を飲みや食事に誘って
セックスの関係になるチャンスも増える、
ってことだろうね。ここは鐘と一緒でパリピ馬鹿男が多いし。
経験詰んでて働きたいっていう中年は追い出す方向に
仕向けないと、バカがドヤれないしね。 お前みたいな中年にはコンピュータのことわかんねーだろｗ
iPhone使える俺様最強ｗ
っていう挨拶もできないゴミ男SV大杉。 SVだとか管理者だとかいうんだったら
挨拶ぐらいしたらどうなの？ iPhone使ってそんな優秀な俺様なら
しょーもないコルセンでバイトリーダーやってないで
アップル日本研究所とか、Google日本法人に転職すればいいじゃないの。 他に採用されないからここで契約社員やってるんだろ？
俺達は全員無能のゴミクズなんだよ
ゴミクズに偉いも糞もないんだから仲良くやろうや 等級2か3はバカばっか、
給料が安すぎるから残業しないと食えないバカ正社員ばかりww 契約社員で時給1000円前後だろ？
アルバイトの方が時給高くて草 不祥事だらけのクライエントの窓口で一生研修担当やってろや トランスコスモスがトラブルコスモスとののしられる程に
トラブルが多いのは、給料の安さ故、あの給料で働くとい
う奴にまともなマネジメント能力がある筈が無い。
本当に安かろう悪かろうじゃないかｗ
中途入社には特に質の悪いのが多いね。
前職の社名を訊いてもないのにしつこくいうのがいる。
そこで使いものにならないと判定されて現に転職できたのが
このブラック企業という現実に気付いていないのか気付いて
も受け入れたくないのか、 そんなのは当人の問題だけど、
いじめで憂さを晴らしているのを放置している
この会社は本当にどうしようもないブラックｗ 等級
等級1：300万
等級2：320-380万
等級3：400-450万
等級4：500-600万
等級5：600-720万
https://column-chowder.com/c17 >>787
等級1：ヒラ
等級2：チームリーダー
等級3：ＳＶ
等級4：マネージャー
等級5：センター長 そんなに貰ってる訳ないじゃん
その半額だろ、だいたい。
嫁無し、子ども無し、家無し、車無し。
あるのはiPhone だけっていうね。 ここに応募したけど、
あまりの糞っぷりに辞退したわ 普通に会社でも、クビを切るのに一番楽な方法は痴漢とセクハラだから
窓際族のクビを切るのに、乗っている車両を調べて痴漢冤罪のビジネスとかフランチャイズ化されて実際ある
退職金も出さなくて良い
まぁ、本当に女にチョロチョロ手を出しまくってる奴らは看過されまくりだけどなｗ
ベルシステムだとイケメンや仕事出来る奴がターゲットにされる イケメンや仕事できる人が職場追い出される方向に
してやられるの、分かるわ。
仕事できない男、男ブスからしたら邪魔なんでしょう。
女性の人気集めちゃうしね。 親睦会でSVのくせに挨拶もしない、できない
若い女の隣に必死に座りに行って
若い女にはいっぱい話しかける
管理者だっていうならチーム違っても部署同じなんだから
自己紹介ぐらいしろよ馬鹿男。
あんなんじゃ、毎月大量に人が辞めるはずだわ
ざまあみろ。 マネージャーやセンター長クラスで600万超えたら凄いな
イケメンでも女と喋らなきゃ生き残れるか？
ブスとしか話さないとか >>797-799
トランスコスモスもうやめてるの？ > 若い女の隣に必死に座りに行って
> 若い女にはいっぱい話しかける
これってホント馬鹿だよね
職場で話しかけられたら愛想笑いしながら返すしかないのに
相手にされてるって勘違いしてる。気持ち悪いわ〜 すまん。
612だが、入社月に先払い？されてた分を相殺して支払うというものだった。
不正な請求ではなかったわ。
誤解した人すまん。
ただ、内訳をきちんと書いてくれてなかったから分からなかった… >>803
ちゃんとそういうことをここに書くちゃんとした人や 面接受けてから5営業日経ったけど
連絡こない。こりゃ落ちたかな。
でも、ここ見たらかえってよかったな
と思えた。 うちのブースの美魔女さん辞めちゃうのかな
いなくなったら寂しいな >>808
面接と実態じゃ違うことされるから、ココは。
あまりに酷いので労基にも行っちゃったから。
時間の無駄だから、次行った方が良いと思うよ。 >>802
コルセンて、若い女がくると
SVやリーダー男が大喜び。
今後も必死で食事や飲みに誘われるだろうけど
こいつらの目的はセックスとか不倫だから
気をつけてね。
他社だけど、SVに２回も妊娠させられて
2回とも堕胎したハタチの女を知ってる。 >>813
労基まで行ったって、相当ひどいよね。
さしつかえなければ、なにがあったか教えてくれない？
ちなみに今は他の案件を物色中でつ。 トラコスの管理者が不細工ばかりなのは何か理由あるのか？
特に男 イケメンは嫌がらせされるんじゃないの？
某センターでも、ブサイクＳＶとデブＳＶが我が物顔で
若イケメンＳＶはいろいろ雑用仕事押し付けられてた。 教育担当ＳＶとか品質担当ＳＶ、統括ＳＶってのが
人が次々と辞める原因だったね。
アレは自分たちではそう思っていないみたいだけど。
窓口のレベルを上げる気はまったくない。
若者ＯＰをうまく釣り上げて自分の周囲に置き
経験者ＯＰは理由をつけて異動させる手口。
いずれにせよ、大手のこるせんや老舗のコルセンは
やることが判子を押したように同じだよ。
だからだーれも定着しないでみんな辞める。
ずーーっと残ってるのはサイコパスな性格悪いやつで
そういうのがＳＶになっている。
センター腸とかも絶対に挨拶しても返してこなかったから
トランスコスモスってお察しな会社だと思うよ。 ＵＳＢメモリとか持ち込むなと言ってる端から
アップルウォッチやスマホ持ち込んでるし。
もちろん持ち込む権限のない連中がだよ。
個人情報駄々洩れなんじゃないの、この会社。 男だらけの職場だとイケメンが男からも人気だけど、コルセンみたいにSVが若い女を奪い合う職場だと敵になるもんな。
コルセンの大多数を占めるオバハンを管理するのはイケメンのが向いてると思うが、若い女の取り合いでどうしても邪魔になる。 みんなの書き込み読んでると
トラコスってメチャクチャな会社だな
よく内部崩壊しないな まぁ派遣は基本コールセンター事情しか知らんからな
他の事業がちゃんとしてんじゃないの？ ここも神戸製鋼や日産、東芝みたいにいずれはどうにかなっちゃうだろうよ。
鐘24は創業者が追い出されたあと、外資のおもちゃになって
700億円だかの負債をアメリカの親会社から押し付けられたって
昔いってたし、個人情報悪用犯罪が実際に起きてる。
りらいあも新聞報道に至らないだけで内部はめちゃくちゃだったよ。
コルセンは、管理者がバンドマン兼業男とか風俗兼業女ばっかりなんだもん。
パリピが仕切ってる。 コルセンの仕事捜してる知人に、ここは甘言で釣っておいて
実際は苦しい窓口に低時給のまま転籍させるところだって
教えておいてやった。ざまあみろ。嘘つきチンピラ８９３企業。 低賃金で契約社員を雇い潰れるまでコキを使う
契約社員が壊れたら別の契約社員を雇い以下ループ
契約社員を機械としか見ていないブラック会社 今はどの会社もそんなかんじだよ
労働者は使い捨て
安くコキ使って人件費を削ることで利益を上げる
ヤマト運輸だって正しく残業代支払ったら赤字になったじゃん
飲食チェーンも酷いね 契約社員をいじめて喜んでいる
まさに人権問題
万国の労働者団結せよ！ 管理者がおばちゃん受けしそうなイケメンだらけってまじ？ 若イケメンにジャニオタおばはんと雑用を押し付け、ブサメン爺とチビデブ30代のSVが若い女を付け狙う基本戦術の型を習得しています コールセンターの男女比は男1、女9？
コール以外も同じ割合？ 首につけてる紐の身分教えて。赤、青、黄緑、橙、水色。契約社員？正社員？ こんな会社が東証一部上場ってマジか
日本終わったな >>835
橙：契約社員と正社員の無役職者
水色：契約社員と正社員のTLとSV
黄緑：契約社員の認定TL(部下がいない一人TL)
青：マネージャーやセンター長
赤：外来入場者(クライアントさんなど) 聞け万国の労働者
https://www.youtube.com/watch?v=F0d8G35La-I
聞け万国の労働者の替え歌
聞けトラコスの労働者
とどろきわたるセンターの
皆に起る足どりと
パワハラなくす鬨の声
汝のSV放棄せよ
汝の夢に目醒むべし
全一日の賃上げは
社内の虚偽をうつものぞ
永き搾取に悩みたる
契約社員よ決起せよ
今や廿四時間の
階級戦は来りたり
起て契約社員奮い起て
奪い去られし人権を
正義の手もて取り返せ
彼らの力何物ぞ
われらが歩武の先頭に
掲げられたる赤旗を
守れメーデー労働者
守れメーデー労働者 赤旗
https://www.youtube.com/watch?v=jMf-qLljzNg
赤旗の替え歌
労働の旗赤旗は 契約社員をつつむ
パワハラ固く冷えぬ間に 血潮は旗を染めぬ
＊高く立て赤旗を その影にクビ誓う
卑怯者去らば去れ われらは赤旗守る
契約社員は愛す旗の光 派遣はその歌唄う
センター伽藍に歌響き オンサイトに歌声高し
＊（くりかえし）
パワハラ酷いけれど 赤旗頭上になびく
SVのバカを見よ われらは旗色かえじ
＊（くりかえし）
上司にこびて神聖の 旗を汚すは誰ぞ
金と地位に惑いたる 卑怯下劣の奴ぞ
＊（くりかえし）
クビになるまで赤旗を 掲げて進むを誓う
来れ異動 解雇台 これ告別の歌ぞ
＊（くりかえし） 教育担当が、「ウチでイチオシの最も品質が高い女性OPの対応」
の録音とやらを研修中に聞かせてきたけど
モンノすごく感じ悪くて意地糞悪い対応で驚愕したわ。
したら、その馬鹿男SVが
あれー●●さん、今日タマタマ機嫌が悪かったのかな〜って
焦ってたわ。
そんなもん、普段から客に対して不満いっぱいの開き直り態度で
応対してるのバレバレやん。
まさか自分のが録音されて研修に使われてるとは思わなかったんだろ。
化けの皮はがれるのが早すぎるんだよ。
しかもこのオバチャンOPがちーむりーだーだってさ。
低品質を高品質と言いくるめて新人を洗脳する。怖すぎる。 造反有理！
パワハラばかりする等級３のSVを許すな！
万国の労働者団結せよ！ ここのコールセンターの登録会の面接ってスーツのが良いの？
面接時にPCスキルテストとかある？ 次の日までに連絡来なかったら落ちてるから別のセンター探せ おまえらの居るところは年齢層どんな感じ？
若い人多い？ 逃げた方がいいよ
変な奴ばっかりだったから
管理者がドレスコード無視、挨拶無視
若い女の囲い込み酷い 管理者が若い女の囲い込みしてるのはどこも一緒だから良いけど、別作業させてるなら害はなくないかな？
管理者が囲ってる女が質疑担当をやってて、好き嫌いで部署を仕切ってる場合がヤバイ 同じだよ。
どっちみち面接時にいってた通りにしないで
若い女は楽な部署、それ以外は苦しい部署に配属するのはおかしいわ
倒産してしまえ、こんな会社 新宿の大前さん、
まだパワハラやってるのか？(笑) 大多数は主婦。
若い独身女性は貴重マンなんだろうね
でもみんなだいたい彼氏持ちとか同棲相手いるじゃん
ここのオッサンSVは一体何を狙ってるの？ ここの会社、コンプライアンス重視でうるさいから
そんな男女が云々てのはないでしょう。
なんかあればヤバイと社員は保身のために
いつも必死だよ。 コンプラ？笑わせんな
糞社員が
１〜２か月に１回のペースで人雇って
毎月大量に退職されてるブラックのくせに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
