違法コンビニ(セブン,ローソン,ファミマ,etc.) [転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
レジ違算の自腹強要、勤務時間の無断修正による賃金カット、サービス残業の強要等の違法行為から
コンビニ店員を守るために悪質ブラック店舗のを晒して情報を共有しましょう レジ違算の自腹は持ちかけられたよ
レジにしまう金客がとっていったからね 後のシフトに迷惑かけないように任せられた仕事は最後までちゃんとやりきれ!
仕事を終えられなかったのは君の責任だから残業代は当然出せないと店長
明け方に近くで工事やってた土方の団体が20人ぐらい入ってきてワンオペの仕事を
邪魔するのは俺のせいなのか?
納品が遅れたり、トイレを汚す酔っ払いのために掃除に時間がかかってしまうのは
は俺のせいなのか?
我慢の限界を超えて先月、関西の某ファミマ辞めたよ
代わりに今は店長が週2で夜勤入ってるらしいが、ちゃんと仕事が終わってないらしい 前にいた店も廃棄もらえたけどクリスマスケーキや鰻やおでんや母の日ギフトとかいっぱい買わされて
計算したらプラマイ0ぐらい
今の店は廃棄は店内でだけOKだけど協力ノルマとかうるさくないし残業代もきっちり出るし、さがせば
ちゃんとした店もあるんだなと思った
糞な店なんかみんな辞めてしまって、人手不足で潰れてしまえばいいと思う コンビニバイトはまさに「無法地帯」となっていると思う。
今まで二店でバイトしたけれど、さすがにもうやりたくない。 なんとかブラック店舗を駆逐しなきゃいけないよな
オーナーも面接じゃ自分達の都合の悪いこと言わないし入ってみないとわからないこと多いし
以前いた店では有休貰えないのかと掛け合った仕事のできるベテランフリーターがオーナーの
怒りをかってシフト減らされて辞めちゃってから店がガタガタになった
その後、俺も含め5人一気に抜けたからどうなってるのかな オーナーの息子のチンピラに、髪の色注意されたけど
息子の方が髪の色えぐかったけどな 準夜が遅れてきたら高校生を23時近くまで働かせてたよ
22時に上がったことにして次の勤務時にその時間上乗せしてたけど深夜手当もついてないんじゃないかな
終電がどうのこうのとか、明日も朝が早いとか言い訳ばかり言ってないでおまえが残れよ チルド飲料発注の奴が1週間以上旅行行ってるからその間バカ店長が発注やってるんだけど在庫膨らみすぎて品出しと整理がクソ面倒
売れるやつはなぜか少なめに売れ残るやつはなぜか毎日大量に取りやがる ローソンストア100のおにぎりって確か1週間外に置いても腐らないんでしょ?
発がん物質たっぷりの保存料使ってるって確かYouTubeで見たな
数十年後後悔すんだろうな、
食べなきゃ良かったって… 時給900で募集かけてるくせにいつまでも研修扱いで県指定の最低賃金のままなんだけどどうすればいい? マジか
これを知って居たら…あ、でも自腹強要は多少どこでもある、でも問題視しないのもよくないか ローソンは日本の侵略戦争発言だの、会社の外人採用枠の多さで日本人軽視してるし、宮城県の安重根の記念碑ににかなり出資したりしてるから朝鮮企業なんだろw
他にももっとやばい反日企業の証拠あるけど皆さんで検索してねw
働いてる人は分かると思うけど、職場の人間は普通じゃない異常者ってイメージがあったな。
例えばセブン・ファミマでちょんって言っても何?みたいな感じだけど、
ローソンは朝鮮民族を受け入れてるじゃんね、吉田くん ブラックバイトが社会問題化して国会やマスコミで取り上げられてから労基もけっこう頑張ってるらしいね
誰か実際に労基に駆け込んだ人いたら、どんな具合なのか教えてください おかしい上司がいたら速攻労基、なんてもんはもはや無いわ
ひたすら狡い方向に頭が回るんだから言い逃れするに決まっている 経営者つーか本部だな
仕事ばかり増やして給料は最低賃金とかアホか いや経営者的に一度目をつけられたら
労基と長いお付きあいすることになるぜ
言い逃れとか関係なく法が守られてるかどうかだけだぞ >>7
上司の無能さをどこで見切るかだよね
無法地帯が少し収まるのはMS前後ぐらいかな、さすがに貴重な従業員ひとりでも首になったらおまんま食い上げだぁから >>10
ここの経営ってマジで冗談じゃなくこういう、デリカシーの無い仕事もろくすっぽしない店長ばっかだよね
一遍死ねばいいのに >>10
労働基準法
第61条 使用者は、満18歳に満たない者を午後10時から午前5時までの間において使用してはならない。(略)
第119条 次の各号の一に該当する者は、これを6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
(略)、第61条、(略) ローソンとかいう名前のつく反日企業、小売のくせに増税賛成、TPP賛成して日本国内の農家を壊滅させようとする店で買い物は止めとけ セブンでは有休をちゃんと貰えたけど、2店行ったファミマは有給なかった
その内1店は直営店だし、ファミマは本部もぐるで企業ぐるみで違法行為してるよ 誰も有給貰ってないみたいだし、なかなか言い出しにくいよ
まだ勤務して1年ちょっとだから有給の時効も考えて2年目に入ったら交渉するつもり
社保、雇用保険も加入させてもらってるからあまりもめたくないし、昇級止められたり
シフト減らされても困るからちょっとようす見てます 来年春には有給休暇の義務化も決定してるみたいだから、有休獲得の契機になるといいんだが
直営店以外は法律もわかってないオーナーという名の個人店主のおっさんだしどうなるか?
コンビニ本部がしっかり主導しないと、どっかの牛丼屋のように店員の反乱起きかねないかも ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています