【ゼンショー】はま寿司バイトスレ Part4 [転載禁止]©2ch.net
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ゼンショーグループの回転寿司・はま寿司のバイトスレだよ
グループ会社は、すき家・ココス・なか卯・ジョリーパスタなど うちの店長もシフト、補充の管理能力なさすぎてみんな疲れてるわ
昨日も店長が夜暇だろうと一人帰らせた結果忙しくなってバッシングだらけになったのに9時にはこっそり帰っとるって何考えとるか分からん >>18時〜20時ぐらいが大変なんだが、全体的に人が足りない感じ。
卒業でやめた方々が慣れていて要領がよかったというのもあるかも? 届いてないのに届け済みになるってクレームが多くて不思議だったけど、キッチンのバイト君が送信ボタン(パネル?)連打してた。 >>97
労働時間になって賃金が発生する
労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン |厚生労働省
ttp://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/070614-2.html
労働時間とは
使用者の指揮命令下に置かれている時間のことをいいます
1.使用者の明示的・黙示的な指示により労働者が業務を行う時間は労働時間
にあたります。
2.労働時間に該当するか否かは、労働契約や就業規則などの定めによって決
められるものではなく、客観的に見て、労働者の行為が使用者から義務づけ
られたものといえるか否か等によって判断されます。
3.たとえば、次のような時間は、労働時間に該当します。
B 参加することが業務上義務づけられている研修・教育訓練の受講や、使
用者の指示により業務に必要な学習等を行っていた時間 はま寿司にコンプライアンスダイヤルってあるけど、電話するときには絶対に匿名!店舗名も出来れば言わずに社員のフルネームを言ってください!
退職して仮に復職するときに絶対に採用しません。
マジで意味の無いコンプラダイヤルです。 契約シフト外にしか入れてもらえないからやめたいんだけど人少ないからとか言って辞めさせてくれん。やめるときってどういう手続き必要なん? >>125
社会保険に加入してなければいつでもOK!
○日で辞めます!って退職宣言しちゃってバックレちゃえば大丈夫だよ! >>126
ありがとう。何日前までに言わなきゃいけないとか決まってる? うどんとかそばで使うレードルのサイズ忘れちゃったんだけど、どの汁がどのサイズなん? >>127
基本的には2週間前。
突然消えちゃうよりは親切だと思うよ!
頑張って!! >>128
みそ汁は230
うどん・そばは200
ラーメンは250
覚えてね! 俺頭の回転遅いほうなんだがB注は正直辛い
フロアやってみたいんだが接客やったことないから言葉使いとかわからん
実際どうなんや
切りつけって未成年でもできるの?切りつけは楽しそう。入る時間は朝から夕方な >>130
明日ホットの立ち上げだから助かる
ありがとう! >>132
基本的には曜日固定シフト制だよ!
2週間ごとにシフト組んじゃうから、休暇希望は早目に出さないとダメ。
それでも無理やり組んじゃう店長がいるから気をつけて! >>131
人見知りじゃなければ大丈夫!
6大接客用語がしっかり出来ればイケるよ
切りつけは未成年でも大丈夫だけど、スピードが求められるから手を切らないようにね! クーポン若しくはクーカ使った客に対して、山盛りにクーポンあるのに渡さないのってマニュアルに決まっているん?
結構な頻度で渡されないんだけど。
だからメルカリのポイント使ってクーポン安く入手して元をとっている >>136
どんな支払い方法でも、1会計につき1枚渡すことになっているはず。
渡さないのはその時にレジに入ったクルーが悪いから、そのクーポン貰えないんですか?って請求した方がいいです。 数カ月先だけど今の店舗改装されて注文品だけ回すストレートレーンになるそうです
フロアーの仕事パントリーやテーブル会計なくなるので楽になるよって店長に言われた
その分人減らすのかな?
フロアー 平日昼4人 夜 5人 土日 5〜6人で回している店舗です
実際改装された店はフロアーの人数どうなりましたか? >>138
パントリー(汁物)はキッチンの人がやるので、混雑時は手が回らなくなって赤くなってます。
催促などのクレームが多い。
会計は楽です。
人数は売り上げによって変動するので、何とも… 時給が30円上がるらしいんだが、
深夜も30円上がるんですかねぇ? >>140
基本時給が30円上がるなら、深夜加給は25%増だからもっと上がるだろ 短期間でココス辞めてはま寿司応募しようかなぁと思ってるんだけど
同じゼンショーだから採用されるかなぁ アルバイト考えてるんだけどやはり曜日固定ですか?
ネットで調べてるけど曜日固定って意見もあればそうじゃないって意見もあって混乱 「会計でよろしいでしょうか?」→「はい」なんて分かりきってるから、「会計させていただきます」から始める
会計ボタンを押して会計前にクレームってこともあるからあんまり良くないかもしれないけど 皆さん、立ち上げって何時からやってますか?9時からのシフトだけど、8時半からやって下さいと言われて30分タダ働きです。 新人なんですが立ち上げが時間たりなすぎと感じてます。 >>148
本当ですか?やっぱりそうなんですね。しかも本来休憩なしなのに、人件費削減のため無理矢理休憩取らされます。何かむなしくなります。平日は朝30分のタダ働き、土日は40分のタダ働きです。しかも、上がり13分とかで切らされます。
ちなみに東北です。 >>150
もしかしてBMって木村さん?
ってか、余分に働いた分は請求しないとダメだよ!
それで店長やBMが文句言ってきたら、コンプライアンスダイヤルに匿名で電話してやりましょう ねえねえ、
・ドリンク頼むとお届け済で一向に届かない
・会計押すと秒速で来る
そういうマニュアルでもあるの? 初めましてゲイの堀拓也と申します。
真剣に相手を探しています。特別に色々サービスします。
何卒よろしくお願い致します!(本気で相手を探してます冷やかし厳禁!)
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身長:160cm
体重:48kg
29歳 1989年5月23日生まれです
〒114-0015
東京都北区中里1丁目10-7
駒込マンション304
http://imepic.jp/20180830/709210
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ >>150
それ店長が勝手に言ってるだけでBMに相談するかコンプライアンスに電話しろ
俺の所は5分前出勤って言われるけど学生バイトなんか1分前に通してるぞ
出勤押さずに30分前に仕事させてるのか?
完全に会社規定違反
下手したら店長解雇だろ >>153
そんな事しなくてもコンプライアンス室に電話すれば良いだけ
BMの指示とは思えんけどな
BMって逆に働き過ぎや休憩取って無いと怒る立場だからな
本人が休み無くても良いって言っても7日以上取れって休まされるぞ >>146
印象良くないと思う。
分かりきっていても客にお伺いをたてるのが接客の基本だと。 リフレッシュ工事で2週間 お店がお休みになると言われました。
休業中 給料の一部支給とかはありますか? 岸和田のはま寿司の女子高生のバイト
やる気無さ過ぎ
そんなにやる気無いんだったら辞めれば良いのに
逆に対してナメた態度+上から目線
マジでどういう教育してんの >>152ドリンクタイム良くしようと、ボタンを先に押したものの、注文を忘れたのでしょう! 【バカスタストーリー】今度ははま寿司…客の男、レーンの寿司を素手で触り、大量のわさびを混入 またInstagramのストーリー(動画あり)
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549682144/ 先週からキッチンで復職したんだけどさ、早くフロアに戻りたい
フロアのクローズは23:30には皆帰れてたのに、キッチンは毎回24:00過ぎてて眠すぎて辛い
後、手袋MとLの間のサイズが欲しい
Mだとピッタリすぎて伸びてちぎれちゃうし、Lだと少し大きくて指が先まで入らない 入って2週間しかたってないバイトだけど2日連続無断欠席しゃったわw
すまんな 本日B Mと面談
人が辞めていくのはお前のせいだと言われた
労務がやばい、働いた分だけ勤怠つけていいと思うなと言われた
店長並みにボーナスもらえればいいけど寸志しかもらえないボーナスでただ働きなんてごめんだ 5時間勤務だと法的には休憩取らなくても問題ないけど、取らせても問題ないんでしょ? >>168
自分のためにも大事な会話する時は
スマホで録音しなきゃ駄目だ
じゃなきゃ後で誰も助けられない 早く潰れて欲しい
サビ残させられたり何の断りもなく
終わり間際に仕事押し付けられたり一言断ってくれてもいいよね。
嫌がらせですか? 巻き寿司が機械から手切りになりましたね
面倒なことこのうえない
効率悪いし素人がみんな綺麗に切れるやつばかりじゃないだろ。あとハンバーグも1分加熱したあとにチーズ10病過熱 時間かかるのばかり増やすな。。頭おかしいこの会社は、
それともバイトを奴隷化するように虐めて楽しんでるの? よくこんなところで働いてるね。自分いろいろなとこみてきたけどここが今のところ一番酷い。
効率よくもっと楽に稼げるバイトなんかたくさんあるのに。
働いてる人も池沼?DVされても平気したいがます
って言う言いなりになりますだって好きだから
って言ってるのと同じ思考回路だよ。
間違いなくお人好しか馬鹿? 体調不良の人と代わった5連勤になったんだけど、
何連勤からアウトですか?
5連勤もアウトなのかな?
皆は最高何連勤? ハッキリ断らないと
いいように使われるだけだよ。
たくさん出勤しても評価なんか
上がらないよ。? スシローのが美味しいよ。周りの友人も
はま寿司はマズイって言ってる。
スシローは鮮度がいい。その代わりにネタが少ない
ネタが少ない方が丁寧に出来るしね。 友人に誘われてはま寿司でバイトしてるけど
早く辞めたいよ。
学生ではま寿司選ぶってアホやろ。
休みは取りづらいわ覚える事多すぎだわ
日雇いの工場で一日単位で働いた方が自由に
時間使えるよ。代わりを探すだなんだ
申し訳ないとか余計な事考えなくてもすむのに
まさかはま寿司しか働ける場所がないと思ってないよね? はま寿司って面倒くさいことばかりしかしないけどなんで?もっと働きやすいようにするとか
なんで考えてくれないんでしょうか?
奴隷のように働かせ働くマシーンと化してもらうよう従業員の人格を洗脳したいからって無理難題な課題ばかり作りやがって。 今日初出勤だった
あんまり出勤しないもんだから覚えられるかが不安 他社ですけど、
労基にタレ込んで残業代の未払金を100万くらいゲットしました。 残業代を1分単位で計算するのは
会社の法的な義務。
違反していれば過去に遡及して支払い義務が発生します。
対象者が退職していても連絡して
支払わなければなりません。
(※過去2年間分) 【他社事例】
食品メーカー大手のわらべや日洋は7日、グループ会社の社員とパート合わせて約1万2千人に対し、約2年5カ月分の賃金の未払いがあったとして約13億8千万円を支払うと発表した。同社はコンビニエンスストア最大手のセブン―イレブン向けに弁当などを製造している。
東京の立川労働基準監督署から昨年10月、賃金を支払う際に勤務時間の一部を切り捨てているとして、労働基準法違反で是正勧告を受けていた。これまで支払わず、今回支払いに応じた額は異例の大きさになる。
労働時間は1分単位で計算しなければならないのに、社員は30分未満、パートは15分未満の労働時間を切り捨てて計算していた。
労基署の勧告を受けて、わらべや日洋が時効が成立していない08年10月以降を調べたところ、約1万2千人に対し、1人あたり平均約10万円の未払いが見つかったという。
同社は陶新二会長が報酬の30%を1カ月分返納するなど、役員ら12人を社内処分したという。同社は「法律違反の認識はなかった。従業員に迷惑をかけ申し訳ない」としている。(朝日:南日慶子) 「今までコレでやってきたんだから大丈夫だろう」で処分された例。担当役員・社員は失脚。 そっか、今度はゼンショーさんが処分されて、
「まさか!」とら言いながら
役員・社員が失脚するんだなw 本部とか組合とか無いの?
子供が不当労働強いられてんだが…
労基凸した方が早いかな? 【他社事例】
食品メーカー大手のわらべや日洋は7日、グループ会社の社員とパート合わせて約1万2千人に対し、約2年5カ月分の賃金の未払いがあったとして約13億8千万円を支払うと発表した。同社はコンビニエンスストア最大手のセブン―イレブン向けに弁当などを製造している。
東京の立川労働基準監督署から昨年10月、賃金を支払う際に勤務時間の一部を切り捨てているとして、労働基準法違反で是正勧告を受けていた。これまで支払わず、今回支払いに応じた額は異例の大きさになる。
労働時間は1分単位で計算しなければならないのに、社員は30分未満、パートは15分未満の労働時間を切り捨てて計算していた。
労基署の勧告を受けて、わらべや日洋が時効が成立していない08年10月以降を調べたところ、約1万2千人に対し、1人あたり平均約10万円の未払いが見つかったという。
同社は陶新二会長が報酬の30%を1カ月分返納するなど、役員ら12人を社内処分したという。同社は「法律違反の認識はなかった。従業員に迷惑をかけ申し訳ない」としている。(朝日:南日慶子) はま寿司に応募しようと思ってるんだけど毎朝スクワットと発声練習させられるってマジ?
ちなみにキッチン希望 店によって違うのかな?
東京の俺のとこは金曜夕方の時点で臨時休業の連絡来たよ 夜からバイトだから店に行ったら休業してた
何の連絡もなかった
これもう店辞めても良いよね >>204
> 夜からバイトだから店に行ったら休業してた
> 何の連絡もなかった
> これもう店辞めても良いよね
それ酷いな だから、もう、
回さないレーンが吉。
廃棄も出ないし。
ゴミの量が全然違うだろ? ジジイがくしゃみして
ツバがかかった寿司が流れてるもんなあ >>201
キッチンは時間によらず、シフト入る時はメンバーに向かって社訓唱和する
ちなみにキッチンは古株ダルマBBAがとシフト入れまくりのFランDQNらが幅を利かせてるから、クズ人間と触れあいたいなら勧める
イケメンならBBAに気に入られるし、可愛い子ならDQNに気に入られるからワンチャン楽しめるぞ 【他社事例】
食品メーカー大手のわらべや日洋は7日、グループ会社の社員とパート合わせて約1万2千人に対し、約2年5カ月分の賃金の未払いがあったとして約13億8千万円を支払うと発表した。同社はコンビニエンスストア最大手のセブン―イレブン向けに弁当などを製造している。
東京の立川労働基準監督署から昨年10月、賃金を支払う際に勤務時間の一部を切り捨てているとして、労働基準法違反で是正勧告を受けていた。これまで支払わず、今回支払いに応じた額は異例の大きさになる。
労働時間は1分単位で計算しなければならないのに、社員は30分未満、パートは15分未満の労働時間を切り捨てて計算していた。
労基署の勧告を受けて、わらべや日洋が時効が成立していない08年10月以降を調べたところ、約1万2千人に対し、1人あたり平均約10万円の未払いが見つかったという。
同社は陶新二会長が報酬の30%を1カ月分返納するなど、役員ら12人を社内処分したという。同社は「法律違反の認識はなかった。従業員に迷惑をかけ申し訳ない」としている。(朝日:南日慶子) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています