【AEON/イオン】MINISTOP/ミニストップPart16 [転載禁止]©2ch.net
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■前スレ
ミニストップ☆mini stop15
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/part/1401114377/ >>702
発注してるけどそんなん知らんし時給も上がってないぞ SLしか発注業務やらないのが普通なの?
うちはカテゴリ分けして分担してたけどな
もちろん時給には無関係
新人研修ってSL(うちの場合はSL有資格者は店長のみ)の仕事だと思うんだけど、他店はそうじゃないの?
仕事中にわからない部分を教えるとか最初のうちは新人がレジ打ちするとき横につく程度のことはもちろん一緒にシフトインしたらするけど、新人用オペレーションマニュアルと首っ引きでやる研修は一般スタッフの仕事じゃないと思うんだがなー 発注はSスタッフ講習で学んでから。
新人研修はSL講習で学んでから。
とは言え、仕事内容と時給は、オーナー次第じゃない?
直営店は、ステータスが上がれば、時給も上がる。 今は本部がうるさいので、SLの人数は複数店経営するのに必要な条件だから、
経営拡大を考えてるオーナーなら真面目に取り組むはず
ウチの所は契約切れや夜逃げしたオーナー店を吸収して業務拡大してるので、
今ならSLになれば固定給の社員扱いになる うちはほぼOJTだからしっかりしてる子でも持ち帰りカップにコーンハットかぶせたりしてて笑うわ
そりゃ一度にあれこれ教えてもすぐには覚えられないとは思うけど… 給与のウェブ閲覧出来ないんだが入っても違うサイトに行く 店員さんって 食事してもいいんですか?だってよ。店員も人間ですから➰ 近くミニップ行くといつも夜勤を一人でやってるみたいだけど…あれはいいのかな?レジ待たされて辛い… お客さん少ないけど深夜勤も色々やることあって忙しいんだよな
単なるサボりか愚図の可能性もあるけど、早朝あたりだと厨房でおにぎりとかのお惣菜作ってるのが原因かも
最悪なのはワンオペなのに休憩時間割り当てられてるパターン 深夜ワンオペだと休憩なんてレジ精算する時くらいしか取れない
ストコンで精算やりながら菓子パンかワンハンドの食い物を軽く食べる程度
終わったらまたすぐ納品の片付けや厨房清掃
おにぎりあった時は飯も食えなかったし、ロクに掃除も出来なかったな ワンオペがオーナーじゃなく従業員なら休憩取ること義務付けられてるし違法だな うちのコンビニ深夜組は2人体制で
休憩1時間あるがその代わり片方はその時間ワンオペ
ただお客さんはその時間来ないか、多くて2人くらいしか来ない
新人研修、発注もBでもやっとるわ
あとSAが史上最高に使えない奴で困る
最近は話したくもなくなってきた 明日に手作りおにぎりの予約注文はいってた。
ハハ…ワンオペだけど頑張って作るよ!
もし血と汗と涙の味がしたらごめんやで。 中華まんセール中だから、1日100個売れと言われた
でも廃棄は出したくないから、18時以降は中華まんは足すなと言われた
さっき客に「100円っていっても売ってなかったら買えねえよな」と嫌味言われた
どうしろっちゅうんだ 「100個売れと言われたので、朝昼夕で30個ずつ作りました(^o^)でも大量の廃棄が出ました(^_^;)」 うちの店は通常で10個しか売れないのにSAに60個目標って言われた。
当然目標に達せず。 ポテト20円引きはいちにち40個目標だって
中華まんで目標高くして懲りたらしいw
なんでカフェラテはホットがないの?とちょいちょい聞かれるようになってうざい 20円引きくらいで急にポテト40個も売れるわけないでしょ
カフェラテのホットの有無は本当に聞かれるよねー 牛乳を使ってる限りホットカフェラテは永遠に未実装だな
違う牛乳使ったらクレーム来るぐらいだもんな
そもそもコーヒーに入れた牛乳の味の違いってわかるもんなの?
コーヒーマシンに余分なボタンはあるけどミルク用のタンクがないし、そもそもミルク系みたいな足のはやい物は管理が大変だから勘弁してほしい
・・・・と思ったけどファミマのはマシンから出てくるんだっけ 家で飲むときは普通に冷たい牛乳入れたりするしできそうだけどなぁ あの牛乳そんなに美味しいのかね
今度つまみ飲みしてみたいがなかなか… 寒くてアイスカフェラテ売れないから、牛乳廃棄出まくりだわ AだかSだかのランク取ろうぜって誘われてるんだけどそれって簡単なんですか?
普通にやれば問題なく受かるとは言われてるんだがよくわからない 時給をわずかでも上げたい、この先店長やオーナーになりたい、とかならS以上は要る
一時のバイトなら全く必要無い
面接があるのでSより上は心にも思って無い嘘をつける程度の話術は必要 うーんそんなもんなんですか
せっかくだし取っておこうかなとか思ってたけど面接は面倒ですね…
そういう白々しい建前は苦手じゃないですが 不可能ではないけどバイトの一存で決定できることではないから店長とかに聞いてみそ
氏名と電話番号あたりを控えさせてもらえるくらいなら基本的には対応してくれるはず 自分は昼勤のSLだけど、時給は夜勤と同じ金額貰ってる。
発注や精算して銀行に両替しに行くくらいで、大変な事は何もない。
ただ、クレームが入った時は店長やオーナーやマネージャーの代わりに対応する事になるので、鉄の心が必要。 勤務中に車とか出せなくない?
売れてるところは四人くらいシフトに入ってるっていうから大丈夫なのかな 〜Sスタッフなんて店員かSAのさじ加減ですぐなれるだろ サンドイッチ作れ
おにぎり作れ
デリケースいっぱいにしろ
中華まん切らすな
掃除しろ
品出ししろ
客待たすな
無理です クランキーって普通サイズでも飽きちゃうのにって思ってる 残業代って皆のとこちゃんと出てる?
うちのとこは例えば月曜10時間、火曜8時間出たとして(休憩含む)
本来なら月曜の一時間分残業代付くはずなのに
月曜火曜両方9時間ずつ出た風に修正されてて残業してないことになってたり
週40時間だっけ?を越えた分も残業になるはずなのに
その分は削られて交通費として別支給になってたりなんだけど
おかしいよねこれ バケツ売れてるね、久し振りだから?
残業代なんて出たことない
いっつもオーナーにストコンで操作されて、シフトの時間以外働いていないことになってる
先輩に聞いたら、開店して以来ずっとらしい >>750
今までのシステムだとオーナーが労働時間を誤魔化して、従業員の給料をピンハネしてオーナーの小遣いになってたりした
今のシステムがそのまま入力すると自動で残業代込みで計算される仕組みになった
毎日の勤務時間をメモしたりしておくといい、辞める時に労基にもちこめば100%もらえる
ちなみにうちはもらってるよ 春頃だったか、店長オーナー向けに、従業員からお客様相談センター宛てに入ったクレーム事例が載った企画書が来てた
その中に、"1分単位で時給が時給されない"や"残業代が支払われない"も入ってて、改善するようにって文面だったけど、どの店舗も1分単位でなんて出ないよね?
うちは15分区切りでの支払いって言われたから、本来の終業時刻から14分の残業代は出ない
しかも終業時間きっちりじゃなくて1分過ぎてから勤怠切るように言われた。始業は当然1分前に切るようにと
全体的におかしい
店長は労基的には問題ないって強気だけど、そんなわけないよね 直営店はさすがに一分単位ででるらしい
でも「シフトが終わる時間がきたら、仕事の途中でも手を止めて勤怠操作して、
それから仕事を再開するように」って言われるって直営店の人が言ってた
直営がそれじゃーね うちはさすがに一分単位での支給はないけど
正当な理由で残業したのならその分の給料は出してもらえる 総就業時間が前月より13時間多いのに支給額が千円減るってどういうこと?
入ってる時間帯はほぼ同じだからちょっとおかしいと思うし今の給与明細わこりにくい こーゆー人いる?
月曜22時〜翌9時
火曜17時〜翌9時
水曜休み
木曜22時〜翌9時
金曜17時〜翌9時
土曜17時〜翌9時
日曜22時〜翌9時
こんなアホなシフト組まれてる人いる? ただのパートです。店長のシフトは
月曜13〜22
火曜13〜17
水曜13〜17
木曜休み
金曜9〜13
土曜13〜17
日曜9〜17
です。 昔いた店では22〜翌9はやってるバイトがいたな、0〜6はワンオペで 17〜9時てのが有り得んのだが、
ウチに居る外国人がたまにそんな感じで働かされてるな
本人がいいと言ってるから俺は見ぬふりだが、普通なら労基署案件
その上、時給880円というのだから何かおかしい セブンからここでバイト始めて1週間程度なるんだけど
ミニストップってばセブンより仕事量多いのね 厨房がな…
客数多いところでずっとレジ打ちしてるよりは俺は楽に思えるが個人差あるだろうな うん、セブンはお客さんの数が多いからむしろ大変だと思う
ミニは厨房がある分覚えることは多いけどね
ただピーク時に2人シフトだと、オーダー入って忙しいかな >>765
いや、何気に厨房はまだ教わってないと言う・・・
個人差なんだろうけどお客さん裁いてる方が俺は楽なんですけどね
>>766
基本二人シフトの時は片方は厨房に入りっぱなし状態なんすけど、これ正常? >>767
時間帯というか、厨房で何してるかによるかな
例えば惣菜やFF作ったり、厨房メンテナンスで油槽掃除したりしてれば入りっぱなしなのもありえるけど、
そうじゃなかったらサボってる可能性もあり。
まあ、>>759の時間見ると厨房メンテかな? なるほどわかりました、ありがとうございます
セブンでしかやった事ないので少し様子みます
ありがとうございます トリプルバケツとかスペシャルパーティーセットとか、忙しくてしにそうだった
明日がこわい ここのバイトさんってみんな真面目そうで
なかなか打ち解けそうにないわ〜 >>774
仕事はちゃんとこなすけどダベりまくりだぜ!
ところで質問させてほしい
発停かかってるわけでもないのに発注できない商品がちょいちょいあるんだけど、あれはどういうことなんですか?
一文字「選」とか書いてあったりするけど全然意味わからん… >>775
具体的な商品を上げてくれると判りやすいが、
曜日によっては配送が無いので発注出来ない商品がある
選は選択商品で、棚に余裕があるなら取ればいい商品
重点と違い、無理して取らなくても別にいい >>776
センター便で配送される商品に特に多いです
いつ見ても発注できないうえに、俺は店長と滅多に会わないから質問できないんです…
手狭な店舗なので来ないなら来ないで値札をはがしてスペース確保したい
昨日は後輩から頼まれたラブライブのウェハースチョコ(\130)を発注しようしたらダメでした… >>775
入って暫く経つんだけど日常会話皆無
会話があるとすればミスを指摘されてグチグチ言われるだけ>こんな人初めて会った感じの状況 >>777
ラブライブのウエハースなら先週の頭だかに発注停止になってて取れないはず
そういうのは本部メッセージの販売終了メッセージを常日頃見ておく事だ
センター便納品で取れない例だと、火曜と金曜しか発注出来ない厨房で使うような清掃用品や洗剤とかかな
そういうのはGTじゃなくストコンの発注画面で見れば取れる曜日が判る >>780
わかるー、自分も相方はたいがいオーナーかマネージャーか店長
発注したりストコン使ってたりSAと話し込んでたり電話してたりだから、自分一人でフル回転してるわ ヤバい客に絡まれたり何かトラブルあっても丸投げできるからオーナーや店長と入る方がいいです 家族経営のとこは危険だなこりゃ、身内はさぼるが他は働けってとこ多い
真面目にやっても馬鹿見るだけになるから程々にやらんとな 直営店➡??オーナー店になって約2ヶ月。
深夜はワンオペにするし、発注はバイトに丸投げ。
ワースケも使ってくれないし、複数店経営だから殆ど店に居ない。
品揃えは酷いし、掃除もしてないし、日販は直営の時の半分近くまで下がってる。
SLまでなったけど、もう辞めようかなと思うわ。 SLにまでなってるんなら、自分が率先して動いて改革しないとダメだろ
発注丸投げしてるのに、それで品揃えが悪いとか言ってるのは、
自分達が無能て言ってるようなもの
何のためのSLだ SLだけど1日4時間扶養内のパートだし、発注を教わったことがないの。
SLになったのもオーナー店に代わる3か月前。
直営で時給上げてくれたけど、オーナー店になったら知らぬ間に下げられてたから、もう不信感しかないんだわ。 発注出来ないSLて存在するのか?
少なくとも出来ないと取れないんじゃなかったっけ? SAがノルマの為にSLを無駄に作っているからね、普通のSL資格なら筆記に受かるだけでなれる。
発注はSスタッフで多少習う程度。
直営時に取ったみたいだからあまり関係ないけど受験料掛かるのも本部的に重要。 オーナー店になったら急にSL受けてと言われ、テキスト渡されから試験まで1週間だった。
パート歴は長いから試験は合格したけど、発注は事前講習で学んだだけ。
何をどこまでどうやるのかが分からないし、指示もないし指導もないし、考えてたら胃が痛くなってきました。 オーナー店ではなく直営店になってすぐ試験です。
失礼しました。 いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
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FYUYV 田中真吾はローソンストア100と掛け持ちしてるから、派遣契約違反してる。それじゃなくても使えねえんだからクビにすべき。前科もあるしな。 夜勤にいる田中真吾仕事使えないし、陰でオーナーの悪口ばかり言ってるから早くクビにしてほしい。 30kgの米袋、預からなくてよくなるんだよね?
場所はとるし郵便屋の車まで運ばされるし、嫌だったから助かった 2人シフトのバイトってここが初めてだったけどやっぱり相方次第だよなと最近原点回帰してる
特に俺は色んな人と組まされてるからなおさら 誰と組むかで仕事量、効率、満足感、疲労度、ずいぶん違うよね 田中真吾は新宿で夜勤やってるけど、全く使えないのにオーナーに対する陰口は一丁前。しかもローソンストア100と掛け持ちしていて、派遣とバイトの契約違反。オーナーはコイツを早くクビにして他のバイトにするべき。 田中真吾は窃盗の前科がある。コイツがいつかバイト先の金を盗む可能性があるから、早く解雇にするべき。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています