サンキョウアルバイトの諸君 [転載禁止]©2ch.net
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で、練馬の4Fはどうなったの?
まだガイジ猿林は生きてるの? 日販Web-BookセンターことMPD東日本センターに
所沢の南永井のセンターにいたタナベはいる?(ハゲ) >>405
猫臭い人って小銭貸してって言ってくる人? ☆サンキョウ・ロジ・ファクトリー(旧サンキョウ・ロジ・アソシエート) 東扇島 川崎の実情
・残業時間44.75を守るためにそれを超過した分は通常の勤務時間から引く(3h超過の場合、5h勤務で8h勤務したことに)ただし、残業手当が付かない。(つまりやればやるだけマイナス)
・契約社員より上は残業時間44.75hより上はカット!サービス残業50hは当たり前。労働に出来る事に感謝!←大草原wwww
・ベトナム人を採用。アルバイトにはベトナム人は低給与と説明しているが、同じバイト代である。
・某都心近郊にスーパーに近いコンビニみたいな店というキャッチコピーのイオンの店の商品を仕分けしている。
食品が床に落としてぶち巻かれても、容器に戻してそのまま出荷する。社員やリーダーの指示で。
・商品を破損するとハイエースで同日出荷されたものを買い出しに行く(無ければ前日の物でも可)、冷蔵機能も付いてない車なので食品衛生法上どうなのか?
・社員陣は休憩中の快適さを求め奔走してるが、空回りしている。
そんなものよりも時給を上げろというのは当たり前である。
・有給休暇の日数をアルバイトに教えない。有給休暇は労働基準法上義務であり絶対あるはずなのに、それを突っ込んだ者や一部の者しか知らない・知らせないスタンス。
長期で働いてる人は有給休暇をドブに捨ててる人多数。
・未だにほぼ最低賃金なのにそれを誤魔化すような日給計算で求人誌に記載。
実際には諸々の手当だとか言われ時給はほぼ最低賃金。
残業のウマミなんかありゃしない。ちなみに交通費なんか出るわけない。
・社員が無免許でハイエースを乗り回し川崎駅まで車で送迎する。
・商品を商品と思ってない。出荷時に専用のカゴにダンボールから開梱するのだが、ダンボールをひっくり返して出荷は当たり前。
・先程例をサラダとあげたが、サラダに限らずパック物(弁当、寿司、サラダ、惣菜...etc)は全て当てはまる。
・食品を扱う倉庫なのに衛生管理が無い。トイレに行って手を洗わない人は当たり前。
‥まだまだありますが最近の代表的なのを書いてみました。 >>476
>有給休暇の日数をアルバイトに教えない
云いたかないけどそんなん調べりゃすぐ解る
別に会社が決めてるワケじゃない
教えないのは二ヶ月毎の雇用になってるからで元から無い
有給が使えるのは6ヶ月以上の契約で勤務してからだ
だから長期契約に変更させなければ使えない
当然、三枚以上の更新用紙を持って労基にタレ込んで会社クビを覚悟でケンカするワケだが
最大で過去二年分(21日)までの有給しか請求できない
社会保険の遡り加入とかの面倒な手続きが必要で差し引くとマイナスになる場合もある ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています