誰かが質問に答えるスレッド part119 [転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
アルバイトに関する疑問・質問に答えるスレです。
基本すぎる質問などはスルーされたり煽られるケースがあります。
まずは自分で調べてみましょう→http://www.google.co.jp
テンプレ>>1-3あたりを読んでからどうぞ
【テンプレ】
・シフト制：勤務曜日・時間がその時によって変わること。シフト変動制ともいう。
曜日時間がいつも同じで変わらないとシフト固定制。
・不採用になった所に再応募してもいい？
前回不採用の理由による。単に定員や条件の都合なら見込み有りかもしれない。
・長期とはどの位か
半年以上/１年以上など職場による。
・パートとアルバイトの違い
パート：正社員より少ない日数・時間で働く。フルタイムに対してパートタイム。
アルバイト：他に生業を持つ人や学生が、空いた時間を利用して働くこと。
・契約社員と派遣社員の区別が付かない
契約社員:正社員と違って、一定の期間毎に雇用契約を更新する。
派遣社員:派遣元の会社と雇用契約し派遣元の指示する会社へ行って働く。
給料は派遣元からもらう。
・履歴書の封筒はどうすればいいの？
封筒は郵送用なので持参時は使わなくてもいい。
封筒に入れて持参の時は、出すときに困るので封はしないほうがいい。
２つ折りで郵送する時は120円切手を貼りましょう。
・通帳をコピーするよう言われたが、怪しくないか？
給料振込で必要。銀行名/支店名/口座番号/名義人がわかる所をコピーする。
※前スレ
誰かが質問に答えるスレッド part118
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/part/1399144828/ 最近相談したものですが、辞めることができました。ありがとうございます
こちらが当たり障りのない言い方をしたせいか相手は悪びれる様子皆無でしたが..
また申し訳ないのですが
お店側の違反が原因で辞める場合制服は自腹でクリーニングして出さなくてもいいでしょうか？
自分でもネチネチしてると思うのですが、一切の謝罪もないのにこちらばかり損している気がします.. >>744
補足です
電話で辞めると言った際にクリーニングして出すように言われ、はいと言ってしまいました..
言い訳ですが、残りのシフトを出せと言われたのを断った後だったのでそれ以上断る勇気が出なかったので..小心者すぎてイライラさせたらすみません >>745
残りのシフトにでろ
です。何度もすみません クリーニングも洗濯もする必要は無いが、はいと言ったらな…
やっぱりクリーニングせずに返すと言って返せばいい、給料からの天引きは労基法２４条で禁止
されてるから、勝手に引かれたら給料不払いで労基に申告 「ユニフォームのクリーニング代を労働者に負担させられるか」
Q.
今度就職した飲食店では、ユニフォームのクリーニング代が、従業員の負担となっています。お店で着用が義務づけられているユニフォームなのに、私たちに費用を押しつけるのは違法ではないのですか。
【26才 男性】
A.
お店で義務づけられているユニフォームなんだから、クリーニング代もお店が負担するのが当然だ、と考える方は少なくないようです。しかし、労働者の側に負担させること自体は、違法ではありません。
ただし、労働者に負担させるためには、就業規則への記載が必要です。
労働基準法には、就業規則に記載しなければならない事項について定められていますが、その中で、「労働者に食費、作業用品その他の負担をさせる定めをする場合には、これに関する事項」が挙げられているからです（89条5号）。
したがいまして、就業規則に記載がないのに労働者との個別の契約だけでユニフォームのクリーニング代を徴収することは許されません。また、必要な記載事項を欠く就業規則は、労働基準法違反にもなります。 >>748
就業規則にそのような記載があったかどうか、正直覚えていません。労働通知書というものがあると聞いたことがあるのですが、もらった覚えがないですし、部屋を探してもないので規則はわからないです.. >>749
まあざっくり言うと、給料から天引きするのは違法ですが、クリーニングして返却を求めることは違法ではないということです。 >>739
アホやなぁ
利害関係がない段階になってからは争う意味がないだろ
利害関係が絡んでる相手に対して、権利を得るために交渉する
それがモツれたから結果的に喧嘩になるだけで
喧嘩は意趣返し目的でするもんじゃないがな、考えがおかしいわ >>751
そんなに労基法違反を申告されるのが怖いのか
ならガンガン申告して査察入った方がいいな、震えて眠れ 普通な感じがしない人だな、過去になんかあったのかな 先日、某ファミレスのバイト面接に行ったら、店長不在と言われて、バイトの大学生に面接されたのですが、こんなのありなんですか？
個人情報とかどうなってるんでしょう？
しかも、10日以上経つのに音沙汰なしです。
不採用と考えて良いのでしょうか？
出勤日数や曜日、時間等細かい相談もしたかったのにバイトが、面接官ではそこらもうまく伝わらず何だか腑に落ちない気持ちです。
こちらから連絡した方が良いでしょうか？ >>754
バイトが面接するって言ってきた時点で断らないお前が悪いんじゃないの？ >>755
バイトが面接する方がどうかしてるだろ
全てがバイト側の落ち度だという感性が君のドMさを彷彿していて面白いなw >>756
判断力が欠如してるお前が頭おかしいわ、俺だったら速効で帰るか
本社にバイトが面接するってどういうことかその場で問い合わせるね バイトが面接とか、それどこですか？
基本的にそんなのアリです？
しかもその後連絡ないとか
ファミレスってことで、どこの系列かだけでも教えてもらえたら、そこを避けるです そんなのみんなで履歴書回し読みしてんじゃね？
家も近いなら、あそこの誰さんが面接にきたわーって、盛り上がって本人知らないうちに近所中知ってるとか
バイトに面接させるとか、あり得ないからさっさと弁護士雇って訴えればいいよ。
そんなことするゴミ飲食店は、潰れればいい。 ちょっと長くなるけど源泉徴収について質問いい？
今年7月に退職して10月から新しいバイト始めたんだけど、去年11月くらいから体壊して退職するまで１日も出勤してなくて当然給与も無い状態なんですけどこの場合これに関する書類なんかの提出はしなくてもいい？
ちなみに前職では体調戻ったら復帰する予定だったけど新しい人も入って自分がいなくても回ってるし申し訳ないしで辞めちゃったって感じです
履歴書には今年7月に退社って書いたけど数ヶ月働いてないことは言えなかったんだけどやっぱ言った方がいいかな 前職の源泉徴収を求められるんじゃないの？休職するまでは収入があったわけだから >>761
なにを気にしてるのかがよくわからないけど、新しい会社に、なんで前の会社の給与の
書類がいるかもしれないとおもってるのかな？
いるのは、年末調整だと思うけど、これは前の会社の給与で税金とか引かれてれば
1年トータルで計算して還付される可能性があるので出すだけ。
給与自体もらってなくて当然税金なども引かれていないのであれば、調整する対象が
存在しないので、出してもしょうがないから、出さなくていい。
これ以外で、新しい会社が、前の会社での給与とかを確認する必要性はないので
いらない。 下手したら職務履歴書の虚偽記載になるとの心配だろうが全く問題無いよ
会社に提出を求められるのは年末調整だけ
そこには君が心配してる月どうたらの項目はないし ＞下手したら職務履歴書の虚偽記載になるとの心配だろうが
全然違うでしょｗ フリーターなんですがダブルワークしようと思い、同業他社でバイトしようと思うのですが勤め先知られたくないんですが素直に書かないとまずいですかね？
社保は本業の方で入ってるし嘘書いても調べないですよね？ >>761だけど回答ありがとう
源泉徴収票は手元にあるし物理的には渡せるんだけど働いて無かったから支払金額0なの見られたくないんですよね…
現バイトのぶんのみ年末調整してもらって自分で確定申告するってのは可能ですかね
何度も質問してすみません >>768
ぜんぜんOK。年末調整のときに添付資料として提出しなければいいだけ。
ただ、支給額0円なんだから、確定申告もいらないと思うけど？ >>769
マジっすか
こういうこと疎くてわかんなかったけどやらなくていいんですね
色々ありがとう 新人のミスのせいで自分たちの給料を減らされるなどという事はありますか？
回答次第ではやはりあの解雇は不当解雇だったのかな？という結論も候補にあがります
詳しくは過ぎた事なので不当であっても何もできませんがね
もやもやをはっきりさせたいので質問した次第 派遣してて派遣をもう一社やると年収500万以上とかじゃないとだめみたいなルールがあるけど
派遣してて（こっちたまに5時間月）
アルバイト（こっち200時間月）は可能なの？ >>771
基本給は無いはず、ボーナスや手当は減らされることはある
給料を減らされたのか、解雇されたのか
給料を減らされていてなおかつ解雇もされたのか、いまいち状況がわからないが
そもそも一般的には新人のミスは、その新人を管理してる管理職の責任になるけどね 大型免許を取ってトラックの運転手になるのどうかな？
やめといた方がいい？ 現在免許を持ってない段階で、やるやらないを人に聞いてるくらいなら
やめといた方が・・・という感じはする
何かしらのキッカケがあって
すげえやりたくなったから免許取る気になるんだろうからな
そういうのがなくて何となく取るものじゃない気がした 質問です。
数日前の夜遅く、都内某所の遊歩道脇を歩いてたら、突然得体の知れない警備員が横から現れて、
トコトコと真っすぐに私の方に走り寄ってきました。
そして立ち止まり「キュッキュッキュッ」と何かを訴えているかのように鳴きました。
どこかの現場から逃げ出したか迷子になったかしたのだと思います。でも私はスルーしました。
その警備員はその後、後ろから歩いてきたおじさんにも同じように鳴いてました。
その後どうなったかは気にならないのですが、アレは何という警備員なのか気になるので
お伺いします。長くなってすみません。
特徴は、顔色は真黒でその辺の大人と同じくらいの大きさでやや短足の胴長で歯が欠けています。
顔は蛭子能収似だったような。キュキュキュッと鳴きます。一体何でしょうか？ いや、質問主がたぶんｹﾞｴｼﾞなのでスルーでいいでしょう 年末に6日間、時給1400円のバイトをして計算では63000円になるのですが
振り込まれた額が50000円ぐらいでした
源泉徴収で13000円も引かれることがあるでしょうか？ >>780
何時間労働で63000円になってるのか書いてくれないと、質問されても判断ができない >>780
源泉徴収くださいと言えばいい
労働時間も記入してと >>780
月の途中に入社した場合でも社保は１か月分を徴収することになるけどな
社保にしては引かれ額がなんかすくねえな、これとなんか違う気がする
年末だけの短期のバイトなら源泉引かれても63000円が50000円になる計算はない
君か会社のどちらかの計算間違いが予想される
俺が計算してやろうかね
時給1400円で63000円なら45時間働いたんだろ？
6日勤務なら平均7時間30分束縛の1時間休憩の6時間30分勤務、つまり39時間勤務
1400円×39時間＝54600円 もし源泉引かれてたら10％なので49140円
どっちも50000円ぐらいと言える額になるので・・・
単純に君の休憩時間引き忘れじゃねw みなさん、返答ありがとうございます
結局会社に確かめたら少ない時間で計算していたようです。
全額払っていただきました 3月いっぱいで辞めようと思ってるんだが今すぐ辞めること伝えた方がいいのかな
ちなみに飲食 やっぱりそうだよな明日店長とシフト被るし伝えてみるわ もうすぐ確定申告だけど、前のバイト先から源泉徴収票が送られてきてないんだがどうすればいいの？
できれば直接は会いたくないんだけど >>789
基本的にそういう重要書類は法律上自動で送ったりはしません(転居届け未提出の場合や紛失の危険性があるため)
電話を入れて、勤めていたときと同じ時住所に送ってください(転居していれば転居先を伝える)と言えばよいだけです
従業員用の連絡用メールアドレスなどが設置されている会社ならメールでもよいでしょう >>790
なるほど電話すればいいのか
ありがとうやってみる アルバイトの面接でも、オフィスでの一般事務ならジャケット来て面接行くべき？
今日ジーンズとワイシャツで行ったっていう話したら引いちゃってビックリしたから…そういうものなのかなって >>792
そういうものです
事務職なら最低限オフィススタイルでしょう
さすがに一般常識の範囲内ですね…
引きこもりの方なら次から気を付けてね〜
健常者ならこのバカチンが！
中卒なら次から気を付けてね〜
健常者ならこのバカチンが！ 問題有りな人間を辞めさせるにはどうしたら良いのでしょうか。 3月のシフト出たけど今月末で辞めたい
俺がいないと回らないからすげー迷惑なのわかってるし今辞めたらバックレになると思うけど
今月働いた分の給料はちゃんと出るよな？
契約違反かな？ バイトならバックレてもいいいだろうけど
辞める前１か月前行ってくださいと最初紙もらってないの？ >>797
当然契約更新用紙に書いてある、30日前までに申請しろって
悪いのは承知の承知だけど社員の対応が本当に頭にきててもう無理
違約金とか求められんのかな
最早金払ってでも辞めたい 裁判されたら負けるけど
そこまでやってる例は稀だから大丈夫かもな
バックレまくってる現場をよく見るし
>>799
は頭悪いだろうね。論理も何にもない 797の文章は頭が悪くないと書けないよ…
しかもバックれを肯定してしまうなんて非常識だね
おバカさんだから仕方ないのかな
辞める前一ヶ月前行ってください
最初紙
小学生でももっとマシな書き方をしていますよ！頑張って！！ 馬鹿はバックレが当たり前のところでしか働けないからじゃん？ 796だけど店長と話し合ったらこの一ヶ月は何とか社員に会わない様にシフト組み直してくれた
忙しいだろうに申し訳ない
でもまだ本気で苛ついてるからいつバックレてもおかしくないからなとは言って退職届ももう出した
なんかレスバトルしてるけど悪いのも馬鹿なのもは全部バックレしようとしてる俺なんだから変な所で争わんでくれ バイトなら2週間前でいいんじゃないの？
1か月は長い。法的には1週間だったはず
1か月で裁判あった気がしたがそれ社員だと思う >>803
そんなことでいらついてるようじゃ
どこの職場でも終わってるぞ
日本の現場はパワハラだらけだからな
おれにへばりついてる気ちがいストーカーにへばりつかれたら
速攻一般人を殺すタイプのきがするわ。ストーカーしてませんといいはられて頭おかしい犯罪で上げられるけどな バイトで入ったつもりだったが契約書見たら業務委託にされた
業務委託だが派遣先で指揮命令も受けたし、決められた時間帯で働いてた
契約書内には満了日の1ヶ月前までに申し出のないときは、さらに1ヶ月更新とあるが、3日前に業務できないと言われた
労基署もあっせんもやったんだが、あっせんは昨日相手から参加しないと言われた
正直全く納得いかないんだが…労働審判や簡易裁判所への申立まで実際やったことある人います？
参考にしたいです >>807
普通の一般事務でした。
よくあるプログラマー的なものではないですね バイト先から退職を強要され、応じなかった結果、解雇されたんですが、これって、違法ですか？
（退職証明書はある） >>810
2週間以上前に通知されていればなんの問題もありません
例えば今日、今月いっぱいで退職の旨を通知されれば、2週間以上の猶予がありますので問題ありません
会社側が正規の手続きを踏んでいるのにも関わらずあなたが拒否した場合は即日解雇だとしても違法ではありません
また、1ヶ月ごとなどの短期更新の契約の場合は、その期間で終了ということもあります
これも違法ではありません
ですので通達の期間や契約内容などの細かい諸事情により違法どうかは決定されます
質問する場合は第3者が見てどういう状況なのかわかるように具体的に書き込みましょう 暇だからって予定の時間よりめちゃくちゃ早く上げたりするのは契約違反とかではないの？ >>812
契約によりますね。
契約書に早上がりがあったりする旨が記載されていたり、面接や採用時にそういったことが説明されていれば違法とは言えないでしょう。
説明が１度もなく早上がりを急に指示された場合は違法の可能性もありますが、それも雇用契約書やその会社の労働体系などを詳しく調査しなければ断言はできませんね。 退職証明書の内容って、事業主が勝手に訂正できますか？
自分が辞めた事業所から、一度、退職証明書が送られてきたあと、そのあと、
もう一通内容が最初のやつと違う
（仕事先の都合のいいように変えられた）退職証明書が
送られてきたのですが、
これってどっちが有効になるんですか？ 登録型派遣って、登録しておけば派遣会社から仕事を紹介されて、取捨選択して好きな日時に働けるというシステムですよね？
そういうのって面接は無いのでしょうか？
1日だけの早朝か夜間〜深夜の仕事を複数回、インターバル（２〜４日）を設けてやりたいのですが、それなら単発アルバイトを申し込むほうがいいですか？ 昨日、面接してその場で辞退したハロワ紹介の求人があります
辞退したのに今日電話が何度もかかってきています。
辞退すると口頭で伝え履歴書もその場で返してもらったのでこちらに漏れや不備はないはずです
辞退した後かかってきた電話は出なくてはなりませんか？
（従業員も職場の雰囲気も最悪だったので正直電話に出たくありません…） 家の都合で急に現金が必要になったので単発日払いのバイトをやりたい女です
求人サイトの空広告？が凄すぎてどこに登録したらいいのかわからない
調べたら面接会で個人情報だけ抜いて一切無言のとこもあるそうだし
真っ当に仕事がもらえる派遣元またはアルバイトサイトを教えてください！ レスありがとうタウンワーク見た
日払いだとフルキャストとかリンクスタッフとか登録しないとだめっぽいね
東京でおすすめの登録先あったら教えてください チクワ天ってさ、あんなにウマイと思わなかったよ
いや食べたことはあったんだけどさ
揚げ立てをハフハフいいながら喰らったワケなんだけど
あれヤバイよ やめらんない アルバイトの面接に職務経歴書を持参するよう言われたのですが、自分は学生なので過去のアルバイトぐらいしか書けるものがありません。
しかも、今回応募したバイトには全く関係の無いジャンルばかりなのでそれさえも書いていいのか迷っています。
どうしたらいいですか？ 質問です。
社会保険の仕組みを理解しきれていないのですが、副業としてアルバイトをする際に、
・週の所定労働時間が20時間以上あること
・雇用期間が1年以上見込まれること
・賃金の月額が8.8万円以上であること
・学生でないこと
・常時501人以上の企業（特定適用事業所）に勤めていること
この5要件を回避して社会保険の義務を回避したとして、この場合でも増えた収入分の保険料の徴収通知は行くんでしょうか？
それとも社会保険の徴収義務が発生しない働き方という形で、本業には副業バレせずに済むんでしょうか。
ご教授いただければ幸いです。 >>828
5要素を回避していれば社会保険額は上がりませんし、本業の方に連絡が行くことはないでしょう
注意すべきは住民税を本業の給与から天引きで払っている場合です
住民税はすべての収入からくる年収ベースで決定しますので、この場合は本業に副業していることがわかってしまいます >>829
ありがとうございます、参考になりました。 試用期間が終わる時には、継続するかしないかの確認をするものですか？
どうしても合わない仕事なので辞めたいのですが、その旨を伝えるタイミングに悩んでいます
雇用契約書には、14日前までに申し出るよう書いてあるのですが、
試用期間が終わる際になんらかの手続きがあるのならば、そのタイミングで辞めることを伝えたいと思っています。 狩猟免許使ったバイトないですかね？
取ったのに趣味ですら使ってなくて悲しい ＧＷの短期アルバイトをしたいと思っています。
ちょっと前まで、
タウンワークやフロムエーの紙バージョンがメインだったので、
ネットで検索してもどこがいいかわかりません。
「ＧＷ特集」「短期」でググりましたが、
ＧＷだけのピンポイントが見つかりにくいというか…。
ニュース速報板の
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555500926/
で
> このGW期間限定の、臨時の短期アルバイト、
> 臨時の日雇いバイト募集がわんさかあるから、働け
と書き込みがありましたが、みなさんどこで探すのでしょうか？ 長期間無職でしたがアルバイトをしようと思います
勿論職歴が空白になるのですが、
・3年程前から似顔絵を描いています（年間2万円くらい）
・1年前から親戚の清掃をちょくちょく手伝っています（給料なし）
これらを職歴としては記入できませんよね？
面接時には言った方がいいでしょうか >>836
職歴には記入できませんし、言う必要も無いです 書いてもいいんじゃね？
履歴書見ながら面接するのがほとんどだと思うし、あとは口でフォローすればアピールにはなるかと。 >>836
就職ならちょっとアレだけどアルバイトだったら経歴のひとつとして書きたきゃ書いてもいいかと 836です
遅くなってすみません
履歴書には書かず、空白期間を尋ねられたら言おうと思います
ありがとうございました >>836
フリーランスのイラストレーターと書いておく
食えるほどじゃないからバイトしてるという立場
実際そうなので嘘がないし、つじつまも合ってるので問題ないだろう
バイトしながらイラストを頑張ってる立場でいいんじゃねえの 家で介護の手伝いしていて、突発的に予定が入ることがあり、事前に決定した日時に仕事をするのが少々難しい状態です
事前には契約せず、都合の付く仕事があったら現場へ行ってその場で面接と契約をするというタイプの仕事をしたいのですが
そういうのはどういうワードで検索すればいいのでしょうか？
登録型派遣も、事前に日時を決めてその日に行くタイプですよね？
単発バイトでもいいのですが、ドタキャンすることもあるのでブラックリストみたいなのに載りそうで心配です ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
