誰かが質問に答えるスレッド part119 [転載禁止]©2ch.net
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アルバイトに関する疑問・質問に答えるスレです。
基本すぎる質問などはスルーされたり煽られるケースがあります。
まずは自分で調べてみましょう→http://www.google.co.jp
テンプレ>>1-3あたりを読んでからどうぞ
【テンプレ】
・シフト制：勤務曜日・時間がその時によって変わること。シフト変動制ともいう。
曜日時間がいつも同じで変わらないとシフト固定制。
・不採用になった所に再応募してもいい？
前回不採用の理由による。単に定員や条件の都合なら見込み有りかもしれない。
・長期とはどの位か
半年以上/１年以上など職場による。
・パートとアルバイトの違い
パート：正社員より少ない日数・時間で働く。フルタイムに対してパートタイム。
アルバイト：他に生業を持つ人や学生が、空いた時間を利用して働くこと。
・契約社員と派遣社員の区別が付かない
契約社員:正社員と違って、一定の期間毎に雇用契約を更新する。
派遣社員:派遣元の会社と雇用契約し派遣元の指示する会社へ行って働く。
給料は派遣元からもらう。
・履歴書の封筒はどうすればいいの？
封筒は郵送用なので持参時は使わなくてもいい。
封筒に入れて持参の時は、出すときに困るので封はしないほうがいい。
２つ折りで郵送する時は120円切手を貼りましょう。
・通帳をコピーするよう言われたが、怪しくないか？
給料振込で必要。銀行名/支店名/口座番号/名義人がわかる所をコピーする。
※前スレ
誰かが質問に答えるスレッド part118
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/part/1399144828/ 年末年始に代わりに出た分の穴埋めを今頃頼むのって非常識？
連絡先わからないし次に会う時に頼んでみよう→その時になると忘れてる
の繰り返しで今日まで来てしまったよ 失業保険の条件の 退職から2年って、最近2日でやめてしまった職場(離職票送られてきた)も含めて、そこから2年になりますかね？ 新しく始めたバイト先に、新しく口座開設して通帳を預けろと言われたのですが大丈夫でしょうか？
今まで3件バイトしてきましたが、通帳のコピーだけで通帳自体を提出したことはないです。
ましてその日だけでなく基本預けっぱなしにするそうです。
よくある話なのでしょうか？
面接後、即採用で4日の昼に履歴書と通帳を持ってくるように言われました >>673
通帳を預けるのは明らかにおかしいので通報した方がいいレベルですよ >>671
その人との関係とか、お互いの状況によりけり
持ちつもたれつな感じならアリだと思うけど、
状況は例えば、自分が大学生で春休み中（一般的にヒマと思われる）で
相手が大学入学前の子どもを抱えた人（入学手続き・引っ越しなどで大忙し） とかならナシ >>673
違法バイトの疑い
自分名義の通帳を振り込み詐欺に振込先にされてもおかしくない ↑↑ 春前で単発質問スレがぽこぽこ湧いてるから上げとく ↑↑
↑↑ どの単発スレもろくに回答ついてねーし ↑↑ 余談だけど
ここ、次スレ立てる時もっとスレ一覧の中で目立つようにタイトル工夫した方がいいとｵﾓ
理由１
バイト板は特徴として「〜だけど質問ある？」系のスレ大杉
キーワード「質問」で検索すると、今現在２８件もヒットして探しにくい
理由２
ここタイトル超地味 かつ他板の質問スレとタイトルの付け方も違うせいで、
ちょっと下がると完全に埋もれている
タイトルに★をいくつか使った長期スレはいくつかあるみたいだから、
■か◆あたりでスレタイの前後挟むといいんじゃないかと提案
いつ使い切れるか分からんけどナー 繋ぎの短期アルバイトでの面接に使う履歴書だが、職歴とか一切書かなくても問題ない？
職歴を書かないのって違反？ >>665だけど
辞めたあとで振り込まれた給料少なくて、
明細貰いに言って確認したら案の定、土日の時給加算が無い事にされてたわ
あやしいと思ってここで質問したりしたけど、
そんな狡いマネしないだろうとサインしちゃったから今更争っても不利みたいだし騙されたわ
嘘の時給で年中募集してる奈良県のHOTEL S ってラブホ
京都にある HOTEL W STYLEって所も同じ経営
労働局に相談したときに斡旋制度を使えば、社会的立場を考える会社には効果的という話の流れで
ちなみに、何のバイトだったんですかって聞かれて
ラブホですって言ったら、あ…そうですか…まあ業種で判断してはいけないですけど…
って言われたわ
>>679
ずっと無職だったと思われても問題ないなら書かなくても良いとおもう
嘘の職歴を書くのは良くないと思うが、書かずに面接で話す、もしくは無かった事にするのは問題ない 週2~3日ぐらいで月6~8万円ほど稼げるアルバイトを探しています
18時から24時まで本業があるのでそれ以外の時間なら深夜でも働けます
以上の条件でおすすめがありましたら教えてください
お願いします >>681
深夜のコルセン
本業終了後すぐ行ける立地で、行ってすぐ勤務開始できるシフトがある所を選べ 初バイトであるコンビニバイトを1ヶ月で辞めて、
次のバイトにも恐れを成してしまっている者です
勇気を出してまた別の所で働いてみたくなったのですが、
GEOとピッキングだったらどっちがいいんですかね?
あと、ピッキングとは具体的にどのような事をするのでしょうか?
補足(?)として、コンビニを辞めた理由としては
｢やる事が多すぎる｣｢接客が苦手｣｢そもそもあまりコンビニに行かない｣です
金を稼ぐ理由はPCとかモニターとか買いたいから(隙あらば自分語り) >>682
深夜のコールセンターですか
その発想はありませんでした
その線で探してみます
有難うございました！ WワークOKって言ってるところは
週40時間超えてもいいってことですか？ >>683
ピッキング 仕事内容は板内にスレあるから嫁
GEOは時給が安すぎる
あと、回答がもらえる文章の書き方学んだ方がいい >>685
そのことをいいですよと言ってるのがWワークOKという記載
つかダメと言ってるところも半数がダブルワークやってるような現状だし
認めちゃった方が売りが1つ増える分だけ得という考えなんじゃないかな アンケート調査、景品受け渡し業務について
デパート内でのアンケート調査の仕事なんですが、接客は好きなので少し興味があります。
実際に体験された方、何が大変だったか教えて下さい やったことないからageとく
質問はageて書く方がいいよ >>661
君の考えは正論という観点の上では正しい
だがその考えが実際に執行されてる贔屓という制度には勝るものになっていない
だからその現状が続いている
納得できない理由なら振り出しない、それでもさせるなら
納得できそうな理由があっても振り出しない
ようは管理席のある相手には言葉で諭す正論ではなく
実際に権利を盾に抗議の姿勢を見せる
それを実際に執行したら贔屓対象の我儘を
マネージャーなど上司が自分の裁量でフォローできなくなるので許せなくなる
管理責任がある人の評価に繋がるからね
逆に言うと現状が露骨に贔屓してもフォローできてるから黙認してるだけ
それだけの問題 初めてのバイト先でチームで物販を競って
負けたら勝利側に接待か打ち上げ費の奢りなんですが
これって普通ですか？ 異常だよ
その手のことは提案時に1人でも断ると話は流れるんだけどね
その職場のみんなは、よくそんなこと承知したね 質問宜しくお願いします
なるべく人と関わらなくていい仕事がいいけど特にスキルや資格もないんで
原付か車で何か所か周るだけでいい仕事ってありますか？
トラックは運転できません。配達とかルート営業？ってやつでしょうか
月収は少なくて構いません、10万くらいあればいいです >>695
東京横浜大阪ならUber 板内にスレある 今年65で定年の父親が
バイトしたいって言ってるんだがどうやって探せばいいんだろう
ハローワーク行けばいいのかな
大型持っててずっと運転してたからマイクロ送迎とかやりたいらしい 普通に無料求人サイトでも見るが デイサービスの送迎とか多い
でもまあハロワ行くのﾏﾝﾄﾞｸｻじゃなけりゃ、行って探してもらうのもアリじゃね？ パートなのに職務経歴書や卒業証明書を求められた
よくあること？ >>700
少ないんじゃないかな
>>701
うん 機側警備の実際はいかがなものか？
１時間立ちっぱが基本らしいといわれたが。
菊人形か国際秘宝館の蝋人形のごとくピクリとも動かない？
そこの会社は色々、種類が多いので稼ぎたい人は
各種掛け持ちしてるらしい・・・。 源泉徴収が必要でバイトしてた所に電話してもメールしても無視
どうすればいいかな すごく興味ある業界の求人見つけたのにの募集期間終了してた時に、
まだダメ元で問い合わせるのは相手から見て失礼に当たりますかね？ 就労人数が300人はいる工場で3年以上バイトで働いてるのですが、
そちらの事務に「履歴書の控えをなくしてしまった。申し訳ないですがコピーを頂けませんか」と丁寧にお願いしたんですが、
倉庫の沢山ある中から探す時間が無いので無理です」ときつく言われてしまいました。履歴書のコピーを頂くのは失礼な行為なんでしょうか？ 何かしらの理由があってのことだと思うけど、普通は自分が出した履歴書のコピーなんて要求しないよね
しかし個人情報の取り扱いが雑な工場なんだね 8月後半まで4日ほど除いてすべて働けます。
できるだけ穴開けずにバイトしたいのですが
どのようなバイトがありますがご意見いただけたら幸いです。 質問なのですが、落ち着いた雰囲気で販売接客のバイトって何がありますか？(飲食除く)
田舎なので書店の求人があまりなく、近い雰囲気で探しているのですが 引きこもりで体力ないコミュ力ない男でもやれる楽なバイト教えてください
お願いします 質問です
10日〆の月末払いの職場で
5日から働き始めました
この場合、10日まで働いた分は、今月の7月末に給料を貰えるんでしょうか？ 内職スレってどこなんでしょうか
この板には無いようですが
あと意外にも短期バイトのスレも無いなと
以前は有って今は無いんですかね Ｗワーク・トリプルワークの職歴は、
履歴書・職務経歴書にどう書くべきですか？ 品出し作業でパートのおばさんに理不尽なキレ方されたんだけど、これ俺が悪いのか質問
パートのおばさんがたびたび作業を残すことがあって、案の定今日も残してた
その人を残ってる品物の前に連れて行って「なんでこれを出さないんですか？」と聞いてみたら、
「出すのを知らなかった」、「やり方知らない」、「別の部門の人がやります」って答えたので
「出すのを知らなかった」→「前からやることになってましたよ」
「やり方知らない」→「やってた時もあったのに？（一応教える）」
「別の部門の人が…」→「これも自分たちがやらなきゃいけない作業のうちです」
と、こんな感じのやりとりがあった後に「やり方を押しつけないでほしい」とキレられた
押しつけるも何もみんなやってる作業で上からの指示でもあるのにその後もずっとキレてた
あまりにも唖然としてしまったのと、時間がなかったので
「今後気をつけてください」と言ってその場から離れたんだけど、
あとから考えれば考えるほど何がまずかったのかさっぱりわからない
店長に報告したら今後は店長もそのパートのおばさんを注視してみるとは言ってくれた（期待はしてない） >>721
> パートのおばさん
女は非常に完成された悪魔である。 ヴィクトル・ユーゴー
女たるものは、つねに男たちの運の行く手に立ちふさがり、かつ不幸な方へと導く エウリピデス
女というものは、終始どこかに故障のある機械みたいなものだ。 スタンダール
女性の方が悪い場合でもたいていは、金切り声を出すと女性の言い分が正当になる。 ハリバート >>721
ババアという生き物をよく知りませんでしたとカマトトぶってんのか？
よほど君が若くない限りさすがにそれは通用しないぞ
しらばっくれるババアを詰問して
逃げ道塞いでドーンやったら、そりゃババアは騒いだり逆恨むがな
バイトがバイトに注意はせずに
上司に報告、上司から注意 ババアは追い詰められたら数倍で噛みついてくるややこしい生き物だが
とりあえず何でも触ってみる年頃ってだけなんだろw
どうせそのうち触りたいものが明確にでてくるので問題ないだろうけどね
これは大半の男が辿った道やわw
10代までに関わったババアが偶然いい奴が多い育ちが良すぎた甘ちゃんだと
気がつかないだろうが
ババアに自ら関わりに行く愚行に気がつかないような子は
逆に異常に可愛がられたりもする特殊なケースもあるので、損得ははっきりしないし
ババアに可愛がられたい人がいるのかは謎だが、一般論では触っちゃダメなもの 楽な単発の日雇い(日払い)バイトを紹介してくれる派遣会社を教えてください イベント設備の搬送設置とか不定期なものになってくるんじゃね？
またあったら呼んでくださいみたいな シフト制のバイトで、土日祝基本出勤。
協力できない者は出勤させない。と言われました。
労働法みたいなものでアウトになってませんか？ 最初からその日に出勤する契約なら問題ないが、後からシフトの変更なら違法
労働基準監督署に相談すれば会社に注意が促される事例だが
実際には段階が必要と思うわ
まず無理なものは無理と答える、さらに説得されるだろうが応じない譲らない
そこから相手が出勤させない発言を実際に強行しようとした場合に
法の話をすることが選択肢の1つになり
実際に強行したら労働基準局に訴え出ることが選択肢の1つになる
雇われてる側が法を盾にしすぎるとやり過ぎ感が出るから良しとも言えないが
この段階を踏んでおけば、やりすぎとまでは思われない >>685
これに沿って聞きたいことがあります
私も正社員で就労しておりますが本業が休みの土日にアルバイトを考えてます
週40時間を越えてしまうため、超過分加算して時給に反映しないといけないと思うのですが
今考えているアルバイト先では、WワークOKとなっていて最低賃金での募集なのですが
仮に最低賃金で就労してしまうと、その時点で週40時間を越えてしまうため
時給に超過分を加算しなければならないはずですが、最低時給そのまま就労した場合等
その辺どうなのかなと 今、週5でフルタイムで働いてるパートですが一日減らして本業週4にして副業で他社を週2にしてダブルワークと言う形にしたいのですが本業が人手が足らなくて週4にしたいと言いづらいのですがなにかいい言い訳ありますかね？ >>729
ダブルワークのバイト先で週40時間超過しなければいいだけ
社保の区分にならない週20時間以下で働くことになるだろうけどね 即日バイト辞めるって厳しいかな？まあ店によるけど
向こうのシフトの組み方が労基法違反だから辞めたいんだが..
法律違反指摘した後に店長と被ってるシフトとかきつい.. >>732
労働基準法
第15条
使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければ
ならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、
厚生労働省令で定める 方法により明示しなければならない。
２ 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を
解除することができる。 >>733
7時間以上の勤務で休憩が全くなし、もしくは45分以下の休憩しかない日が数日あった事が辞める原因ですが
すぐに辞めていいって事ですね？！
ありがとうございます >>734
契約書か労働条件通知書にそれが書いてあって、休憩がなかったなら即日で退職出来る
求人票だと無効
ちなみに、労働基準法は強行法規で強制的に適用される法律だから、バイト先が何を言ってきても
合法的に即日退職になる >>735
ありがとうございます！
ちょっと勇気出ました 労災貰うわけじゃないのに、別に会社と喧嘩しなくてもいいがな
みんな円満にやめるために辞め方を考慮してるわけで
そこを考えなければどうとでも辞めれるだろ
体調不良などで即やめでもいいんだしな >>737
アルバイト板まで来て会社側に都合のいい労働規範を押しつけるな、搾取されるのはまっぴらゴメンだ >>737
最低限の基準すら守らない会社にケンカ売るのは当然だ、お前みたいに労働者の最低限の権利を
放棄して会社の都合のいいようにしろと言う頭のおかしいバカは真っ先に死ねよ
労働基準法
第一条
２ この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を
理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
第三四条
使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える
場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。
第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三十四条、(略) 皆さんアドバイスありがとうございます
バイト先にケンカを売るつもりではなかったです。ただ、違法に都合よく使われたって言う意識が強かったので、こちらの言い分(即日退社)を通して辞めたくて質問しました。
きっぱり断るのが苦手な性格なので、引き止められたりシフト出てる分は出るように要求された時を想像したら怖くなったのもあります。
長文失礼しました。 （時給を下げてその分を交通費として支払ってもらうよう交渉したりできる？） >>741
何の意味が？
最低賃金法があるから、最低賃金以下には出来ない 最近相談したものですが、辞めることができました。ありがとうございます
こちらが当たり障りのない言い方をしたせいか相手は悪びれる様子皆無でしたが..
また申し訳ないのですが
お店側の違反が原因で辞める場合制服は自腹でクリーニングして出さなくてもいいでしょうか？
自分でもネチネチしてると思うのですが、一切の謝罪もないのにこちらばかり損している気がします.. >>744
補足です
電話で辞めると言った際にクリーニングして出すように言われ、はいと言ってしまいました..
言い訳ですが、残りのシフトを出せと言われたのを断った後だったのでそれ以上断る勇気が出なかったので..小心者すぎてイライラさせたらすみません >>745
残りのシフトにでろ
です。何度もすみません クリーニングも洗濯もする必要は無いが、はいと言ったらな…
やっぱりクリーニングせずに返すと言って返せばいい、給料からの天引きは労基法２４条で禁止
されてるから、勝手に引かれたら給料不払いで労基に申告 「ユニフォームのクリーニング代を労働者に負担させられるか」
Q.
今度就職した飲食店では、ユニフォームのクリーニング代が、従業員の負担となっています。お店で着用が義務づけられているユニフォームなのに、私たちに費用を押しつけるのは違法ではないのですか。
【26才 男性】
A.
お店で義務づけられているユニフォームなんだから、クリーニング代もお店が負担するのが当然だ、と考える方は少なくないようです。しかし、労働者の側に負担させること自体は、違法ではありません。
ただし、労働者に負担させるためには、就業規則への記載が必要です。
労働基準法には、就業規則に記載しなければならない事項について定められていますが、その中で、「労働者に食費、作業用品その他の負担をさせる定めをする場合には、これに関する事項」が挙げられているからです（89条5号）。
したがいまして、就業規則に記載がないのに労働者との個別の契約だけでユニフォームのクリーニング代を徴収することは許されません。また、必要な記載事項を欠く就業規則は、労働基準法違反にもなります。 >>748
就業規則にそのような記載があったかどうか、正直覚えていません。労働通知書というものがあると聞いたことがあるのですが、もらった覚えがないですし、部屋を探してもないので規則はわからないです.. >>749
まあざっくり言うと、給料から天引きするのは違法ですが、クリーニングして返却を求めることは違法ではないということです。 >>739
アホやなぁ
利害関係がない段階になってからは争う意味がないだろ
利害関係が絡んでる相手に対して、権利を得るために交渉する
それがモツれたから結果的に喧嘩になるだけで
喧嘩は意趣返し目的でするもんじゃないがな、考えがおかしいわ >>751
そんなに労基法違反を申告されるのが怖いのか
ならガンガン申告して査察入った方がいいな、震えて眠れ 普通な感じがしない人だな、過去になんかあったのかな 先日、某ファミレスのバイト面接に行ったら、店長不在と言われて、バイトの大学生に面接されたのですが、こんなのありなんですか？
個人情報とかどうなってるんでしょう？
しかも、10日以上経つのに音沙汰なしです。
不採用と考えて良いのでしょうか？
出勤日数や曜日、時間等細かい相談もしたかったのにバイトが、面接官ではそこらもうまく伝わらず何だか腑に落ちない気持ちです。
こちらから連絡した方が良いでしょうか？ >>754
バイトが面接するって言ってきた時点で断らないお前が悪いんじゃないの？ >>755
バイトが面接する方がどうかしてるだろ
全てがバイト側の落ち度だという感性が君のドMさを彷彿していて面白いなw >>756
判断力が欠如してるお前が頭おかしいわ、俺だったら速効で帰るか
本社にバイトが面接するってどういうことかその場で問い合わせるね バイトが面接とか、それどこですか？
基本的にそんなのアリです？
しかもその後連絡ないとか
ファミレスってことで、どこの系列かだけでも教えてもらえたら、そこを避けるです そんなのみんなで履歴書回し読みしてんじゃね？
家も近いなら、あそこの誰さんが面接にきたわーって、盛り上がって本人知らないうちに近所中知ってるとか
バイトに面接させるとか、あり得ないからさっさと弁護士雇って訴えればいいよ。
そんなことするゴミ飲食店は、潰れればいい。 ちょっと長くなるけど源泉徴収について質問いい？
今年7月に退職して10月から新しいバイト始めたんだけど、去年11月くらいから体壊して退職するまで１日も出勤してなくて当然給与も無い状態なんですけどこの場合これに関する書類なんかの提出はしなくてもいい？
ちなみに前職では体調戻ったら復帰する予定だったけど新しい人も入って自分がいなくても回ってるし申し訳ないしで辞めちゃったって感じです
履歴書には今年7月に退社って書いたけど数ヶ月働いてないことは言えなかったんだけどやっぱ言った方がいいかな 前職の源泉徴収を求められるんじゃないの？休職するまでは収入があったわけだから >>761
なにを気にしてるのかがよくわからないけど、新しい会社に、なんで前の会社の給与の
書類がいるかもしれないとおもってるのかな？
いるのは、年末調整だと思うけど、これは前の会社の給与で税金とか引かれてれば
1年トータルで計算して還付される可能性があるので出すだけ。
給与自体もらってなくて当然税金なども引かれていないのであれば、調整する対象が
存在しないので、出してもしょうがないから、出さなくていい。
これ以外で、新しい会社が、前の会社での給与とかを確認する必要性はないので
いらない。 下手したら職務履歴書の虚偽記載になるとの心配だろうが全く問題無いよ
会社に提出を求められるのは年末調整だけ
そこには君が心配してる月どうたらの項目はないし ＞下手したら職務履歴書の虚偽記載になるとの心配だろうが
全然違うでしょｗ フリーターなんですがダブルワークしようと思い、同業他社でバイトしようと思うのですが勤め先知られたくないんですが素直に書かないとまずいですかね？
社保は本業の方で入ってるし嘘書いても調べないですよね？ >>761だけど回答ありがとう
源泉徴収票は手元にあるし物理的には渡せるんだけど働いて無かったから支払金額0なの見られたくないんですよね…
現バイトのぶんのみ年末調整してもらって自分で確定申告するってのは可能ですかね
何度も質問してすみません >>768
ぜんぜんOK。年末調整のときに添付資料として提出しなければいいだけ。
ただ、支給額0円なんだから、確定申告もいらないと思うけど？ >>769
マジっすか
こういうこと疎くてわかんなかったけどやらなくていいんですね
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