アルバイトごときで社員のような面接の体験談
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長谷工のマンション管理人
週5フルタイムで月給17万弱なのに
職務経歴書が必要
さらに面接では2次面接まであり
これでは人が集まる訳がない。 >>100
ほんとこれ
減点法の職場は糞
有能な人間は去って媚び売り寄生虫ばかり残る Dラン私大卒が好きそうな勘違いした意識高い系のビジネス啓発本あるじゃん?
あの手の紙くずに影響された質問投げてきて「自分は出きる採用担当!」
みたいに酔っちゃってる面接官はただただ痛い。相手はたかだかルーチンのバイトだぜ?
経営企画のMBAホルダー採用じゃないんだよ(笑) おれがバイトごときの面接で経験した?な質問・・・
・あなたの将来の夢は?
・家賃
・当社があなたを採用するメリットは?
ちなみに職種は外食産業・・・ ・5年後のあなたはどうなっていますか?
(辞めてるに決まってるじゃねーか、ばか) 10年前に行ったゲームとか映像音楽製品の製造会社のバイト面接
・名前年齢出身学校をお願いします
・この会社を志望した理由はなんですか
・自己PRを簡単にお願いします
・長所短所は何ですか
・学生時代に取り組んだ事は何ですか部活などでも
・得意分野や趣味は何ですか
・学生時代の成績はどうでしたか
・貴方が思う当社のイメージをどうぞ
・この会社への希望はありますか
・貴方が当社に来る事でメリットはありますか
・当社の将来性を述べて下さい
・最後に簡単に今日の感想をまとめて下さい
正社員面接と間違えたかなと思ったわ
会社の将来性を述べろ、面接受けた5年後に倒産しました! 良く10年前のバイトの面接の質問そんなに覚えてるな
キモイわお前 キモ過ぎてさっき喰った牛丼吐いた
紅しょうがって原型残るのな 電通のアルバイト工作員は論理的な反論をする能力がゼロだ 洗車センターに面接行ったら不採用、
職歴が多いからだと
会社潰れたり、リストラ食らわずに済むなら
バイトなんか探しゃしねえよ 会議室に入って1分しない内に出てきた人いたな
次に俺の面接の番だから入る
履歴書見せる
「どんだけ辞めてんじゃワレ!帰れ!帰れ!お前はこの会社にとって利益無い」
うん、こんな頭ごなしの面接官じゃ良い人材も来ないだろうから一緒この会社に利益は出ないたろうなと悟った
ていうかバイトに何を期待してる 15年ぐらい昔の話で印象的なので今でも覚えてるんだけど
中古のゲーム屋の店員のバイト(時給850円交通費無し)
に応募したところ、面接の後クレペリン検査をやらされた。
結果不採用だったんだけど、バイトごときでクレペリンを
やらされたのは後にも先にもそのゲーム屋だけだった。 俺も明らかに場違いなクレペリンあった
で、不採用・・・やるだけ時間の無駄に気づけよ 性格アンケートとかあったわ
回答内容でグラフ化されてグラフが乱れてる人ほど要注意って事らしい
俺は見事に乱気流のグラフだったなw
んん〜んん〜んん、て唸ってる面接官が面白かった バイト面接2件行ったらグループ面接で、自分だけ返答がズタボロで落ちた。複数面接官がいて、質問も完全に正社員の面接だった。 コンビニでバイトなのに面接官5人と、応募者一人の時があった。
もう一つは工場で、主にライン作業のバイト。
書類選考通過に面接。
面接官4人に応募者一人。最初に数分自己紹介。
契約社員の面接の時でも面接官2人でバイトの面接とほぼ変わりなかった。 工場の面接か
俺も応募者20人に対して採用二人の面接行ったな
大きい会議室で全員で合同面接、面接官は現場課長1人だけ
1人1人全員の前に立って自己紹介と死亡動機を述べる
たかが3ヶ月の期間アルバイトの面接でここまでやるのかよwそれも一人前に採用条件は第二新卒と24歳までとか言ってるしw
大きくなった気で居るんだろうな会社は、たかが田舎の中小企業で。 >>31
人権問題的にアウト
ブラック企業という言葉が無かったうえに雇い主優位になってきた10年前はスレタイみたいなところが多かった 日研トータルとかいう派遣会社も細かいこと聞いてきてうざかった
派遣会社ごときでよ まさかアルバイトの面接でこの業界について書けと言われると思わなかった。
それに履歴書や諸々アルバイトじゃなくて正社員でも取れば良いのに。
電車代無駄にしたな。 >>124
派遣先に失礼がないようにということか、派遣にかぎって適性検査だの高いものを求めるね ってか、バイト募集してる時点で人材が欲しいんだから労力や時間のがむだになる面接や履歴書とか不要にしなよ。双方にとって本当に無駄で無意味。氏名と住所、連絡先、希望曜日・時間帯だけでいいじゃん。後、バイトやパートなのに要身元保証人も意味不明。これも双方に労力の無駄 良さげな求人見つけたけど履歴書と職務経歴書送付だって
バイトごときで… 性格診断テストって、テープ聴きながらで催眠効果みたいなのがあるうえに、自分で深層心理を掘り下げる
内容だから、人によっては欝病発症したりパニックになったりするからやるべきじゃないんだよな
そもそも問題児童向けの診断なのに、ああいう緊張する面接の場でやると更に危険
クソ真面目な知り合いが面接の後、急に死んでもいいくらい欝になって理由もわからず辛かったって言ってた
医者に行って相談したら、おそらくその診断が欝の原因ですねって言われたそうな…
真面目な人ほドツボにはまる結果になるし、なんでこんな意味不明なもん導入したのか理解できない
コミュ障か正常かなんて会話すればわかるじゃん?無駄すぎるわ 某カラオケ直営店
応募が多かったのか集団面接(3人)で、良い接客とはなんだと思いますか?とか責任とはなんだと思いますか?的なのを全員に聞かれた
バイトの面接でそこまで聞かれたの初めてだった せやからの、キチガイ安倍さんがな、年金の政治利用するんで
株式運用比率を5割程度、債券の運用比率が5割程度にしてしもたが
長期的な資産運用としてはな、ものごっつリスク高いんや 要はギャンブルやでこれ
ホンマにキチガイやで、安倍さん
こいつの言い訳としてこれが「投資」だとうそぶいたところでやな
これから先ずっと長期でいい結果を出さなあかんのや
ほんでそれの大前提っつうのが
日本の大企業さんたちがこれから何十年にわたって
「成長」し続けないかんのやで
あのな、誰が考えてもそんなことありえへんやろが
キチガイ安倍さん、カンベンしてほしいわホンマに セブンイレブン大阪日本橋駅前店
いかにもプライドが高そうなメガネかけたオーナー
バイトの面接ごときで調子に乗るな!! あるあるwたかが数時間のバイトで意識高い系の質問するやつ
で、そういう所に限って急募!みたいな求人ずっと出してて笑う
受かる所は余計な事ほとんど聞かないんだよなぁ 親の仕事と学生時代に打ち込んだこととか志望動機聞かれたな
受かったけど同時期に受けたほかのバイトの方が気楽そうだったから蹴ったわ
たかが次の就職までの繋ぎでそこまで力はいるかよ ただのアルバイト採用に一次面接二次面接最終面接してるめんどくさい非効率企業があったな
それも3ヶ月だけという短期のバイト 埼玉県のスーパーのベルク吉野町店の店長がDQNすぎてワロタwww
面接中ニヤニヤしてるし質問をしても無愛想なかんじで返答ww
ここの店年中ずっと募集してるけどあんなやつが店長なら店も終わってるな 正社員の面接でも思うけど、圧迫面接やる意味が分からない
万が一不採用だった場合その人は客側の人間になるのに、まだ社員になるとも分からない相手によくそんな対応出来るなと思う
圧迫面接やるところなんて所詮ブラックなのは分かってるけどさ
先を考えない辺り馬鹿なんだなぁと思う >>138
法人相手の商売屋はそういうの多いね、何やっても相手が客になる事は無いって考えだから。
でももしも相手が取引先企業の重役の親族だったらとかいう考えは無いのかなと、よく取引先が下請けにスパイ贈る事があるからね、中に入って環境を見て契約決めたりとか。 家族構成や父母の仕事内容や会社の名前も聞かされたよ 逆に超フランクで「挨拶が気持ちいい!採用!」みたいなのも戸惑う コミュニケーション能力はありますか?と聞かれた時
それを見極める為に面接しているのでは?? そうチクワ天ってさ、あんなにウマイと思わなかったよ
いや食べたことはあったんだけどさ
揚げ立てをハフハフいいながら喰らったワケなんだけど
あれヤバイよ やめらんない >>24 >>29
家族構成について質問するのは法律でNGだよ
職業安定法第5条の4。無知はお前だ。先に絡んで来たのもお前だ 「親は何の仕事してるの?何の会社で働いてるの?」と言われたけどアウトなのか おっぱいもみもみインタビュー見ながらオナニーしてるけど。 >>129良さげな求人見つけたけど履歴書と職務経歴書送付だって
バイトごときで…
兵庫県小野市の日本ハムがまさにこれ
たかがバイトでなんで切手代出さないといけないんだ?応募する気も起きんわ 面接で履歴書と職務経歴書が必要って書いてあって
面接で履歴書だけ持っていって面接したら採用された事あったな
まあ仕事と職場の連中がクソなんで1か月で辞めたが Tech Edgeってパソコン関係のバイト、急募だから行ったら
自己PR、履歴書に書いてあることを読み難い(PC入力)と難癖をつけて口頭で上から言わせる
長所と短所、何をどうやってどう乗り越えたか等正社員張りの面接
たかがバイトなんてシフトは平日土日繁忙期どれだけ出れるかだろ、何を勘違いしてるの? お中元バイトの面接で即決で決まった
ちなみに最近話題の某運送会社
決まったのは良いんだが、短期のバイトなのに手続きで書く書類が多い多い
「セクハラの定義は?」みたいな文章を暗唱するために書かされたw
たった一ヶ月のアルバイトだぞ?
何故ここまで手続き煩雑にする必要あるんだ?
こんな形式に拘るあたり、つくづくアホな国だと思った >>160
佐川かな?
俺はヤマトで経験あるけど、ヤマトはセクハラの定義など書いた記憶ない
仕事内容は?
ヤマトもブラックだったが、佐川も似たようなものと聞く
「無理」と思ったら1日で退職するべきだ。体を壊しては元も子もないぞ >>161
社名出したくないので、どちらかは想像にお任せするわ
金に困ってるから、とりあえず応募したら受かっちゃったみたいな感じ。以前居た倉庫も、詳しくは言えんが別の意味でブラックな職場だったから、多少ブラックでも覚悟はしてるよ >>160
自分は>>161とは別人だけど、>>160同様某運送会社のお中元短期バイトに
応募した時、手書き書類多かったわ
てか手書き嫌だったんで、PCでバイト用の簡易版履歴書のテンプレに入力した
やつ持参したら、履歴書みたいな別の書類にその場で学歴職歴詳しく書かされた。
ちな履歴書のテンプレ使ったっつても書式は市販されてるバイト用のと同様のやつな
持参履歴書は最終学歴欄しか無いのに、その前の学歴=出た高校も正確に
書けとか、職歴も持参履歴書は働いた先と職務内容と働いた期間書くだけの
簡易版だったのに、入社年月と退社年月を全部書けと。
つなぎの仕事とか細かく覚えてねーってw
楽するつもりが思い出し作業加わって全く楽にならんかった。
前職の退職理由も聞かれたし、失業保険に影響しないように一切の社会保険
望まない程の短時間・短期バイトに何でそこまで求めるかね。 ほかの人は偉い人なんだぞ・・・!
中卒 関係をもつと かわいそう >>143
ほんとそれ
学歴すらも必要ない
どういうスキルがあるかだけで十分だよね 派遣の面談行ったら、将来の夢はありますか?とか聞かれた。こちとら40代のオサーンなんだけど。抽象的な質問が一番くだらないし困る。 製造業の時給850円のバイトを受けたら、製造&他県へ製品メンテナンス一週間があると言われた。
それは社員がやるレベルだし二週間して履歴書帰ってきて最悪だった。 接客でもないのに会話対応力を問われる質問された
あなたを動物に例えると何ですか 系の いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
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DRUWP パートなのに社員並み面接なんてザラ。
家族構成、家族の仕事→持ち逃げ等の対策、バイト(パート)への本気度はどのくらいか。または家族を養うと言う名の足枷があると簡単に辞めないから。
職歴→短期で辞め続けていないか。
一次二次→一次は面接、二次は面通し(偉い人が面接やりたいだけか、将来正社員採用を考えてる)
書類書かされる→裁判対策
私は女でババアだから家族構成は毎回聞かれた。子供の有無、子供の年齢は当たり前。
毎回応募かけてるところは、割りに合わないから普通の人が定着しない。ただ、事情を抱えた人は働きやすい。バツイチの幼子もちとかギャンブラーとかアル中とか介護離職者とか親族頼れない幼子もちとか高齢者とか性格難ありとか…
学生ならバックレもアリ。
バイトなのに意識高い系履歴・職務経歴書を持ってくる人も企業は避ける。
何事も程々に。
ちなみに勤務する会社が毎回倒産→企業側が縁起の良くない人として不採用のケースもあったから、気をつけて。 たかが派遣の面接のくせに正社員みたいな面接をする会社があったわ
ODKとかいう会社
志望動機とかいっぱい聞いてくるし、採用する気がない人へは笑顔ナシの真顔で素っ気ない返事しかしない担当者
最悪だったな リーマンショックで派遣切りが社会現象になった時代には、よく体験したなあ
自動車部品とかの工場派遣で繋いでいた層が一気に低時給バイトに流れ込んできた時期だったから、求人情報誌もペラッペラで、バイトの採用担当は明らかに調子にのってた
学歴・長所・短所・実績・趣味・将来性・雇用するメリット、圧迫面接でお決まりの質問をさんざん聞かれた挙げ句、あなたみたいな人ウチじゃやっていけないんじゃないかな〜で〆
景気回復したら掌返して、ウチでバイトしない?って連絡してきた会社があったけど、もちろん即断即決で断ったよ >>174
それ見ると、景気回復しても正社員なみの書類提出や面接やる会社は
一体何考えてんのかね とある外資系アパレルの販売
グループ面接でまず隣りの人とお互い自己紹介し合って、次に皆の前でその相手の紹介をする
あとは自分を映画の登場人物に例えると誰かとか
他にも色々あったけど忘れた
一応採用されてして少し働いたけどやっぱり合わなくて続かなかったな >>166
30才を超えた人に抽象的な質問をするのは失礼だよね 失礼というのはよく分からんが
バイトは現実だからな 抽象的な質問は合わなないよな 何故偉くなれたんだろうか
答えは簡単
最初から正社員だからだろう パートの面接行ったら面接官三人だった
しかも代表のババアは途中退席
たかがパートでパソコンの基本操作できればいい事務ごときで
覚えてろやクソババア パートでガッチガチの面接をされて一次面接は受かって
二次は社長面接ですって言われたから断ったことがあったわ
申し訳ないけどそこまで手間隙かけてらんない
人手不足でって嘆いてたけど当たり前だろうと思った そこまでしておいて正社員登用がなかったら面倒なだけだな 勤務期間実質一週間位の短期バイトの面接で、職歴を根掘り葉掘り聞かれた。
何度も求人広告を出してるし、寒いところでの結構キツイ肉体労働と担当者自身が言うわりに今のことより過去のことをしつこく聞く面接をするのは馬鹿じゃないのか、と思った。
今メインで働いているところも世間的には体力的にキツイと言われてるところで何度も求人広告を出してる。
だからか、とにかく人が欲しいので面接では大変な仕事ですけど大丈夫ですか、といった簡単な質問で即決採用。
ただ、バックレ多いけどな。 一週間位の短期バイト(非接客)で圧迫面接って必要?応募者の方から失礼致す! パートなのに面接会場で持っていった履歴書の他に別の履歴書?みたいなのや
集団面接をさせられた時はアホくさくて申し出て帰ってきた
後日、まともな人がいなかったらしくわざわざ電話きたけど
時給ね割には面倒すぎるんだよ >>192
そうそう
ただの販売パートなのに職務経歴書まで要求された
でも一番始めの職場と、後は派遣の期間が長かったから派遣会社に所属していた事だけ書いて行ったら、
『どこの会社に何年派遣されたか』『そこでは〇月〇日から〇月〇日まで働いたか』『次の派遣先は〜』と日付まで細かく聞かれてさすがに辟易した
派遣なんてぶっちゃけ1日だけのティッシュ配りとかイベントなんて日もあるし、いちいち会社名なんて覚えてる訳ねーだろ
別に『公務員になりたいです!』って言ってる訳じゃあるまいしさぁ、馬鹿じゃねーの??
その時点でもううんざりしたから滅茶苦茶適当に答えて帰ってきたわw
しかも『合否については1週間後』だと
1週間も待たせるんだったら他のバイト探すわヴォケ!! つか日本の面接って本当過去の事ばかりしか聞かないんだな
噂には聞いてたけど
履歴なんてさらっと見て、採用されたら何がしたいか、何が得意か、どう盛り上げていきたいと思っているか、なんて一切聞いてこないのな
過去ってそんなに大事か?? アルバイトごときで書類選考あるところとかマジで何なの?って思うわ とりあえず面接してから判断すればいいのにさ
電話して、まだ募集はしてますか?と質問し「はい、ではまず履歴書をこちらに〜」と返答された時のダルさったら無いわ 消去法としか思えないわな
いい所ではなくとにかく粗探し 人事担当面接の他に社長面接があって、まぁそういう所なんだろうと受けた
受けたら、ああ…この社長嫌だわって感じで、度々現場にも顔出す聞いて駄目で辞退した
後日、人事担当から連絡あって理由を聞かれて
素直に答えたら一瞬沈黙した後に納得してくれたから
これ他にもたぶん理由を言わないにしても辞退者いるんだろうな… 週4程度の事務パートなのに、職場体験と称したただ働きのあと2次面接とか
ブラックなんだろか?
それも職場体験では、土日にイベントの手伝いとかさせられるみたいなんだけど
おかしくね? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています