モスバーガー Part23
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前スレ
モスバーガー part22
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/part/1357878995/
【客なんですが】
ここはアルバイト板だゴルァ。
B級グルメ板のモススレ行け。
お客がここに書き込んでもまず相手できませんのでよろすく。
【給与問題】
オーナーか店長と相談。モスは他のﾌｧｰｽﾄﾌｰﾄﾞ店よりは安い傾向あり。
時給に関しては募集の張り紙、チラシなどに記載されているはず。
過去スレにでてた話題を参考にして言えば、
最低賃金は沖縄の店舗で608円。
田舎だとだいたい650〜800円程度。東京だと900円。
ちなみに深夜手当・早朝手当がつく店舗もあり、
そうなると最高時給1300円近くまでいく。
昇給もあり、長い事勤めるor何らかの役職につくと時給あがるが、
一度にはせいぜい10円程度しかあがらんので過度の期待は禁物。
働いた時間は1分単位もしくは15分単位、30分単位などで計算される。
一番いいのは1分単位で計算されての給与支給だが
その辺は各店舗によって異なるから肝に銘じろ。
【辞めたい】
これもオーナーか店長と相談。辞めたいなら辞めればいい。
辞められないと言われてもこのスレではどうにもできません。
ただ、黙ってバックレは人として最低の行為。それやったら人間として終わり。
あと、いきなり「辞めます」といって辞めることは当然無理。
契約書だかなんだかにも書いてあるはずだが、
最低でも辞める一ヶ月以上前に言わなきゃならん。 幕張本郷の女店員
こんな時間に来たから不満なの？
接客態度悪すぎ そんな真夜中に行ったお前が悪い。
欲しいもん注文して商品受け取ってそそくさと帰れ。 お尋ねです。
モスバーガーは、アルバイトにモスチキンのノルマ課せてるの？
友人の子供が、初めてのバイトでモスバーガーで働きだしたんだけどバイトなのにモスチキンのノルマ5万円と店長に言われて困ってるそうだ！ >>246
シカトしてOK。協力を呼びかける程度ならともかく強制するのはどう考えてもアウト。
しつこいようなら本部にチクれ。それ違法だから。 この時期なると、パートの人からモスチキン予約始まりました！今年もたくさんチケット売りますから、かってください！っていうのが宗教の勧誘みたいでウザい。いい加減みんな苦笑いしてるのに気付け馬鹿ども。 ≫247
ありがとうございます。
友人へ伝えます。
友人の子供が、ノルマの件で不安がっていました。
自分は、アルバイトにノルマ課せるのはおかしいと話をしてみました。
最悪の場合は、本部への通報の件も友人へ伝えます。 「ノルマ」ではなく、あくまで「目標」です。
ただ、法人内でモスチキン売上１位表彰とか勝手に設定して、
従業員全員問答無用で５００円天引きとか止めてもらえます？
沖縄の店ですよ。
本部見てますか？ヘタしたら裁判沙汰ですよ。 すまん嫁が最近モスでバイト始めたんだが、
週５か６で昼から八時間前後のシフトで
制服一着しかくれないんだわ
毎日ランドリーに俺が行くんだが
なんとかならんのかなこれ すぐ辞める人がいるから制服発注しないんじゃないかな
自分は3ヶ月くらいで2着目もらえた
長く勤めるつもりならそう言ってみたら？ >>252
ありがとう３ヶ月かー。
皆それまで一着でやりくりしてんの？
普通に衛生面とか心配になるわ
嫁の話では学生くんとかが生乾きの臭いするらしいし
同僚の娘(週4〜5で連勤あり)が店長に聞いたら
週6入ってから言えや、的な冷たい対応されたらしく
皆怯んでるんだってさ。新規オープン店なのにな。
こんなもん？ あきらかに異常だよ
俺のいる店じゃノルマ課すのも制服一着しかくれないのも
どれもありえない
キャストはよその店がどうしてるかとか知らないだろうと決めてかかって
店長なりオーナーなりが適当なこと言ってるだけだ
騙されてたらアホらしいぞ、そういうのはどんどんチクれ モスチキン予約してくれる人〜
ってアピールウザイ
バイトのくせにお前に何の得があるんだ？ このバイトは更衣室共用で女子高生の制服嗅げるから続けられるようなもの。店長の好みでウチは緑のハイソで靴下まで履き替えるから、放課後まで履いてた酸っぱい靴下も嗅ぎ放題。 不審に思ったら全部まとめて本部に言えばいい
どうせFCだから本部の意向とは関係なく勝手なルール作ってる店舗とかたくさんある。 251だが色々ありがとう参考になったわ
嫁はしばらく頑張ってみるつもりらしいし
様子見ながらあんまりヒドイようなら本部とやらに
連絡してみるよ
メールの方がええのかな？
ちなみに今俺の手元にはモスチキンチケット15枚があるw はい、みなさんそろそろモスチキン地獄が始まりますぜ…
店内油まみれ祭りじゃ…客から床が滑りやすくて危ないって言われたけどどうしようもないんや…拭いても追いつかない勢いで油消費するからな('ω'`) >>259
15枚はさすがにひどくね？それを周りに捌けってことだろうけどもしそれが捌けなければ買取ならそれなりに問題なんだが
まあ一つ手としてはレジで5本パックの注文きたらチケットで精算しちまうのも手だわな。もしクーポンもあるならそれを客に渡しておけば、客も得してこっちも得する。 バイトのチクりに対応するとこなんてないぞ。チクったバイトが
バラされて逆に追い詰められるだけなんだよね ID:1010805274963145>>警備.岡山.評判.口コミ.求人.給料.事件.処分.柔道部
誰か物凄い勢いで答えてくれませんか？
天満屋グループの警備会社:山陽セフティに入社してすぐ辞めた人から聞いた話なんですが、天満屋以外の他のグループ会社はボーナスも退職金も無いって聞いたんですが本当ですか？
その人は入社前にボーナス(賞与無し報奨金という寸志が5万程度)も退職金も無いことを全く聞かされておらず、あろうことか会社が行政処分中で社名を公表されていることも入社後 同僚から教えられたそうです...
クチコミ http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1388242769/l50
山陽セフティ
http://www.sanyo-safety.com/
岡山県ホームページ
http://www.pref.okayama.jp/page/detail-101874.html
もしボーナスも退職金も無いのであれば日雇い労働者といっしょですよね、メリットってありますか？ 健康保険だけですか？
早急な回答を求む！＿|＼○＿ｵﾈｶﾞｲｼﾔｧｧｧｧｧｽ!! >>262
おや、チクられると都合が悪い立場の方ですか？
おつかれさまです >>261
そうなん？普通に20枚渡されたらしいが他と比べても多いのか
とりあえずツレと親類で15枚捌いてきたが釈然としないな
なるほど裏ワザ参考になります嫁に伝えとく
本気でチクる時はバイトの家族として、法に基づいてキッチリ詰めてやるぞ
シフトやらLINEやら記録もしっかり残ってるし雇用契約書すら
渡されてないらしいから楽勝だわ
まあ本当に最後の手段だけどな 小麦粉の使用量が少な過ぎて、
フワフワで食べた気がしない。
金返せレベル。
女性をターゲットにした？
アットホームな顧客対応とは裏腹に、
小麦粉の泡を食べてる感覚しかない商品。
悪どい商品とのギャップで、
アットホームな顧客対応にイラっとする。 >>265
そもそもチケットのノルマがあること自体おかしい
制服も最初に2着ずつもらえたし汚れたら変えてくれる
加盟店と直営とかでも変わるんだろうけど、そこの店は絶対変だから頑張ってください 今の制服は割とすぐ乾くからまだマシまぁそれでも1着はキツイが…w
ノルマは基本禁止されてるけどどこもかしこもノルマとして課してるのが現状だわな。オーナーが儲け主義に走った途端経営がクソになる。
そもそもモスなんてほぼ半分の原価率なんだし儲かるわけねぇのに経営すんなよって話だが。 >>267
あれなんでだろうなwww
セッター台に上バンおいてぽわぽわ触るの好き 懐かしいな、相変わらず糞みたいなことやってる店舗あんのか
俺がいた店舗も労働条件通知書も雇用契約書も貰えなかったな
モスヘルプラインに通報したら愉快なことになったけど じわじわと忙しくなってきてるな〜〜
今日も頑張ってセッターするぞい 今年もチケットノルマ２４枚でクルシミマスチキン！！
働いてるイミは？？ >>254
自分がいた店は翌日休みがある時に洗えばいいルールだった
制服は洗濯時に持ち帰る方式で連勤の時は個人ロッカーに置いてけた まだ終わってねぇど〜ｔｋｎ
本部から金入るから売れよ〜
ま、金は会社が預かるがなｗ １２月の給料が入った封筒の裏に書かれてある
「モスチキン −５００円」ってなんですか？
って店長に聞いたら、
みんなからお金集めて
これでいっぱい売った人の賞金にするのだそう。
それってＯＫなの？ バックレたら給料振り込まれてないんだけど本社とかに連絡したらいいのか？ >>278
>>280
共にモスヘルプラインへメールすべし、これに載ってる↓
http://www.mos.co.jp/company/pr_pdf/pr_040903_2.pdf
ダメなら証拠揃えて労基へ、労基へ行った場合はちゃんと証拠を揃えて
こういう理由で申告しますというべし モスの社員て給料高いの？昔バイトしてたが、休みも週１で10時間くらい入って大変そうだったなぁ。 ほとんどFC店なんだし経営してる会社によるだろ
でもモスはオーナーからしたら全く利益でないから給料安いと思うは
うちは今の社長が物好きだからモスの経営してるけどもう歳だし次の後継者がモスたたむ気満々だからもうじきつぶれるだろうな モスバーガーの制服って買い取りとかあるんですか？
>>280なんですけど給料確認したら一万円以上ピンはねされてました 今の制服ってレンタルじゃないの？？
壊れたり汚れたら申請すれば新しいのと交換(店負担)のシステムだわ、うちの店は 良いお店ですね。
私の働く店舗は、
給料は１５分から発生（０〜１４分は切られる）、
遅刻すれば天引き、
レジでのマイナスはまとめて従業員から天引き、
食材ロスで天引き、
駐車場代は従業員から天引き、
モス靴も天引き、
１２月に景品代で意味の分からない天引き、
退職後制服未返却なら給料渡さない、
などなど
法律を恐れぬ所のようです。
＠沖縄 >>286
こっちは直営だからアテになんないだろうけど一応
給料は1分単位で発生
遅刻のペナルティなし(もちろん注意はされてるけど)
レジのマイナス、食材ロス、駐車場等全て天引きなし、というかそもそも天引きなどない
景品代？なんだそれは……
人も良いしで居心地良すぎてやめたくない
>>287
食事補助があるとこもあるしないとこもあるから自分で探そう >>288
なにこの待遇の差…もうやめるわあほらしい
これだからFCはキライなんだよ ちなみにうちは30分単位で切られてるからな
従業員割はもちろんないし一番理不尽なのは締めの作業の時間がない。つまり閉店時間で時給切られるからその後の片付けはサビ残ね。で、片付け忘れがあると次の日ネチネチ言われる
まぁもちろん人が全くいないから潰れるのも時間の問題だな >>290
ひどいな、メンテが深夜給料も出て1番稼げるのに
>>281の言ってるようにヘルプラインに連絡しなきゃいけない案件だと思うから証拠集めて報告
事務所の中に「お給料ちゃんと払われてなかったら連絡してね！」って書いてあるポスター貼ってあると思うんだけど、その店はそういうの教えてなさそう…… 東川口店は店長のセクハラパワハラが酷い
2人きりで閉め作業してたらレイプされかけた 明後日から仕事なんですが、２１〜２時の深夜帯の仕事って何させられますか？
大体春までに一通り教えるって言っていましたけど、どんな感じの流れで教育させられるのでしょうか？ >>294
うちの場合は営業しつつメンテナンスって感じですかね。
どの時間帯のシフトよりも仕事のバリエーションが多いからやりがいはあるよ。
頑張ってねー。
つーか、うちに来てほしいー！(泣) >>295
レスありがとうございます
メンテナンスですか……清掃とか機器の点検とかですかね
バリエーションがあるということは覚えることが多いってことですよね
メモ帳に順序よく記載し反復して覚えていこうと思います
頑張ります！ >>296
よくよく読んでみたら明後日からなんだね。オリエンはなかったのかな？
モスはマックみたいにレジと調理製造の担当を分けてないから、すべての仕事ができるように教えられていくよ。
うちの場合は簡単なドリンクの製造から始めて、徐々にやることを増やしていく感じですかね。
メモ取りながら頑張るって言ってるぐらいだからあなたならすぐ慣れるよ。頑張ってね！ 店舗の規模によって仕事量は変わる、デカくて回転が早ければそれなりに人数もいるから各担当で別れてくるけど、小規模の店舗は最悪レジから製造(セッター)まで一人でしないといけない時も出てくる。
うちは酷い時期は1人勤務なんて普通だったから客が何人来ようが1人で回してたな。色々と問題があって今はもうやらなくなったが、客が一人なんですね！？って驚いてたわw >>292
2人メンテきっっつ、最低でも三人欲しい
ていうかそんなことしてる暇があるなら働けよ店長wwwww
とりまICレコーダーこっそり仕込んで証拠集めてモスヘルプラインか然るべき機関に通報じゃ 大泉学園店の店長がクビにされたらしいな
なんか不当に売上金を着手したらしい
ばかすぎ 入って数日だけどモスは優しいなつきっきりで教えてくれるし、でもメモること多かったからそこはびっくりした
某大手チェーン店のときは教えずにいきなりホールに立たされて怒られたから待遇の差に愕然とする 何処も似たようなシステムなのね…
・入店10分前に打刻、30分単位計算。10分間はタダ働き
・連絡ありの欠勤は総労から4H減俸で連絡なしの無断欠勤は総労から8H減俸
・バックレたら給与は振込をしないで店で手渡しになり、その場で退職届を書かせて解雇。
・営業時間が25時までで、26時以降の時給が発生しない。
なのでテリチはレンジで暖めてグリドルで適当に焼いたり、ミートソースも必要量をレンジでry
メンテに関しては、手を抜きまくって30分ぐらいでやれば、残りの30分をサボれる 夜はミートソースレンチンだわ、流石にテリチはそこまでひどいことしないがwwメンテは無給だから営業中でも構わずやってるわ
閉店までにある程度終わらせないとアホみたいやからな、だからギリギリに来るアホにはかるく殺意が芽生えるな >>302
>>303
うちの店舗クソホワイトすぎてモスすげえわって思ってたんだけど凄まじい店舗あるんだなやっぱり
なんでテリチをグリドルで焼こうと思ったんだよwwww直火詐欺じゃんwwwww
普通にメンテやったら早くて40分、忙しかった時は1時間〜くらいになるから無給はきついな
ていうかそんな店舗ならなんでヘルプラインに言うなりなんなりしないの？
ラストオーダーの時間設けてほしいとは思うけど 本部が目標サービス時間5分とか無茶振り押し付けてきてわろたwどんだけ現場が見えてねぇんだよwと思ったら作り置き前提wwwというわけで作り置きしますね^^でないと5分で提供なんて無理ですわ、カツ揚げるだけで5分経つしな
てかマ○クやらロッ○リアと比べちゃってる時点でモスはファーストフード店ですって宣言したようなものだよな
まぁ違いねぇかw >>305
本部からそんなん来てないようちの店
エリアどこよ バンズっていろんなところと提携してんだな。どうりでものによって質が違うと思ったわ モスって独り立ちさせるのって３日目からなんだな
自分は１ヶ月目って言われたけど今の状態からだと出来る気がしない 直営でバイトしてる者やけど、テリチをグリドルで焼くのは社員でもたまにやってる奴おるからな >>310
少なくともまともな社員でないのはわかる
うちも直営だけど前の店長がグリドルテリチをやる人だったから、それを覚えたバイトが新しい店長の前でやって怒られてたぞ
自分で食べる分にはグリドルなりフライヤーなり何でも使えばいいだろうけど、お客さんに出すのにそれはないだろ グリドルで焼くとメンテがめんどくさいからやらなくなったな 廃棄は捨てるっていうのがモスの決まりらしいが、皆ぶっちゃけ持って帰るよな？ 持って帰ってるやついたけど社長にばれてそれ以来食材ロスは全部店長か会社の上の方の人が来た時にチェックするようになったわ
でも、閉店後コーヒーとか余ってたらどうせ捨てるから飲みながらメンテしてるわ うちとか超ブラックだから期限切れのロスは社員買取だわ。サビ残当たり前やし有給もなんか適当に誤魔化されてるし労基に訴えたら確実にアウトだなw ってみんなで笑いながら言ってるから結構終わってるなw モスでバイトしてるとモスの社員にはなりたくないって思うようになるよな そういや、今月から静脈で入店するようになったけど、そのせいか、前給のお金が反映されへん、、きちんとして欲しいわ、、、 近場のモスは新しめのひとか、ベテランっぽいのか社員らしき人しかいない。育つ前にやめちゃうのかな。 おばはん店長が仕事できなさすぎ、下の社員さんがまじ神すぎて困る。
お願い店長朝勤に入らないでほしいです。
叫ぶように「っしゃいっせー！！！」って…
周り不愉快。
昼ピーはあなたの仕事の振り方で回りません。
ぎゃあぎゃあわめかんでいいからだまってろくそＢＢＡ 深夜にモスシェイク飲みたいんだけど掃除の時間帯って決まってますか？
先日26時に行ったら掃除中で飲めなかった >>322
ここはバイト用スレですので、お店に聞いてみてくださいね 24時間営業のモスっていくつかあるけどどのタイミングでメンテするのか気になる 野菜がひとつまみほどしか入っていない、巣鴨店の野菜バーガー。
写真をアップしたいが、どうやればいいんだろうか？ >>324
青森と鳥取に一件ずつしかないみたいですね
多分シェイクは夜中に止めてるのではないでしょうか、普段のメンテなら1時間もあれば終わりますし HDC始まるから強化メンテするんだが、グリスト用の洗剤ってあれ効果どうなの？
今まではずっと地道に掬って洗ってた 今年もＨＤＣ審査結果で減給祭りですな（笑）
本部はその辺、見てみぬふりはやめましょう。 おい本部、いい加減動けよ！
こちとら廃棄のもん買わされてんだよ！
あがりの時間にもあがれんし残った分の時間ちゃんと計算してるか？
１０時間分くらい少ないんだが、労基いっちゃうよ？
Ｏ県だよ！ふざけんな！
防犯ぽくカメラ付けてるけど、
見てるのはカウンター内の従業員。
監視カメラつけてしこってんじゃねえよ盗撮野郎。きもい
こいつ客でもしこってんじゃねえの？
本部さんは防犯カメラが盗撮目的でもスルーですかぁ？？？
まさか本部も監視してんのかー？ ヘルプラインって匿名とか言ってるけど、普通に誰が通報したかバレちゃうらしいなｗ 本部とヘルプラインってのは繋がってるから
結局、法令違反を国や世間にバレる直前で止めとこうって制度だよな。
店舗数が減る（オーナーがいなくなる）と本部の売上や利益も減るから
オーナーには是正してもらう形だろうが、
ヘルプラインに告発者を守るまでの権限は無い。
ＦＣの場合、雇用主は本部でも無ければヘルプラインでも無いからな。 店にバラされるから名乗らないって言ったら
取り合ってくれないかな？自分以外のことは名前から何から
事細かに違反を報告して 330FROM名無しさan2017/05/11(木) 01:06:05.19ID:9OneUwGc
おい本部、いい加減動けよ！
こちとら廃棄のもん買わされてんだよ！
あがりの時間にもあがれんし残った分の時間ちゃんと計算してるか？
１０時間分くらい少ないんだが、労基いっちゃうよ？
Ｏ県だよ！ふざけんな！
防犯ぽくカメラ付けてるけど、
見てるのはカウンター内の従業員。
監視カメラつけてしこってんじゃねえよ盗撮野郎。きもい
こいつ客でもしこってんじゃねえの？
本部さんは防犯カメラが盗撮目的でもスルーですかぁ？？？
まさか本部も監視してんのかー？
331FROM名無しさan2017/05/13(土) 23:20:56.13ID:b4623Png
モスヘルプラインへどうぞ
332FROM名無しさan2017/05/16(火) 16:14:35.59ID:Q42ivU6R
ヘルプラインって匿名とか言ってるけど、普通に誰が通報したかバレちゃうらしいなｗ
333FROM名無しさan2017/05/17(水) 03:31:14.56ID:F0JlZAGk
本部とヘルプラインってのは繋がってるから
結局、法令違反を国や世間にバレる直前で止めとこうって制度だよな。
店舗数が減る（オーナーがいなくなる）と本部の売上や利益も減るから
オーナーには是正してもらう形だろうが、
ヘルプラインに告発者を守るまでの権限は無い。
ＦＣの場合、雇用主は本部でも無ければヘルプラインでも無いからな。 朝6時から9時まで1人ラインなんだけど、スルーとフロント同時にお客さん入った時の泣きたさわかってほしい…もうほんと辞めたい。他バイトと掛け持ちしてるから仕方ないんだけど今週十連勤だよ…人手不足のトコは本当大変だよね…辞めたい……… 常連さんに覚えられたりファンがついたりすることあるの？ 普通に仕事してるけど前バイトでいたモスが深刻な人手不足でかわいそうだから仕事終わりや休みにバイトでモス入れてたらトータル100連勤行ったことあるな。 429 名前：LIVEの名無しさん[sage] 投稿日：2017/06/20(火) 22:11:15.21 ID:BI+nbm59
モスバーガー糞過ぎるな
http://i.imgur.com/Dy6J2IL.jpg
企画意図を無視して宣伝したいだけならそう言えよ
しょーもない企画で誤魔化して宣伝するとかやり方が卑怯 試用期間だけど、契約書とか労働条件の提示っていつやるのかな
交通費も赤字やんか。これがブラック故か >>340
ブラックだね
未払い残業代で悪名高いヤ○トのバイト（しかも短期・1日1時間の短時間・
立場は日雇い扱い）でも勤務日より前に雇用契約書くれたよ
最初からそんなんだと給料ごまかされたりいろいろありそうだから、自分で
働いた時間とか記録とっとくのがオススメ
試用期間は時給が下がるんなら、最低時給割ってないかの確認も要るね
部外者レススマソ >>341
しかも7時間勤務して休憩無しとかだった
これって労働基準法34条と15条違反だよな 証拠集めして労基にきちんと証拠を持って言って「告発します！」と言うんだぞ
バイト先でのその違反している部分の会話を録音して持って行くんだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
