【埼玉】アマゾン Amazon 川島FC 【HND3】
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アマゾン川島フルフィルメントセンター【HND3】
2011年埼玉県内に、立て続けに開業した3FCのひとつ
HND1 → 2013年に閉鎖(NRT5川越南台へ)
HND2 → 川越少年刑務所脇にある危険物専門FC(稼働中)
HND3 → 周辺に駅が無いFC(稼働中) >>427
数字に追われてるから
時間短縮のためRB内でASIN読み込み
→入れるつもりのBIN読み込み
→結果的に商材入れ忘れて次の空いてるBINに移動
→気づいた時はどのBINを読んだか忘れてる
→読んだと思われる付近のテキトーなBINに商材捨てる
をやってる馬鹿ストアーが居るからだよ
だから最近のミッシングは上下左右のBINに対象商材が無いことが
多くなってきてるでしょ?
でもそんな馬鹿ストアーでも「そこそこの数字」が出てれば
事実上の黙認状態なんだよなぁ… 薬指を折った事故ってここだろ?
なんで話題にならないの? 「2ch知ってる?」「スレ見てる?」って聞いても
「2chって何?」とか「見てない」とか言われる...
しらばっくれてるでしょw 今の仕事場どうなってんの!?
まだ5月なのに「繁忙期か!」って言いたくなるくらい物量が多いんですけど。
残業者は多いしバイザーも相当疲れてるように見えるよ。 でもこのご時勢は残業しないと黒字にならない。
どうせ定時で上がっても家帰って2chするかゲームするくらいしかないだろ。
だったら働け! 働け! 物量増える→処理できる→なら増やしても平気だな→頭に戻る の繰り返し
2.3年前の倍以上の量になってないか?
>>433
余裕で黒字だよボケナス! 物量増えても人増えないどころか減ってるw
もう上の人も諦めモードじゃん
完全にキャパオーバーでしょ
今在籍してる人大事にしないと大変なことになるぞ
スポットに高い金払うんならレギュラーの給料を上げろよ
スポットの三倍は働くぞ
出勤や残業のお願いは所詮その場しのぎ
根本的な解決策にはなってない
どうすれば人が辞めないかよく考えてみろよ 今朝ちょうど休憩室で「君は3倍は働いてるでしょ?w」って言ってるピッカー爺さんがいたな。
言われたストー相手も「真面目に働けば働くほど馬鹿を見てる…割に合わないから辞めようか考えてる…」って感じなこと言ってたし、
この爺さんも「辞める」言ってたし、マジでどうにかしなきゃ使える人間ほど辞められてくことになるぞ。
INは青ベスト一人辞めてるんだろ?OUTも青ベスト一人辞めるんだけどさ。 どうなんだろね
使える人を高給で引き留めるより、使えないのを大量に雇っては捨てる方がベターって判断なのかね
正直大して経験が必要な仕事内容でもないし
企業判断として正しいのかどうかは知らんけど 明らかに後者だろ
そういう考えなんでしょ
反吐が出るわ 中間って考えが本当に無い馬鹿会社だな
そこそこ使える人間を生かさず殺さず引き止めて置くって考えんが無いのかね
「使い捨て」って口に出してる糞バイザーがいたけど
殺さずに半殺しで置くほうがいいって分からないんだろう >>435
スポットって時給1000越えてるんだよな?
新成もこれからは1000だっけ?
ビリーは20日出勤で+10000だろ。
ナカノは40日出勤で+10000で
昔から働いていたベテランは給料変わらず。舐めてんな 今までは使い捨て出来たかもしれないけどこのご時世もう人集まらんよ やめること前提で大量に人集めるくせにいざやめられると残った人に残業をつのる >>436
INは青ベスト一人だけが辞めたと思ってるかも知れんが
ドックとストアーでタスキクラスが二人も辞めてんだよ
このダメージもでかい
人が減りすぎて
使える人間の休日が重なったりするとオペレーションも成り立たなくなる あれでINはブレイクしてないの?
詰め所の前とか物減ってるように見えないんだけど。 ストーの人が薬指骨折した原因として手袋が磨耗してたとか書いてたけど、そもそも
手袋なんて普段しないだろ? 中には数人いるかしんどピックなんか基本素手だぜ。
それでいて缶コーヒーとかひょいひょい持ち上げてるのに、多分ストーの人は早く帰って
ゲームの新作の続きやろうとかぼけーっとしてたんだろう。愚かものめが! ハンドフォークとか備品の貸し出しとかカッターナイフの使い方とか
の説明でキメ顔で「厳しい」連呼してけどここは逆に
笑っちゃうくらい低レベルな職場だと思ったよ
幼稚園に迷い込んだのかと思っちゃった
現場入ったら『パレットは2人で』とか地面に貼られてるし笑いをこらえるのに苦労したよ
求人には『綺麗な職場』ってあったんだ
けどどこが綺麗なの? >>449
カイゼンが悪い方向に作用している見本だと思う。
カイゼンを煽るからどうでもいい提案がたくさん挙がるんだが、
キレイ事ほど表向き否定できない(その程度の頭しかない)から採用せざるを得ない。
生産性はほとんど変わらないのに決まり事だけが年々増えていく。
「決められたことは守る」っていう中高生の学級会みたいだ。 空パレに突っかかったから空パレ置き場を増やします
足先痛めたから安全靴のチェックをします
手袋磨耗してたから手袋チェックをします
こんな事なら小学生でもできるつーの あと黄ベストと青ベストって痛める体の部位が腰だけだと思ってるのな
シップやレシーブやってりゃ基本的に下向いてるから首も痛めるしピックやストーやれば歩き回るから足も痛くなる
どれだけ思考範囲狭いんだ 足がパンパンになってむくんでるのがつらい・・・。
みなさんどうやってケアしてるんでしょう? ベストは新しいものを作ったりアイディアを出したりする能力なんか皆無なんだよ
マイナーチェンジをしただけの物事を新しい事だと思わせて、したり顔してるだけ
右にあった事を左に、上にあった事を下に
要は前例を否定してるだけ
連中が出来る事なんかその程度
断言するけど、こいつ等が無から有を生む事なんか絶対に出来ないよ
オムツビンをぬいぐるみビンにする(ピックしにくくする)
24インチのビンラベルを下から横にする(ビンスキャンしにくくする)
北の中尺ビンに変なガードを付ける(ビンスキャンもピックもストーもやりにくくする)
長尺幅広ビンを移動させる(ピックもストーもしにくくする)
ひらめいた時は「俺かっけー!これでボーナスGET!」とでも思ったんだろうな
やってみたら全然良い事ないけど、引くに引けないからそのままにしてる
どうせ数ヶ月もしたらまた変えるんだろ? >>436
Outの青ベストは辞めたと言うより異動したんでしょ。
ここは人の入れ替わりが激しいよ。
Outの出来る人がInに行っちゃったりしてる事例もあるし。 ここ最近入ってきて数日でいきなり襷を付けてる人は他のアマゾンから異動してきた人なんでしょうか?
ワーカーが目の前にいるのに遠くの青ベストに話を聞きに行ったりして
優秀な人に見えないんですけどなんでこの人襷してるんでしょうか? 優秀=タスキなの?
タスキ付けるとシフトキツくなるし、候補になるのは本人の希望次第だと思ってた
優秀な人というより、尼のバイトがメインの人って印象だわ >>456
たぶんその人、前にここにいた人だと思うよ。
襷もつけてたし。
>>457
別にそういうわけじゃない。
本人の意志もあるけど中にはバイザーに誘われてなった人もいる。 本人の意思で「タスキ付けたい」とか言ってる奴は今まで見たことないけどなぁw
間違いなく言えるのはバイザー連中と相性がいい事だね。
「でも」とか一言でも返すようなタイプは仕事が出来てもタスキは絶対ない。
上の言う事に歯向かわず言われる事を素直に実行するタイプなら仕事が出来る奴より確率高いよ。
仕事はそれほど出来ないがいうことを聞くタイプ。 > 仕事は出来るが口答えが多い奴。 って優先順位。
ベテランワーカーは大抵後者ww
だから最近のタスキは比較的新しい人が多いでしょ?w >>444
あの2人からは直接、退職の理由聴いたけど
こっちに言った理由が本当なら、金銭と待遇的を変える事で、退職を防げたんだよなぁ。
>>435が書いてるが、まずはレギュラーの給料をどうにかして、辞めさせない様にするべき。
最近、入ってくる人より、辞めてく人の方が勢いがあるから、新人サポートするのも大変だし。 お疲れさマンさぁ…あんた一応お偉い奴なんだろ?
安全靴履けよ
テメーだけなにスニーカーで行動してるんだぁ?
ルール知らないのか?
テメーらだろ?安全靴チェックを発案したのは?
俺様はそんなの関係ねえってかぁ?
自分らで出来ない事を作業員に命令すんじゃねえよ
何様?
お手本見せろや
指定の靴履くのなんか幼稚園児でも出来るぞ
こんなルールすら守れないなら辞めちまえや ちょっと知りたいんだけどここって業務請負だよね?
アマゾンに雇用されてるんじゃないよね? 何だよ
偽装がどうこう言いたいの?
偽装に決まっとるだろw >>466
察しがよすぎ
うん
それさえ分かれば充分 人材と物量のバランスが超悪いんだよ!
こんなことが来月も続くなら色んな人が熱中症やストレスで倒れてしまうぞ!
もうちょっと物量を減らすとか出来ないのか? ただでさえバイザーも相当参ってるのに…。 物量ってアマゾン本部で発注してるんじゃないの?
いくらなんでも異常だろ >>471
頭おかしいよな
これ物理的に入れるの無理だろ
いくらなんでもこれはINが可哀想過ぎるわ
でもブレーキディスクを3段目に入れるのは止めろw ルール説明の人と目を合わせて挨拶したのに無言で無視された!
ありえない!何これ!?
絶対聞こえてたはずなのにこんな奴ありえないんですけど!!!
っていうか!!!周りに人いると挨拶返すくせ一対一だと無視するんですかこの***!?! 高いところに重いものがあるとそれだけで凶器になるからな
怪我人出るまでわからんし変わらんかな InとOutの繁忙期でない時期の平均物量ってどのくらいなんだ?
Inの道を塞ぐような量なんて非常識過ぎるだろ! シャトルバスマナーってwww
このバスはいつから幼稚園児の送迎バスになったんですかねぇ
大の大人がこんなの貼っちゃって…貼った人は恥ずかしくないんですかねぇ 最近って入った来たばかりの人が辞めてるんじゃなくて
ある程度いた人が次々辞めてる印象
時給は後から入ってきた人の方が高いし上がらないし
ボーナスもガキのお駄賃程度しかないしそりゃ辞めるわな 辞める人って話題の流れに便乗しよう
>>375
もう辞めるから!
妬み僻み言う人は居ないから安心して戻って来てね >>428
俺のことか?w
俺よりも馬鹿なのは上の青い奴等だと思うけどねw
あんたも言ってるけど数字しか見てない連中は騙すのが簡単だな
ミスマッチだっけ?パック棚に箱物だろうが
重量物棚に軽物だろうが何を何処に入れようが
記録が残るとか最初に脅してきてたけど
適当に入れてても自分の範囲を守らなくても
注意も何も言ってこねえじゃんw
俺のやってることにきつ゛いてねえんだろ?
清算制って数字しか見てないから単純すぎて騙しやすいわぁ
こんな詰まってる棚に誰が糞真面目に入れるかよww
この調子でこれからも黙認よろしくなっ! この中に休憩室で熱弁振るってる人いるんだろうな
話してる相手の人がウンザリしてるの気がつけばいいのに >>482
確かに一番アホなのは青ベスト連中w
しかも言い出したことを継続する根気も無い
482さんも商材入れ忘れだけは気をつけてくださいな
ミッシング処理のときBIN内の商材を全数スキャンしなきゃならんので
時間かかるし面倒なんよねw
特にBやK、E-undでのミッシング処理は下手すりゃ何十個も読まなきゃ
だからすげぇイラつくんよww
まぁ、あのBINの様相じゃSIOCやパックの区別してられんてのは
わかるよ >>483
ここでしか使わない用語並べて、仕事出来る俺的に熱く語っても所詮バイトだもんね……
何も考えずテキトーにやってても同じ時給 明日から突然来なくなる可能性が大いにある日払いスポットなんかに一から基本作業教えてどうすんだよ…
只でさえ人不足だってのに…教える人だって貴重な使えるワーカーの一人って分かってるのか?
日雇いなんて何処の職場でもすぐに辞める可能性が高いんだ
そいつが辞めれば教えた時間が無駄になるんだぞ?
時間も人員も無限にいるわけじゃねえんだぞ…分かってるのか? またINでベテランが辞めた?
そして噂だけどINに行ったOUTの応援がINに解雇された? もうやだ。2年前はまだ普通に「今日も残業だよ(しかたねえなww)」って笑ってられた。
今は「今日も残業だよ…(クソ黄青ベストが!)」って敵意しかない。
この前の地震で●んでくれればよかったのに。
>>392
ずっと改悪しかしてねえ。 >>459>>461
たすきは必ずしも仕事ができない人ってんじゃないけど的を得てるな
何でお前がたすきしてんだ?
お前には無線で指示来ないし持ってる意味ないな?
って思う人も居るしな >>487
細かいことは聞いてないが思いっ切りゴネたら
「あかんやーん」の人にバッジ返せと言われたらしいね >>489
極端に物量が多いんだもんね。
だから派遣もバイザーも直バイトも残業せざるを得ない状況が続いている。
そして新人をいっぱい入れてるが増やせば良いってもんじゃない気がする。
いい加減、物量減らせや! >>488
ならない
ウォーキングの代わりにはなるかも スポットも新人も今はいらねえ
トレーナー中心に人手がそっちに取られるから余計に忙しくなる。
仕事できないのが居ても邪魔なだけだから消えてくれ
>>492
3日間の入荷物量合計6万越えだとさ
黄ベスト連中は連れションしてるし、ぜってえ頭イカレてるわ 俺たちは自分の生活だけを考えてりゃいいのだ
都合のいい時だけ仲間扱いすんな 挨拶しても無視するような奴が
残業や勤務変更をお願いして快諾されると思ってるのか? ベストが挨拶返さないのはいつもの事なんだが、
最近は殆どのタスキも挨拶返さなくなってきたな。
こっちの事が嫌いとかそういうのはどうでも良いが、
若い女とは楽しそうに話すくせに、
人によって態度変えるな!
私情を仕事に持ち込むなハゲ!って思うね。 >>494
3日間でその数って事は1日の入荷物量が約2万ってことじゃん…。
それじゃ皆精神的にまいっちゃうよね…。と言うか何でそんなに入れる必要があるわけ?
出荷物量はどうなんだろうか。 そっちも人数が不足だけど。 挨拶しないヤツ
礼を言わないヤツ
別に挨拶返してもらおうとか礼を言われようとか行動してるわけじゃないが
襷以上の立場としてそれはどうなんだ?ってヤツおおいね。 黄ベストと青ベストの偉い(偉そうな)人ほど安全靴履かずにスニーカーなのがすっげえムカつく!
足の上に物落として歩けなくなっちゃえばいいのに INの未ストーパレット(?)溜まって通路圧迫しててQAのRBもあふれてて超まぢで通行の邪魔だぞ
溜まってるQAの量相当ヤバイだろ?通るたびにRB増えてたぞw
INのQA処理って青ベスト以外できないのか?タスキや平のワーカーでQAできる人いないの?
パレットのストアーって少ないのか?RBよりもパレットどうにかした方がよくねえ?
経験ないからよく分かんねえけどw
残業が多い一番の原因は物量だと思うけど
最近は《INって無能の集まりだから仕事が終わらなくて残業が多い》って印象が俺の中で出はじめてるな… >>505
Inが無能というわけじゃなくて、あまりの物量の多さにベテランでさえ作業が追い付いてないから。ベテランだから何でも出来ると言うのは幻想。
人数不足なのに商品をどんどん入荷するから通り道が塞がってしまう上に残業が増える。
皆イライラしてるのにバランスを考えないAma側はマジでひどい。 そのアマゾン側の無茶を止めるのが青ベストの仕事だろ…仲良く雑談なんかしてねえで仕事しろ!
出荷量より入荷量が多すぎる。だからビンが詰まる。ストーできないからバックログが溜まる。
バックログが溜まるとレシーブとっても置き場がない。レシーブが止まる。レシーブが止まると着車できない。
もうずっとこの流れから抜け出せてない。猿の方が頭良さそうだ。 ゴミ箱にくだらねえデコレーションしたり
誰も見ないポスター作ったりてる暇があるなら
今の壊滅的な状況どうにかしろよ黄色ベスト
ゴミ拾いなんか小学生でもできるだろうが デコレーションもポスターも小学生でもできるwっていうかやってる事自体が小学校低学年と変わらない は?INの人に聞いたんだけどJの4段目にストーされてるの!? >>482の様な糞ストアーを放置してる責任って、どこにあるんだ?
バイザー?リーダー?トレーナー?
パソコン上でUPHしかチェックしてないから、こういう糞ストアーが野放しになってるんだろ?
UPHしか見てないから、そいつが出来る人だと思ってストーに配置してまたアンマッチを大量にして…の繰り返し。
そしてビンがずーっと荒れる続けるってこった
例えオーディットやったとしてもその場だけいい子にしてりゃ《問題なし》になるんだし、多分青ベストは一生糞ストアーの存在に気付けないなw
アンマッチが大量にストーされてるって事すら、若しかしたら気付いてないのかもww
>>506
悪いのはやっぱりamaか…
INの皆さん可哀想に ほんとどうでもいいな!
なんで一介のバイトがそこまで気にしなきゃならんのよ
その熱意を他の何かに向けた方がいいよ >>512
こおいう真面目に仕事をしないDQNバイトはすぐに辞めて欲しいなっ! >>515
悪いけど、真面目に仕事してるただのバイトだよ
言われた通り目の前の仕事こなして、時間になったらさっさと帰ってるだけ
ここで長文垂れ流してる人は、タスキ目指して自ら力の及ぶ範囲で改善に寄与するか、尼以外で能力を活かした方がいいよ
尼でいくら頑張っても所詮バイト止まりだし
まあこのレス自体すっげーどうでもいいんだけどさ、無責任な立場で偉そうに他人を批判し続ける態度は、端から見てて滑稽だよってこと
まさかリアルでやってないよね? FBAで数千円の品物が紛失して、保障返金だけど、1万円以上返金するんだって そんなことあるの? >>441
今日聞いたけどビリーの月10000円ってどうやらマジらしいな
新成もやるかもって話は出てるらしいがそっちはどうなんだろう 派遣会社って派遣が希望する場所に行けるのもんなのか? >>522
引き抜きはダメだけど本人希望で契約更新のタイミングなら問題無いって聞いた スポットが本当に邪魔だ
今の人手不足の時に教える側に人を回さないでくれ
頼むから Jの3段目に飲料をストーしたくそストアーはストーの資格剥奪されろ!
まだこんなくそをストアーとして使ってるのかよ! >>525
ストアーもIN管理者も踏み台をつかって重いものをピックする危険性をわかってないんだろうね。
だから平気で変なストーしてても青ベストも黄ベストも黙認してるんだろうな。
あのフニャフニャ踏み台、ピッカーの体重だけでも中央部踏むと歪むもんね
俺もストー経験あるけど押し込むだけなら楽なもんだよ
テキトーにやってりゃピッカーとストアーが同じ時給なんて納得出来ないくらい楽だぜw
誰かが踏み台から足を踏み外して骨折するなり死亡するなりすれば【カイゼン】されるんじゃない?w FBAに、釣具ルアー納品予定だけど、厚さ2cmだから、ペラペラの梱包になってる
シュリンクフィルムで軽めに梱包
大丈夫かな? 警告される? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています