【スーパースポーツゼビオ〜Part8〜】
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半額になってた中綿ジャケット買った
意外と良かった 去年の3月にゼビオでバイト始めた。。。。が!!
時給800円でバイトの同意書書いたのに。。。
給料明細を見たら入った当時からずっと780円で働かされてた・・・
辛すぎて店長に聞いたら「しょうがないっちゃしょうがないすね」って言われて
やめる決心ついたww
労働時間も学生アルバイトなのに130時間超えてるし、
時給は同意書道理じゃないし、
安い賃金のやつをたくさん働かせてwwさすがローコスト店舗www 今、休職中だけどとりあえず近いうちにやめるわ
パワハラきついし 普段、通常やるべき仕事も教えないで「業務をやる意味を考えたら自然とわかる」と教えられてもどうしようもないよね ロッカーの中のノートが盗まれた。
犯人分かってんだよ、爆弾岩女氏ねよ。 >>223
仕事について教えてもらった事をメモしたノート。 アリオ上尾店はいつ行っても客いないけど
採算とれてんのけ? >>218
パワハラキツイよな。
スポーツ用品店だから爽やかな奴が多いと思ったら全く逆だったわ。 入社8年目のお山の大将気取ってるお局Kさん。
同じ店舗に8年ずーっと留まってるのに
未だにチーフにすらなれない、幹部会議にも出れないってどんな気持ち?(笑) >>227
8年もいるのにそれなんてよっぽど使えないか嫌われてるんだな。 挨拶してもまともな返事や表情も返ってこないのに、たまに挨拶できなかったくらいで説教されるってめんどくさくね? 挨拶返さないとかうちの店みたいだな。
特に古参の雰囲気最悪だわ。 ゼビオって平均年齢が高い理由が40代以上が多いからで、20〜30代が少ないからだろ?
理由は簡単だよね。
古参が若い人達をまともに教育しないし、いびるし、無駄な作業が多くて残業ばかりでやりがいも何も感じさせないから、会社に残りたいという気持ちを育めないからなんだよね。
本社は今年度で会社の改革をするって言ってるけどそこらへんきちんと把握してるのかな。
販売業で本当に大事なのは顧客を獲得することでもあるけど、その顧客を獲得する従業員をしっかり育成して、定着させることなんだけどな。 EXの不倫は見て見ぬ振りって事でOK
遅刻しても誰も咎めない
どんどん店舗を増やすばかりで、それでなくとも厳しい人員の店舗からヘルプを呼ぶ
社員教育は研修を受けさせたら終了
よって、ルールを守れない従業員たちばかり
何年居ても、出来ないものは出来ない
他所の部門は疎か自分の部門の仕事すらままならない
なにがスポーツナビゲーターだよww
よってスポーツナビゲーターとは名ばかりの従業員たちだらけで埋め尽くされた各店舗
辞めて良かった!そう心から思える会社です!
今でこそ言える。年収は今までの約2倍
さよなら!スポーツナビゲーター!
さよならスーパースポーツゼビオ! ほんとになんでアホみたいに店舗増やすの?
それよりも古い店舗改装してやれよと思う。トイレとか汚すぎなんだよ。
まぁ、自分も辞めた身なんだけどwwww 教えてと言っても全く教えてくれない。
前任者がいなくなって誰も分からない仕事を新人の自分がすることになった。
分からないことは本部に電話して覚えろだってさ。
糞すぎるだろここ。 お客様への挨拶徹底とか日々の目標の達成の前に、社内の連絡事項の連絡経路や漏れのないように徹底や、教育に対する意識を持って欲しいわ。
伝えられてもない仕事をやってないから怒られるとか、無駄な時間多すぎ。 教える気がないなら雇うなよ。
余裕がなくて新人雇う→余裕がないから教える余裕がない→新人放置ポツーン→辞めていく→以下ループ
古参の使えない奴ばかり残って悪循環だわ。 営業時間1時間短くすれば早番遅番がかぶる時間長くなるし新人に教える余裕もできるんじゃない??
遅番も、少し早く帰れるようになって体力的にも精神的にも良い気がするけど。 もうむしろ開店時間12時、閉店時間19時でいいよ。
売価変更やら、返品作業やら、店間やら、お客さん対応してたら進まない作業ばかり多くて最終的に残業とかになるから、お客さん対応しなくていい時間増やそうぜ?ww >>238
遅番が帰る時間は変わらないだろうな、なんたって無駄にサービス残業を強要するクソ上司が多いから うちの店、レジがいなさすぎて他の部門からヘルプしてる。
というかなんであんなにヘンテコなレジなんだ?
ミスしてくれと言ってるようなレジで最初びっくりしたわ。
ヘンテコな客ばかりで各担当者に内線も沢山飛ばさなきゃいけないからみんなすぐ辞めていく。 そりゃそうだ。
まともな奴はこんなところ早めに見切りつけて辞めていくからな。 はー、学生が夏休みで客数は午前から多めだってのはわかってるだらうに、売り場一人で接客から電話対応から本社指示多いとか無理、だれだこのシフト作ってるクソ野郎は まだサビ残やってるのここ?
バイトにもサビ残させるからなすげーブラック企業 >>251
しかも0番0番いうマネージャー以上は全然売り場で役に立たない 熊本は地震でせっかく復活したのに熊本本山のYが光の森の上司の嫁と不倫だと。嫁も熊本本山のスタッフだからな。地震から復活とか笑わせないでくれよ。美談みたいに言うけどドロドロ。 店舗もそうだけど本社?コーポレートのアルバイトとかも
けっこう出てたりするけど出入激しいんでしょうね ここって古参同士の仲があまりにも良すぎて輪に入っていけないわ。
一人一人はまぁ良い人なんだけど集団になると手がつけられないというか、良い年して中高生の部活のノリ。
新参がすぐ辞めるのも納得の職場。 >>257
俺も最初は同じこと思っててなかなか馴染めなかったわ 今は仲良いけど PBばっかで売るもの無いのに、予算達成を強要する
契約社員のサビ残の密告まだぁ〜? >>257
スポーツショップって基本どこもそんな感じだからなあ… 2ヶ月くらい前の何とかジャパンみたいなアイドルのトークがめっちゃうざかった 上の人間(特にマネージャー、チーフ)がなんでもかんでも自分ならできると思っていて、自分だけで仕事を終わらせようと考えてるからLPT以下がルーチンワークしかできない。
だからいざチーフやマネージャーが忙しい時に数字面や在庫面でのケアができない。
上が下を信頼してないんだよな、結局の所。 >>264
うちのチーフは裏にこもってばっかで仕事しないよ そのくせ監視カメラばっか見てるから0番しろって内線かかってくる 糞ばっか >>265
内線取る時間すらもったいない時があるのにウザいよね エリアのグループトークうぜぇ個人的にやれよこんな夜中によー 公私混同、後輩弄りが酷すぎるわ。
特に弄りはイジメに近いものがある。悪しき体育会系文化だな。 副店長クラスがガラ悪すぎるからな。
上に立つ人間が下に対して何してもいいとか思ってそう。 東北以北のとある店舗の店長とmgrが頭悪い。
レベル低い。あと、たかだかEXの分際のやつが俺(シーズン)と俺の彼女(ゴルフ)に嫌われたらこの店にいられなくなるとかのたうちまわってる。
店長は正月にばあちゃん亡くなった人が忌引休暇申請した時点で、「タイミング悪い」とだけ言い放ってた。人格疑うわ。 >>270
最近maticから直接入荷希望とかできるようになって店舗よかバイヤーの方が融通効くからウケる。 北海道のとある店だけど、副店長とその取り巻きが本当にガラが悪い。
店長はまだ頑張ってるのに、副店長以下数人が自分たちのグループは偉いから何してもいいとか思ってるのか、口が悪くて空気が悪くなる。 ★地元エリアの異性と繋がるテレクラ ハニートークの女性専用フリーダイヤル(非通知可)★
※http://honeytalk.com/lady/
■男性専用ダイヤルもあります。
■ひそかなブーム再燃中。彼氏彼女が見つかるかも・・・
※http://honeytalk.com/? アホなパートにうんざりする
スーパーのがお似合いだよババア >>273
>>276
そのひとの事書きこんだら、また緊急ミーティングやることになるよ
犯人探し。 >>278
そんな無駄なことに時間使うくらいなら言われなくなるように改めればいいのにねーw
本社もそんな下の見本にならんようなクソを副店長にしてるあたり改革する気がないとしか思えない。 >>277
スーパーより自分達の仕事内容が上だと思ってんのか?
クズな職場にはクズしか集まんないだろ。
自分含めて。 >>273
辞めるの待ち。
全員が思ってる。
取り巻き達も思ってる。 本当に挨拶と返事徹底していきましょうって言うくせに上の人たちが返事も挨拶も満足にできないんだよな。
下に口うるさく言っても自分達がやらないから浸透しないだけ。この簡単なことに気づかないのか。
お客様に気持ちよく買い物してもらうために〜やら笑顔をしっかり見せるために〜やら言うならまず職場での気まずい空気なんとかしろよな 店長会議ミーティングで他店の隠し撮り見せられた。
定期的にうちの店でも笑顔(笑)をビデオ撮影するんだと。
そんなんされたら萎えるわ。 おい福岡のブ女レジ
50円余計にとって嬉しいんか
舐めやがって
木のoのね >>284
ウチも見せられたわ。
動画、画面横になってるやつかな?
誰かが商品整理頑張ってるやつ。 接客業なんだから笑顔くらいしろよ。できないからそんなビデオ見るはめになるんだろw >>287
人間関係から職場の空気も良ければ自然と笑顔だけの職場になると思うけどね。
笑顔のできないスタッフがいるということは、その店自体に何か問題はあるという事だよ 店によって雰囲気違うから言いきれないけど、笑顔作るのも仕事。自然と笑顔になるのを待ってるのは、接客業として如何なものか…。
環境によって笑顔になれないなんて、高校生バイトやんけ。業界No.1になれないわけだわ。 >>289
アル◯ン赤字決算で売上落ちたから、ゼビオ残念ながら業界1位になりますよ、と店長会議で言われました。 性格悪くて爆弾岩みたいな顔面のクズのくせに声と態度だけはデカイブスがリフレ中で職場内、休憩室がとても平和だ。
このまま戻って来なくていいってみんな言ってるよ?
長年勤めてるのにチーフにもなれない嫌われ者の○保さんw 福岡南部の某店舗、嫁同じ職場、子持ちヤローが浮気不倫しまくり。
嫁、まったく気づかず。
ばらしてもいいかな? スポーツバカしか続かない会社。
店長、給料手取り20万って。
あほくさ。 >>298
それはさすがに嘘だろw
マジだったら尊敬するわ
上からはいろいろうるさくて下はクソだらけ
それで兼業ロンパの俺以下wwwwwwwwwwww >>299
だから社内結婚して共働きして子供出来たら不倫のオンパレード
同じ会社で共働きはろくなやつ居ない
育休とって、子供1才で共働きとか鬼だろ
子供作るな
だいたい育休取れる時点で、あなたの代わりはいくらでもいますよと言われるようなもんだけどwww 手取り20万は本当ですよ。
『はい。はい。』言ってれば上に上がれる会社って店長に言われた。
そりゃ体育会系人材募集!ってゆうよな〜 生意気言って行動起こす奴も上に上がってるぞ。
無能なイエスマンと愚痴ばっかで行動しないやつが、給料も上がらないだけ。 正社員僅かな店舗だから上がれるんだよ。
基本、スポーツバカだらけ。
だから扱いやすいんだよ。
無理言っても常識外でもやりよる。
それが他で通用するかと言えばしない。
本人が満足ならいいが、人生設計考えると結果的には良くないはず。
残って定年まで無理だろ?
家業あかるからぁ〜とか、逃げ道あるやつはいいけど。 小売だし、正社員少ないのは仕方ないよな。俺は、普段スポーツ全くしないけど、この会社嫌いじゃないし頑張ってほしいと思うよ。感じ方は人それぞれだな。 正社員が少ないのは仕方ないとしても、企業形態が古臭くて下で働く人間が少ないのは企業が悪い。
何かにつけて根性論、精神論。
具体的な解決策や育成を行わずに放置。
こんなんじゃ最近の若い子達は離れる一方で、平均年齢が上がっていくだけだよ。 PBのビデオ見る作業ww
誰も真剣に見てなくない?
これにかかる経費無駄でしかなくない?
数字ばかりの上司にもウンザリなんだけどー
従業員の接客レベル向上が優先だろ
数字は後から付いて来るんだよ うちの契約なんてこないだ何人かで休み合わせて旅行行ってたみたい どんだけ友達居ないんだよwww >>307
うちの契約なんて公休日なのに午前中からやって来て夕方まで休憩室や事務所に居座って仕事の邪魔してくるからな。
アラサーで実家暮らしだからよほど実家に居場所がないのか
用事や友達がいないんだと思うが全くもって謎。
俺なんて出勤日以外職場に近寄りたくないのにw 見てて不快なのかもしれないが、職場のメンバーだろうが、仲良くするのは楽しい。平日休みだと、一般企業の友人と休み被らないから辛いよな。 >>310
一般企業ってどんなところを指してる?
今は小売以外でも平日休み当たり前になってきてるぞ。
昔は土日祝休みだった営業や事務職でも土日祝日出勤ある所が増えてる。 契約もロンパも頭悪いのばっかだな
爽やかな役立たずなんて不快感しかないわ >>314
エキスパートの人でもタフに働いている人いるんですね。 普通に契約社員として働きながらアルバイトしてるってこと? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています