【福岡】ベルシステム24
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baやりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ >680
注意で終わりじゃなくてクビなんだ
厳しいな >>1
>>999
>>1000
治験の痴漢王 アナルサイボーグ 野溝貴文をよろしくな! テクニカルサポートの目標CPHが5以上ってアホみたい。 アイコスセールス電話がかかってきて、
買わないと言ったらキレられた
ネットで調べたらベルシステム24という
委託会社らしい。
はじめは流暢なセールストークだったが
ブレードが折れた話をしたら、急にトーンダウンして、「じゃあいらないって言う事ですね?」「こういう電話もいらないって言うことですよね」
完全に逆ギレモード。
おっさんみたいな声だったが、気の毒な人だ。
これあかんやろ! 心理学的にはいじめはサンクション(裏切者検出モジュール)の本能で起きるそうだ
ルールを破る人間や、得をしている人間を潰して集団の輪を保つ機能
1人だけ勉強が出来たり、1人だけ容姿が良かったり、ハーフだったりと、
そいつが「得」をしてそうに見えるだけでもこの裏切者検出機能は働く
ジャスティンビーバーが異常なまでに叩かれてたのもサンクション
で、この機能はリスク回避のS型遺伝子の持ち主が強いことが分かっている
そう、日本人は99%がS型遺伝子を持っている
つまり日本人は遺伝子的にいじめが大好きだから、
システム自体を欧米以上に変えないとどうしようもない お前達生きてる?
フジテレビ
NTTドコモの同じコールセンターで働く5人が、新型コロナウイルスに感染していたことがわかった。
集団感染の可能性もある。
ドコモによると、3月11日に、東京都内のコールセンターに勤務する協力会社の社員1人に、新型コロナウイルスの陽性反応が確認された。
感染確認を受けて、現在、コールセンターの全従業員を自宅待機とし、運営を停止しているが、14日、新たに同じ職場に勤務する4人の感染が確認されたという。
5人は、いずれも軽症。
最初に感染が確認された社員は、発熱後も出勤していた日があったということで、保健所が濃厚接触者を調査している。 NTTドコモに電凸 ベルシステム24と公表すべきでは?
youtu.be/IW1W08RTscI 心理学的にはいじめはサンクション(裏切者検出モジュール)の本能で起きるそうだ
ルールを破る人間や、得をしている人間を潰して集団の輪を保つ機能
1人だけ勉強が出来たり、1人だけ容姿が良かったり、ハーフだったりと、
そいつが「得」をしてそうに見えるだけでもこの裏切者検出機能は働く
ジャスティンビーバーが異常なまでに叩かれてたのもサンクション
で、この機能はリスク回避のS型遺伝子の持ち主が強いことが分かっている
そう、日本人は99%がS型遺伝子を持っている
つまり日本人は遺伝子的にいじめが大好きだから、
システム自体を欧米以上に変えないとどうしようもない ◯いとうが、夢に出てくる。
パワハラ止めてください。 >>719
お疲れ様でした。
まともな人生歩んでください。 >>721
女でSVになるには太らないとなれないのかなって思うよね。 はぁ、遅番行きたくねぇな。
週明け爆鳴りだからほんま嫌やねん。
体調不良で休んじゃおっかなあ。 ろくな研修もしないで受電させるくそSV。
間違った案内して大事件になったら、どうすんだろ。
ま、CMには責任ないから、いいけどね( 。゚Д゚。) コロナのせいで他が決まらないから仕方なく我慢の日々だわ(´Д`)
低能SVの機嫌取るの疲れる。。。。。 >>742
おかえり、クズの皆さまwww
貴様もゴミ屑電話番としてせーぜー頑張れwww 女の電話番は、まだしも、女と同じ時給で働く男って(;・ω・) >>744
あなたの旦那さんが稼いでいればいいじゃないですか >>745
旦那は刑○所はいってます。。(´Д`) マネージャーが仕事内容を把握してないという不思議( ゚д゚)ポカーン 応募条件に【パソコンの入力がスムーズに出来る方】を付け加えなさい。
作業効率悪い人間いらないから。 ここで直雇いだと、有給が6割しかもらえないって本当? 時給は何分単位で出るの?
支給金額が合わないんだが。 なんで就業規則を読まないの?
なんで総務に聞かないの? 残業も何分単位でカウントか雇い入れ通知書にも書いてない。
沖縄の求人では1分単位で支払いますって書いてあったのを見た気がするけど、それって沖縄の
その仕事のみの話なのかな? ここ、まともな研修あるの?自分の時はマニュアル読むだけの研修だけだった。あんなの役に立たねー やっぱり企業でコルセン持ってるとこに派遣で入った方が丁寧に研修してくれる。
無能SVの研修を分かりやすいって、機嫌取るの疲れるわ( ´Α`) 中国人と結婚する女ってデブスしかおらんな( ´△`) コルセンで働く人々に染まりたくないから仲良くなんてしたくないわ。
早く長期の事務決まらないかな〜
肥溜めの中にいると臭くてたまらん。 無能SVがMGになったのはいいが、力量不足で今にも潰れそうじゃないか。。
アホ丸出しの言動に唖然とするわ(´Д`) てか、あんた人を見る目が無いから。。
人望も集まらんやろ。 だからさーベル○●テムじゃなくてANAに電話番の依頼すりゃあええんとちゃう? WordとExcelの資格取っても、コルセンじゃ使う機会ないし、電話番とか敬語話せれば誰でもできる。
アホみたいな時間の切売り テキスト読むだけの研修。
その後はモニタリング。
お前の説明じゃミスする新人が増えるわな。 クライアントから業務委託の金貰うピンハネ要員にまともな教育なんぞ不要。
使い捨てするだけ。 >>773
ええやん、ひたすら電話番でその生涯を極めよwww 条件良いとか思って数年ぶりに戻ってみたら大失敗。
やっぱり嫌な会社のままだった。
次見つかったらさっさと辞めよう。 >>787
次の仕事見つかったん?
ベルのバイトしてた経歴じゃ次難しくない?? >>789
コルセンの中でもレベル低いよね( ´Α`) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています