自分、この手の媒体を制作していたことがあります。

求人媒体の基本形は、会社概要と募集要項のページなのですが、いわゆる松浦文書のような先輩社員紹介ページなんかはオプションです。

大手の求人サイトともなれば基本形ですら驚くほどの高額掲載料。
オプションなんかつけようものなら、みなさんの年収分くらいは軽く吹っ飛びます。

そこまで費用が発生するとなると、当然のように、本人は当たり前、店長、人事部や総務部が必ずチェックするはず。

よって、漏れたらマズイ内容で掲載することなどありえません。

確かに、ミスリードを誘うような内容で、お粗末なチェックだったと言わざるを得ませんけどね。