三菱電機抗議デモ [無断転載禁止]©2ch.net

**エージェント・７７４** · 2017/09/28(木) 10:42:08.50

やろうぜ

**エージェント・７７４** · 2023/07/22(土) 23:12:14.93

7月15日に三菱電機の社員がお亡くなりになりました。
入社３年を超えたばかりの大学院卒の技術系社員とのことです。
死亡原因は明らかにされていません。また原因を勘繰りたくなります。
Ｃ電の社員です。

**あぼーん** · NG

あぼーん

**エージェント・７７４** · 2023/08/24(木) 23:52:38.07

このスレって
結集して不正を抗議するためにあるんでそ？
社外秘曝す場でなく

**あぼーん** · NG

あぼーん

**エージェント・７７４** · 2023/08/31(木) 19:00:04.77

最近は厚揚げの量も減った感じでオクラか何か乗ってたのもなくなって
400円の価値ないな

**あぼーん** · NG

あぼーん

**あぼーん** · NG

あぼーん

**あぼーん** · NG

あぼーん

**エージェント・７７４** · 2024/02/01(木) 23:22:29.56

クソブラック
ここ行く奴はマゾか底無しの馬鹿

**エージェント・７７４** · 2024/02/02(金) 19:15:35.74

ID:ozEbmXe+＝🐸

**あぼーん** · NG

あぼーん

**エージェント・７７４** · 2024/05/20(月) 20:23:38.07

Ｃ電の自殺者について今回も隠ぺいされています。
実名を書かないと信じてもらえないので
実名と共に分かったことを公開します。

Ｃ電　経理部　原価課　清水英樹

死亡日時　2024年5月2日
課長ではないが課内を統括する立場
棚残の管理で攻め立てられていたと聞きました。

三菱電機の隠ぺい体質は現在も続いています。

**エージェント・７７４** · 2024/05/29(水) 23:43:03.11

組織風土改革のための“表彰制度”再構築プロジェクト
ttps://event.link-ep.co.jp/case/case-3915
100年企業が抱える“組織風土”の課題解決に向けて
“日々の行動を変える”トリガーとなる、新しい表彰への挑戦
って意味不明だな。

組織風土の劣化を改善し、“称賛マインド”で一体感のある組織へ
ttps://blog.unipos.me/2023/12/18/mitsubishielectric/

変革のコイツラは頭がおかしい
もう腐りきってるな、廃棄しろ。改革不可だ。
木谷怜二 AE
本社地区/開発本部/開発業務部/業務Ｇ
080-8515-1748　　Kitani.Reiji@eb.MitsubishiElectric.co.jp

川崎友美
本社地区/開発本部/開発業務部/業務Ｇ
080-9247-3426　　Kawasaki.Tomomi@cj.MitsubishiElectric.co.jp