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三菱電機抗議デモ [無断転載禁止]©2ch.net

0001エージェント・７７４
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2017/09/28(木) 10:42:08.50ID:psENqNlP
やろうぜ
0033エージェント・７７４
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2020/06/28(日) 07:58:13.75ID:63z2Y6RS
三菱電機　元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549

自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員（現在30代）に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。
0034エージェント・７７４
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2020/07/14(火) 21:23:21.81ID:EnKXvNtK
三菱電機　自殺続出も「あ〜わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
　明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが（2020年3月、嫌疑不十分で不起訴）、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。
0035エージェント・７７４
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2020/07/14(火) 21:24:28.99ID:EnKXvNtK
https://www.asahi.com/articles/ASN6V6WC2N6VULFA01L.html
「社長にホンネ言えるのか」　三菱電機の株主総会

社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。
人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して
間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。会場の
株主から社員の過労自殺の経緯などが詳しく説明されていないなどとして、
「情報を隠蔽（いんぺい）してしまう」と企業体質を批判される一幕もあった。
0036エージェント・７７４
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2020/08/01(土) 06:06:36.13ID:RBfZiLBl
織田建州
邪魔だ
死ね
地獄に堕ちろ
0037エージェント・７７４
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2020/10/18(日) 22:22:46.45ID:BldFhGqF
三菱電機は2016年に自殺者が居たことをまた１つ隠していました。
私は、このかたと数か月の短期間ですが仕事をしました。
この私でさえも死亡原因は自殺であると知ることはなく、
「体調不良が重なった突然死」とだけ聞かされていました。
今の今まで事実を隠していた三菱電機に強い憤りを感じます。

https://this.kiji.is/688721926707119201
兵庫県尼崎市の三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所に勤務し、
16年に過労自殺した40代男性社員の遺族と同社が今年1月、再発防止の取り組みを
報告することや損害賠償の支払い、謝罪などに関する合意書に調印していたことが
13日、分かった。遺族の代理人弁護士らが明らかにした。
0038エージェント・７７４
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2020/12/07(月) 23:28:26.54ID:SzuOSZ4b
三菱電機は自殺した社員をゴミクズと思っている対応です。
「体調不良が重なった突然死」なんて言い訳して自殺の事実をねつ造していました。
今まで隣で一緒に仕事をしている人がお亡くなりになったんですよ。
社長も会社もＣ電の上層部もどのようにお考えなのですかね。
実名を挙げれば実感がわきますか。少しは考えることができますか？
実感を味わってもらう意味でもお亡くなりになったかたの実名を公開します。

所属　三菱電機　コミュニケーション・ネットワーク製作所
　　　車載系無線システム開発プロジェクトグループ　システム設計Ｇ
氏名　岩永　伸理様

死亡日時　2016年2月22日
死亡原因　自殺
会社は「体調不良が重なった突然死」と説明して4年以上も三菱電機の社員を騙していた。
https://this.kiji.is/688721926707119201
0039エージェント・７７４
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2020/12/10(木) 21:12:08.69ID:v0EN7XH0
このURLを見たら杉山社長のバカさ加減で噴き出してしまった

https://www.yomiuri.co.jp/economy/20201125-OYT1T50247/
全役員と従業員、「パワハラしない」宣言書提出の義務…三菱電機

三菱電機は２５日、労務問題を防止するための追加対策を発表した。
上司のほか、部下や同僚からも人事評価を受ける「３６０度評価」を
２０２１年４月に導入する。パワハラの事例や件数、心の健康を
損なった人数などの従業員への開示も始める。
　長時間労働の抑制など、働き方改革に取り組む姿勢を
「労使共同宣言５か条」としてまとめた。全ての役員と従業員に、
パワーハラスメントなどを行わないとする宣言書を提出させる。

　三菱電機では昨年８月に２０歳代の男性新入社員が、上司から
「死ね」などと言われたと記した遺書を残して自殺した。他にも
長時間労働が原因の自殺などが複数認定されている。

　これを受け、１月に社員教育の充実などを盛り込んだ防止策を発表したが、
外部の弁護士らから「有効性が十分ではない」との指摘を受けたため、
労働組合も交えて追加策を決めた。
0040エージェント・７７４
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2020/12/10(木) 21:12:41.45ID:v0EN7XH0
三菱電機はもっとバカな発表をしてる。
労務問題の再発防止に向けた新たな取り組みについて
だってさ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2020/1125.pdf
杉山武史のオツムは浮世離れしてるね
0047エージェント・７７４
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2021/11/23(火) 09:41:17.93ID:jKQYkZbD
三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。

三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。
0053エージェント・７７４
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2023/02/24(金) 22:19:09.99ID:+R5diuuK
>>19
具体的に何があったの？
0057エージェント・７７４
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2023/07/22(土) 23:12:14.93ID:JFsSpvvk
7月15日に三菱電機の社員がお亡くなりになりました。
入社３年を超えたばかりの大学院卒の技術系社員とのことです。
死亡原因は明らかにされていません。また原因を勘繰りたくなります。
Ｃ電の社員です。
0059エージェント・７７４
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2023/08/24(木) 23:52:38.07ID:ozEbmXe+
このスレって
結集して不正を抗議するためにあるんでそ？
社外秘曝す場でなく
0061エージェント・７７４
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2023/08/31(木) 19:00:04.77ID:JaVsNWut
最近は厚揚げの量も減った感じでオクラか何か乗ってたのもなくなって
400円の価値ないな
0065エージェント・７７４
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2024/02/01(木) 23:22:29.56ID:TBQXSq3g
クソブラック
ここ行く奴はマゾか底無しの馬鹿
0066エージェント・７７４
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2024/02/02(金) 19:15:35.74ID:MYW/5mwq
ID:ozEbmXe+＝🐸
0068エージェント・７７４
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2024/05/20(月) 20:23:38.07ID:oSVLOAxm
Ｃ電の自殺者について今回も隠ぺいされています。
実名を書かないと信じてもらえないので
実名と共に分かったことを公開します。

Ｃ電　経理部　原価課　清水英樹

死亡日時　2024年5月2日
課長ではないが課内を統括する立場
棚残の管理で攻め立てられていたと聞きました。

三菱電機の隠ぺい体質は現在も続いています。
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