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パナマ文書 お散歩off専用 [無断転載禁止]©2ch.net
0001エージェント・774
垢版 |
2016/05/19(木) 05:26:56.96ID:T6HUEH6O
デモでは無く、お散歩off専用です。
主催者同士の主導権争い、個人情報を集める行為、集金活動等の話題は禁止。
0183エージェント・774
垢版 |
2016/11/21(月) 21:47:39.00ID:1p5LR03Y
>>181
行動しない人のアドバイスは、行動する人に通じない。
透視能力がある神様ですか?あなたが行動しよう
お前がネット弁慶
0184エージェント・774
垢版 |
2016/11/21(月) 22:39:57.21ID:tJCPFWkL
ここで小競り合いしてる場合じゃないだろう
公開質問状出すの手伝いなさい
0185エージェント・774
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2016/11/24(木) 13:15:43.27ID:v69ZLlfV
>>182
読売がオフしたせいで
逆にパナマ問題というのは問題とならなくなってしまった
逆に読売に続かなくて本当に良かったと今は思ってる
0186エージェント・774
垢版 |
2016/12/21(水) 15:44:56.53ID:Mffo3EwG
行動の始まりは、一人ひとりの人間が勝手にしているときに、たまたま複数が出会ってするのものだ
続かなくてよかったとか、他人任せは政治を語るな
0187エージェント・774
垢版 |
2016/12/22(木) 00:25:47.61ID:RF4HxTkS
>>180-181 >>185
よう、負け惜しみ引きこもり軍団w

まだ生きているのか

>>184
スレチの勧誘

ウザイで
0191エージェント・774
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2017/09/27(水) 14:49:51.57ID:J05zWXCt
某国内メーカーではグローバルビジネスを担う人材を求めていますが
外資系企業と人材の取り合いになった場合
従来の給与テーブルでは負けてしまうんです

けれど、給与テーブルそのものを急に刷新するのは難しい
そこで、『ボーナス』『一時金』といった形で上乗せする工夫をいろいろとしています
そして総額では、給与テーブルよりかなり突出した、思い切った額を出しているのです

 同様のケースは少なくないようです
実際にあった例として
部長クラスが年収1600万円ほどの給与テーブルをもっている会社で
新たに迎え入れた外資系企業出身の部長に総額2500万円の報酬となる条件で内定を出したケースもあります

 会社の平均年収について、統計を見たりネットで調べたりして
「この会社だったらいくらぐらいなんじゃないか」と推測する方もいますが
平均値というのは過去の実績にすぎません

大きな事業変革や新規事業の創出に取り組む企業では
言ってみれば、過去の人たちと同じような人を採用するのでは意味がないのです
だからこそ、既存社員にはない知見や才能を持つ人を招くために
報酬面でも改革を図っているのです
0193エージェント・774
垢版 |
2017/11/06(月) 12:38:46.33ID:BnuIdHL5
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ただし英語で書かないとkickされます。
唯一#Japanというチャンネルだけが日本語大丈夫です。

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0196エージェント・774
垢版 |
2018/03/23(金) 02:54:49.65ID:eaxXGnro
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0197エージェント・774
垢版 |
2018/05/13(日) 03:08:46.92ID:W7IsZNmf
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