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【過労死】ワタミ抗議デモやりませんか？
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0001エージェント・７７４
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2012/02/23(木) 12:57:49.95ID:FxpeOZmx
26歳の若い女性の命を奪っておいて、のうのうとtwitterで綺麗事を語る渡邉美樹会長。
人を殺しておいて、少し金を払えば何も変わらず営業を続けられるっておかしくない？

http://digimaga.net/2012/02/watami-watanabe-dream-premier

0133エージェント・７７４
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2012/03/09(金) 11:16:02.07ID:pTsYpY5v
>>132
従業員の労働条件にてカバーできる？むちゃくちゃやな。
ワタミはいったことないしもう行くこともない。
0134エージェント・７７４
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2012/03/09(金) 14:18:19.47ID:yxJde272
ワタミの電気料金は１７倍にしてもいいよ
0135エージェント・７７４
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2012/03/09(金) 14:32:10.99ID:SARuH5bO
ワタミ実は在日経営なんじゃねーの？日本人を奴隷としか思っていない
0136エージェント・７７４
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2012/03/09(金) 14:54:48.79ID:af2BGh+C
韓国企業でしたら、もっとクリーンです。
労組が異常に、強いですから。
0137エージェント・７７４
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2012/03/09(金) 15:33:35.60ID:6BpQZ6ix
おれいくはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0139エージェント・７７４
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2012/03/09(金) 18:34:35.27ID:UbpK+/uF
護られてるな
0140エージェント・７７４
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2012/03/09(金) 18:47:27.39ID:1jpaIzb5
明日の朝７時頃まで仕事か・・・・・・
居酒屋勤務ごくろう
ワタミ社員がんばれ
0142エージェント・７７４
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2012/03/09(金) 19:45:38.88ID:rcG72cFv
>>131
何でこんな事書いたかっていうと
このままだとそれこそデモやっても意味ないなと思ったんだよね
ってかこのスレの盛り下がりからして間違いなくポシャるよね

理由は上にも挙げたように当事者が不在な事と目的があやふやな事
そしてデモ自体が日本人にとってハードルが高すぎる事
そのためにできる限りハードルを下げつつ確実に会長にＮＯを突きつける手段を思いついてみたまで

客として売上に貢献する形をとったのは経営者ならこの客数を失うと何年、繋がりで何人客を失うか瞬時に計算するはずだからなるべく無視できないやり方をとった
そのためには参加者はできるだけ多い方がいいのでハードルを下げてとっつきやすくする必要があるわけ
もう日本だとデモってだけでアレな人だし相手もマスコミもガン無視するから根付かないと思うよ

とはいえ上記の問題クリアする代案あるなら自分のアイディアには別にこだわらないし
そこまで言うなら>>131がなんとかしてくれるんだよね
0143エージェント・７７４
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2012/03/10(土) 03:32:45.18ID:iz+6glO9
サイレントクレーマーって多いから既に大ダメージの予感。
売上どうなったか見に行ってみようかな。

私は131じゃないけど、
ハードル下げるってんならネット署名はどうだろう。
誰でも簡単に参加できるから。その効果の程は・・・。
それで何かした気になって結果がでなかったら嫌だな。
あとはNo!ワタミロゴをTwitterやブログなんかで使うとか。

ワタミじゃなくて労基の方が効果あるのかな？
あんたらがちゃんと仕事していれば・・・。
0145エージェント・７７４
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2012/03/11(日) 09:37:53.33ID:0uqyakQI










居酒屋オヤジ守銭奴・渡邉美樹、これがヤツの実態です

　　　　　　　↓

居酒屋、介護、学校経営、宅配弁当会社などを経営しているワタミ・グループのドン渡邉美樹　
（最近は一線を退いているカタチをとっているが各社の実質的なオーナーは全て大株主の渡邉美樹です）

いろいろと『ワタミ』でググルと出るわ出るわ法令無視・道徳なし・人としての最低限な礼儀なし・・・
ＴＶで発言するコメントや講演で言うことはゴリッパだけど、こいつの性根はまさにブラックだらけだなw

以下はホンの一部です↓
・過労で自殺した元社員が労災認定されたのにも係わらず、会社は真摯な謝罪コメントも無し
・部下に対して、今すぐビルから飛び降りろ！と命令するなど美樹のパワハラの数々・・・
・ワタミの宅食（主に高齢者を対象にした宅配弁当会社）における確信犯的な道交法違反行為〜
・施設の利用者を死に追いやったワタミの介護〜医療過誤？や食中毒〜
・ノロウィルス食中毒での営業停止処分を隠蔽工作した三軒茶屋の坐・和民、他にも食中毒発生多数
・残業代未払いの内部告発で従業員を報復解雇、美樹『事実無根』と全面否定
・教育の名の下、実態は経営・売名が目的の美樹理事長：郁文館夢学園、校舎内に自身の肖像画を掲げたり英検解答教える

これらは氷山の一角、他にもブラックさがいろいろ出てきますよw
ぜひ、ワタミ・わたなべみき・渡邉美樹・ブラック　等で検索してみてください。
0146エージェント・７７４
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2012/03/11(日) 11:46:14.60ID:kixm1Jnt
経営者が在日だからＢＳに平然と出られるんだろうな過労死出したのに
0148エージェント・７７４
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2012/03/11(日) 12:18:02.46ID:6t/aO1kA
わたなべ・ブラック・みき
0149エージェント・７７４
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2012/03/13(火) 18:55:14.21ID:17QxtuvI
日テレに電話したぜ

結局製作側に伝えます　私が答えられる立場ではございません
出演の経緯に関してはお答えできません

公務員がブラック企業から献金もらってこんな対応ですませないくせに
自分らはこれだよｗ
0151エージェント・７７４
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2012/03/16(金) 18:04:51.81ID:U0qY0r0q
夢をかなえる、とか
ボランティアとかいって、
無料の労働力にしてるだけじゃん。
0152エージェント・７７４
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2012/03/16(金) 18:39:46.45ID:kTORK0Lz
タダ働きしなきゃならん事もあるだろうよ。
でもそれを当たり前にして一部の人間が肥え太ってるのはどうよ？
0153エージェント・７７４
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2012/03/17(土) 15:38:57.68ID:0Tl21Jna
4月に和民･ﾜﾀﾐに入社される方へ｡会社資料をできるだけ保存してください｡数ｶ月で退職した場合に
資料提供とｲﾝﾀﾋﾞｭｰをお願いしたいです｡勤務時間と休憩時間は自分の手帳に毎日記録することを
強くお勧めします｡過労で倒れたときの自衛策です｡
0154エージェント・７７４
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2012/03/17(土) 15:56:56.16ID:cZDZaLeH
>>147
なるだろうね。その4店は皆、ｵｰﾅｰが朝鮮系。
渡邉美樹なんて顔のつくりがモロ朝鮮系。
0155エージェント・７７４
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2012/03/17(土) 19:23:14.77ID:Cwbl4WWL
１５時間労働で休憩わずか３０分！
0156エージェント・７７４
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2012/03/19(月) 02:00:25.30ID:hxLTVGeS
ワタミ賛同者 on twitter part1
@kururin12 @Myohgaenn @_0193282956381 @K_K_Y_Y @isozakis
@makobay @hige_jiisan @seiichikanise @yumimama1217 @yamabiko205
@toshiki_matsui @yumimama1217 @Lovesaczki @okmtsandesu @hisa1405
@poisutekinsi @zeusio @QuantitativeCat @kobasan1 @kingmiya
@ryo244shiho @umipon55 @pisimo01 @kawaguchi_dai @midoebi
@claw2003 @t_ishin @kuniaki_s @konchi @EcocoroHaha @chibicrape
@mdfujita @gbmfy552 @rknon @amezon_japan @Masa5712 @Kutaucowa
@toei_yakkyoku @papepotv2006 @mie_takahasi @nakano_maclaine
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@RizeTomo @kateking7 @kashinotakahito @Uchitoco @kuniaki_s
@maji_maja @hiromaco @t_ishin @rixam2011 @seiichikanise @naitohJAPAN
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@nahope0415 @ogulix @pekopocop @fleepyhiro @kenny21860
@jidensha_bakazo @matsushima_m @shidue24 @tomoyoshihara @hairsalondia
@tomoyoshihara @mikemailer609 @mikemailer609 @mamimume6 @RizeTomo
@motesan0520 @orishin1966 @entake15 @tetsuyaharada @leonessa_roma
0157エージェント・７７４
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2012/03/19(月) 02:01:26.92ID:hxLTVGeS
ワタミ賛同者 on twitter part2

@kintaibridge @jiro_j @clatzkazuko @SHiN_17_ @shidue24 @saku44
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@arasuba @akifumik @nakatomikamako @japan1forever @ToT_gun
@tsunkuboy @yakushimanao @yuni1250 @yuki_mama227 @koyumi_t
@ono_kenn @510sou5 @aid_ad @hyscafe @hyscafe @HIDEGOJIRA
@ktamiya @321stars @umi1985 @Tsukasa44a @masa_shigemo
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@nittatsuya @atommba @mar_uni @garden1480 @akanesizuka
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@peeme0820 @nishentihaomama @oharatosiyuki @Koichiro_Nakaji @pepepens:
0158エージェント・７７４
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2012/03/19(月) 07:33:17.26ID:HoAHaFMp
◆　◆
ブラック企業情報は入手できます。この情報を入手して学生に売れば、儲けられます。

http://logsoku.com/thread/toki.2ch.net/bizplus/1320969637/
これはどういニュースかというと、寺西さんが大阪労働局に過労死認定を受けた企業名の情報公開を請求したが、
提示された文書では企業名がすべて黒塗りにされたため裁判を起こして「企業名を公開しなさい」という判決が
出たという話です。

ブラック企業情報は入手できます。この情報を入手して学生に売れば、儲けられます。

県内の過労死リストを入手して、学生に１０００円で売っています。
５０万円ほど儲けました。女子高生／女子大生とお話もできるし。
◆　◆
0159エージェント・７７４
垢版 |
2012/03/19(月) 10:49:45.97ID:hxLTVGeS
賛同者リストその３
@_JSLEE
@P_4649 @maffuty @hiro_skm @1021hurry @seiryu1502
@tonkichi1967 @yo_tomomi @uranomasayo @tweetjockey1 @harujion0803
@boxer_shingo @yu_sarayama @android_1977 @omoniunotaka @miwamari
@hiroshi_hero @shidue24 @hirokikawakami @papepotv2006 @stone_red
@rixam2011 @a_a3yuko @mirokumomo @Synapse3724 @mattyan1016
@shinseik @seiryu1502 @osakakomura @toracole @mirokumomo
@hikka57 @smokingMunchkin @natumikan6 @masa_shigemo @yoshimanakiko
@toyama_hide @chicochise @yu_zippy @toshikoise @kazuhari
@hamiewithmarine @yachamato @ikuo_yasuda @entake15 @android_1977
@Grickoj @tukows @kazuhari @Chozo_Nakagawa @tadashipon
@kakennobisuta @baseballstation @takashi_kubota @tanoshikunene
@android_1977 @fu_dog10 @twit_traveler @hiroseva @type_t_871
@RAZUNAIL @nparade @omoniunotaka @waka_danna @chancyu
@kyuhachi_jp @kazuyoshi64 @jupiterzero812 @kurogokko @0517takashi
@kazuma_090 @zukky2 @zukky2 @flyingLarus @TOKYOSELECCION
@creator_k1 @monjiroux @misaki_ren @Anakin_swallows @ikedachie
@YORITAKA_SATOH @Madam0Hanna0033 @omi_sakuraba @satorucat @Y_Minamibori
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0160エージェント・７７４
垢版 |
2012/03/20(火) 13:48:45.04ID:98eczN7F
マジで手伝うよ
@aniotahosyu
0161エージェント・７７４
垢版 |
2012/04/03(火) 10:32:32.37ID:Kt8Tu9iq
続報よろしく
0164エージェント・７７４
垢版 |
2012/04/28(土) 14:36:59.22ID:vWQi0Rx7
ワタミ叩いてるけどネットがこんなに普及してる時代にわざわざそんな求人受ける奴も頭オカシイだろ
一番過酷な奴隷志願しておいて挙句自殺するとかギャグですか？
たしかにワタミはクソだがなんでわざわざクソに応募するんだか思考が理解できんよ
応募する馬鹿がいるからつけあがるんだってことがわからんのか
0165エージェント・７７４
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2012/04/28(土) 14:45:29.15ID:1l8JSacx
誠実で真面目なバカというか絶望的に知識がないんだろうね
辞めたきゃ弁護士代理に立てたあと辞めますもう一切こっちに接触すんなっていえば終わりなんだけど
昨日テレビでやってたこれはＳＥのひとだったけど残業させられまくった上に業績悪化はお前のせいだとか言われて給料20万カットされて
毎月10万で二年も言いなりで働いてましたってアホかと
企業にもっと優しくしろなんてデモしてもムダで　こっちがしたたかになるしかないんだ
0166エージェント・７７４
垢版 |
2012/05/03(木) 13:34:01.23ID:07vyHwrq
本当、絶望的な馬鹿がブラック企業を調子に乗らせているよな
まぁ入社3年は我慢しろなんて風潮まき散らす方もおかしいと思うけど

ブラック企業に3年も勤めたら最悪、過労死・過労自殺するか、障害・病気を持つ、人格破壊されるわ
0167エージェント・７７４
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2012/05/04(金) 02:21:13.32ID:JZptJ5s3
■ ワタミの労働災害による26歳女性の自殺および本件に関連する労働基準法等 ■

ワタミフードサービス（東京）社員だった森美菜さん（当時26）が入社2ヶ月後に自殺した。
2012年2月14日付で、神奈川労働者災害補償保険審査官が「時間外労働は月約140時間以上で
休日を十分取得できる状況ではなかった。業務の負荷が主因で適応障害を発病し、自殺を思い
とどまる力が著しく阻害されていたと推定できる」として、労働災害を正式に認定。

ソース: http://www.47news.jp/CN/201202/CN2012022101001979.html


＞時間外労働は月約140時間以上
→労働基準法第32条に基いて、原則として「1週間について40時間以上の残業」は禁止されている。
例外規定は労働基準法第36条で、「労働者の過半数で組織する労働組合又は労働者の過半数を
代表する者との書面による協定」をし、かつ「これを所轄労働基準監督署長に届け出た場合」のみ、
「1箇月45時間」まで残業を延長することが可能。（時間は、平成10年労働省告示第154号に基づく）
違反者には、労働基準法第119条に基いて「6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金」が科せられる。

ソース: 労働基準法第32条、同法第36条、同法第119条、時間外労働の限度に関する基準
（平成10年労働省告示第154号）


＞休日を十分取得できる状況ではなかった
→労働基準法第35条に基いて、原則として「使用者は、労働者に対して、毎週少くとも1回の休日を
与えなければならない」とされている。但し、同条第2項に例外規定があり、「4週間を通じ4日以上の
休日」を労働者に与えていれば、違反とされない。違反者には、労働基準法第119条に基き「6箇月
以下の懲役又は30万円以下の罰金」が科せられる。

ソース: 労働基準法第35条、同法第119条
0168エージェント・７７４
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2012/05/04(金) 02:21:45.82ID:JZptJ5s3
■ ワタミ子会社「ワタミの介護」が注意義務違反によりお年寄りを殺害、および本件に対する横浜地裁の判決 ■

2006年1月21日、神奈川県川崎市高津区にあるワタミ子会社「ワタミの介護」の介護老人ホーム「レストヴィラ
元住吉」に入所していた87歳の男性（当時）が、救急搬送された先の病院で敗血症により死亡。同社は、遺族
から損害賠償請求の訴訟を受けた。2012年3月23日付で横浜地裁の判決が下され、同社は計約2160万円の
支払いを命じられた。

判決は、「ホームは患部を洗浄して清潔な状態を保つなど、褥瘡を悪化させないよう注意する義務があったが、
それを怠り、医師にも受診させなかった」と、施設の注意義務違反と債務不履行を認定。

ソース: 老人ホーム入居者死亡訴訟判決、ワタミ側に賠償命令/横浜地裁（2012年3月24日）
　　　　　http://news.kanaloco.jp/localnews/article/1203240010/
　　　　 『読売新聞』2012年3月24日、http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=56416


ワタミならびにワタミの介護は、2012年3月24日付で、「本日の一部報道について」と題して、以下のコメントを
表明している――

＞当社は、判決内容を確認していないため、本件に関するコメントは差し控えさせていただきますが、今後、
＞判決内容を精査した上で誠実に対応を行ってまいります。

残念ながら、現状、ワタミならびにワタミの介護からは、本件についての謝罪を全く確認できない状態である。

ソース: http://www.watami.co.jp/pdf/120324.pdf、http://www.wataminokaigo.net/pdf/20120324_press.pdf


特に、ワタミの介護では、3月24日より後の日付で「レストヴィラ武蔵浦和 2012年5月オープン予定お知らせ」を
掲載しており、業務拡張ばかり考えて注意義務違反の謝罪と経営体制の改善を怠っている、と断言する他ない。

ソース: http://www.wataminokaigo.net/pdf/20120406_musashiurawa.pdf
0169エージェント・７７４
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2012/05/04(金) 02:22:17.90ID:JZptJ5s3
■ 渡邉美樹氏による暴言、暴行および本件に関連する刑法 ■

渡邉美樹氏の暴言:
　たとえばビルの8階とか9階で会議をしているとき、「いますぐ、ここから飛び降りろ！」と平気で言います。
（ソース: 雑誌『プレジデント』2010年9月13日号、同誌オンライン版 http://president.jp/articles/-/3004）

→刑法第231条（侮辱罪）「事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する。」
※刑法第232条の規定により親告罪（被害者が告訴しなければ一切不問）。また、比較的量刑は軽い。

→刑法第222条（脅迫罪）「生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して人を脅迫した
者は、2年以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。」
※明らかに冗談のレベルを越えており畏怖するに足りる、と裁判所に認定された場合には、脅迫罪となる。
文面で見る限り侮辱罪レベルなので、脅迫罪は適用されない可能性が高い。


渡邉美樹氏の暴行:
　2号店のアルバイトとして雇った部下がいましてね。あのころは僕、そいつの頭を何度もスリッパでひっぱ
　たいていました。それでも十数年はついてきてくれましたが、8年ほど前に辞表を出したんです。
（ソース: 雑誌『プレジデント』2010年9月13日号、同誌オンライン版 http://president.jp/articles/-/3004）

→刑法第208条（暴行罪）「暴行を加えた者が人を傷害するに至らなかったときは、2年以下の懲役若しくは
30万円以下の罰金又は拘留若しくは科料に処する。」

→刑法第204条（傷害罪）「人の身体を傷害した者は、15年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。」
※医者の診断書や損傷した身体の写真により、裁判所から重大な傷害と認められた場合に限る。文面で
見る限り暴行罪レベルなので、傷害罪は適用されない可能性が高い。
0170エージェント・７７４
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2012/05/04(金) 10:46:10.12ID:JZptJ5s3
■ ワタミの利益を毀損する渡邉美樹氏および本件に関連する会社法第960条「特別背任罪」 ■

ワタミを潰すためにではなく、守るためにこそ、渡邉美樹氏を特別背任罪で起訴しなければなりません。

これまでに、渡邉美樹氏は労働基準法遵守の監督不行届、暴言、暴行などの犯罪行為を繰り返し、それら
犯罪行為の抑止を最優先課題として取り組まず、徒らに業務の拡大ばかりを企図し、また、本業とは関係の
ない渡邉美樹氏の名誉欲から出たボランティア行為にばかりかまけ、結果として、労働災害による従業員の
自殺者や、ワタミグループの介護施設で注意義務違反による死者を出すに至った。加えて、渡邉美樹氏は
権威ある媒体で暴行や暴言を肯定する反社会的な価値観を憚ることなく主張し、ワタミの企業イメージと利益、
ならびにワタミで働く全従業員の雇用と名誉を著しく毀損した。これら一連の行為は、特別背任罪に値する。

会社法第960条「特別背任罪」の該当箇所を、以下に引用する――

「次に掲げる者が、自己若しくは第三者の利益を図り又は株式会社に損害を加える目的で、その任務に
背く行為をし、当該株式会社に財産上の損害を加えたときは、十年以下の懲役若しくは千万円以下の
罰金に処し、又はこれを併科する。

一 発起人
二 設立時取締役又は設立時監査役
三 取締役、会計参与、監査役又は執行役」


>>167 ■ ワタミの労働災害による26歳女性の自殺および本件に関連する労働基準法等 ■
ソース: http://www.47news.jp/CN/201202/CN2012022101001979.html、労働基準法、平成10年労働省告示第154号

>>168 ■ ワタミ子会社「ワタミの介護」が注意義務違反によりお年寄りを殺害、および本件に対する横浜地裁の判決 ■
ソース: http://news.kanaloco.jp/localnews/article/1203240010/、http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=56416 他

>>169 ■ 渡邉美樹氏による暴言、暴行および本件に関連する刑法 ■
ソース: 雑誌『プレジデント』2010年9月13日号、同誌オンライン版 http://president.jp/articles/-/3004、刑法
0171エージェント・７７４
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2012/05/04(金) 10:46:43.05ID:JZptJ5s3
■ Watami Co., Ltd.," formerly called as "Watami Food Service Co., Ltd.," killed a young Japanese lady by violation of Labor Standards Act. ■
(ワタミ株式会社、かつてワタミフードサービス株式会社と呼ばれていた会社は、労働基準法違反で若い日本人女性を一人殺害しました。)

Ms. Mina MORI, who belonged to Watami, killed herself at the age of 26 in 2008, due to mental instability by excessive and illegal hard work.
The bereaved family claimed workers' compensation around four years ago. As a result, the examiner of Workers' Accident Compensation
Insurance officialy affirmed the petition, and the determination letter dated on Feb.14, 2012 says; "She could not afford holidays at all
because her overtime work is more than approx. 140 hours per month. We suppose that the main cause of her suicide would overtax by
excessive hard work."

A store manager and a careworker, both of who belonged to Watami, witness similar hard work and depose with evidences that Watami
violate the Labor Standards Act, especially constantly unpaid overtime work. If any of them were true, Watami commit organized crime.


〜 News Sources (ニュースソース) 〜
All of the following sources are written in Japanese only.

ワタミ社員の過労自殺を認定　入社２カ月の２６歳女性
http://www.47news.jp/CN/201202/CN2012022101001979.html

まるで現代版『ああ野麦峠』和民元店長が経験した修羅場 - 雑誌記事：@niftyニュース
http://news.nifty.com/cs/magazine/detail/asahi-20120229-01/1.htm

ワタミ反省の色なし！？　自殺した女性の勤務内容について一切回答せず　／　「遺憾」とした文書を削除 2012/02/25(土) 12:46:58 [サーチナ]
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2012&d=0225&f=national_0225_093.shtml

ブラックなのは居酒屋だけじゃない！　「ワタミの介護」元職員が労災申請拒否を告発 - 日刊サイゾー
http://www.cyzo.com/2012/02/post_10000.html
0172エージェント・７７４
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2012/05/04(金) 10:47:17.02ID:JZptJ5s3
■ 渡邉美樹氏にとって不都合な事実の書き込みやツイートは名誉毀損罪にならないの？ ■

結論から申し上げると、公益を図るために真実であると証明できる事柄だけを適示する
場合であれば、名誉毀損にはなりません。


通常は、たとえ事実であっても、それを公然と適示して名誉毀損に繋がれば犯罪です。

刑法第230条（名誉毀損）「公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の
有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する。」

しかし――

刑法第230条の2（公共の利害に関する場合の特例）「前条第1項の行為が公共の利害に
関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。」

との例外規定があり、公益に奉仕する意図で適示した事柄が真実であると証明できれば、
名誉毀損は免責されます。


今回の一連の事件の場合、ワタミで不当に搾取されている労働者を救い、また、違法な
賃金ダンピングによって間接的な営業妨害を受けている同業他社の利益を回復させる、
という公益を図っているので、きちんとニュースソースのある事柄であれば、名誉毀損罪
にはなりません。

但し、証拠となるニュースソースの提出や証人の確保など、真実を立証する責任が渡邉
美樹氏を糾弾する側にあることは要注意です。また、公益ではなく、私益や私怨を目的と
する場合には、名誉毀損が免責されませんので、これも要注意です。
0174エージェント・７７４
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2012/05/04(金) 17:37:31.31ID:JZptJ5s3
■ FAQ (よくある質問と回答) ■

Q1: 労働基準法なんて、守ってる会社のほうが少ないんだが？
A1: 経営や資金繰りに苦しむ中小零細企業であれば、止むを得ず労働基準法を違反
　　 してしまった、ということで情状酌量の余地もありますが、ワタミの場合、東証一部
　　 上場企業（証券銘柄コード: 7522）であり、しかも、ボランティア活動までしており、
　　 社内の労働基準法遵守を監督し得るだけの経済的余力があることは明白です。
　　 よって、この場合、他社を引き合いに出すことは、全くもって不適当な例えです。

Q2: 暴言や暴行は、程度の差こそあれ、どこの会社でもある。
A2: 東証一部上場企業であるワタミのような、日本を代表する企業がやって良いことでは
　　 ありません。また、過失で、たまたま1回だけ暴言や暴行をやってしまったのではなく、
　　 『プレジデント』誌のような権威ある媒体のインタビューで、自分のやった暴言や暴行を、
　　 さも正当な行為であるかのように主張して憚らないことは、糾弾されるべきです。たとえ
　　 軽犯罪とは言え、加害者に反省や悔悛の兆しがなく、悪質な常習犯であることが問題
　　 なのです。

Q3: ○○○○○○や△△など、同業他社も同じようなことをやっている。
A3: 労働基準法の枠内で、最大限のサービスを提供するために従業員を厳しく指導する
　　 ことと、労働基準法を違反して従業員を不当に取り扱うことは、全く異なる行為です。
　　 両者を同一視して「同じようなこと」と主張することは、全くの誤謬であり、錯覚です。

Q4: ○○○○○○や△△など、同業他社も労働基準法を違反している。
A4: 本当に、「違反している」と断言できますか？ そう主張するに足る根拠は何でしょうか？
　　 もし仮に、言いがかりではなく事実だとしたら、その会社も糾弾されるべきでしょうから、
　　 まずは具体的で根拠のある事実を挙げて下さい。もし言いがかりであれば、刑法233条
　　 「虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損し、又はその業務を妨害
　　 した者は、3年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。」（偽計業務妨害罪）に
　　 該当しますので、不用意で無責任な発言は、厳に慎むべきです。
0175エージェント・７７４
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2012/05/04(金) 17:38:31.64ID:JZptJ5s3
↓渡邉美樹擁護派の人が反論すべき罪状

　>>167 ■ ワタミの労働災害による26歳女性の自殺および本件に関連する労働基準法等 ■
　>>168 ■ ワタミ子会社「ワタミの介護」が注意義務違反によりお年寄りを殺害、および本件に対する横浜地裁の判決 ■
　>>169 ■ 渡邉美樹氏による暴言、暴行および本件に関連する刑法 ■
　>>170 ■ ワタミの利益を毀損する渡邉美樹氏および本件に関連する会社法第960条「特別背任罪」 ■
　>>171 In English, the following is available:
　"Watami Co., Ltd.," formerly called as "Watami Food Service Co., Ltd.," killed a young Japanese lady by violation of Labor Standards Act.
　(ワタミ株式会社、かつてワタミフードサービス株式会社と呼ばれていた会社は、労働基準法違反で若い日本人女性を一人殺害しました。)


尚、「名誉毀損だ！」、「他の会社もやっているじゃないか！」という抗議に対しては、↓を参照して下さい。

　>>172 ■ 渡邉美樹氏にとって不都合な事実の書き込みやツイートは名誉毀損罪にならないの？ ■
　>>174 ■ FAQ (よくある質問と回答) ■
0176エージェント・７７４
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2012/05/04(金) 17:44:30.78ID:JZptJ5s3
>>173
既にワタミで働いている人やワタミに内定の出ている学生さんが、
ワタミについて考え直して、人生の選択を間違えないように、と
参考までに貼っておきました。

それと、渡邉美樹氏は決して基地外などではなく、極めて優秀な
オルガナイザーであり、また、洗脳者であると思います。氏のように
才知に長けた人物が遵法精神を持たないのは、残念なことです。
0177エージェント・７７４
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2012/05/04(金) 19:10:14.01ID:Z2OhXVb5
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘つきの言葉なんです。途中でやめてしまうから無理になるんですよ。」
村上龍「？」
ワタミ「途中でやめるから無理になるんです。途中でやめなければ無理じゃなくなります。」
村上「いやいや、順序としては『無理だから→途中でやめてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中でやめてしまうから無理になるんです。」
村上「？」
ワタミ「やめさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる。」
村上「一週間？」
ワタミ「そうすれば、その人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう。」
村上「‥んん？」
ワタミ「無理じゃなかったってことです。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった。」
村上「いや、一週間やったんじゃなく、やらせたってことでしょ。鼻血が出ても倒れても。」
ワタミ「しかし現実としてやったのだから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません。」
村上「それこそ僕には無理だなあ‥」

http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1697943.html
0178エージェント・７７４
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2012/05/05(土) 02:54:13.98ID:m0zzSuV1
従業員に残業代を支払わず、長時間労働を強制して、過労死させてるのって犯罪だろ。
チンカス守銭奴社長を逮捕しろよ。
何で警察は動かないのだ？ 日本は無法国家なのか？
この鬼畜を放置してると、新たな犠牲者が出るよ。
0179エージェント・７７４
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2012/05/05(土) 03:20:13.41ID:p19/evAt
>>175
このテンプレ、どのスレに行ってもあるけど、
反論されてるところを見たことないなｗｗｗ
0180エージェント・７７４
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2012/05/05(土) 16:29:14.70ID:szwxPY8+
■自殺したワタミ女性社員の過酷すぎる仕事内容が明らかに

居酒屋「和民」の店に勤め、入社二ヶ月で自殺した女性社員(当時26才)についての問題。
神奈川労災が労災適用を認める決定をしたにも関わらず、
渡邉美樹氏が「社員の幸せが第一。労務管理が出来てないとの認識は無い。」と
ツイッターで発言し、批難を浴びている。

(1)一週間の座学後、強制的に長時間労働。
(2)最大７日間連続の勤務
(3)研修も全く無いまま、慣れない大量の調理業務。
(4)休日や勤務終了後もレポート書きに追われ、十分な休息時間がとれなかった。
(5)体調不良を訴えていたにも関わらず、会社は何ら適切な措置をとらなかった。
(6)さらに深夜３時に閉店後も、電車が動いていないため帰宅できず、店にいて始発電車で帰ることとなり、
過度な疲労と精神的負担が蓄積された。(神奈川労連ホームページより引用)

http://news.livedoor.com/article/detail/6301890/
0181エージェント・７７４
垢版 |
2012/05/10(木) 21:32:00.45ID:pD/CXIPJ
今ＮＨＫでやってた、過労死月残業100時間
人殺し渡辺
0183エージェント・７７４
垢版 |
2012/05/10(木) 22:18:08.71ID:Lajm5g5m
一度ワタミを清算して潰したほうが良いでしょう。

政治家を目指すなんてアホウの極み\\\

まず労基をちゃんと勉強しましょうね☆
0184エージェント・７７４
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2012/05/10(木) 22:19:23.27ID:wL/+ar/O
ほんとこういう人間がTVに出たり選挙に立候補してる時点で
世の中終わってるな
しかしNHK今回は社名出してたのは評価するが過去にこいつを普通に出演させてたのはどういうつもりなんだろうNHK
0187エージェント・７７４
垢版 |
2012/05/12(土) 10:22:54.37ID:akA+zURd
半年間に自殺者２名の職場でうつ病発症、労災に認められても解雇
していつまでも反省することなく裁判続けてる東芝のブラック度には
ワタミは足元にも及ばないだろう
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
0188エージェント・７７４
垢版 |
2012/05/12(土) 16:34:49.81ID:7LFkNEmN
【7522】ワタミ【コムスンの受け皿？】 [株個別銘柄板]
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/stockb/1181472746/


337 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2012/04/09(月) 11:30:55.28 ID:1DdJr3l4
ジワジワと株価が下がっててワラタｗｗｗ 機関投資家が売り抜けている合図ｗｗｗｗｗ
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/history/?code=7522.T


339 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2012/04/15(日) 03:48:10.65 ID:4dPJPbF0
>>337
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=7522.T


341 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2012/04/20(金) 23:12:40.36 ID:ZGYoCh3d
本当の地獄はこれからだ・・・


350 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2012/05/05(土) 03:25:40.00 ID:CyLnX55L
ここ数日、必ず一時的に1700円割れするようになってる。

大納会〜大発会の頃には、1900円近くあったのにな・・・


353 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2012/05/12(土) 16:10:28.92 ID:fkzLN8Ql
>>337
一直線にストップ安の連続で株価が急落するのではなく、
株価が上がったり下がったりしながら、だんだんと下落。

まさに、機関投資家が売り抜ける時のチャートだと思う。
逆張りトレーダーが高値で掴まされて、大きな報道が
あってドカン！と急落することが予想される。
0194エージェント・７７４
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2012/05/17(木) 01:36:09.67ID:q7f2evAA
NHKでワタミのタクショクのCMは流せない
0195エージェント・７７４
垢版 |
2012/05/17(木) 03:19:52.69ID:OxrEKBy/
【サイコパス(Psychopath)】

遺伝でも環境でもなく、生まれ持った特質で異常な人間のことを指す。
良心、慈悲、罪悪感、後悔、改心が全く無く、
自らの欲望を満たすためなら、他の人間がどれだけ傷つこうが、あるいは命を落とそうが全く気にしない。
0198エージェント・７７４
垢版 |
2012/05/18(金) 10:15:13.92ID:uPvRAWHN
殺された若い女性社員の最後の言葉
『体が痛い、助けて・・・』

幹部の抹殺と全店舗の破壊・放火で救える命がある、１億3000万の武装自警団、仕事だ！
0200エージェント・７７４
垢版 |
2012/05/22(火) 13:35:38.83ID:ZHfgiyPe
動きなし？
0201エージェント・７７４
垢版 |
2012/05/22(火) 13:44:49.18ID:hv7FcIOO
ワタミ広報はバカの一つ覚え「渡辺には伝えます」
過労死の件は遺族側の弁護士と協議中だからこたえられんとさ
0202エージェント・７７４
垢版 |
2012/05/22(火) 16:02:01.92ID:9a95zRK1
ワープアとか非正規労働者は労組に加入すれば良いよ
労働者を酷使、ないがしろにする資本家やブラック会社相手に対抗するには労組を作って労働運動しかないべ
武闘派労組の強かった時代はブラック会社が今より少なくて、まだ何とかなってたし、サラリーマン組合に加入してる者も多かった
自営業が労組を批判するのは分かるけど労働者が何故、労組を叩くのかよく分からん
何の意味もなく公務員を叩いてるのと一緒だな
0203エージェント・７７４
垢版 |
2012/05/22(火) 16:31:21.44ID:5v9suFYh
ラジオで５月病、私には分からないだって

そうだろうね
0204エージェント・７７４
垢版 |
2012/05/23(水) 02:50:29.55ID:zFL8Oql8
労働組合組織率の国際比較
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3817.html

労働運動（労働組合・労働争議）の推移
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3810.html


労働時間、非正規労働者、長時間労働者比率、パートタイムなどの国際比較について詳しく知りたい人は、このサイト内からの検索でググってください。
0205エージェント・７７４
垢版 |
2012/05/23(水) 18:53:41.97ID:E5TwtbUp
サイコパスが運営してる飲食店とか早く潰れてね〜。別になくても困らないし。
0207エージェント・７７４
垢版 |
2012/05/23(水) 23:44:53.83ID:Dnjfcvo3
テレビCMを流したり、海外に学校を作る金があるのなら、従業員に残業代を支払ってやれよ。
0208エージェント・７７４
垢版 |
2012/05/24(木) 01:49:26.90ID:7R5AFEv5
何事もなかったようにツイッター再開してるな。
渡邉さんもほとぼり冷めるまで止めればよかったのに。
0209エージェント・７７４
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2012/05/24(木) 04:34:36.95ID:XI+pOSj1
悪いけど、お前らのほうが社会人として遥かに下だわ
お前らは人を批判する前に、まず、ちゃんと働いて、税金を払って、
大勢の前でもハッキリと自分の意見を言えるようになることだな
0210エージェント・７７４
垢版 |
2012/05/26(土) 13:49:53.28ID:ObBhWbrF
　ワタミフードサービス（東京）に入社して二カ月で自殺した森美菜さん＝当時（２６）＝の
同僚だった元男性社員（２６）は、入社時の本社研修を忘れない。
　同期の一人が会場で「労働組合はあるんですか」と尋ねると、人材開発部の社員が即座に答えた。
「うちにそんなものはないし、必要ありません。問題が起これば迷わず相談してください」。
会場がざわめいた。
　四年たった今も、ワタミグループに労働組合はない。「創業者の渡辺美樹氏は社員を家族と
言ってはばからない。その思想が背景にある」と元幹部は説明する。
だが、“娘”だった森さんの葬儀に渡辺氏の姿はなかった。
　ワタミの法令順守担当の塚田武グループ長は「わが社は労使対等というより労使一体。
問題があれば内部通報制度もあり、従業員の意見を集約する機能を十分果たしている」と話す。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2012052602000099.html
http://backupurl.com/i3znph
0212エージェント・７７４
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2012/06/02(土) 19:41:08.54ID:3GxzjGgZ
>>210
ひどいな
0213エージェント・７７４
垢版 |
2012/06/04(月) 08:23:03.81ID:HxC/oN1t
もう犠牲者が出ませんように・・
0214エージェント・７７４
垢版 |
2012/06/05(火) 09:36:11.09ID:n56MtQE4
ほんとだよね
0216エージェント・７７４
垢版 |
2012/06/06(水) 05:36:06.00ID:UHuvw1G3
【経済】和民、社歌を「月月火水木金金」に決定【ブラック企業】

　外食産業大手のワタミフードサービス（本社：東京都大田区　東証一部上場）は
4日、太平洋戦争中に歌われた「月月火水木金金」を社歌として採用したと
同社ホームページ上に掲載されているwebマガジンで発表した。
　「月月火水木金金」は休日返上で働くことを歌った歌で、戦時中のラジオなどでヒット曲として流された。
同社には長い間社歌がなかったが、同社の渡邊社長の「社歌なんてものにコストを掛ける必要は無い」
として既存の曲からの選定となることが決まり、同社長の「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない。休みたいなら会社を辞めれば良い」
という理念に合致した曲として採用が決定した。

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/war/1220235496/
0217エージェント・７７４
垢版 |
2012/06/08(金) 07:07:37.94ID:PaGqgTYz
よく考えるよなw
0218エージェント・７７４
垢版 |
2012/06/09(土) 05:50:20.39ID:UiCuDjsr
ワラタｗ
0219エージェント・７７４
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2012/06/09(土) 07:35:27.12ID:fah+Yiij
実に日本らしいな
0222エージェント・７７４
垢版 |
2012/06/16(土) 07:21:32.29ID:IZ+xoUZo
言われたくないよ
0224エージェント・７７４
垢版 |
2012/06/21(木) 00:50:37.83ID:y4jxUHXt
しないと思うよ。働いている人、利用している人の意識も低すぎる。
0225エージェント・７７４
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2012/06/23(土) 09:19:33.35ID:isTrVaGd
そんあ感じなんだ
0226エージェント・７７４
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2012/06/23(土) 11:29:05.99ID:zY23adKj
デモは他人に聞くものでもない。したい人が各々ですればよい。
ただ一企業に対するデモは基本、意味がない。
いやなら辞める、利用するのを止めればよいだけだし。
身内が過労死とかの当事者か関係者なら恨みがあるだろうが、
それでも「つぶす」まで考える人は少ないだろうな。
野次馬や「ひどい企業だな」と寄ってきただけなら、一企業に対して自分の時間を使うのは面倒すぎるだろ。
0227エージェント・７７４
垢版 |
2012/06/25(月) 07:02:17.46ID:UR7GCnaR
290 （-＿-）さん sage 2012/06/24(日) 22:35:23.09 ID:???0
ついにこんなサービスがでたぞ。
あたまがオカシクなっった奴を排除するプログラム。

でもこれ、病前気質まで排除してしまう恐れ大。
つまり精神的にタフな人以外は働いてはいけないだと。
こんなことがまかりとおっていいのか。
http://www.psychotest.jp/
0228エージェント・７７４
垢版 |
2012/06/26(火) 08:14:51.45ID:xVFqwRXL
>>227
なんだこれ
0230エージェント・７７４
垢版 |
2012/07/04(水) 14:55:28.95ID:0dc+HQt9
ひどい
0232エージェント・７７４
垢版 |
2012/07/19(木) 06:34:39.53ID:sOTJAfrb
ここって次から次へと問題が出るよね
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