Niftyに就職したいヤシorしてるヤシ集まれ!!
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俺、今日リクナビからエントリーしてみた。
同じように就職してみようと思う人や既に就職してる人、語り合おうよ! マターリかぁ 就職先として魅力的だなぁ
F通からの圧力とかはやっぱりあるんですか? >>58
おいおい、どこの部署だよ。
こちとら毎日が修羅場なんだよ!ゴルァ! >>61
61さんはにふちーに就職されてるのですか?
来てもいいけど
定年まで存続する会社ではないことは
覚えていてね。
仕事で行ったが、ぎょっとするようなオバハンに出くわしてビビッたよ。
よくあんなのと席を並べて仕事になるな。 >>66
それは掃除のおばさんだろ。失礼なこと言うな!(w 給料はいいよ。これマジね。
あと特徴としては大学院卒が多いですな。 入りたいな、ニフティ。結果待ち。
頭悪い学部生でも入れますか?? >>72
専門学校卒(情報処理系)で入社しましたが。
ただ、ここ数年専門学校卒は募集してないようで。 事業企画部門の募集年齢って30歳以下なんだ。
戦略的で論理的な方、ねぇ。
あらあら、まあまあ、へぇ〜って感じw 職場や会社に対する不満などあったら教えて頂きたいのですが…… ニフ行くくらいならNTTcomとかのキャリア系にしたほうがイーヨ 内定もらって非常に悩んでます。
コンテンツビジネスで儲かりそうにないし、BBで死にそうだし、
確かに危ないのかと思います。ISPは事業として成り立たないと。。。
でも給料もまあまあいいし(平均年収730)、雰囲気も楽しそうで。
非常に考えてるとこです。悩むとこです。 >>81
会社自体が持ってあと3年というところかと思います。
その後で転職するためのステップと考えれば良いのではないかと思います。
ただし、社内があまりにもぬるま湯ですから、3年の間にダメ人間に
なってしまう可能性もあります。
それから、平均年収は管理職と残業マニアが引き上げているだけです。
あまり期待しない方がいいでしょう。 私も内定貰いましたけど、行くつもりです。
ぬるま湯大歓迎ですw
>>81さんは何職志望で内定貰ったんですか? >>86
サービス企画と言ってた気がします。
ニフティの採用サイトに載っている社員の方の声を
見ると、楽しいけどぬるま湯という雰囲気確かに
伝わってきますね。自分がどれだけ売上とっているのか
実感してないような。
でも『ニフティ』の名前を聞かせて人のつながりを作れば
転職も効きそうだし、メディア・広告・コンテンツと
いろんな要素が仕事にありそうなので真剣に仕事したら
力もつくかもと考えています。
>>86さんは何職で内定ですか?
>>87
こっちゃこい。
内定者いるよ。sage進行でマターリでヨロ 自分が就職しようとする会社をあんまりぬるま湯ぬるま湯
言わない方がいいと思われ。
総務もチェックしてるよ:-P :-P
これの説明キボンヌ。顔文字っぽいのは分かるんだけど >>91
あかんべーしてる顔。もともとは横倒しで顔を表現していた。
(^_^)みたいな顔文字は日本で開発されたものだという説もある。 出ますよ。
残業時間の管理もぬるま湯。
喫煙室で雑談してるだけの奴もいるし、
タイムカードを切らずに1時間以上かけて晩飯を食いに行く奴もいる。
ま、今時ありがたい話だが、これもダメ人間化要素のひとつ。 >>97
富士通グループのコネがある人が最優先です。
新卒が1人残らず全員コネ入社、という酷い年もありました。
ニフティに限らず、富士通グループでコネなしで入ろうと思ったら、
相当アピールしないとダメよ。
これがマジレスだとしたらひどい話だな…。
一応就職板にも張っておきます。
あとさ、漏れ結構アピールしたんだけどアピールしすぎはうざいのかな?
もし本物社員なら就職板に来てみんなの話でも見てってチョウラィ!щ(゚▽゚щ)。 >>96
給料ってどれくらいもらってるんですか?
30で年700マソ行くような人いますか? >>98
そうだったのか。漏れの年度は誰もコネもってなかったが例外だったのか。
富士通本体に行った友人も推薦どこもとれなくて、
自由で適当にメーカ系受けまくったら入れたって感じだったが。 >>100
がんがれば貰えます。
>>101
コネで入った奴が自分でコネだなんて言うわけないっしょ。
もっとも、>>98の書き方もオーバー。せいぜい毎年5〜10人くらいじゃないの?
その分有能な奴が落とされてることには違いないんだが。 >>102
転職先として、みなさんどんなところへ行かれているのですか?
また、ニフティに転職してくる方はどんなところから来て
るんですか?
>>103
そんなプライバシーに関わること、書けるわけないだろ。
出て行く方も入ってくる方も、いろいろだよ。
キャリアアップの人もいれば逆にダウンの人もいるし、業種もいろいろ。
就活してる学生ですが、
なんだかんだで、他の会社に比べたら仕事楽しいのは確実なんじゃない?
ここまで大きいのに、つぶれるってのもないと思うんだけど。
>109
2005〜6年くらいには赤字転落の見通し。
ADSLはじめ、ブロードバンド接続で採算を取ることは不可能ってのは
さんざんガイシュツ。他に採算取れる事業もない。
キャッシュフローが結構あるからすぐには潰れないだろうが、
居心地は悪くなっていくだろう。
資本が不治痛から他に変われば良くなると思ってる輩もいるようだが、
まともな企業の傘下に入ったら、こんなにぬるま湯ではいられないよ。
下手すりゃリストラもあるだろう。 >>111
ほんとのコトですか?
他の企業受かってんならソッチの方がイイですか? >>111
>資本が不治痛から他に変われば良くなると思ってる輩もいるようだが、
確か昔、日商岩井+富士通から富士通Onlyに変わりましたよね。
その前後で社内の雰囲気って変わったんですか? 2次で落とす基準ってなんですか?実際最終的に誰が決定権を持って採用が決まるの?
2次、最終で部長と役員の意見を聞きつつ最終的に人事がケテーイ?
>>109
人によっては一年目から一つや二つのサービス任されるし企画するので
仕事覚えるのは早いと思うよ。楽しいかどうかはやる気次第。
>>111
この業界、5 年先のことなどわからんさ。
ニフティがなくなったときの転職先くらいみな考えてる。
潰れるのがいやなら日立なりNECなりの巨大メーカにでもいきゃいい。
>>114
だいたいどこでもそんなもんでしょ。 >>115
そうですか。
早く最終受けて内定欲しいです…。受かったらスーシ脱ぎますw!
やってる内容も面白そうだし。
あとは漏れは服ヲタで暇さえあれば服、靴、鞄買ってるので私服勤務はかなり魅力。 営業とかお客さんと会う機会が多い部署はやっぱりスーツなんで
配属面接頑張ってね。 最終は意思確認だけという会社もあるね。
ニフティがどうだかは知らないけど。 今度最終受けます。社員の方アドバイスをおながいします。 馬みたいに歯茎が丸見えなんすが就職できまつか?
Gの上腹なみの歯茎なんでつ。 76さん
確かに、Wさんはあまり集権的な管理者向きではなかったのかもしれませんね。
私はパティオの中身までは知りませんが、荒れた8番とその後の会議室を少し知っています。
その限りでは、Wさんを戴いていた方がまだ何とか収まっていたというのが実感。
残念ながら、それ以外の形態では会員自治は困難に感じました。
理想を掲げ、通信上の自治管理を望むのは当然なんですけどね。
建前だけでは難しいと思います。人間誰だって奇麗事では済まない。言葉は悪いですが、良いお零れに預かるには、ある程度我慢が必要。これ以上はいいたくありません。
ただ、私も追い落とされたり放置された人の痛みは少しは分かるつもりです。
人間やった方は簡単に忘れても、やられた方は忘れないものです。
やった御仁たちの能天気さを見るとこんなもんかこの人たちは、てなこともよくありましたしね。
厳格な76さんには到底許せないことでしょうけど..。
Wさんたち以外だったら、そこそこの矜持を保てて、しかも人の痛みがよく分かる人になるんでしょうけど、これも難しいと思います。
もっとも自浄能力がなく総括できないのは、○○○地域にありがちな伝統なんで、ある意味その縮図だったのかも..。
完全な民主制を徹底させるにはかなりの抜本的な改変が必要ではあるとは感じました。
77さん
失礼しました。私の表現が不適切でした。書き方は、H氏のものです。すみません。
それと、私パティオの中身を知りませんので、なんともいえないんですが..。
私がA氏やH氏を良い素材と書いたのは、彼らを全面肯定するのとは違います。
彼らは一様に自尊心が高い。そして残念なことにその自説の極部分否定すら認めず、それが自己の全存在否定に繋がると錯覚しているかのような感がある(?氏)。
極微に感情を害しただけでも、すぐに敵対し反撃に出てくる。都合の悪いことはいいっ放しで無視か放置(?氏)。
ある文豪の言葉通り、自尊心を傷つけることは相手を敵に回すことです。まして彼らは人一倍、自分の優位とするところを内心密かに誇っているでしょう。
また別の人の言葉なんですが、他人の欠点を指摘しても得るところはないんです。
功利主義的になってしまうけれど、長所を認めて利点を得る方が得策です。
どんなに正当でも非難によって相手を納得させ改めさせることはほぼ不可能だと思いますよ。如何に客観的で的を射た非難でもね。人間はこんなことを素直に受け入れるとは思えません(ここでは宗教の話は除外します)。
通信上で不特定多数の方が見ているかもしれない目の前で、打ち負かされるような失態(といっても非は彼らにあるのだけど)を容認できる筈ないと思います。
そんな彼らとまともに対峙して欠点や非を指摘したところで、認める可能性は皆無に近いと思いますけど。
だから、姑息なやり方だけどWさんを戴いたまま、したたかに懐柔して飼い慣らす方が上手くいく可能性が高いと。彼らの長所を認めつつ上手く誘導できれば、フォーラムにとっては有益な人材であることは確かだから。
いじめっ子やガキ大将にクラス委員の役割を与えて..のやり方と本質は通底するところがあるんです。
馬みたいに歯茎が丸見えなんすが就職できまつか?
Gの上腹なみの歯茎なんでつ。 ━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅(^^)]━―━―━―━―━―━―━―━―━― アボーン<サシカエ<アボーン<イレカエ<アボーン<カキカエ ○ リーダークラス
- 仕事の効率が悪い。エキスパートが少ない。雑用が多い。
- 以外にも、奥ゆかしい人が多いところ。
意外では!?ニフのレベルがわかっちゃいますね。
>>133
エキスパートは多いよ。だから逆にマネージメント能力が低い人が多い。
外から人をもっと呼ぶといいと思うんだけどねえ。 501 名前:名無しさん必死だな 投稿日:03/06/05 (木) 21:30 ID:k2f/t3uc
http://www.nifty.com/xnews/
ニフティーも変わったなぁ ニフティに入会拒否された…死ねカスプロバイダーが 不治痛が中途半端に回復傾向なため、ニフ売却の可能性は完全になくなったらしい。
今後も不治痛グループのコンシューマー向けビジネスの軸として
活用していくということだそうだ。
ソニーグループやNTTグループの一員になれると思って居座ってる社員諸君、ご愁傷様。 >>156
おめでと。うらやましい。
今が辞め時だろうな。
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