>>524
自分はグローバル企業に勤めていたこともあるのだけど、他の人が書いていたとおり欧米でも年齢は考慮されるけど、日本企業みたいに年齢だけで書類選考を落とすことはないよ。
若くても要求される能力、資格、業務経験がなければバッサリ落とす。
日本みたいに若いから伸び代に期待、みたいなことはしない。

ただし、日本の雇用システムは理解されていないことが多いので、日本慣れしてない外国人が採用権限を持っている場合は《ダメだったら切ればいいや》みたいなノリで採用OKを出すことがあって、日本ではいったん正社員採用すると会社が破産するくらいじゃないと首は切れないんだぞと説明したこと数しれずｗ