どうでもいいことを言ってしまったが、
とにかく、日本人のやり方には賛同できかねる。
あなたのやり方のほうが一般の企業が採用しているやり方よりはよほど優れているとは思うけどね。
ただやはり俺は、たった一人か二人の人間に率いさせる方式のほうが強いと思う。
組織の力は弱いと思う。