WEB連載小説『魔法少女育成計画breakdown』
『魔法少女育成計画』の外伝ストーリー『魔法少女育成計画breakdown』
http://konomanga.jp/manga/breakdown
〜ストーリー〜
ある高名な魔法使いが、実験中の事故によって命を落とした。
長い時を生き、無数の魔法やアイテムを作り上げてきた偉大な人物の死に、
「魔法の国」の人々は嘆き悲しんだ。
彼の死から数カ月。彼の代理人から、縁者たちに招待状が届きはじめた。
指定された場所は、故人が別荘兼研究施設として利用していた小さな無人島。
さらに招待状には、いくつかの注意事項が記されていた。
曰く、この手紙は相続の権利を持つ者たちに同じ文面で送られていること。
曰く、その地で故人の遺産を相続する人物を決定すること。
曰く、この招待に応じない者は相続の権利を失うこと。
曰く、各相続者は最大2名までの魔法少女を同伴者として連れてきていいこと。
権利者のひとりとして手紙を受け取ったマナは、その内容を訝しみながらも、
熟慮の末に親しくしている2人の魔法少女に連絡をとった―― 東京勤務の若手医師がへき地に異動するなら
年収が800万円近く増えないと満足しない
日本医師会総合政策研究機構と滋賀大が
医学部卒業後10年未満の若手医師1302人を調査し
就職条件の傾向を分析した
医師偏在の解消の参考になると期待される 展開が遅すぎてつまらん
キャラ絵すらないのが一人死んだだけだし 話ぜんっぜん動かねえ
だらだらやるんなら新刊出せよ 正直これの途中でまほいく自体終わりそう
アニメ化しても原作売り上げすら伸びなかった作品にいつまで温情が掛けられるか 第10話 年内更新できるか調整中
大丈夫なのか・・・ 正直bdクソつまらん
アニメから入った新規がイラついてるから
新刊出さないと人減ってくぞ 「ウィンドウズ2000」
当社では営業や開発の第一線から異動になった50代以上の人たちが
部付き部長か次長として窓際に座っています
就業時間中にデスクに座ってぼーっとしているか新聞や経済雑誌を読んでいることが多い
「ウィンドウズ(窓際)」に座っているのに年収は2000万円
だから「ウインドウズ2000」なのです
出世競争に負けてしまい、役員や子会社幹部になれなかった方々ですが
昔は24時間(年末年始を除く)360日働いて稼いでくれた先輩たちです
社長は創業者・OB・先輩を敬わない会社は滅びると言っています
役員になれなければ50歳以降は年収2000万円で頭打ちですが
定年まで雇用に心配は無いので、良い会社です
役員は年収5000万円ですので「エリート5000」
社長、副社長など代表取締役は年収1億円以上ですので「オクビリアン10」
と呼ばれています ホーガン・ロヴェルズ法律事務所東京オフィスは
日本の顧客企業の模倣品を製造していたドイツの工場を突き止め
警察と協力して大規模な摘発にこぎつけた
ドイツでは中国のように日本製品の模造品を作って儲ける業者が
少なくない 魔法少女のようにお金が稼げる方法
グーグル検索⇒『稲本のメツイオウレフフレゼ』
TPGXP ベンチャー企業への就職を希望する学生さんへ
内定をもらっても慌てて他社を断らないようにしましょう
内定を貰ったら新卒採用1期生の社員さんを紹介してもらい一緒に飲みに行っていろいろな話をしてもらいましょう
1期生の社員さんが公私とも充実している会社ならば新卒で入社する価値ありです
1期生の社員さんが人生を謳歌できていないようでしたらビジネスモデルに問題ありの会社ですから
他社への就職も検討しましょう
1期生を紹介してくれない会社はブラック企業の確率が80%以上です どうしようもないとはいえ、灰色の実の効果持続時間に気づかなかったマーガリート…ああ… マーガリートさんbdじゃ数少ないまともな魔法少女だったのにな Aさんは毎年契約社員の更新をしてきましたが
会社側から今年3月末での雇い止めを一方的に通告されました。
業績悪化に伴う人員削減が表向きの理由ですが
並行してAさんの担当業務で人材募集をおこなっており
雇い止め通告は不自然です。
Aさんのケースは
契約期間が定められていたとはいえ
毎年のように「長く勤めてほしい」と言われ、複数回にわたり契約が更新されてきたので
雇用継続が当然に期待される契約と思われます。
会社が契約を更新しない理由が合理的なものとは考えにくいです。
こういったケースで納得できない方は
1人で悩まずに ぜひ連合までご相談ください。
連合は2月8日から10日まで
「STOP雇止め・雇用不安」連合労働相談ホットライン(10時〜19時)を実施しています。
疑問を感じたら、一人で悩んだり我慢したりしないで、まずは連合にご相談ください。
(フリーダイヤル0120・154・052)(連合企画局・小林司) 読者が考えた魔法少女を容赦なく殺すあさりちゃんマジあさりちゃん >>64
量的にはそろそろ完結しそうだけど話的には完結する気配がない
一体何巻分なんだろうな 経営者が従業員を大切にする会社は、従業員も顧客や商品を大切にします。
経営者が従業員を邪険に扱う会社は、従業員も顧客や商品を邪険に扱います。
会社のサービスレベルは、経営者の日常の態度が反映されます。
従業員の多くが長く勤務し続ける会社の商品やサービスは長続きする傾向にあります。
従業員の多くが短期でやめてしまい常に人材募集ばかりしている会社の商品やサービスはなぜか長続きしません。
働きやすい会社のモノは長続きしやすく、働きにくい会社のモノは長続きしません。
100年以上続く老舗企業で、従業員が働きにくい会社はありません。
良い会社かどうかを判断する方法は、とっても簡単です。
その会社に長く勤めている人か、定年退職した人に「その会社の良いところ」を尋ねればわかるのです。 エイプリル最終回面白かったな
本当の最終回では何人生き残っているのか 恋々wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 再三、disられる7753…これが7753にとってのターニングポイントになるか? 本日から最低賃金引上げ
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/
あくまでも最低賃金です
資格保有者、義務教育以降も学歴を付加した人、何らかのスキルがある人、業務経験者
などを最低賃金で雇えるわけではありません
たとえば運転免許を持ってるとか、英語が少しだけ話せるとか、高卒とか大卒ならば
最低賃金で雇えませんよ
最低賃金とは 義務教育修了程度で 英会話できません、運転できません、1から教えないと何もできません
という見習い期間中の人に対して払うべき最低金額です
大卒とか英語を話せる人には
もっと払わないと駄目ですよ
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Win!! 2 pts.(LA: 1.18, 1.32, 1.26)
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(LA: 0.77, 0.82, 0.81)
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Win!! 2 pts.(LA: 0.70, 0.62, 0.58)
小学生・大学生殺し
パステルメリーの暴虐が島を破壊する! >>101
それはよく言われてるな
まあ、登場自体が死亡フラグなんて呼ばれてる作品だから、五十歩百歩 >>103
次の更新予定が2019年になってるのが不穏だが >>104
第19話 2019年更新予定!
本当だ
新刊作ってるとか言ってたからそっちに労力注ぎ込むのかな >>105
ほとんどそのままのことを月まほで言ってるね ちゃんとbreakdownのほうも更新されてよかった
次回は平成のうちに…って書いてあるから、平成を過ぎたあたりに更新されるかな 新刊が出たからbreakdownは一時更新停止かな