>>543
なので結果的にそれで最悪クビでも仕方ないから賃上げきっちりやってくれと要求してるのにやたら渋るんですよ
要するに経営者側にとって「賃上げが出来ない理由」が雇用の安定以外に隠されているんですよ
そしてそれはおそらく労働者側にとっては不都合なこと
それを雇用にすり替えて主張してるだからそれは詭弁ではないですか？
他にぴったりな言葉があればぜひ教えてもらいたいです