https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1559867869/546
ここで書いた者だけど、ちょっと続きの話です

私がそこの会社を辞めてから、一人だけたまに連絡をくれる元同期のAさんがいて
Aさんにめちゃめちゃ久しぶりに飲みに誘われて、そこで聞いた話
上で新入社員のイベコン実習がなくならなかったって書いたけど、実は私達がストライキした直後にはなくならなかったってだけで、
何年か遅れでピタッとなくなっていたらしい
あのストライキも、今考えたら私の自己満足半分なのもあったし色々至らぬ点もあったけれど
結果的にその時の自分達の行動が結果につながったんだと思って数年越しに嬉しくなった

でも、実際に効果があったのは、別の元同期のBさんがストライキ中に
私が止められてできなかった来客へのお茶出しをイベコン衣装のままやってたことがきっかけで、
そこから時間差で色々揉めた結果イベコン実習がなくなったらしい
そしてBさんがお茶出ししたことは後から社内で問題視されて、Bさん一人が責められる形になってBさんも辞めちゃったらしい

「Bさんお茶出ししてたの凄いよねー、貴女はチキってできなかったのに」
以上のことを教えてくれた、まだそこの会社にいる元同期のAさんが、
Bさんの話題の後でこんな風に言ってきた
確かにストライキ企画した張本人の私ができなかったお茶出しまでしてたBさんのことを考えると罪悪感みたいなものはあるけれど
Aさんは同期の中で一人だけストライキ不参加で、何でその人に責められるような言い方されないといけなかったんだろう
それと、イベコン実習廃止という目標は結果的に叶ったけど、それに向けて一番体を張ったBさんは辞めちゃったし、
何かを主張する時に犠牲になった人だけが恩恵を得られないこの現実よ……となった