指示待ち人間の年上の新人(入社５ヶ月)の扱いをどうしたらいいかわからない。
介護職なんだけど、移乗とトイレ介助は無理でも、介護の研修の学校で車椅子押すのは習った段階だから、それくらいはやってほしいけど現状、
・遠巻きでこっちを見いて、移乗や介助の必要がなくなると、ススーッと来てベッドメイキングとか楽な仕事をする。(遠いから指示も説明出来ない)
・５ヶ月いるけど、初日に１日のタイムスケジュールの紙を貰ってるのに全く無意味。
・無自覚なのか、わかっててやってるのか、とにかく身体介助の現場から離れがち。
・人手欲しい時いない。
・上司に相談したけど、アットホーム体質で嫌われたくないから叱れない。(新人いないとこではボロかす言ってる)
とにかく最低限の人数でやってるので、使い物になって欲しい(せめて車椅子押すくらい)んだけど、年下の自分から何か言ってもいいのかな？
アドバイス欲しいです。
正直、雑談してくるけど生理的に会話無理になりつつある。