ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part443
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相談にのって欲しい、意見を聞かせてほしい、
でも人生相談板に行くほどではないし、
主旨に合ったスレはない、スレを立てるほどでもない。
そんな時に活用して下さい。
きっと誰かが、あなたの気持ちをわかってくれます。
スルー推奨案件
・IT、自営業などのワードを含み兄弟や家族と揉めているというネタ
・メガネのせいでもてないネタ
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・ユニクロのリンクをはり、どちらがいいか聞くオッサン
・会社での歩きタバコ、受動喫煙に関するしつこい愚痴
・発達障害であると自称し、かつ恨み言を延々と複数レスに渡って書き込む男
・関西弁で延々と荒らす承認欲求の塊ババア
・複数のスレにレスのコピペを貼り回る荒らし
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！！！！！注意！！！！！
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レスを付けられたくない人は吐きだめスレに書きましょう。
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※前スレ
ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part442
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1620813172/ >>353
その納期と時間では無理だという実績が積み上がったら、人増やすか機械導入とかで効率化して人減らすかとかするんじゃないかな
安い人件費の人増やして量と単価のバランス測るとかもあるかも
実績ないうちは安易には納品量削らないでしょ
移行期間は直ぐにはちょうど良くはならんけど、いずれは最適化すると思うよ
確かに選択肢として納品量や受注を減らすというのもあるけど、長い目で見たら会社にとって損だしね >>354
進んで辞める必要がないから
辞めてもいいし、辞めなくてもいい
クビになってもいいし、明日から来んなと言われても構わん
俺が1％でも利する行動するだけ
>>355
別にそんなのは経営者が決めることだから俺には関係ないが
定められたルールを守ろうとする気心が微塵も感じないのがな
仮に45時間超えたらペナルティ受けるのは会社側だぞ
ていうか、先月俺含め数名が規定残業時間超えて総務からお叱りを受けたらしいからな
「納期優先」か「法的ルールに従う」か、まともなモラルある経営者ならどちらを選ぶか明白 あとやっぱり上司(部長)の態度
おまえ経営者じゃないんだから別に納期に間に合わなくても関係ないだろ
取締役連中が困るだけなのに雇われ側が「どうしようどうしよう」って翻弄される必要ないのに >>356
経営者ならその時間で間に合わない原因を探し出して改善だな
スキームやマニュアルが良くないとか
人間の質が悪いとか
人が足りないとか
原因を改善して納期も法遵守もするのが本来の経営者かと >>358
うん
まともなレスで安心だ
それが当たり前だよね
売り上げの数字しか見てないから入れるだけ仕事入れて「納期守るために残業しろ休日出勤しろ」って毎回やってた
こういうクソ経営者がいるから定められたルールなんだろうけど、案の定ろくに守れずあたふたしてるし
その経営者に何故か肩入れしてる雇われ上司も意味不明
ルールと納期を同時に守るために苦労するのは経営者であって我々は関係ない
納期遅れても痛くも痒くもないのに >>359
まぁ納期遅れて痛くも痒くもないってのは短絡的かと
業績落ちてボーナス減、昇給や賃金アップなし、最後はリストラと動いていくのが会社だから
それにいきなりは無理だよ
そもそも納期に間に合わせよう思えば出来るのかもしれないし
単にやり方が悪いだけで
その辺をテコ入れする気がないならやっぱり会社としての規模縮小しかないかな >>352
厄介なことに、展示物や展示テーマには興味あるけどコラボが気に食わないんだよね
一応公立の施設なのに二次元作品、それも不祥事まみれな奴のキャラパネルが
館内に飾られたりグッズが販売されたりとかしてると税金で何やってんだってなる
実は苦情の手紙なら一回出したけど効果があるかはまだ分からない >>360
元々そこら辺は大して期待できない会社だからそれでもいいよ
結局役員連中が割を食うだけ
逆に言えば我々が苦労していくら納期間に合わせて仕事量こなしても役員報酬に消えるだけ
今まで「いくらでも時間外労働させればいい」としか考えてなかったから対応出来ないんだよな
せいぜい連中も苦労すればいいさ >>356
全部レス読んだけど転職の準備してないの？
そんなクソな会社一時も居たくないでしょ
外資系の営業とかはどう？
結果さえ残せば時間はどう使おうと文句言われないよ >>363
意外と吹っ切れれば楽だよ
「納期？知らん。遅れても我々は痛くも痒くもないし」的な精神でやってるから
やりたい仕事もないしね まあこいつはこいつでアホだと思うけど
仕事関係の愚痴にすぐ転職を提案するのもアホだとは思う >>362
経営が気に入らないなら取れる行動はいくらでもある
全面的にどの方法も利が無いと思うならその原因は全くあなたの能力不足
適当に愚痴るだけなら勝手にすれば良いけど正論に煽りレスしか付けられないのがクソ
せいぜいクソな人生を送れ まあブラックに反抗する人が増えるのは素直に良いことだろ >>348
バカはバカ同士で集まるからね（笑）
ケーエーシャもジョーシもロードーシャも全部バカ
オマエみたいなバカのシューゴータイ
バカがバカにバカを重ねて24時間365日発狂してるバカ会社（笑） >>365
？？？
まさか終身雇用にしがみつくタイプ？
もっとフランクに考えなよw >>367
5ちゃんで愚痴るばかりで全く反抗していないどころか普通に言われるまま奴隷しているようなので駄目です 年度末手当の制度ができてボーナスが年2→3回になったが、夏冬の支給額が減らされたからトータルするとマイナスという…経営陣の考えてることがよくわからんわ。。 40超えて人生初めての転勤、しかも東京という。
まあ出世するからしゃあないんだけどそれでも40超えて東京はハードル高い。 >>369
たかが愚痴だろ、転職が視野に入ってるなら相談の体になってる
自分の中で結論が出てるやつにアドバイスするのもまぬけだなと思うよ >>374
だからフランクにって言ってるのに
エージェントに登録しておくくらいでなんのデメリットがあるのさっぱりかわからん
やっぱり老害の固い頭を柔らかくするのは無理なのかw ごめんな、なんか傷つけた？
ちゃんとアドバイス欲してる人に言ったほうがいいよ >>361
一度コラボした博物館に行くのが犯罪に加担することになると思うのなら、それはもう「二度と行かない」以外の選択肢はないのでは？
側から見ると極端に走るアホな人だなあとしか思わないけど、本人が満足するにはそれしかないよ >>375
転職できない人間もいるんだよ
能力がないから自社の悪口を言って上に立った気持ちになる事でストレス発散をする人間もいる
解決に足を踏み出すと自分の実力が露呈するから動きたくないって考えてる>>376みたいな人間もいる
アドバイスされると実行できる能力がないことを余計に自覚するから辛いんだよ
ゴミクズみたいな低いプライドを刺激してやるな うーん、何がそんなに気に障ってるのかわからないけど
俺は転職すること自体は何も否定してないよ
単に、たかが仕事の愚痴程度の話に、じゃあやめろ転職しろって
すぐ言い出すのはアホだと思うよって話してるんだよ、お前らそういうの無いの？
仕事に限らず、愚痴ったことに対して辞めろ別れろ休め切れみたいなアドバイスに「違う」って思ったこと >>361
所詮お役所だしそんな手紙なんて「善処します」とテンプレ返事寄越して放置が関の山だろうよ
てか、何の作品か大体察したしあれならなおさら言っても無駄だしなおさら言っても無駄だから
今後は触らない以外の選択肢はないと思う >>379
そういうレベルではなくしつこく愚痴ったり会社の悪口言ってるからだろ
あんたの言い分は｢まあでも頑張ろう｣で愚痴を自分で締められる奴のセリフだよ
ﾃﾞﾓﾃﾞﾓﾀﾞｯﾃでなにもしないくせに｢仕方ないから折れてやってる｣で話を終わらせる奴は｢じゃあ辞めれば？｣になって当然 >>379
常駐荒らしのショッペエ家計簿クンか
そのねちっこい芸風マルダシで特定されちゃったね >>381
そっか、ありがとう
俺が何か早合点してたんだね 元々仕事したくない人(ほとんどの人がこれだろ)に対して「転職しろ」は頭悪いと思うけどな 自己責任論は別に良いと思うけどダブスタは呆れるよね
普段ブラックを叩く癖にある時は働いてるやつが悪いとか言ってみたり 昔の同級生の事でイヤな思いをしています
18の時大学の寮で一緒の人で
高校まで友達いなかった人のようで私にベッタリでしたが
凄くマイペースで自己中で傍迷惑な人でした
人気のある子には横目で睨み陰に日向に悪口を言うし
何かあると必ず他人のせいにして大騒ぎするのが常で
友達が結婚する時もお祝い一つ言わず陰険な目で伺ってるような子でした
それが30代になったら別人のように明るいキャラでSNSでハシャギ回って
その姿がわざとらしくしか感じられず、気持ち悪いとしか思えません
昨今はやけにアクティブで、SNSで友達の友達と勝手に繋がったり
集まりに呼ばれてなくとも顔を突っ込んできて横柄に振る舞ったり
どこにでも図々しくしゃしゃり出て来るので、私は恐怖さえ覚えています
SNSでよそにイイネやシェアをするのも
「あの人に流れていくと首突っ込んで来られるかもしれない」と心配してしまう
せっかくの平和で楽しいテリトリーを侵される心配をしてしまう程ストレスです
本人は少なくとも十代まで長年嫌われていたようなので嫌われるのには慣れていそうですが
この10年SNSではしゃぎ回っているので人気者になったと錯覚している気配もあります
この人にまつわるイヤな気分を払拭するにはどうしたらいいんですかね 388続き
その人は多分友達少なかったのが強烈なコンプで、
SNSでは毎日『有能で友達多いワタシ』をアピールします
「お友達に頂きました」「ここ行ってこんな事しました」「こんな物作りました」
私は自分が本当に充実してたらSNSで他人に発信しなくてもいいんじゃない？と思うタイプなので
彼女の盛んなアピールに辟易しています 30歳女でそろそろ結婚しないとダメだとは思ってる。
でも、正直デートとか頻繁に連絡取り合うのが面倒に感じてしまう。
特に電話がつらくて、相手がこれを言ってほしいのだろうなぁって返事をする接待的な疲れがある。
仕事なら別に気にしないけど、休日とかにもニコニコして、相手の話に付き合うのが億劫。結婚向いてないのだと思う。
それなりに給料もらってるから、一人でも問題ない。
でも、子どもは可愛いと思うし、親は孫をみたいだろうなぁと思う。 >>390
赤ちゃんポストの前で粘る
赤ちゃん捨てる奴が来るから安心しろ >>390
今の彼氏がそうなら合ってないのでは
想像ならまぁ会ってみてから考えてもいいかも
一緒にいるのがしんどいと思う相手なら確かにその人との結婚は向いてない >>387
ブラック企業が存在出来るのは結局そこで働く愚か者がいるから
従ってブラック企業を叩く事とそこで働く人を叩く事は矛盾しない、ダブスタではない >>394
じゃあブラックで働かずにニートやナマポやるのは肯定するってことだな？ >>390
子供相手ならニコニコとつまらんくだらん同じ話を
楽しく聞けると思うのか。
親の前ではちゃんと家庭を持って孝行している自分になりたいってのは
割とあることだけど。それに使われるほうはたまったもんじゃないから
家庭を持つなら頑張って演じきってくれないとね。 ブラックに関しては人が自殺しようがなんだろうが「働いてるやつの自業自得」で俺は一貫してるよ
他の人は知らんが ブラック企業で働いて過労や精神を病んで死んでしまう人ってそこに居続ける理由が何かしらあるんだろうね
プライドが捨てられないかほかに行く宛がないか お母んのくだらん話を辛抱強く聞いている父の姿を見るにつけ
それに耐えられる、耐える覚悟のある人だけが家庭を持てる時代なのだと思う
昔は結婚は徴兵や税金と同じで、事実上の義務だったんだから否応なかった
選択制になったら、そりゃ独身増えて少子化になるわ そりゃそうだろう
アタマの悪いまんさんと一緒に生活するとか何の罰ゲームですか？ どうか相談に乗って下さい
49歳・女・身長：153 cm
体重:：44.2 kg 体脂肪率：25.2 ％ 骨量：1.7 kg 筋肉量：31.4 kg 基礎代謝量：941 kcal/日
うちの家庭用体重計で、大体いつもこんな感じです
まずい事態なのは自覚しているのですが、特にどの数値に危機感を持つべきでしょうか？ どうか相談に乗って下さい
49歳・女・身長：153 cm
体重:：44.2 kg 体脂肪率：25.2 ％ 骨量：1.7 kg 筋肉量：31.4 kg 基礎代謝量：941 kcal/日
うちの家庭用体重計で、大体いつもこんな感じです
まずい事態なのは自覚しているのですが、特にどの数値に危機感を持つべきでしょうか？ どうか相談に乗って下さい
49歳・女・身長：153 cm
体重:：44.2 kg 体脂肪率：25.2 ％ 骨量：1.7 kg 筋肉量：31.4 kg 基礎代謝量：941 kcal/日
うちの家庭用体重計で、大体いつもこんな感じです
まずい事態なのは自覚しているのですが、特にどの数値に危機感を持つべきでしょうか？ どうか相談に乗って下さい
49歳・女・身長：153 cm
体重:：44.2 kg 体脂肪率：25.2 ％ 骨量：1.7 kg 筋肉量：31.4 kg 基礎代謝量：941 kcal/日
うちの家庭用体重計で、大体いつもこんな感じです
まずい事態なのは自覚しているのですが、特にどの数値に危機感を持つべきでしょうか？ どうか相談に乗って下さい
49歳・女・身長：153 cm
体重:：442 kg 体脂肪率：252 ％ 骨量：17 kg 筋肉量：314 kg 基礎代謝量：941 kcal/日
うちの家庭用体重計で、大体いつもこんな感じです
まずい事態なのは自覚しているのですが、特にどの数値に危機感を持つべきでしょうか？ どうか相談に乗って下さい
49歳・女・身長：153 cm
体重:：442 kg 体脂肪率：252 ％ 骨量：17 kg 筋肉量：314 kg 基礎代謝量：941 kcal/日
うちの家庭用体重計で、大体いつもこんな感じです
まずい事態なのは自覚しているのですが、特にどの数値に危機感を持つべきでしょうか？ どうか相談に乗って下さい
49歳・女・身長：153 cm
体重:：442 kg 体脂肪率：252 ％ 骨量：17 kg 筋肉量：314 kg 基礎代謝量：941 kcal/日
うちの家庭用体重計で、大体いつもこんな感じです
まずい事態なのは自覚しているのですが、特にどの数値に危機感を持つべきでしょうか？ >>395
「ブラック企業で働く愚か者」と「働かない者」は無関係なので引き合いに出す理由がない
近年稀にみるレベルの頭悪い議論のすり替えで草も生えない ブラックしか働き口がない場合はどうなん？ってことなんだけど頭悪いから理解できんのかね 昔は頭が良かったから面白い連中だと思ったよ
いまはソイツらに憧れて寄ってきた冗談でふざけてるのかも判断できない奴らが「なんj民らしら」をアピールする場になってるんだろうね >>398
無能だからブラックでしか働けないんだよ >>414
なにをもってエリートなの？
知識があるだけの人をエリートと呼ぶの？
てめえの体調管理もできないやつは俺はバカだと思うけど ズボラでガサツな彼女に、口うるさくて姑みたいって言われた
かなりショックだった
俺だってどちらかと言えばズボラなほうだし、度を越してズボラだからたまに指摘してたのに
彼女から心が離れていくのを感じる エリートという表現が正しいかわからんけど電通に勤めてる奴らの能力はそれなりに高いわな 体調管理しっかりしててもなるのが病気だもんな
忙しく人付き合いが多ければそれだけ病気ももらいやすいし 数ヶ月前に引っ越した先のアパートの隣人がストーカー気質？な女の人で鬱陶しい
私が部屋を出るタイミングで少し遅れて出てくる、だいたい毎回
その女の人はたぶん夜の仕事をしているのか、昼間は基本的に在宅している
私はリモート勤務ということもあって基本的にずっと部屋にいるから分かる
私の部屋の前で立ち止まって、しばらくしてからまた自室に戻るとか
目的が分からなくて気味が悪いし、私も仕事に集中できなくてイライラしてしまう
私も他所で仕事できればいいんだけど、デスクトップでやってるし資料もあるから自宅じゃないとできない
騒音もないし、具体的な迷惑行為もないけど、常に監視されれる感じでイライラする、どうしたらいいか分からない
ちなみにその女性は西原理恵子に似た見た目が大人しそうな人だからなおさら気味が悪い 能力が高いかどうかなんてジャンルによるだろ
人それぞれ無能と有能なジャンルがあるわけで
「電通に勤めるだけの能力」が高かったからなんだって話 私は勉学と人脈作りと自己アピールとチャンスを活かすジャンルでは無能ですが、なんか有能なジャンルもあるはずです、きっと >>420
気持ち悪いねその女
兄弟や信頼できる男友達がいればたまに来てもらって、さりげなく男いるよ一人じゃないよアピールするとひるむかもしれない
あとはわざと音大きく立てて家出るとみせかけて出ないと、フェイントかけるのも考えた >>409
「ブラックしか働き口がない」という時点で無能オブ無能
そんな事すら分からないおまえもまた無能なのです >>425
じゃあブラックでしか働けない無能いたとして、
そいつがブラックで働く事を肯定するか、ナマポかニートを肯定するかの二択になるわけだけど
あなたはどっちなの？
無能がブラックで働く事を肯定すれば＝ブラックを肯定することになるけど
ダブスタ抜きで答えてくれるんだよな？ >>426
おまえは本当に無能なんだな
「ブラックでしか働けない」のが無能なんじゃない、ブラック企業で働くという選択肢しか想定できない事が無能なんだよ
現実問題として現代日本においてブラック企業で働くしか選択肢がないという状況はあり得ない
生活保護も含め最低限の生活はいくらでも方法がある、無能がそれ以上を望んだ時に初めてブラック企業が選択肢に挙がる
そもそも誰もナマポとかニートとか否定していなくておまえが勝手に言い出しただけだっていう >>427
意味がわからんが
おまえ無能にブラックじゃない仕事を斡旋できるの？
例えばどういう仕事だ？
ていうかブラックしかないから無能にとって「働かない」という選択肢が出てくるんだが 大卒初任給24万の誰もが名前を知ってるような大企業に勤められるスペックやコネを持つ人間を純粋に見下せるのは
それ以上の大企業に勤めてる人か官僚や一部の士業くらいじゃねーの
本人の資質がどうであれ｢電通に勤められるだけの能力｣を持った人は日本ではエリートと言っても問題ないんでないの
現実知らないニートか非正規雇用か知らんけど嫉妬で暴れてるの見苦しいわ
電通か同程度のとこの内定とってから物を言えよ >>421
何言ってんだか
電通辞めても転職先なんてすぐに見つかるよ
それだけ優秀
キミとは縁もゆかりもなさそうだから水掛け論だろうけどw どうか相談に乗って下さい
49歳・女・身長：153 cm
体重:：442 kg 体脂肪率：252 ％ 骨量：17 kg 筋肉量：314 kg 基礎代謝量：941 kcal/日
うちの家庭用体重計で、大体いつもこんな感じです
まずい事態なのは自覚しているのですが、特にどの数値に危機感を持つべきでしょうか？ >>429
「電通（笑）」とかいう893連中がエリート？ｗｗｗ
あのー、アタマダイジョーブですか？
「ノーリョク（笑）」とかいうイーカゲンなハナシじゃなくてさ
「モラル（倫理）」のハナシをしてくださいよ
「電通（笑）」とかいう893連中（笑）
「詐欺師」の総元締めだよね？（笑）
詐欺師の総元締めに就職して何が嬉しいのかなあ？
人間として終わっていると思わないのかなあ？
そんなことも理解できないバカなのかなあ？
☆結☆論☆
「電通（笑）」＝詐欺師の総元締めに就職して人間として終わっていることも理解できないバカ（笑笑笑笑笑） なにを持ってブラックって言うのか
長時間労働する、死ぬほどコキ使われるのがブラックなら
日本の、いや世界の一流企業は大抵そうだよ
電通だけじゃない
都銀、大商社、大手証券会社、外資系。
「24時間戦えますか」みたいなな言葉も昔はあったもんじゃ
ただ、そういう会社は給料も1千万2千万だけど >>429>>430
見下すもなにも、事実じゃん
「電通に入るのが目標」ならば「電通に入れる能力を得れるのは当たり前」じゃん
目標に向かって努力するわけだら
それに関して有能なのは当たり前
そして人それぞれ価値観や目標への熱量が違うんだから「電通に興味もない」人にやってみろとか言うのは頭悪いぞw >>433
('・c_,・` )ﾌﾟｯｗｗｗ
イッセンマンやニセンマンの「ハシタガネ（笑）」
「24時間戦った（笑）」挙げ句（笑）
イッセンマンやニセンマンの「ハシタガネ（笑）」
あのさあ
イッセンマンやニセンマンの「ハシタガネ（笑）」でさあ
何ができるんですかあ？ｗｗｗ
人生を潰した挙げ句（笑）
イッセンマンやニセンマンの「ハシタガネ（笑）」
本当に情けないな（笑）
本当にアタマが悪い（笑）
だらしがねえんだよ（笑笑笑笑笑） >>428
逆におまえの言うブラックな仕事ブラックじゃない仕事って何だよ
どこに境界線があるんだ どうせ我儘放題で満足できるかどうかだろｗ
無限にブラック認定できる奴があほう。
そもそも単なるレッテル張りにまで堕ちてる言葉だろ。概念ですらない。
特にこのように他人と意見交換をする場ではまず概念を定義しておかなきゃ、だろ。
レッテル張りをおしつけて他人を見下す。そりゃ無能だと言われても当然だ。 >>426
ハア？ｗｗｗ
オマエバカか？ｗｗｗ
「二択（笑）」 とかアタマダイジョーブですか？ｗｗｗ
選択肢１
ブラックキギョーでハタラク
答え＝×
選択肢２
ナマッポゥー（笑）セーカツホゴ（笑）（笑）ジュキューする（笑）
答え＝×
正解
オマエらクズどもは自.殺しろ
オマエらクズどもは自.殺しろ
オマエらクズどもは自.殺しろ
オマエらクズどもは自.殺しろ
オマエらクズどもは自.殺しろ >>428
最低賃金以上で労働基準法を遵守している職場なんてそこらにいくらでも転がっているだろ
パートタイマーでも何でもやって最底辺の生活していろよ能力以上を求めてんじゃねえよ
無能底辺が無能のくせに正規雇用とかふざけた要求してそれを当然と勘違いしているから無能なんだよ >>436
>>439
社員がブラックだと感じればブラックだろ
最低賃金で法令を最低限遵守してればブラックじゃないのか？
であれば世の中のブラックが最低賃金を下回らずに最低限の法令遵守をすればブラックではなくなるわけかよ
ブラックが何故叩かれるかの主旨を理解してないからこういう頭が悪いレスになるんだよな ブラック叩かないならそういう意見はアリだけど、そこでブラック叩いちゃうからダブスタだってんだよ ＞社員がブラックだと感じればブラックだろ
違うよ
＞最低賃金で法令を最低限遵守してればブラックじゃないのか？
＞であれば世の中のブラックが最低賃金を下回らずに最低限の法令遵守をすればブラックではなくなるわけかよ
そうだよ
ブラックの語源は法律的に黒か白かで言えば黒だから、だよ
誰が頭悪いかって言えばだれがどう見てもおまえ その議論別のとこでやってくんない？スレ違いどころの騒ぎじゃない 残念ながら、昨今じゃ法令遵守してても土曜日が出勤だったり残業が毎日あったりパワハラがあったり有給取りにくいと「ブラックだ」と言われるよ
SNSとかみてきたらわかると思うがな
ちょっとは人との繋がりを持てよ
本質を無視した言葉遊びするつもりないぞ 違法だろうが低賃金だろうが、そういう会社が存在する事でマトモな企業がマトモでいられなくなる
何故ならより安く働かせてる会社が一番利益率が高いから違法労働、低賃金労働が基準となってしまう
そういう会社を滅ぼす方法はただ一つ
労働者たちはそういう会社で働かないこと
っていうのをYouTube再生回数第一位のひろゆきが解説してるから見てくると良いんじゃねーかな？
こんなん議論するまでもなく世間一般の常識だから今さらだけどね >>444
おまえの挙げた例、全部法令違反（休日と残業が日数時間数によるのは言うまでもないとして）
おまえのような法令を理解していない愚か者がブラック企業を存在させている、というだけの話 >>448
「利益率上げないと首が回らなくなるんです！」
じゃあ潰れちまえそんな会社
長期にわたって社会的に有効活用できる人材をシャブ漬けで使い潰して
スラム街と貴族階級作ってんのがブラックだろ
会社ならぬ上司の贅沢のためにヒラが貧乏なまま酷使されるんだ >>451
そのような企業を潰すためにはそこで働かないこと
ところが無能はそういう会社にしか入れないんだよね
なので働かずにナマポを勧めるのが正義のはずなんだが、何故か「働け」という
矛盾してるよね
典型的なダブスタ >>450
パワハラはともかく、土曜日出勤や、毎日残業なんて違法でもなんでもない
有給のとりやすさは程度のものだけど、法律では必ず従業員の言う日に有給をあたえる必要はなく、相談の上で取得日を決めることはできる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
