相談です
最近職場の上司がとても理解力に乏しい人間な気がしています
〇〇やっといてと指示された時に了承と共に
質問や提案を交えると、ズレた返事をされ質問に答えてくれないので再度質問をするとまたズレた返事返され
結局立場を縦に、とにかくやっといて！と少し苛立った感じで話を終わらせられる事がままあります。
入社したての時は色々教えて貰ったしもちろん感謝しています。
でも5年働いて効率の良い作業の進め方や順番など昔よりは分かってきます。
それが全体の作業効率上昇にも繋がることも分かるのでそのように私も進めたく
指示された内容に対してもう少し詳しく聞きたいだけなのに
なんだかいつも上手く行きません。
言ってる意味が理解できないような様子の人に対して円滑に進めたければ
やはり、ゆっくり喋ったり理解してるか確認しながら喋ったり理解できるような言葉を選んで話す工夫が必要ですか？
尊敬している部分だって沢山あるし、理解力が乏しい人なんて思いたくないし信じたくない気持ちが
意固地な態度にもつながっているのかもしれません。
そのような人と上手くやっていく考え方や話し方のこつの様なものがあれば教えてください。